書類選考のQ&Aランキング
358件
- 231
- 職務要約が複数ある場合の書き方を教えてください。
- 職務経歴書を準備している転職活動中の者です。これまでのキャリアでは複数の職種を経験しており、それぞれでアピールしたいスキルや経験が異なります。
職務要約は、応募する企業や職種に合わせて内容を変える必要があると聞きましたが、職務経歴書のなかに複数の職務要約を記載しても良いのでしょうか？ もしくは、2社程度に絞って書いたほうが良いのでしょうか。
複数の職種を経験している場合の、具体的な職務要約の書き方を教えてください。どのような点を意識して書くべきかについてもアドバイスいただけると嬉しいです。
- 232
- 事務の職務要約の具体的な書き方を教えてください。
- 転職活動で履歴書や職務経歴書を作成しているのですが、事務職の職務要約をどのように書けば良いか悩んでいます。
これまでの事務経験で得たスキルや実績もあまり目立ったものがなく、単に業務内容を羅列になってしまいそうです。自分の強みや貢献できる点を明確に伝えるためには、どのような構成や言葉選びを意識すべきですか？
事務職の職務要約を書くうえでのポイントがあれば教えてください。
- 233
- エントリーシート（ES）と履歴書がほぼ同じ内容になってしまいます……。
- 就活始めたての大学3年生です。ESと履歴書が同じ内容になってしまうのですがどうすれば書き分けれられるのでしょうか？
特に自己PRやガクチカなどは、どちらにも共通してある項目なうえに、考えるのに時間もかかるため、同じ内容で済ませたいと考えています。
ただ、ESと履歴書で同じ内容の項目があることに企業が気づいた場合、手抜きだと勘違いされてしまうのではという不安があるのも事実なので、アドバイスをいただけたら嬉しいです。
もしアピールの内容を変えたほうが良い場合、書き分けのコツなどはあるのでしょうか？
- 234
- 公務員選考の履歴書の性格欄の書き方について教えてください。
- 公務員の履歴書にある性格欄について、自分の性格を人に説明したことがあまりないので、どのような点を意識して記載すれば良いのかわかりません。
公務員として求められる人物像として、真面目さや責任感、協調性などが挙げられると思うのですが、具体的にどのような言葉で、どのようなエピソードを交えて書くのが効果的でしょうか？
また、長所と短所を記述する欄がある場合、短所はどのように書けばマイナスな印象を持たれずに済むのかなども気になっています。アドバイスよろしくお願いします。
- 235
- 修士の就活で研究概要を作成するポイントが知りたいです。
- 理系修士で就活を進めているのですが、研究概要をESや面接でどのようにアピールすれば良いか悩んでいます。
特に、企業の人事の人に研究内容を説明しても、なかなか興味を持ってもらえない気がしています。
研究概要を話す際に、具体的にどのような点を意識すれば、効果的に伝えることができるでしょうか？
また、研究内容と関連性の低い企業に応募する場合の、伝え方のコツも知りたいです。
- 236
- 履歴書に業務内容を書く時、どこまで書けば良いのですか？
- 現在、転職活動をしている者です。履歴書を作成中なのですが、今の仕事の業務内容を記載する際には、どんな業務をどこまで詳細に書くべきなのでしょうか？
転職経験のある友人に、履歴書の職歴欄には担当業務をいくつか書いておくと良いと言われたものの、自分の業務を抽象的に羅列しても、面接官にどんな業務なのか理解してもらえなかったり、大したアピールにならなかったりしそうで不安です。
ちなみに、履歴書では業務の詳細については一切書かず、職務経歴書で業務背景などから詳しく書く、というのでも問題ないのでしょうか？
もし、できるだけ履歴書でも業務内容を書いたほうが良い場合、具体的な書き方や詳細度、職務経歴書との書き分け方などについて、アドバイスいただけますと幸いです。よろしくお願いします。
- 237
- 就活でTOEICをアピールするならいつまでに受けるべきですか？
- 現在大学2年生で、後々の就職活動のために今はTOEICの勉強をしています。勉強のスケジュールの参考にしたいのですが、TOEICをアピールしたい場合、就活スタートから逆算していつまでに受けておいたほうが良いでしょうか？
ちなみに、一応高校生のときにもTOEICを受けたことはあるのですが、そうした古い時期のスコアを就活でアピールすることもできるのでしょうか？
また、2年生のうちにTOEIC以外の資格取得を検討中なのですが、就職活動を有利に進めるための資格取得のコツなどもあれば、ぜひアドバイスお願いいたします。
- 238
- オープンESを使っても選考に落ちるのはなぜ？
- 就職活動でオープンエントリーシート（ES）を利用して企業にエントリーしているのですが、書類選考でなかなか通過できず、不安を感じています。
オープンESは、一度作成すれば複数の企業に使い回せると聞いたので効率的だと感じていたのですが、このままでは本当に内定がもらえるのか心配です。
オープンESで書類選考に落ちる原因はどこにあるのでしょうか？ また、企業側がオープンESで特に見ているポイントや、通過率を上げるための対策があれば教えてください。
- 239
- ESのゼミで取り組んだ内容はどこまで書くべきですか？
- エントリーシート（ES）で学生時代に力を入れたことなどを書く際、大学のゼミで取り組んだ内容について触れたいと考えています。しかし、専門的な内容も多く、企業の人にどこまで詳しく説明すれば良いのか悩んでいます。
ゼミのテーマや研究内容、そこで学んだことなどを具体的に書くべきでしょうか？ それとも、ゼミで取り組んだ内容は概要程度に留めて、主体性を発揮したエピソードや、そこから得られた学びなどを中心に書くべきでしょうか？
- 240
- エントリーシート（ES）の作成に時間をかけすぎるのは良くないですか？
- ESの作成に、どうしても時間をかけすぎてしまいます。一つひとつの項目に対して、あれこれ考え、何度も書き直してしまうため、なかなか完成にたどり着けません。
企業ごとによって内容を変えなくてはいけないので、これからどんどん時間がかかるのかと思うと心配です。
もちろん、内容をしっかり練ることは大切だと思うのですが、このままではほかの企業の選考対策に時間を割けなくなってしまうのではないかと焦っています。
ES作成に時間をかけすぎることは、就職活動においてデメリットになりますか？ もしそうなら、どのように改善していけば良いでしょうか？
