内定後のQ&Aランキング
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- 内定承諾書の返送期限は一般的にどれくらいですか？
- 先日第一志望ではない企業から内定をいただき、内定承諾書が届きました。
承諾書の返送期限が短く、第一志望の企業の選考結果が出る前に結論を出さないといけない状況で焦っています。
一般的に内定承諾書の返送期限はどれくらいの期間に設定されることが多いのでしょうか？ もし延長を希望する場合、企業にどのように伝えれば失礼なく応じてもらえるか教えていただきたいです。
企業に連絡する際具体的にどんな理由を伝えるのがベストか、アドバイスをお願いいたします。
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- 内定者懇親会で質問すべきことは何ですか？
- 先日、志望度の高い企業から内定をいただき、今度、内定者懇親会に参加することになりました。
内定者同士の交流も楽しみなのですが、社員の方とも話す機会があると聞きました。この場でどのような質問をすれば、入社意欲が高いと評価されるか教えていただきたいです。
また、「何か質問はありますか？ 」と聞かれた際に、ありきたりな質問や調べればわかるようなことを聞くのは避けたいと思っています。内定者懇親会で好印象を残しつつ、かつ実用的な情報を得るためにアドバイスをいただけますか？
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- 就活の「終活」として内定後に必ずやっておくべきことは何ですか？
- 複数の企業から内定をいただき、就活もいよいよ終盤に差し掛かっています。
しかし内定を辞退する企業への連絡や、お世話になった方々へのお礼など「就活の終活」として何を、どの順序で進めればよいのか迷っています。
円満に就活を終え入社する企業や関係者に迷惑をかけず、失礼のない対応をしたいという思いはありますが具体的な手順がわからず不安です。
特に内定辞退の連絡方法については、電話ですべきかメールで良いのかまた辞退理由はどこまで正直に伝えるべきか悩んでいます。
プロのキャリアコンサルタントの方から見た就活の「終活」で社会人としてのマナーを教えてほしいです。
将来に禍根を残さないために必ずやっておくべき具体的なタスクと、内定辞退の正しい進め方についてアドバイスをお願いします。
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- 就活の内定承諾書に押す印鑑はどんなタイプが良いですか？
- 企業から内定承諾書や入社に関する書類が届き、印鑑が必要な場面が出てきました。しかしどの種類の印鑑を使えば良いのか迷っています。
普段使用しているシャチハタを正式な書類に使っても問題ないのか、それとも朱肉を使う認印や場合によっては銀行印・実印のような印鑑を用意するべきなのか不安です。
もしシャチハタが使えないとなると、急いで印鑑を準備しなければならないのでは……と焦りもあります。
最近はデジタル署名など押印不要の手続きも増えていると聞きますが、紙の書類に印鑑を押す場合の基本的なマナーや注意点についても知りたいです。
就活で内定承諾や重要書類に使う印鑑はどの種類が最も適切なのか、また避けたほうがよい印鑑について具体的なアドバイスをお願いします。
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- 内定承諾後、就活終了の報告は誰にどう伝えるべきですか？
- 先日志望度の高い企業から内定をいただき、正式に承諾書を提出しました。これで私の就職活動は終了となりますが、活動終了の報告をどこまでおこなうべきか迷っています。
具体的には大学のキャリアセンターやお世話になった担当者、内定を辞退する他の企業や就活仲間など、誰に、いつ、どのような内容で伝えるのがマナーとして適切なのでしょうか。
特に内定を辞退する企業への連絡はメールで済ませてよいのか、それとも電話で伝えるべきなのか悩んでいます。失礼なく円満に辞退を伝えるための具体的な言い回しも知りたいです。
就活を終えた後気持ちよく次のステップに進むための、連絡の範囲やマナーについてアドバイスをお願いいたします。
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- 内定がでた後でも就活を続けることって可能ですか？
- 大学4年生です。昨日内定をもらったのですが、正直納得いってなくて……。第一志望の業界の企業に内定をもらえるまで就活を続けるつもりです！
でも、最近「オワハラ」という言葉もよく聞くようになって、内定をもらったら就活を終わらせるように言われるのではないかと少し怖いです……。
内定をもらった後でも就活を続けることは可能なのでしょうか？ （ちなみにまだ内定承諾はしていません！ 内定通知書をもらっただけです。）
いろんな企業を受けて本当に合う企業に入社したいです！ 「内定をもらったら就活を辞めますか？」という企業からの質問とかもあるのかな……？ その場合はどう答えたら良いのかもわかりません……。
後悔がないように頑張りたいです！ よろしくお願いいたします。
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- 内定者が企業へプレゼントを贈っても良いですか？
- 先日、志望度の高かった企業から内定をいただき、採用担当の方や面接官の方に感謝の気持ちを伝えたいと考えています。
そこで、お菓子などのちょっとしたプレゼントをお渡ししようかと思っているのですが、就活のマナーとして失礼にならないか、あるいは「気を遣いすぎ」とか「受け取りにくい」と思われないか心配です。
内定者が企業の担当者へ個人的にプレゼントを贈ることは、一般的に見て問題ないのでしょうか？もし贈る場合、どのような品物や価格帯であれば、失礼にならずに気持ちを伝えられるのでしょうか？
また、内定後に企業と良い関係を築くためのスマートなコミュニケーションの取り方や、感謝を伝える上で適切な方法について、プロのキャリアコンサルタントの方からアドバイスをいただきたいです。
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- 就活で内定通知をメールでもらった場合、どう返信すれば良いですか？
- 先日、志望度の高い企業から内定通知のメールをいただきました。とてもうれしく、この企業に就職したいと考えているので、すぐに承諾の返信をしたいです。
しかし、内定承諾のメールは「承諾します」とただ書くだけで良いのか、それとも感謝の気持ちや今後の意気込みなども含めるべきなのか、迷っています。
メールの返信期限が迫っていて焦っているのですが、内定を承諾する旨を伝えるメールは、具体的にどのような構成と文面で書けば良いでしょうか？
内定を承諾するメールで企業に好印象を残すためのポイントや、返信の際の注意点についてアドバイスをお願いします。
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- 内定承諾書を郵送する際、添え状は必要ですか？
- 先日、志望度の高い企業から内定をいただき、現在内定承諾書を準備しているところです。そこで、内定承諾書を郵送する際、添え状は必要でしょうか？
インターネットや周りの就活生の間では意見が分かれていて、添え状とともに送ったほうが丁寧な印象になるのか、それとも企業の手間になるだけで不要なのか、判断に迷っています。
内定承諾書のような書類を郵送する際のマナーとして添え状が必要かどうか、もしつける場合の具体的な記載内容について、アドバイスをお願いします。
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- 面接が嫌な感じだったら内定辞退すべきですか？
- 今選考を受けている会社から内定が出たのですが、面接官の態度や質問内容に嫌な感じを受けてしまい入社するか迷っています。
具体的には面接官が終始高圧的な態度だったり、私の過去の経験を否定するような言い方をされたりして正直「この人達と一緒に働きたくない」と思ってしまいました。
会社自体は事業内容や給料などの条件面で魅力的ではあるのですが、面接で感じた嫌な印象が強く残っています。
これは単に私の気のせいなのでしょうか、それとも企業文化や社風が合わないサインだと受け取るべきでしょうか？
面接で嫌な感じがした場合に内定辞退を検討すべきかどうかの判断基準やその後のキャリアへの影響について、アドバイスをお願いいたします。
