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- 職場でかかわりたくない人がいて、毎日つらいです……。
- 現在勤めている職場で、正直に言ってかかわりたくない人がいます。その人とのコミュニケーションがストレスで、業務にも支障が出ていると感じています。毎日の出社が億劫になり、人間関係の悩みから体調を崩しそうになることもあります。
このような状況で、正直転職を考えてしまいます。でも、人間関係から逃げてもどうせまた人間関係に悩むことになるし、こんなの甘えですよね......。
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- OB・OG訪問の依頼先の探し方がわかりません。
- OB・OG訪問をしたいのですが、訪問先となるOB・OGの方をどのように探せば良いかわからず困っています。
周りの友人はOB・OG訪問を始めている人もいて、話を聞くととても有意義な時間になっているようです。
私も早く始めたいと焦る気持ちがあるのですが、大学のキャリアセンターに相談しても、なかなか希望の業界や企業の方が見つかりませんでした。
知り合いもおらず、ツテもないため、このままでは出遅れてしまうのではないかと不安です。
OB・OG訪問をするには、具体的にどのような探し方があるのでしょうか？ 何かアドバイスをお願いします。
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- 転職先が決まってから退職を伝えるのは一般的なのでしょうか？
- 現在、転職活動を進めています。もし無事に転職先が決まってから退職を伝えるのが良いと聞きますが、本当にそれが一般的なのか、またそうすることのメリット・デメリットは何なのか知りたいです。
今の会社に迷惑をかけたくないという気持ちと、転職先の内定が取り消しになるリスクを考えると、どのタイミングで退職の意思を伝えるべきか悩んでいます。もし内定後に現在の会社に伝えるのであれば、どのような点に注意して話を進めれば良いでしょうか？
転職先が決まってから退職を伝える際の具体的な流れや、会社への影響を最小限に抑えるための方法、また、円満退職のために心がけるべきことなど、アドバイスをお願いします。
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- オンラインのOB・OG訪問の当日の流れを教えてもらえますか？
- 今度初めてオンラインでOB訪問をします。当日の流れについて、一般的な進行や注意点を知りたいです。
対面のOB訪問は何度か経験があるのですが、オンラインとなると勝手がわからず不安です。
入室のタイミングや話し始め、終了の仕方など、具体的にどのような流れで進むことが多いのでしょうか？
また、オンラインならではのマナーや、スムーズに進めるためのコツがあれば教えていただきたいです。服装や背景なども含め、アドバイスをお願いします。
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- OB訪問をすると就活で有利になるのでしょうか？
- 最近、就活中の友人がどんどんOB訪問をしていて、「選考に有利になるよ」と言っていたのですが、本当にそんなメリットがあるのか気になっています。
自分はまだ一度もOB訪問をしたことがなく、興味はあるけど「連絡を取るのが怖い」「何を話せば良いかわからない」という気持ちで後回しにしてきました。でも、少しでも選考にプラスになるならやってみたいとも思っています。
OB訪問は、選考にどのような形で影響するのでしょうか？ 本当に有利になるのか、また有利になるとしたらどんな話をしておくと効果的か教えてください。
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- OB・OG訪問って必要でしょうか？
- SNSの就活アカウントを見ていると、OB・OG訪問をやったという話をよく目にしますが、そもそもOB・OG訪問って必要なんでしょうか？
説明会や座談会でも社員と話す機会はありますし、正直わざわざ日程調整してOB・OGと会って話すのは面倒です......。
やればやるほど情報量が増えるのはわかりますが、でも向こうもぶっちゃけた話はできないだろうし、説明会などで聞くような話に終始しちゃうんじゃないかと思っています。
実際、OB・OG訪問ってやるべきでしょうか？ 時間も労力もかかる割に別のやり方でOB・OG訪問で得られる情報量をまかなえそうな気がしているのですが、皆さんのご意見を教えてください。
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- OB訪問の申し込みはどうやってするのですか？
- 就活始めたて大学生です。就活ではOB訪問をすると良いと聞いたのですが、どうすれば申し込めるのでしょうか？
また、訪問先が見つかっていざ依頼をするときや、訪問当日のマナーなどについてもまだよくわかっていません。ちなみに、申し込みの際には、どれくらい先の日程を希望すれば良いでしょうか？
基本的なことから聞いてしまって申し訳ないですが、アドバイスよろしくお願いします。
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- OB・OG訪問の当日、リマインドはするべきですか？
- 近々OB・OG訪問を予定しているのですが、日程調整をしたのがかなり前のことなので、前日や当日に確認のリマインドを入れるべきか迷っています。
相手はお忙しい社会人の方なので、わざわざ連絡するのはご迷惑かもしれないと思う一方で、マナーとして送るべきなのでは？ と思っています。
いや、でも学生からリマインドされると「わかってるわ！ 生意気！」という気持ちになったりもするのでしょうか？
OB・OG訪問の際にリマインドメールを送るのは一般的なことでしょうか？ もし送った方がよい場合、どのような内容で送れば、丁寧かつ相手に負担をかけずに済むのでしょうか？
細かい部分で恐縮ですが、気になったので、教えてください。
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- まだ大学生ですが将来不安すぎます。どう向き合えば良いでしょうか？
- 現在大学生ですが、将来のことを考えると漠然とした不安に押しつぶされそうになります。
周囲の友人はインターンシップに参加したり、就職活動の準備を進めたりしているのに、自分はまだ「何をしたいのか」「どんな仕事に就きたいのか」がまったくわからず、焦るばかりです。
やるべきことがわからないまま、ただ時間が過ぎていくように感じています。
大学のキャリアセンターにも相談しましたが、一般的なアドバイスに留まり、行動にはつながっていません。このままで本当に大丈夫なのか、将来が不安で仕方ありません。
この不安と、どのように向き合うべきか知りたいです。また、今からできることや、将来のために考えておいたほうが良いことがあれば、具体的に教えていただきたいです。
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- 職場の人間関係が最悪でつらいのですが、転職すべきでしょうか？
- 今の職場の人間関係が本当に最悪で、毎日の出勤が憂鬱です。具体的には、陰湿な嫌がらせをする人がいたり、派閥争いがあったり、コミュニケーションがほとんど取れなかったりと、全体的に雰囲気が悪く、精神的にかなり消耗しています。
仕事内容自体は嫌いではないのですが、人間関係のストレスで限界を感じています。部署異動を希望してもなかなか認められず、このまま我慢し続けるしかないのかと不安です。
この状況をどのように乗り越えるべきでしょうか？ また、現在の状況で取れる対処法や考え方、転職を考えるべきタイミングなどについても、具体的なアドバイスがあればぜひ教えてください。
