書類選考のQ&Aランキング
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- 履歴書をコピー用紙に印刷するのはだめですか？
- 就職活動中の大学生です。パソコンで作成した履歴書を印刷して企業に提出しようと思っているのですが、コピー用紙に印刷するのはだめでしょうか？
先日、自宅にある普通のコピー用紙に印刷しようとしたところ、就活を終えた先輩から「ちゃんとした履歴書用の紙を使ったほうが良い。コピー用紙は薄くて安っぽい印象を与えるからやめたほうが良い」とアドバイスされました。
ネットでも同様の意見を見かけ、不安を感じています。
正直なところ、紙の種類でそこまで印象が変わるものなのか疑問なのですが、常識がないと思われたり、志望度が低いと判断されたりするのは避けたいです。
キャリアコンサルタントの視点から見て、やはり履歴書をコピー用紙に印刷するのはマナー違反なのでしょうか。もしそうであれば、どのような紙を選べば良いのか、具体的に教えていただきたいです。
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- アルバイトから正社員になった場合の履歴書の書き方を教えてください。
- 現在転職活動を進めています。前職ではアルバイトから正社員登用試験に合格し、そのまま正社員になりました。
ただ、履歴書の職歴欄にこの経歴をどう書けば良いのかわかりません。ネットにはよくある経歴の書き方見本しか見つけられなかったので、自分の場合はどう書くべきなのか教えていただけないでしょうか？
ちなみに、アルバイトから正社員になっているという事実は、転職先の企業から見て「まともに就職活動をした経験がない」といったマイナスなとらえ方をされる可能性はありますか？
採用担当者の方にきちんとこの経歴を評価してもらうためには、どのような書き方をすれば良いのか、ポイントなどについても、何卒アドバイスよろしくお願いします。
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- 中途採用の書類選考通過率はどれくらいですか？
- 現在、転職活動中で、職務経歴書や履歴書の作成に苦労しながらも、なんとか複数の企業に応募しました。
ただ、なかなか書類選考を通過できず、これまでの経験・スキルが市場でどれくらい評価されるのかわからなくなり、自信を失っています。
中途採用の書類選考の通過率は、平均でどれくらいなのでしょうか？ また、応募する企業の規模や業界、職種によって通過率に違いがあれば教えていただきたいです。
書類選考を通過するために、どんな点を意識して書類を作成すればよいか、アドバイスをお願いいたしします。
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- 履歴書の資格欄に日付の欄がない場合、どうすれば良いですか？
- 就活中の者です。現在、企業指定の履歴書を使用しているのですが、資格欄に取得日付を記入する欄がないことに気がつきました。
市販の履歴書などでは取得日を書くのが一般的だと思うのですが、この場合、資格名だけを記入すれば良いのでしょうか？ それとも、資格名の横などにカッコ書きで日付を追記しても問題ないのでしょうか。
また、採用担当者の方は、資格の取得年月も確認されるものなのでしょうか？ もしそうなら、どのように記載するのが一番良いのかアドバイスをお願いいたします。
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- 履歴書の「私の特徴」欄に笑顔について書くのはありですか？
- 私は自分の良い所の1つは笑顔だと思っているので、選考でもそのことをアピールしたいと考えています。
具体的には、履歴書にある「私の特徴」の欄に自分の笑顔について記載したいのですが、これはアピールとして有効でしょうか？
友人にも相談してみたところ、「あり」と言ってくれる子のほかに、「あんまりアピールにはならなそう」と話す子もいて、判断に迷っています。
もし笑顔を自分の特徴として示してもOKな場合、どう記載すれば、履歴書上でも効果的にアピールできるでしょうか？
また、もしアピールとして適切な特徴ではない場合、具体的にどんな特徴を見つけて書くべきなのかも教えてください。よろしくお願いします。
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- 履歴書の本人希望欄に休み希望を書くと、不利になりますか？
- 現在転職活動中で、履歴書を書いているのですが、本人希望欄の書き方に悩んでいます。
正直なところ、土日祝はしっかり休みが欲しいと考えていて、できれば、その旨を本人希望欄に記載したいです。しかし、休みの希望を書くことでやる気がないと思われ、選考に不利になるのではないかと不安を感じています。
もし記載するとしたら、どのような書き方が良いのでしょうか？ また、そもそも本人希望欄に休みに関する希望を書くのは避けるべきなのかも知りたいです。
書かないほうが良い場合は、どのタイミングで休みの希望を伝えれば良いかも教えてください。
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- 履歴書の空欄に斜線は必要ですか？
- 履歴書に空欄があるのですが、特に書くことがない部分には斜線を入れるべきなのでしょうか？
インターネットで調べると「斜線は不要」「斜線は必要」などさまざまな意見があり、どれが正しいのかわからず困っています。
そもそも空欄を作らずにすべて埋めるべきなのでしょうか？ どうすれば良いのか、アドバイスをお願いします。
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- 契約満了の場合、履歴書にどう書けばいいですか？
- 現在、契約社員として働いており、もうすぐ契約満了になります。次の転職活動で履歴書を作成しているのですが、契約満了で退職する場合、どのように記載すれば良いか悩んでいます。
「一身上の都合」と書くのが一般的なのか、それとも「契約期間満了につき退職」など、具体的に書くべきでしょうか？ 書き方によって、採用担当者にマイナスな印象を与えないか不安です。
契約満了を前向きな理由として伝えるには、履歴書にどう記載するのが良いのでしょうか？ また、職務経歴書ではどのように補足すれば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 履歴書の職歴欄で契約社員であったことを書かないでも大丈夫ですか？
- 現在転職活動中で、履歴書の職歴欄の書き方について悩んでいます。これまでのキャリアで契約社員として働いていた期間があるのですが、正社員の職歴のみを記載し、契約社員の経験は書かなくても良いのか迷っています。
契約社員としての経験も記載すべきか、それとも記載しないことで不利になることはないか、教えていただけますでしょうか？
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- 契約社員の履歴書の写真で、服装はどうすれば良いですか？
- 契約社員の選考を控えており、履歴書に貼る写真について悩んでいます。正社員ではないので、カッチリしたスーツでなくても良いのか、それともやはりスーツが無難なのか、迷っています。
私服で撮影する場合、どのような服装が適切でしょうか？ 色やデザイン、素材などで気を付けるべき点があれば教えてください。
また、アクセサリーなども控えるべきでしょうか？ これまで正社員や契約社員の選考を受けたことがなかったため、履歴書の写真についてアドバイスをいただきたいです。
