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- OB・OG訪問の方法が知りたいです。
- ざっくりとした質問で恐縮ですが、OB・OG訪問の方法を教えていただけないでしょうか？
社会人の兄に聞くと、兄の時代は大学のキャリアセンターに行ってOB・OG訪問できそうな人を確認し、つないでもらったと聞きました。
ただ、新型コロナウイルス感染症を経てオンラインが主流になったり、OB・OGとのマッチングサービスが出ていたりして、今はちょっと調べてもいろいろなやり方がありそうで混乱しています。
そこで今主流、もしくはやりやすかったり、良い情報をもらえやすいなどのおすすめなOB・OG訪問の方法を教えていただきたいです。
具体的には、OB・OGの探し方、依頼の仕方、そして訪問当日どう進めるべきかなど、概要的な形で問題ないので、ざっくり教えてください。
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- ジェイックの就活AIって実際どうですか？
- 就職活動で「ジェイックの就活AI」というサービスが気になっています。
自己PRや志望動書の作成・添削、面接練習など、AIがサポートしてくれるとのことですが、実際に利用されている方や、詳しいキャリアコンサルタントの方から、具体的な使用感やメリット・デメリットについて聞きたいです。
AIを使うことで、本当に効率的に就活を進められるのでしょうか？
ジェイックの就活AIを使用するかどうか迷っているので、付き合い方や具体的な使用方法などについてアドバイスいただけると助かります。
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- 転職エージェントを使っても内定をもらえないことはありますか？
- 転職を進めるにあたり、転職エージェントを使おうと思っているのですが、これを使っても内定をもらえない可能性ってあるのでしょうか？
「求人の数が多い」であったり「キャリアアドバイザーが手厚くサポートをしてくれる」という文言を見て、一度利用しようと決めました。
ただ、やはり実力が不足していると、どんなにキャリアアドバイザーが丁寧に指導してくれたとしても、またどんな求人を紹介されたとしても、内定をもらえないで終わってしまうことはあるのではないかと不安です。
もし転職エージェントを頼ってもそこまで内定率が変わらないのであれば、いちいちスカウトとかが来るのが面倒な気がするので、直接応募してしまおうかと思っています。
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- 座談会で面白い学生だと感じでもらうにはどうしたら良いですか？
- 今度、企業が開催する座談会に参加することになったのですが、せっかく参加するなら、ただ話を聞くだけでなく、面白い学生だと感じてもらえるような、実りのある時間にしたいと考えています。
自分自身も、どのような質問をすれば社員の方の印象に残り、有意義なお話を引き出せるのか模索しています。
社員の方々にも「この学生は面白いな」と感じてもらえるような質問や質問の仕方、参加する上での心構え、他学生と差をつけるための工夫や行動など、具体的なアドバイスをいただけますでしょうか？
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- 社会人の自己紹介でどのような項目を話せば良いですか？
- 春から社会人になるので、職場で自己紹介をする機会が多くあると思います。
初めて顔を合わせる方ばかりなので、失礼なく、かつ自分のことを知ってもらえるような自己紹介をしたいのですが、具体的にどのような項目を話せば良いのでしょうか？
名前や所属部署だけではなく、何か話しておくと良い項目や、逆に避けるべき項目があれば教えていただきたいです。
また、自己紹介の時間は限られているとので、簡潔にわかりやすく伝えるためのコツはありますか？ 新入社員として、好印象を与えられるような自己紹介の項目と、話す際のポイントについてアドバイスをお願いします。
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- 正社員のメリットとデメリットを教えてください。
- 現在就職活動中の大学3年生です。正社員のメリットとデメリットを知りたいです。
正社員は、担当する業務範囲が広く、裁量を持って仕事を進められるイメージがあります。一方で、責任が重く、会社の決定に従わなければならないというデメリットも多いですよね？
私は、自分がやりたい仕事をどんどんとやって、人よりも早くスキルアップしていきたいという考えがあります。正社員の場合、安定性はあると思うのですが、会社や上司の意向に背くことはできないので自由度が少なく、スキルアップのスピードも遅くなるのではと考えています。
仕事の進め方や、働く時間、場所など、自由度という観点から見た正社員のメリットとデメリットについて教えてください。個人的にフリーランスで仕事をすることも考えているので、参考にしたいです。
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- メンタルが弱すぎて社会人として働けないと思うのですが、どうしたら強くなれますか？
- 自分のメンタルの弱さが原因で、就職できないのではないかと悩んでいます。選考や面接の前になると不安で押しつぶされそうになり、うまく準備ができなかったり、当日も頭が真っ白になってしまったりします。
周囲の友人たちが次々と内定を決めていく中、焦りや劣等感があり、つらいです。「こんなメンタルの弱い自分が社会に出て働いていけるのだろうか」と不安になることもあります。メンタルが弱くても働けるのでしょうか？
同じような悩みを持ちながらも就職活動を乗り越えた方がいれば、どのように気持ちを保ったのか教えてほしいです。
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- OB訪問をオンラインでおこなう際の流れを教えてください。
- 最近はオンラインでのOB訪問が増えていると聞きました。対面でのOB訪問とは勝手が違うと思うので、どのような流れで進むのか教えてほしいです。
オンラインでのOB訪問では、事前にどんな準備をしておけば良いのでしょうか？ たとえば、ツールの準備や通信環境の確認、背景など、気をつけるべき点があれば知りたいです。
また、当日の挨拶から始まり、質疑応答、そして終わりの挨拶まで、オンラインならではの具体的な流れや、意識すべきマナーがあれば教えてください。対面のように表情や雰囲気で伝わりにくい部分もあると思うので、オンラインで相手に好印象を残すためのコツも知りたいです。
オンラインでのOB訪問を成功させるために、どのような流れで準備を進め、当日を迎えれば良いでしょうか？ 具体的なアドバイスをお願いします。
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- 既卒一年目の就活の進め方について教えてください。
- 新卒時の就活では納得のいく結果が得られず、現在は既卒1年目として、既卒や第二新卒向けの求人に応募を続けています。ただ、新卒のときとは就活の状況も変わり、どのように進めれば良いのかわかりません。既卒1年目の就活は、新卒と比べて企業からの見られ方や選考基準に違いがあるのでしょうか？
たとえば、これまでの空白期間をどう説明するか、ポテンシャルよりも実績や経験が重視されるのか、どのように進めていくのが効率的なのかなど、いろいろ気になっています。
ちなみに、そもそもまだ正社員としての経験もないような状態ではありますが、既卒1年目ならではのアピール要素などはあるのでしょうか？ ぜひともアドバイスのほどよろしくお願いします。
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- 週4日勤務のメリットとデメリットについて教えてください。
- 最近、週4日勤務という働き方があることを知りました。興味はあるのですが、実際に働くうえでどのようなメリットとデメリットがあるのか気になっています。
給料が減ってしまうのではないかという不安がある一方で、自分の時間を増やせるという魅力も感じています。ワークライフバランスを重視したいと考えているのですが、週4日勤務は現実的な選択肢なのでしょうか？
実際に週4日勤務で働いている方の体験談や、企業側の視点なども含めて、この働き方について詳しく教えていただきたいです。また、週4日勤務を検討する際に注意すべき点などあれば、ぜひアドバイスをお願いします。
