書類選考のQ&Aランキング
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- TOEIC800点は就職に有利になりますか？
- 就職活動でTOEIC800点を取得していることは、どの程度有利に働くのでしょうか？
企業はTOEICのスコアをどのように評価するのか、具体的な基準があれば教えていただきたいです。また、履歴書に800点のスコアを書く場合、どのようにアピールするのが効果的でしょうか？
業種や職種によって、800点の評価は変わりますか？ 実際に800点以上のスコアを持っている就活生は、どのように就職活動を進めていましたか？ 企業へのアピール方法や、スコアを活かせる業界・職種など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- TOEICは就職で有利に働きますか？
- 就職活動を控えている大学生です。英語力をアピールするためにTOEICの受験を考えていますが、就活に有利に働きますか？ また何点くらいのスコアがあれば有利になるのでしょうか？
企業によって求められるレベルが違うとは聞きますが、履歴書に書ける最低ラインや、アピールになるスコアの目安があれば教えてください。
皆さんは就職活動でTOEICのスコアをどのように活用されましたか？ アドバイスをお願いします。
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- OB訪問はエントリーシートの対策になりますか？
- 就職活動中の大学生です。OB訪問を考えているのですが、単なる企業研究だけでなく、エントリーシートの対策にもつながるのか知りたいです。
エントリシート作成に行き詰まっており、OB訪問で何かヒントが得られないかと期待しています。
実際に働いている社員の方から話を聞くことで、エントリーシートの内容をより具体的にしたり、企業が求める人物像を深く理解したりできるのでしょうか？
もしOB訪問がエントリーシート対策に有効なのであれば、具体的にどのような質問をすれば良いか、また、OB訪問で得た情報をどのようにエントリーシートに活かせば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 書類選考で連絡なしの状態が1カ月続くことはありますか？
- 現在就職活動中です。先日応募した企業から、書類選考の結果について1カ月近く連絡がありません。応募時には「1週間以内に連絡します」と書かれていたのですが、待っても連絡がない状態です。
これは不合格なのでしょうか？ それとも連絡忘れでしょうか？
毎日悶々としています。この場合、企業に問い合わせても良いものなのでしょうか？
もし問い合わせるとしたら、どのような点に気を付けて連絡すれば良いか、具体的なアドバイスがあれば教えてください。
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- 書類選考で連絡がない場合、問い合わせても問題ないでしょうか？
- 現在、転職活動を進めています。先日応募した企業から、書類選考の結果について一向に連絡がありません。応募要項には「書類選考通過の場合のみ1週間以内に連絡」と記載されていましたが、すでに2週間以上経っています。
もしかして不採用で、いわゆるサイレントお祈りなのかなと思っています。ただ、もしかしたら何らかの理由で連絡が遅れているだけという可能性も捨てきれません。この場合、企業に問い合わせても問題ないのでしょうか？
もし問い合わせることで、マイナスな印象となってしまう可能性があれば避けたいです。また、もし問い合わせても大丈夫な場合、どのような内容で、どのようなタイミングで連絡するのがベストなのか、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 1分の自己紹介動画はどう作れば良いですか？
- 就活で「1分の自己紹介動画を提出してください」という指示がありましたが、時間が短くて何を話せば良いか迷っています。
自己PRやガクチカ、志望動機などいろいろ伝えたいことはあるのですが、1分で全部は無理だし、かといって何も印象に残らなかったらどうしようと不安です。カメラに向かって話すことにも慣れていないので、どこから手を付ければ良いかもわかりません。
1分という短いなかで、自分の魅力をしっかり伝えるにはどうすれば良いのでしょうか？ 話す内容の構成や撮影時のポイント、見栄えの良い話し方など、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 自己紹介動画はどう作成すれば印象が良くなりますか？
- 就活中の大学4年生です。選考で「自己紹介動画を提出してください」と言われたのですが、動画で自分をアピールするのは初めてで、正直どう作ればいいのかまったくわかりません。
カメラの前で話すことに慣れていないので、表情や話し方にも自信が持てないし、内容も何をどこまで話せば良いのか迷っています。長すぎても飽きられそうだし、短すぎても伝わらない気がして不安です。
印象の良い自己紹介動画を作成するには、どんな構成や話し方を意識すれば良いのでしょうか？ 撮影時のポイントや注意点など、具体的なアドバイスを教えてください。
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- 中小企業のエントリーシート（ES）で落ちる原因は何ですか？
- 私は、大手企業ではなく中小企業を中心に就活を進めているのですが、ESで落ちてしまうことが多く悩んでいます。
中小企業は倍率もそこまで高くないと思っていたので、正直ここまでESが通らないのは予想外でした。自己PRや志望動機はしっかり書いたつもりですが、何が原因かわからず自信をなくしています。
中小企業のESで落ちてしまう場合、何かしら共通する原因があるのでしょうか？ 大手企業とは違う中小企業ならではの評価ポイントなどがあるのかについても気になります。どうにか今の状況を脱したいので、アドバイスいただけたら嬉しいです。
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- 就活のエントリーシートでAIの活用はどこまで許されますか？
- 最近、エントリーシート（ES）の作成時などで、ChatGPTのようなAI（人工知能）を活用している友人がいると聞きました。私もES作成に苦戦していて、AIの力を借りたい気持ちがある一方で、どこまで使って良いのかわからず、不安を感じています。
AIを使えば、文章の構成や表現をブラッシュアップできそうですが、もし企業にAIの使用がバレてしまったら、不採用になるのではないかと心配です。また、AIに頼りすぎると、後々選考で話せないかもしれないという不安もあります。
就職活動のESでAIを活用することは、一般的に認められているのでしょうか？ もし活用できるとしたら、どの程度の範囲までが許容されるのか、具体的な活用方法と、利用する際の注意点について教えていただきたいです。
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- エントリーシート（ES）で落ちる理由って何ですか？
- 就職活動でESを提出しているのですが、なかなか通過できず悩んでいます。内容は何度も見直しているつもりですが、どこがダメだったのかがわからず、自信をなくしてしまいます。
ESが不合格になるおもな理由には、どのようなものが挙げられるのでしょうか？
また、企業がESで特に注目しているポイントや、通過率を上げるために意識すべき工夫があれば教えてください。
自分の強みや経験を伝えるための効果的な書き方、避けるべきNG表現など、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
