内定後のQ&Aランキング
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- 業務に支障はないと判断されたため、持病について企業に申告しませんでした。後からバレて内定を取り消しされる可能性はありますか?
- 内定をもらった国家公務員の二次試験の際に記入した問診票で、業務に支障はないと医師に診断されたため、持病なしと回答しました。
しかし今考えると、正直に言っておけば良かったととても後悔しています。持病を自ら申告しない限り、病気がバレて内定取り消しになることはありませんか? ちなみに、潰瘍性大腸炎で業務や日常生活にまったく支障はなく、3カ月に1回程度の通院も休日にしています。
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- 内定式での挨拶や自己紹介では何を話せば良いですか?
- 来月内定式に参加します。
式の中で挨拶や自己紹介を求められる可能性があるとネットで見ました。ですがどのような内容を話せば良いのか、またどんな態度で臨むべきかわかりません。
企業は内定者の挨拶や自己紹介を通して、どのような点を見ているのでしょうか?
挨拶で盛り込むべき内容や避けたほうが良い話題、さらに好印象を与える話し方や立ち居振る舞いのポイントを教えてください。
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- 内定承諾書の印鑑はシャチハタでも大丈夫ですか?
- 内定承諾書に捺印が必要で、どの印鑑を使えば良いか悩んでいます。
宅配便の受け取りなどで使っているシャチハタしか手元にありませんが、これを押して提出しても問題ないのか不安です。
承諾書のような大事な書類は、朱肉タイプの印鑑にするべきでしょうか?
シャチハタ以外を用意すべきか、そして印鑑を押す際に気をつけるマナーや注意点があれば知りたいです。
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- 銀行では入社前に家庭環境を調べられることはありますか?
- 先日銀行から内定をいただいたのですが、入社までの間に、私の家庭環境などを詳しく調べられることはあるのかどうかが気になります。
調べられる場合はどのような形なのか、どこまで調べるのかなど詳しく教えていただきたいです。
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- 就活が終わったら恋愛を始めようと思います。
- 大学4年生で、ようやく内定をいただき、就職活動が一段落しました。
就活中は時間も心の余裕もなく、恋愛や異性との交流は控えてきました。周りの友人は就活中も恋人を作ったり楽しそうに過ごしており、正直少し焦りを感じています。
これから卒業まで時間はありますが、「就活が終わった途端に恋愛を始める」というのは、相手から見て不自然に思われないでしょうか。卒業までに良い出会いを作りたいのですが、どう動けば良いか迷っています。
就活後に恋愛を始めた方の体験談や、社会人になる前に恋愛を経験しておくメリット、効果的な出会いの場について、アドバイスをいただきたいです。
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- 内定者懇親会を欠席するのは、印象が悪いですか?
- 内定先の企業から、来月開催される内定者懇親会の案内が来たのですが、体調不良で欠席せざるを得ない状況です。
欠席する場合、採用担当者やこれから同期になる予定の内定者に「やる気がない」「協調性がない」といったマイナスの印象を与えてしまわないか、とても不安に思っています。
メールでの欠席連絡の際に、どのように理由を伝えれば悪い印象を持たれないようにできるでしょうか?
懇親会を欠席する際の企業への正しい伝え方やマナー、そして欠席による入社後の影響について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 内定承諾書の添え状を手書きする場合の書き方を知りたいです。
- 内定承諾書を返送する際、入社への感謝と意欲を伝えるために、添え状を手書きで作成しようと考えています。
しかし、普段あまり手書きで正式な文書を書く機会がないため、どのような形式で書くべきか、失礼に当たらないか不安で、なかなか筆が進みません。
縦書きか横書きか、構成はどうすべきかといった、基本的なマナーについて知りたいです。
また、企業に良い印象を与えるために盛り込むべき内容や、絶対に避けるべきNGマナーについて、専門家の方からのアドバイスをお願いします。
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- 内定後に質問すべきことはありますか?
- 無事に内定をいただき、入社に向けて前向きな気持ちでいます。しかし、入社後に「聞いておけば良かった」と後悔しないか不安で、内定承諾前に企業へ何を質問すべきか悩んでいます。
特に、配属部署の決定時期や入社までの課題、具体的な働き方など、入社後のミスマッチを防ぐための情報を引き出したいのですが、人事の方に「しつこい」と思われないか、質問のバランスに迷いを感じています。
内定者として、入社後の具体的なイメージをつかむために絶対に確認すべき事項は何でしょうか?
また、聞きづらい残業や異動に関する質問を、失礼なく前向きな姿勢で尋ねるための具体的な言い回しや、質問リストの作成方法など、専門家の方の具体的なアドバイスをお願いします。
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- なぜ内定式をおこなわない企業があるのでしょうか?
- 先日内定をもらった企業から内定式がないといわれ少し困惑しています。私は内定式は当たり前にあるものだと思っていたからです。実際のところ内定式をおこなわない企業って多いのでしょうか?
個人的に内定式は同期や社員の方と交流できる場なので、貴重な機会だと思っています。そのため、なぜ内定式をおこなわないのか理解できていないのが正直なところです......。
内定式をおこなわない企業の意図って何なんでしょう? こういう会社は内定式をしない、みたいな内定式をしない企業の特徴とかってありますか?
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- 内定者懇親会で質問すべきことは何ですか?
- 先日、志望度の高い企業から内定をいただき、今度、内定者懇親会に参加することになりました。
内定者同士の交流も楽しみなのですが、社員の方とも話す機会があると聞きました。この場でどのような質問をすれば、入社意欲が高いと評価されるか教えていただきたいです。
また、「何か質問はありますか? 」と聞かれた際に、ありきたりな質問や調べればわかるようなことを聞くのは避けたいと思っています。内定者懇親会で好印象を残しつつ、かつ実用的な情報を得るためにアドバイスをいただけますか?