内定後のQ&Aランキング
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- 公務員試験の合格後に、大学院を中退するとどんな影響がありますか？
- 現在、大学院に在籍していますが、先日、地方公務員試験に合格することができました。
ただ、大学院での研究がうまくいかず、公務員試験の勉強と研究の両方での無理が祟って体調を崩してしまったため、大学院を中退して、少し休んでから公務員として働くことはできないものかと考えています。
試験の受験資格は「大卒程度」であり、学部はすでに卒業しています。この場合、大学院を中退したことで公務員試験の合格取り消しや就職後の不利益につながることはあるのでしょうか？
公務員の採用において、大学院中退がどう見られるのか、また、中退する場合に採用担当者の方へはどのように説明するのが望ましいのかなど、いろいろアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 口約束の内定は信用できますか？
- 先日、面接を受けた企業の方から、電話で「ぜひ入社してほしい」という言葉をいただきました。いわゆる口約束の内定だと思うのですが、正式な内定通知書はまだ届いていません。
この口約束は、正式な内定として信用しても良いのでしょうか？ ここから不合格になることってありますか？
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- 内定を1社もらいましたが、就活はもう終わりにしても良いですか？
- 現在就職活動をしており、先日企業から内定をいただきました。内定を得られたことは大変ありがたいのですが、まだほかの企業を見てみたい気持ちもあります。
内定を承諾の期限もありますし、終わりでも良いのかなと思う反面、本当に後悔しない選択なのか不安です。
ただ内定を保留し続けるのは企業に対して失礼にあたるのではないかという懸念もあります。また、もし他の企業の選考でうまくいかなかった場合、内定をいただいた企業に断られてしまう可能性もあるのではないかと心配です。
内定を1社もらった段階で、どのように考え、どのような行動を取るのが賢明でしょうか？
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- 複数の内定をどこにするか決められないです……。
- 複数の企業から内定をいただいたのですが、どの会社に決めるべきかわからず、とても悩んでいます。どの企業も、選考が進むなかで理解が深まったことで、比較してもどこも良く見えてしまい、自分に合っているかの判断ができません。
また、内定を辞退することへの罪悪感も感じています。
内定が決められない場合、どのような視点で企業を比較検討すれば良いのか教えていただきたいです。
また、内定を受ける際に後悔しないための考え方や、内定承諾の期限が迫っているなかで冷静に判断するためのアドバイスをお願いします。
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- 内定をいただいた2社で迷っています。どう決めれば良いでしょうか？
- 先日、2つの企業から内定をいただきましたが、どちらに入社するか決められずに悩んでいます。
1社目は、安定した大手企業で、福利厚生もしっかりしています。ただ、業務内容はルーティンワークが中心と聞いており、成長の機会は少ないかもしれません。でも名が知れており、長期的にも安心して働けると思います。
2社目は、勢いのあるベンチャー企業で、裁量も大きくさまざまな経験ができそうです。しかし、福利厚生は大手ほど充実しておらず、将来的な安定感には少し不安があります。雰囲気は1社目より合っていそうです。
給与や待遇だけでなく、将来のキャリアや自分の成長を考えると、どちらの企業を選ぶのが正解なのかわかりません。
どちらも志望業界の企業で、志望度は同じくらいです。
内定を2つ以上もらった際、どのように比較検討し、最終的な決断をすれば良いのでしょうか？
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- 内定が2社出て悩んでいます。
- 就職活動の結果、ありがたいことに2社から内定をいただきました。どちらの企業も魅力があり、給与や福利厚生といった条件にも大きな差はありません。ただ、仕事内容や社風には少し違いがあり、どちらを選ぶべきか決めきれずに悩んでいます。
このように内定を複数もらった場合、どんな基準で比較・検討すると後悔のない選択ができるのでしょうか？ 給与や待遇以外に見るべきポイント、たとえばキャリアパス・働く環境・企業文化・仕事のやりがいなど、注目すべき点があれば教えてください。
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- 面接で嘘をついて受かったのですが、今になって後悔しています。
- この度大手電力会社から内定をもらったのですが、自分が面接で話した内容は嘘ばかりで、これで良かったのかと今になり悶々としています。
具体的には、自分は海外が好きで学生時代インドやマレーシアなどにバックパックしていました。これは本当です。
ただ面接では、慈善団体を立ち上げ現地の子供たちにボランティアをした、小学校に行って日本語を教えたなどの嘘をつきました。実際は単に友人と現地を旅しただけです。
面接官の方は目を見開いて聞いてくれ、自分は「企業もどうせ嘘をついている、就活は騙し合いなんだから良いんだ」と思いながらそのまま作り話を続けて、内定をもらいました。
自分は器用なタイプなので入社後もうまくやっていけるとは思いますが、このように面接で嘘をついたことがだんだん怖くなってきました。でも、第一希望の会社なので、すべて洗いざらい話して、じゃあ内定取り消し、となるのも怖いです。
面接での嘘ってどれくらいなら許されるのでしょうか？
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- 内定ブルーを解消するにはどうしたら良いですか？
- 先日、第一志望ではない企業から内定をもらいました。第一志望は最終面接で落ちてしまい、ほかに行きたい企業もなかったので、早めに内定をくれた企業で内定承諾をしました。
内定を承諾した企業は、給料もそこそこ良く、業界内で名が通っている企業です。しかし、正直なところ妥協して内定を受けてしまいました。まだ第一志望の企業への気持ちが捨てきれません。
これから第一志望ではない企業で働いていくのかと思うと、社会人になること自体も嫌になって完全に内定ブルーになってしまっています。
どうすればこうした内定ブルーな状態を解消することができるのでしょうか？
第一志望の企業でなくても、前向きに働いていくために何かアドバイスしていただけたら嬉しいです。
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- 内定をもらった企業に入社するか迷うなら転職はやめたほうが良いですか？
- 転職活動中の20代です。先日、1社から内定をいただいたのですが、その内定を受ける迷っています。入社するか迷う企業なら、やはりやめておいたほうが良いのでしょうか？
現職への不満がきっかけで転職活動を始めたものの、いざ内定が出ると、新しい環境への不安や、もし入社して後悔したらどうしようという気持ちが湧いてきてしまいます。家族や友人にも相談しましたが、最終的には自分で決めるしかないと言われ、さらに悩んでしまっている状態です。
転職の内定をこんなに迷うようであれば、今回は見送って現職に残ったほうが良いのでしょうか？ 内定を承諾する、しないにかかわらず、決断するうえで重要な考え方や、後悔しないための判断軸などがあれば教えていただきたいです。
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- 外資系企業に転職するのですが給与交渉することはできますか？
- 外資系企業も視野に入れて転職をしており、先日いくつかの企業様から内定をいただいたのですが、給与交渉で希望額を伝えるべきか迷っています。
現職ではそれなりの給与をいただいているのですが、転職するからには年収アップをしたいという気持ちがあります。しかし、強気に交渉して内定を取り消されたらどうしようという不安もあります。
外資系企業では給与交渉は一般的なのでしょうか？ また、どのように伝えれば良い印象を与えつつ、希望の年収に近づけることができるかについてお聞きしたいです。
もし交渉する場合、どのタイミングで、どのような根拠を示せば効果的でしょうか？ アドバイスをお願いします。
