内定後のQ&Aランキング
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- 内定をもらった企業の面接官の印象があまり良くなく、就職するか悩んでいます。
- 面接を受けて内定をもらったのですが、面接官の印象があまり良くなくそこに就職するか悩んでいます。
印象が悪いといってもいわゆる圧迫面接のような感じではなくところどころ気に触る言い方をされた程度です。これで辞退するのもなと悩んでいます。
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- 業務に支障はないと判断されたため、持病について企業に申告しませんでした。後からバレて内定を取り消しされる可能性はありますか？
- 内定をもらった国家公務員の二次試験の際に記入した問診票で、業務に支障はないと医師に診断されたため、持病なしと回答しました。
しかし今考えると、正直に言っておけば良かったととても後悔しています。持病を自ら申告しない限り、病気がバレて内定取り消しになることはありませんか？ ちなみに、潰瘍性大腸炎で業務や日常生活にまったく支障はなく、3カ月に1回程度の通院も休日にしています。
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- 内定後、10日以上企業から連絡がありません。こちらからメールしても大丈夫でしょうか？
- 内定をもらい、企業側から雇用通知書と入社日についてもまた話し合いましょうといわれました。
それから10日以上たつのですが、メールをしても大丈夫でしょうか。
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- 内定後も就活を続けていたらバレますか？
- 内定を一つ得たのですが、第一志望群の選考がこれから本格化します。
もし内定を得た企業に、こっそり就活を続けていることがバレてしまったら、内定取り消しになる可能性はありますか？
また、バレずに就活を進めるために、気をつけるべきことはありますでしょうか？
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- 履歴書の内容が事実と異なると内定取り消しになりますか？
- 履歴書の内容を間違えたまま提出し、内定をもらいました。
私は大学2年の時に転部をしたのですが、そのことを記載せずに現在の学部で入学したと書いてしまいました。この場合は内定取り消しとなりますか？
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- 内定者懇談会では何を聞くべきですか？
- 先日、内定をいただいた企業の内定者懇談会に参加予定です。せっかくの機会なので、入社前にできるだけ多くの情報を集めておきたいと思っています。
入社後の仕事内容や職場の雰囲気、キャリアパスについて質問したいと思っているのですが、ほかにも聞いておくと役立つことがあれば教えていただきたいです。
また、内定者懇談会は企業側にとってどのような意図がある場なのかも気になっています。
企業側の期待に応えるためにも、積極的に質問したほうがよいのか、どんな姿勢で臨むべきかについてもアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 地方公務員の内定取消しについて教えてください。
- 地方公務員の内定取消しについてです。 私は以前、市役所勤務で病気休暇を取得していた時期があります。そのことを別の市役所内定後に配布された健康調査書類の「休業の有無」の欄に書かず、職歴証明書で休暇を取得していたことがわかった場合、内定取消しされるのでしょうか。
「病気休暇」は「休業」ではないと思い、書きませんでした。しかし、前の市役所から職務経歴書を請求したときに「病気休暇」が「休業」の欄に記載されていたので不安です。
よろしくお願いいたします。
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- 労働条件通知書は出していないと言われました。
- 内定をいただき、入社まで2週間程なのですが労働条件通知書を書面でいただきたいとメールをしたところ、「労働条件通知書は出しておりませんので、下記をご確認お願いいたします。」と言われたのですが、通知書を現段階で作っていないのか、そもそも作っていないのかどちらでしょうか。
また、どのように返事をすれば良いでしょうか。
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- 内定承諾のメールを送ったのに、返信がありません。
- 先日最終面接を受け、口頭で「ぜひ一緒に働いてほしい」と言われました。仮ではありますが、労働条件などの詳細についても聞きました。
ですが、内定承諾のメールを送ってから丸二日連絡がありません。連絡は転職サイト経由で取っていました。
入社日も決めておらず他の選考もお断りしてしまったため、持ち駒もなく内定がなかったことになるのではないかと不安ですし、内定通知書もあるかわかりません。
ただ「内定を受けるか受けないか連絡待っています」と言われたので承諾メールを送ったのですが、この場合は明日にでも連絡して良いのでしょうか？
また、良いのであればどういった文言で連絡するべきかご教示いただきたいです。
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- 内定をもらったらどうすれば良いですか？
- 最終面接を受けた企業から電話で内定の連絡があったのですが、内定をもらった後、具体的に何をすべきかわかりません。
ひとまず電話ではお礼だけ伝えて終わってますが、この後承諾か辞退かなどを連絡するんですよね？ 具体的にその返事っていつまでにすべきとかはあるのでしょうか？
また、ほかにも2社ほど3次選考とか最終選考を控えている企業があり、そっちの志望度も高いです。
こういう場合、内定をくれた企業に、別企業からの内定の可能性を伝えた方が良いのでしょうか？
内定をもらったあとにすべきことと承諾や保留・辞退などの注意点について教えていただけますと幸いです。
