就活マナーのQ&Aランキング
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- OB訪問は平日が良いのでしょうか？
- OB訪問を考えているのですが、企業の方と会うとなると、平日が良いのでしょうか？
現在アルバイトをしており、平日の昼間はなかなか時間が取れない状況です。もし平日昼間しかOB訪問ができないとなると、OB訪問の機会を逃してしまうのではないかと思っています。土日や平日の夜など、別の時間帯でOB訪問をお願いすることは可能なのでしょうか？
OB訪問の日程調整について、一般的な企業の状況や、もし平日昼間以外でお願いする場合の伝え方など、何かアドバイスがあれば教えてください。
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- 就活の面接を休む際、企業への連絡はどうすれば良いですか？
- 体調不良のため、明日予定されている就職活動の面接を休まなければならなくなりました。
企業に連絡する際、どのような点に注意すれば良いのかがわからず困っています。失礼なく、かつ迅速に連絡を入れたいのですが、メールと電話どちらが良いのでしょうか？ また、どのような内容を伝えれば良いか、再面接の希望を伝えるべきかなども気になっています。
面接を休む際の企業への連絡方法と、再調整の際に気を付けるべきポイントについて、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- OB訪問の電話をかけるタイミングや内容に迷っています。
- OB訪問をしたいと考えており、まずは電話でアポイントを取ろうと思っているのですが、いくつか不安な点があります。
お忙しい社会人の方に電話をかけるタイミングはいつが良いのかや、どのような内容を簡潔に伝えれば失礼にならずにOB訪問の依頼ができるのか、悩んでいます。
電話をかける時間帯は業務時間外が良いのか、それとも業務時間内でも問題ないのか、どちらが適切なのでしょうか？
また、電話がつながった際に、どのような切り出し方で、どのような情報を伝えれば、スムーズにOB訪問のアポイントにつなげられるのか、具体的なフレーズや注意点があれば教えていただきたいです。
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- OB訪問の承諾に対するお礼のメールで好印象を与えるには？
- OB訪問をしたい企業の方に連絡したところ、先日無事にメールで承諾のお返事をいただくことができました。しかし、この後のお礼メールや、実際に訪問するまでのやり取りで、どのようにすれば失礼なく、かつ良い印象を与えられるかアドバイスいただきたいです。
まず、OB訪問の承諾メールに対して、いつまでに、どのような内容でお礼の返信を送るべきでしょうか？単なる「ありがとうございます」だけでなく、具体的な日程調整や、事前に準備することの質問などを盛り込むべきでしょうか？
OB訪問を成功させるための、承諾から訪問後までの一連のメールのやり取りで、特に意識すべき点や、避けるべきタブーがあれば教えていただきたいです。
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- OB訪問のルールを教えてください！
- OB訪問を考えている大学生です。キャリアセンターから訪問先をいくつか紹介はしてもらったものの、実際にOBの方と会うのが初めてで、どう振る舞えばよいのかわかりません。
当日ほかの学生と比べて浮いてしまうと怖いです。OB訪問をするうえでの服装や当日の挨拶、質問の仕方など、失礼にあたらないための具体的なルールを知りたいです。
また、「OB訪問でこれだけは絶対にやってはいけない」というタブーがあれば教えてください。たとえば、個人情報にかかわる質問や、企業秘密に触れるような質問は避けるべきだと思いますが、ほかに何か注意すべき点はありますか？
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- 座談会には何分前に行くのが適切ですか？
- 今度、初めて企業の座談会に参加するのですが、何分前くらいに行けば良いのかわからず不安です。
企業のWebサイトには「開始時間の5分前には入室してください」と書いてあったのですが、5分前ぴったりで大丈夫なのか心配です。
ほかの参加者は何分前くらいに来ているのか、早すぎても迷惑ではないかなど、いろいろ考えてしまいます。
座談会にふさわしい到着時間や、早く着いた場合の過ごし方など、何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- 転職活動にて二次面接の返信メールはどのように書けば良いですか？
- 転職活動で二次面接の案内や結果連絡など、企業からメールが届くたびに、どのように返信すれば良いか悩んでいます。
特に、二次面接の日程調整のメールや、合否の連絡が来た際の返信で、失礼なくスムーズにやり取りを進めるためのマナーがよくわかりません。
返信するタイミングはどのくらいが適切なのか、件名はどうすれば良いのか、本文にはどのような内容を盛り込むべきなのか悩んでいます。
今後の選考に向けて、どのように意欲を伝えれば良いかも気になります。
二次面接に関する企業からのメールに対して、どのような返信をすれば、採用担当者に好印象を残せるでしょうか？
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- 就活での女子のヘアースタイルで好印象になるものはありますか？
- 就職活動で、髪型が採用担当者に与える印象について悩んでいます。女子の場合、どのようなヘアースタイルが好印象につながるのか、具体的な基準がわからず不安です。
私はロングヘアーなので一つにまとめようと思っていますが、前髪の長さや分け方、髪色なども、どの程度まで許容されるのか気になります。清潔感を保ちつつ、自分らしさを出すためにはどうすれば良いでしょうか？ また、面接中に髪が乱れたりしないか心配で、どのようなセットをすれば崩れにくいのかも知りたいです。
就職活動の面接で、女子のヘアースタイルはどのような点に気を付ければ、採用担当者に良い印象を与えられるでしょうか？ 長さ別のセット方法や、避けるべき髪型など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 座談会のお礼メールは送るべきですか？
- 先日、企業が開催している座談会に参加させていただきました。座談会でお話ししてくださった社員の方々に、お礼のメールを送るべきか悩んでいます。
選考とは直接関係ないイベントの場合でも、お礼のメールを送るのがマナーなのでしょうか？ もし送るとしたら、どのような内容にすれば感謝の気持ちが伝わり、かつ失礼にならないか不安です。座談会で得た学びや感想を載せても良いのでしょうか？
また座談会後に送るお礼メールは、どのような印象を残すことができますか？ 送るべきかどうかの判断基準や、送る場合の具体的な内容、タイミングについてアドバイスをお願いします。
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- 女性が就活する際、どんなシャツを選べば良いですか？
- 就職活動で着るシャツについて、女性はどのようなものを選ぶべきなのでしょうか。
リクルートスーツに合わせるシャツは、どのようなデザインや色、素材が良いのかわからず、どれを選べば良いか悩んでいます。お店ではブラウスやカットソーなどいろいろなものがあって、どれが就活に適しているのかわかりません。
清潔感があり、面接官に好印象を与えるシャツを選ぶためには、どのような点に注意すれば良いでしょうか？
もし、就職活動における女性のシャツ選びで、おすすめのタイプや注意点、具体的な着こなしのアドバイスがあれば教えてください。
