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- 1501
- 新卒カードを無駄にした気がするのですが、どう立ち直れば良いでしょうか？
- 新卒で入社した会社を3ヶ月で辞めてしまいました。就職活動では、周りが次々に内定を得ていくのを見て焦り、深く考えずに内定が出た会社に決めてしまったのが原因です。
実際に働いてみると、仕事内容や職場の雰囲気が自分にまったく合わず、すぐに退職することになってしまいました。
貴重な新卒カードを無駄にしてしまったのではと、今は後悔と自己嫌悪の気持ちでいっぱいです。この先、正社員として再就職できるのかという不安も大きくなっています。
今後の就職活動に向けて意識すべきことや、早期離職をどう捉え直せばよいのか、アドバイスがあればぜひ教えていただきたいです。
- 1502
- 女性がフリーターから正社員を目指すのは難しいですか？
- 現在フリーターで、そろそろ正社員になりたいと考えています。周りの友人は正社員として働いている子も多いので、私もそうなりたいと思いました。
でも、これまで正社員の経験がないことや、アルバイトと正社員とでは働き方も大きく違うと聞くので、私にできる仕事があるのか、そもそも正社員になれるのか、とても不安です。
女性として年齢も重ねていくにつれて、さらに厳しくなるのではという声も聞くので、ますます心配です。
フリーターの女性が正社員になるのは、実際にはどのくらい難しいのでしょうか？ また、私のような状況の者が正社員を目指す際に、具体的にどのようなことから始めるべきか、何かアドバイスがあれば教えていただけますでしょうか。
- 1503
- 新卒カードはいつまで有効なのでしょうか？
- 「新卒カード」という言葉をよく耳にしますが、具体的にいつまで新卒として扱われるのかがわかりません。たとえば、「卒業後1年以内なら新卒扱いされる」と聞いたことがありますが、実際のところはどうなのでしょうか？
もし既卒になった場合、就職活動で不利になることがあるのかも気になっています。また、「第二新卒」という言葉もありますが、新卒とはどう違うのでしょうか？
新卒として就職を目指す場合、いつまでに内定を得る必要があるのかなど、新卒カードの有効期限について詳しく教えていただけると助かります。
- 1504
- OB・OG訪問を紹介してもらうにはどうすれば良いですか？
- 就職活動中の大学3年生です。OB・OG訪問をしたいと考えているのですが、大学のキャリアセンターで紹介してもらえるOB・OGの数が限られており、希望する企業や職種の方になかなか出会えずに困っています。
キャリアセンターで見つける以外にも、OB・OG訪問先を紹介してもらう方法はあるのでしょうか？
たとえば、SNSや知人のツテなどが利用できるのか、そうしたやり方でOB・OG訪問をおこなうことは一般的に見てありなのかなどが気になっています。
OB・OG訪問先を広げるための効果的な紹介探し方や、大学の紹介以外でアプローチする際の注意点、依頼後の準備などについてもアドバイスしていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
- 1505
- ChatGPTを使って就活するのはありですか？
- ChatGPTでかなり良い感じの文章を作ってくれると思うのですが、これを就活に使うのはありでしょうか？
「こういう要素を入れて」って命令すればきれいな文章を作ってくれ、自分で考えるより全然良いのではないかと思っています。
とはいえ、他の人と同じような文章になってしまったり、書類選考は良くても面接のときにうまく説明できなくて良くない気もしています。
あと多くの書類を見ている企業の人からすれば、ChatGPTを使っているのってすぐわかりそうですよね。
企業の人から見て、ChatGPTを使って作成している書類って印象悪いですか？
どこまで頼って良いのか、どのような場面でどのように活用すれば良いのか、また使用上の注意点などもあれば伺いたいです。
- 1506
- 面接を受けても「どうせ落ちる」と思ってしまいます……。
- 就職活動中の大学生です。何度も面接を受けているのですが、なかなか内定を得られず、最近では面接を受ける前から「どうせ今回も落ちるだろう」と思ってしまうようになりました。
準備はしているつもりなのですが、自信を持つことができず、面接中もネガティブな気持ちが拭えません。そのせいか、うまく話せないことも多く、実際に不採用の結果が続くと、さらに落ち込んでしまいます。
このままでは、就職活動自体が嫌になってしまいそうです。「どうせ落ちる」という諦め全開な気持ちを立て直すためには、どのように考え方を変えれば良いでしょうか？
- 1507
- 就活の倍率って高すぎませんか？
- 大学2年生です。名前を聞いたことがあるような企業に就職しようとすると、倍率が高すぎませんか？
どんな会社があるのかわからないのでとりあえず知っている会社を調べてみたのですが、数十～数百倍の倍率の企業ばかりで絶望しています。
少しでも知っている会社に入ろうとすると、本当にこれほどの倍率を潜り抜けなくてはいけないんでしょうか？ 改めて就活って厳しい戦いですね。
有名企業に入りたいというわけでもないんですが、どうせなら知っている会社を受けたく、こういった高倍率はどのようにして勝ち抜くことができるのでしょうか？
- 1508
- 仕事辞めたい……。女性特有の人間関係に疲れた時の対処法を教えてください。
- 現在、社会人の女性です。今の職場で人間関係にとても悩んでおり、毎日「仕事辞めたい」と考えてしまいます。
とくに女性が多い職場なので、派閥があったり、陰口や噂話が多かったりして、精神的にかなり疲弊しています。
仕事内容自体は嫌いではないのですが、この人間関係のせいで、朝起きるのも辛く、ストレスで体調を崩しがちです。
私と同じように、女性特有の人間関係に疲れて「仕事辞めたい」と感じている方は、どう乗り越えましたか？
この状況を改善するために、職場でできることはありますか？ もし転職を考えるとしたら、どのようなポイントに注意して、次の職場を探せば良いか、具体的なアドバイスをお願いいたします。
- 1509
- 5月から就活を始めても間に合いますか？
- 現在大学4年生なのですが、5月に入ってから本格的に就活を始めました。最近になってようやく本腰を入れ、出遅れたのは自分のせいなのですが、周りの友人はすでに内定があるので、焦りを感じています。
5月から就活を始めるのは、やはり遅いのでしょうか？ 今からでも内定を得ることは可能でしょうか？ これからどのようなスケジュールで、どのような対策をやっていくべきなのか、具体的なアドバイスをお願いします。
正直これまで就活をしていたといっても、ただエントリーするだけで、ろくに分析もできていなかった気がします。焦る気持ちが大きく、できるだけ最短で内定を得る方法が知りたいです。
- 1510
- ジェイックの就活AIって実際どうですか？
- 就職活動で「ジェイックの就活AI」というサービスが気になっています。
自己PRや志望動書の作成・添削、面接練習など、AIがサポートしてくれるとのことですが、実際に利用されている方や、詳しいキャリアコンサルタントの方から、具体的な使用感やメリット・デメリットについて聞きたいです。
AIを使うことで、本当に効率的に就活を進められるのでしょうか？
ジェイックの就活AIを使用するかどうか迷っているので、付き合い方や具体的な使用方法などについてアドバイスいただけると助かります。
