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124件

Q

大学卒業後に参加できるインターンシップはありますか？

大学卒業後（既卒）でも参加できるインターンは一応ありますが、それは主に社会人向けや中途採用向けになることが多いです。社会人向けのインターンは中途採用直結型になりやすい傾向があり、インターンでの様子が問題なければすぐに採用となります。また、ベンチャー企業やIT企業などでは、卒業後でも参加OKとしているところがあります。ただし、これらの業界は求められる能力が高く、負荷も大変になるため、参加するかどうかはしっかりと見定めましょう。参加の目的を明確にしよう！企業の事情も考慮してどのインターンに参加するにしても、参加する目的（採用につなげたいのか、体験をしたいだけなのか）を明確にし、どういう働き方をしたいのかをはっきりさせたうえで進めるのがおすすめです。大学を卒業している場合、企業に直接連絡してインターンを希望することになるかと思いますが、企業側も新入社員を迎える時期（4月、5月、6月くらい）は非常に忙しく、インターンを受け入れる体制が整っていないこともあります。そのため、受け入れが可能かどうかという企業側の都合に左右されるという懸念があることも念頭に置いておくと良いです。
Q

アニメスタジオに就職するにはどうすれば良いですか？

アニメスタジオに就職するためには、ただ「アニメが好き」というだけではなかなか厳しいです。アニメスタジオのなかでも、制作進行やイラスト制作など、仕事の工程が細かく分かれています。それぞれの職種に合わせたスキルを身に付けていくことが不可欠です。アニメ制作には納期があります。そのため、現場の進行を管理しスケジュールを立てて進めていける段取り力、体力、そしてコミュニケーション力などが求められます。また、イラストを描く職種であれば、IllustratorやPhotoshopといったツールを使うスキルも必要です。ポートフォリオ作成は必須！独学でも企業の納得する実績を作ろうまずはスキルを磨くことが必須です。 IllustratorやPhotoshopといったスキルは独学も不可能ではありません。スキルを習得したうえで、ポートフォリオとして作品を作成しましょう。「このデザインがどれだけの期間でできました」というように、数字ベースで伝えることができるかがポイントの一つです。また、ものを作った経験があれば、それを代用してスケジュール管理力などをアピールしてみましょう。一方で、企業としてはデザイン系の専門学校出身者のほうをより評価するのも事実です。実績ありきの世界になってくるので、いかに独学でも実績をカバーできるかというところが重要になります。
Q

外車ディーラーの営業職の年収はどれくらいですか？

外車ディーラーの営業職の年収は、ピンからキリまであり、おおよそ340〜1,000万円になる可能性があります。ただ、これはインセンティブの意味合いが強く、扱う車の値段によっても大きく変わるものです。高級な外車ディーラーであれば、600万円を超えるケースはあります。一方で、中古の外車などを扱っている場合では、300万円台になることもあります。このように、極端に差があるのが特徴です。観察力・商品知識・クロージング力を磨こう！高年収を目指すのであれば、高単価の車を扱う会社に行くことが重要です。インセンティブで高年収を目指すためには、多くのスキルを要します。たとえば、富裕層や法人客といったターゲットを定め、アプローチをかける場面では、具体的に顧客を見極める目（鑑識眼）が必要です。もちろん、車の特徴・技術・仕様などを正確に説明するには商品知識が欠かせません。さらに、顧客へのフォローや交渉をおこない、商談を成立させる際にはクロージング力が求められます。まずは、自分の目指すディーラーで必要な能力を把握しておきましょう。
Q

合説にバインダーは必須ですか？

合同企業説明会にバインダーは、正直なところあったほうが良く、必須と言っても良いものです。合同企業説明会では、企業からの説明や質疑応答のタイミングがあります。普通のノートやメモ帳では、立っている状態などでメモを取りづらい場合があり、効率や書く速度が極端に落ちる可能性が高いです。罫線や方眼付きの用紙がおすすめ！実用性を高めようバインダーであれば、すぐに開いてメモを取ることができます。単に白紙のルーズリーフではなく、罫線や方眼付きの用紙がおすすめです。準備しておくことで、メモの取りやすさにつながってきます。バインダーがどうしても用意できない場合はメモ帳やノートブックが代用品として有効です。ただ、バインダーはそんなに高価な物ではないので、購入できる余裕があれば、用意することをおすすめします。バインダーを持っていないことで、採用担当者へのネガティブな印象につながることはないものの、実用的な面では持っておいたほうが安心です。
Q

薬学部生はインターンシップに参加したほうが良いですか？

薬学部の人であっても、インターンがあるなら積極的に受けておいたほうが良いです。インターンを受けることによって、自分がそもそもその仕事に向いているのか向いていないのかを理解することができます。勉強はできても、実際に仕事に就いたら「自分にはできない」と感じてしまうのが最も避けたい事態です。さらに、実務に必要なことを身をもって体験できます。学生だと、経験の少なさから視野が狭くなりがちです。しかし、インターンを受ければ、「こういうことをしなければいけないんだ」「こういうことが求められるんだ」ということを肌で感じることができます。将来のビジョンから逆算してインターン先を選ぼう学外の世界に触れる機会があれば積極的に参加しましょう。自分に何が足りないのか、何ができたのかを整理する時間として活用するのがおすすめです。インターンの選び方は、薬学部に入った理由によって変わってきます。薬学部は製薬会社、薬局、病院など、幅広い領域への進路が開かれているからです。薬学部を選んだ理由を通して、将来的にどうなりたいかという目標をしっかりと理解し、そこを目指すことが重要です。適当に選ぶのではなく、大学で薬学部を選考した時点での気持ちを思い出し、その目標に合ったインターンに臨みましょう。
Q

IT企業のSPIはどんな問題が出されますか？

IT企業のSPIでよく重視されるのは、推論、確率、場合の数の三分野です。この3つはトップ3に入ってくるため、最低限押さえておき、普通に解けるようになっておきましょう。この三分野を落としてしまうと、SPIの採用評価を著しく下げてしまうことにつながります。企業研究が必須！外資系では英語分野も頻出になる言語分野や英語、構造的把握力といった分野がほかの企業と比べて実施されやすいかどうかは、そのIT企業が外資系なのかどうかによって大きく差が開いてきます。外資系であれば、英語の分野が求められる可能性が高くなります。 SPIをおこなう目的は、企業が「うちの企業に合うのか」を見極めるためです。そのため、SPIを受験する前に、その企業がどういうことをやっているかを調べるようにしましょう。外資系寄りであれば英語が求められるでしょうし、そうでなければそこまで求められない可能性があります。
Q

「新卒でベンチャー企業には絶対に行くな」というのは本当ですか？

就職活動中、裁量権の大きさやスピード感に魅力を感じてベンチャー企業を志望する学生は多いでしょう。一方で、ネット上では「新卒でベンチャーに行くのはやめた方が良い」という声も少なくありません。実際のところ、どちらにも理由があります。デメリットとしては、教育体制が整っていない企業が多く、実際の職場で業務をおこないながら、先輩社員などから指導を受けて知識やスキルを身に着けるOJTが中心になりやすい点です。そのため、未経験の新卒にとっては「何をどう学ぶか」を自分で考え、行動する力が求められます。また、給与水準が低かったり、事業が安定しないことで離職率が高くなりやすいのも事実です。教育体制よりも成長機会を重視するかどうかが判断の分岐点になる一方、メリットは成長スピードの早さです。若手でも責任ある業務を任され、経営者と近い距離で仕事ができるため、仕事の全体像を学びやすい環境があります。自ら動く姿勢がある人にとっては、圧倒的にスキルが伸びるチャンスとも言えます。つまり、「行くべきかどうか」は企業規模よりも自分の適性と働く目的によって変わります。安定より成長を求める人には向いていますが、「丁寧に教わりたい」「制度が整っている会社で基礎を固めたい」という人には大企業のほうが合うでしょう。結果的には、自分のキャリアプランにおいてどのように歩みを進めていき、何ができるようになっていたいのか？どうなっていたいのか？これらを明確にしておくことが求められます。
Q

就活では、ピンクゴールドの時計を着けても問題ないでしょうか？

就職活動中の女性が悩みやすいのが、面接時の身だしなみ。特に腕時計の色やデザインについては、「シルバーが無難」「黒や白が基本」といった意見を耳にすることもあります。では、ピンクゴールドの時計はマナー違反になるのでしょうか？結論から言うと、ピンクゴールドでも華美でなければ問題ありません。ピンクゴールドは肌なじみが良く、上品で柔らかい印象を与える色です。そのため、文字盤がシンプルで装飾が控えめなデザインであれば、就活の場でも十分ふさわしいと言えます。華美になりすぎないデザインを選ぼうただし注意点もあります。ラインストーンや大きな装飾があるもの、またはブランドロゴが目立つタイプは避けましょう。時計は時間管理ができる社会人の象徴とされるため、あくまで機能性と清潔感を重視するのが基本です。面接時は、袖口から時計が少し見える程度に調整し、チラッと見えたときに清楚で落ち着いた印象を与えられると理想的です。また、時計を見るタイミングにも注意が必要です。面接中に時間を確認するしぐさは失礼に見えるため、会場に入る前や待機中にチェックするようにしましょう。ピンクゴールドの時計は、上品で落ち着いたトーンのスーツにもよく合うカラーです。大切なのは派手さよりも清潔感。自分らしさを残しつつ、TPOを意識した身だしなみを心掛けると良い印象につながります。
Q

ハローワークで希望職種がわからないときは、どう判断すれば良いでしょうか？

転職活動を始めたばかりの方にとって、「自分がどんな仕事に向いているのかわからない」という悩みはよくあるものです。ハローワークでは、希望職種が明確でない段階でも気軽に相談することができます。むしろ、方向性が定まっていない人こそ利用すべき場所です。まず、相談窓口では「何に悩んでいるのか」「これまでどんな仕事をしてきたのか」「どんな働き方をしたいか」を率直に話すことが大切です。過去の経験や得意・不得意を言語化することで適職が見えてくるたとえば、「人とかかわる仕事が好き」「事務作業が得意」「残業が少ない職場が良い」といった希望でも十分です。職員がヒアリングを通して、適性や興味をもとに職種を一緒に整理してくれます。また、ハローワークには職業適性検査やキャリアコンサルティングといったサービスもあります。これらを利用することで、自分の強みや興味に合った仕事を客観的に見つけることができます。無料で受けられるため、まずは予約してみるのがおすすめです。希望職種が明確ではなかったとしても、まずは自分の過去を振り返ることをハローワークの窓口で相談し、専門家の意見に耳を傾けると良いでしょう。
Q

もう仕事の限界でバックレしたいのですが、逃げてはいけないでしょうか？

毎日の長時間労働や人間関係のストレスで、「もう限界」「バックレたい」と思ってしまうのは、決して珍しいことではありません。ですが、感情のままに突然会社を辞めてしまうと、給与未払い・懲戒解雇・トラブルなどに発展する可能性があります。まずは冷静に、現実的な選択肢を整理することが大切です。まず、心身の限界を感じている場合は、無理をせず休むことが最優先です。有給休暇の取得や体調不良による休職を検討してください。正式な手続きを踏むことで自分の心身と将来を守れるそれすら難しい場合は、医療機関を受診し、うつ状態、適応障害などの診断書をもらうことで、一時的に会社を離れることも可能です。「もう連絡すらしたくない」と思うほど追い詰められているなら、退職代行サービスを利用するのも現実的な方法です。退職代行を使えば、本人が上司と直接やり取りする必要がなく、最短即日で退職手続きを進められます。違法ではなく、法律的にも「退職の自由」は認められています。ただし、バックレと違って正式な退職手続きを踏むことが重要です。バックレは懲戒解雇のリスクがあり、今後の転職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。限界を感じたときは、逃げる＝悪いことではありません。むしろ、自分の心と体を守るための必要な退避行動です。まずは信頼できる人や専門機関に相談し、安全に次の一歩を踏み出す準備をしましょう。

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