就活マナーのQ&Aランキング
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- 平服指定の面接ではどんな服装で臨むべきですか？
- 就職活動中、説明会や面接で「服装は平服でお越しください」と指定されることがあり、そのたびにどんな服装で行くべきか迷っています。
就活における「平服」とは、スーツ以外のどんな服装を指すのでしょうか？ 普段着のようなカジュアルな格好では失礼になる気もしますし、どの程度フォーマルさを意識すれば良いのか判断が難しいです。
就活シーンでの「平服」の正しい意味と、失敗しない服装選びのコツについて教えてください。
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- 女性は就活でリュックを使っても大丈夫ですか？
- 私は来年から就活を始める、大学3年生の女です。
周りの先輩や友人は、ほとんどが黒い革っぽいトートバッグや手提げバッグを使っているようですが、荷物が重いので就活リュックを使いたいと考えています。説明会や面接にリュックで行くのは、マナー違反にはなりませんか？
特に面接など、フォーマルな場面でリュックだと、担当者に「TPOをわきまえていない」と思われないか不安です。もしリュックがOKな場合でも、どういったデザインや色、素材のものを選ぶのが正解なのかもわかりません。
就活における女性のリュック使用について、もし使う場合に気をつけるべきポイントを具体的に教えていただけますでしょうか？
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- メンズの就活カバンは、リュックでも良いですか？
- 今年の春から就活を始める大学3年生です。
周りの友人は就活用にA4サイズの入るカバンを購入している人が多いのですが、自分は普段から荷物が多いので、メンズ用のリュックを使いたいと考えています。
ただ、「就活ではリュックは失礼」という意見も聞くため、説明会や面接などの際にリュックを使っても印象が悪くならないか不安です。
もし、就活でリュックを使うのが許容される場合、どのような素材や色、デザインのものを選ぶべきでしょうか？ 就活におけるカバンの使い方について教えてください。
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- 就活中のツーブロックは何ミリが適切ですか？
- 就職活動を控えている大学3年生です。普段ツーブロックにしているのですが、就活中もこの髪型でいることに不安を感じています。
就活では清潔感が大事だと聞きますが、ツーブロックだとチャラい印象を持たれないか心配です。就活中にツーブロックはやめたほうが良いでしょうか？
ツーブロックに対する企業からの評価を知りたいです。また、もしツーブロックのままで行くなら、具体的に刈り上げ部分の長さは何ミリ程度に抑えるべきか、アドバイスをお願いします。
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- ネイルサロンの面接に行く際の服装について教えてください。
- ネイルサロンへの就職を目指していて、近日中に面接を受ける予定の大学生です。
面接の際に、一般企業のようにリクルートスーツで行くべきか、それともサロンの雰囲気に合わせた服装にするべきか迷っています。スーツ以外の服装で面接に行く場合、どのような色やアイテムを選ぶと好印象を与えられるでしょうか？
また、ネイルのデザインはどの程度控えめにするのがマナーなのか、具体的な基準も知りたいです。
ネイルサロンの面接で、信頼感とセンスを両立させるための服装の選び方や注意点を教えてください。
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- 就活エージェント面談は、どんな服装で行けば良いですか？
- 今年の春から就職活動を始める大学3年生です。
初めて就活エージェントを利用しようと考えているのですが、エージェントとの初回の面談には、どのような服装で行くのが適切でしょうか？
企業との面接ではないので私服で良いのか、それとも就活ということでスーツで行くべきか迷っています。周りの友人はまだエージェントを使っていないようで、相談できる人もいません。
オンラインではなく対面での面談になりそうなのですが、もし私服でも良い場合、オフィスカジュアルのような服装が良いのか、普段着でも大丈夫なのかも気になります。
エージェントとの面談の適切な服装についてアドバイスをお願いいたします。
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- 就活で人事の方とLINE交換しても良いですか？
- 座談会で比較的歳の近い人事担当者と話す機会があり、「連絡はLINEで大丈夫です」と提案されました。
手軽に連絡が取れるのは大変ありがたいのですが、企業との連絡手段としてLINEを使うのは、ビジネス上のマナーとして失礼にあたらないか不安です。
採用活動中に、人事担当者とLINEを交換してやり取りすることは、一般的に問題ないのでしょうか？
問題ない場合は、LINEで連絡を取る場合の具体的なメッセージの言葉遣いや、避けるべき内容・スタンプなど、フランクさと丁寧さのバランスを取るためのアドバイスをいただきたいです。
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- 就活中に体調不良になった場合、どう対応すれば良いですか？
- 急な発熱で体調を崩してしまい、明日に予定されていた面接の参加が難しそうです。企業に大変な迷惑をかけてしまうことと、「体調管理もできない人間だ」と評価されて不合格になるのではないかと不安を感じています。
面接を欠席せざるを得ない場合、どのように対応したら良いのでしょうか。また、メールと電話のどちらで連絡すべきなのか、どのようなタイミングが良いのかなど、マナー面でも迷いを感じています。
体調不良で面接をリスケジュールする際に、企業への印象を悪化させずに誠意を伝えるための具体的な伝え方や、日程調整をお願いする際の最適なメールの文面について、専門家の方からのアドバイスをいただきたいです。
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- 就活で、「承知いたしました」を使いすぎると変ですか？
- 現在就職活動中で、企業の採用担当者の方やOB・OGの方とメールや電話でやり取りをする機会が増えました。 私は相手への丁寧さを意識して、指示や依頼に対して返信する際に「承知いたしました」を使うようにしています。
しかし、毎回「承知いたしました」と返しているうちに、なんだか堅苦しくなりすぎているのではないか、逆に機械的な印象になっていないかと不安になってきました。
具体的には、説明会の日程調整のメールや、面談後の感謝のメールなど、さまざまな場面で使っています。
就活において「承知いたしました」を頻繁に使うのは、企業側から見てマイナスな印象になりませんか？ 「承知いたしました」以外で、丁寧かつ自然な印象を残すための代替表現や、状況に応じた使い分けがあれば教えていただきたいです。
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- 就活で腕時計なしで参加するのはマナー違反になりますか？
- 普段から腕時計をつける習慣がなく、就活でもつけるべきか迷っています。
面接や説明会では「スマートフォンで時間を確認するのは失礼」と聞いたことがありますが、腕時計をしていないだけで非常識だと思われたり、印象が悪くなったりすることはあるのでしょうか？
また、腕時計をつけない場合、時間を確認したいときはどのように対応するのがマナーとして適切でしょうか？
もし就活では腕時計をつけたほうが良い場合、どのようなデザインや色を選ぶと好印象なのか、具体的に教えていただきたいです。
