内定後のQ&Aランキング
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- なぜ内定式をおこなわない企業があるのでしょうか？
- 先日内定をもらった企業から内定式がないといわれ少し困惑しています。私は内定式は当たり前にあるものだと思っていたからです。実際のところ内定式をおこなわない企業って多いのでしょうか？
個人的に内定式は同期や社員の方と交流できる場なので、貴重な機会だと思っています。そのため、なぜ内定式をおこなわないのか理解できていないのが正直なところです......。
内定式をおこなわない企業の意図って何なんでしょう？ こういう会社は内定式をしない、みたいな内定式をしない企業の特徴とかってありますか？
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- 内定者懇親会で質問すべきことは何ですか？
- 先日、志望度の高い企業から内定をいただき、今度、内定者懇親会に参加することになりました。
内定者同士の交流も楽しみなのですが、社員の方とも話す機会があると聞きました。この場でどのような質問をすれば、入社意欲が高いと評価されるか教えていただきたいです。
また、「何か質問はありますか？ 」と聞かれた際に、ありきたりな質問や調べればわかるようなことを聞くのは避けたいと思っています。内定者懇親会で好印象を残しつつ、かつ実用的な情報を得るためにアドバイスをいただけますか？
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- 新卒入社前はいつまでアルバイトを続けても大丈夫ですか？
- 内定をいただいて就職活動を終え、今は卒業までの大学生活を楽しんでいます。卒業に必要な単位はすでにすべて取得済みです。
ただ、卒業旅行や新生活の準備などで出費が多くなりそうなので、アルバイトのシフトを増やそうかと考えています。
とはいえ、入社前にあまり働きすぎると、内定先に悪い印象を残してしまうのでは？ 社会人になる準備の時間がなくなってしまうのでは？ と心配です。
新卒入社前の学生は、一般的にいつごろまでアルバイトを続けているものなのでしょうか？
また、内定先に迷惑をかけず、入社に向けてスムーズに準備を進めるために、アルバイトをする際に注意すべきことや確認しておくべき点があれば教えてください。
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- 内定後に労働条件を確認するメールの例文を知りたいです。
- 転職活動の末、無事に企業から内定をいただきました。とてもうれしく思っているのですが、最終的な労働条件について、改めて書面で確認をしておきたいと考えています。
特に、給与や勤務地、入社日など、面接時に口頭で確認した内容と認識の齟齬がないか心配です。
そこで、人事担当者の方に失礼がない、かつ必要な情報をしっかり確認できるようなメールの例文を教えてください。
労働条件を確認する際のメールの書き方や注意点について、具体的なアドバイスや例文を教えていただきたいです。
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- 内定後の過ごし方として、入社までに何をすべきですか？
- 先日、無事に内定をいただき、入社までの数ヶ月をどう過ごすべきか悩んでいます。
専門知識の勉強を始めるべきか、学生生活最後の自由な時間を楽しむべきか、周囲の意見もさまざまで迷っています。
入社後に同期と差がつかないように、今のうちに準備できることなどはありますか？
入社までの期間に優先して取り組むべきことや、社会人として良いスタートを切るための具体的な過ごし方を教えてください。
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- 内定者向けの集まりでは、どのような質問をすべきでしょうか？
- 先日内定をいただき、今後の面談や内定者懇親会で社員の方に質問する機会があります。
この機会をしっかりと活用したいのですが、どんな質問をすれば良いのかわからず悩んでいます。
どのような質問であれば、自分のためになるでしょうか？ 給与や残業、有給休暇などの待遇面を聞くと「入社意欲が低い」と思われないか心配です。
内定者が社員の方に聞いておくべき質問や、避けたほうが良い質問、そして印象が良くなる質問のコツを教えてください。
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- 身元保証書の日付はいつを記入するのが適切ですか？
- 内定先の企業から入社時に提出する用の「身元保証書」を受け取りました。家族に保証人になってもらう予定なのですが、この書類に記載する日付をいつにすれば良いのかわからず困っています。
書類には提出日や作成日といった指定がないため、どのように記載するのが正しいのか教えてもらえますか？ まだ入社手続きに関する説明会などがなく、担当者に聞く前に一般的なマナーを知っておきたいです。
身元保証書の日付に関して、企業側が求めている記載日の考え方について教えてください。
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- 業務に支障はないと判断されたため、持病について企業に申告しませんでした。後からバレて内定を取り消しされる可能性はありますか？
- 内定をもらった国家公務員の二次試験の際に記入した問診票で、業務に支障はないと医師に診断されたため、持病なしと回答しました。
しかし今考えると、正直に言っておけば良かったととても後悔しています。持病を自ら申告しない限り、病気がバレて内定取り消しになることはありませんか？ ちなみに、潰瘍性大腸炎で業務や日常生活にまったく支障はなく、3カ月に1回程度の通院も休日にしています。
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- 内定をもらった企業から返事がない場合こちらから電話をしても良いのでしょうか？ 内定の取り消しをされるのではないかと不安です。
- 先日企業より転職サイトのメッセージ機能を通じて、内定通知を受けました。
その際に、希望出社時期の確認と、それを確認次第会社で調整し入社日を決定するとのことで連絡がありました。また、出社可能日の確認と同時に内定通知書・承諾書他 書類一式を郵送するとのことで記載がありました。
私はすぐに11/1以降であれば入社可能である旨を連絡しましたが、その後6日が経っても返事が来ず、不安になってしまい本日メッセージを通じて入社日はいつ頃になりそうかと問い合わせをしました。
しかし、既読無視のままです……。
日程調整にこのくらい時間がかかるのでしょうか。改めて電話で内定先に電話しても、失礼に当たらないでしょうか。内定取り消しされるのではないかと、心配です。
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- 内定後に労働条件を確認する方法を教えてください。
- 先日志望企業から内定をもらいました。内定後に労働条件を確認したいと思ったのですが、労働条件書がまだ届いていません。
この場合、企業に直接連絡して聞いても問題ないのでしょうか？ 問題ない場合は、電話かメールどちらで連絡するのが正解なのかを知りたいです。それと、労働条件を確認する際に必ず見ておいた方が良い項目がありましたら、そちらも併せて教えていただきたいです。
もし労働条件を確認して自分の望んだものではなかった場合は、内定を辞退しても問題ないのでしょうか？ 内定辞退するときのルールがわからないので少し不安です......。ご助言をお願いいたします。
