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- 第二新卒はいつからいつまででしょうか？
- 第二新卒として転職を考えていますが、一般的にいつからいつまでが第二新卒の期間とされていますか？
大学卒の場合と、大学院卒の場合で期間に違いはあるのでしょうか？
卒業後何年以内であれば第二新卒として扱われることが多いですか？ また、年齢制限などもあるのでしょうか？
第二新卒としての就職活動を検討するうえで、知っておくべき期間や年齢の目安について、 キャリアコンサルタントの視点から詳しく教えてください。
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- 就活で嘘をつくと調べられますか？
- 就活で、少しでも自分を良く見せようとして、学歴や経験、資格などを盛って話してしまおうかと考えています。しかし、嘘をついた場合、企業はどこまで調べることができるのか気になっています。
たとえば、面接で話すアルバイト経験やサークルの活動、持っていない資格などを、実際よりも良く見せるのはリスクが高いでしょうか？
企業は、在籍していた学校や団体に問い合わせたり、SNSなどをチェックしたりして、嘘を見抜こうとするものなのでしょうか？
正直に話すことが大切だとは思うのですが、他の就活生も同じように多少は話を盛っているのではないかとも考えてしまいます。
もし嘘がバレてしまった場合、選考に不利になったり、内定を取り消されたりする可能性はあるのでしょうか？
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- 退職理由で「一身上の都合はダメだ」言われたのですが、どうしたら退職できるでしょうか？
- 会社に退職の意思を伝えた際、「退職理由は一身上の都合です」と話したところ、「それだけでは困る」「もう少し詳しく」と詰められるような形になってしまいました。
一般的には一身上の都合で問題ないと聞いていたのですが、会社によっては納得されにくいケースもあるのでしょうか？ 今後スムーズに退職の手続きを進めてもらうには、どのような伝え方や理由が適切なのでしょうか？
引き止めや詮索を避けるための伝え方、会社に納得してもらいやすい退職理由のポイントなどを教えていただけると助かります。
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- フリーターとフリーランスの違いを簡単に教えてください。
- 就職活動をしている中で、「フリーター」と「フリーランス」という言葉を耳にしますが、この2つの働き方にはどのような違いがあるのでしょうか？
どちらも正社員ではない働き方というイメージがありますが、雇用形態や仕事内容、収入などに違いがあるのでしょうか？
また、将来的に正社員を目指す場合、フリーターとフリーランスでは企業からの評価や就職のしやすさに違いがあるのでしょうか？
それぞれの働き方のメリット・デメリットと合わせて、就職活動への影響について教えてください。
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- 面接がメンタルに来ます……。
- メンタル最弱の私にとって面接は本当に苦しい以外の何物でもないです。
アピールしたいことなんてないし、絞り出した自己PRをけちょんけちょんにされるのもつらいし、何か言われなかったとしても原因不明のお祈りメールが来てもっとつらいし、それを何回も繰り返すのが本当にメンタルに来ます。
「気にしない、気にしない」と面接をさばける友人、この苦痛を乗り越え社会人になった先輩は本当にすごいです......。
面接に立ち向かえる強いメンタルを手に入れたいのですが、どうすれば良いか教えてください！
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- 退職届を提出するタイミングで、ボーナスのあとすぐに出すのはマナー違反でしょうか？
- 退職を考えているのですが、ボーナスを受け取った直後に退職届を出すのは、会社に対して失礼にあたるのでしょうか？ 経済的な事情もあり、できればボーナスを受け取ってから退職したいというのが正直な気持ちです。
ただ、時期によっては会社の繁忙期と重なる可能性があり、迷惑をかけてしまうのではないかと不安に思っています。
一般的に、ボーナス支給後に退職する人は多いのでしょうか？ また、その場合、退職届を出す時期として配慮すべきポイントやマナーがあれば知りたいです。
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- 最終面接で大失敗しました。絶望です。
- 先日、選考が進んでいた企業の最終面接を受けました。役員の方々との面接で、緊張のあまり、言いたいことが伝えられず、質問にも的外れな回答をしてしまったと痛感しています。
具体的には、携わりたい領域を聞かれたので答えたら、「理由は？」と言われて、焦って、働いたこともないのに「その領域が好きだからです」と意味不明な回答をしてしまいました。最悪です。
撤回することもできずに、そこから焦って、その後の回答もしどろもどろになりながらなんとか終えました。
一次面接、二次面接と順調に進んでいたため、最終面接での失敗が本当に悔しくてなりません。もう内定は絶望的でしょうか？
それとも、これまでの面接の結果を鑑みて、最終面接で失敗したとしても多少考慮してもらえることもあるのでしょうか。
すごく対策に時間をかけてきたので泣きたいです。
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- 大学中退で資格なしの場合、就職は厳しいでしょうか？
- 大学を中退してしまい、現在資格も持っていない状況で就職活動を始めようとしています。一般的に、大卒資格も資格もない場合、就職は非常に厳しいのでしょうか？
やはり学歴や資格がないと、書類選考すら通過できないことが多いのでしょうか？ このような状況から就職を成功させるためには、アルバイト経験やをアピールしたり、これから取得を目指せる資格などを調べようと思っています。
同じように大卒資格も資格もない状態で就職活動を経験された方がいらっしゃれば実体験をお伺いしたいです。具体的なアドバイスをお願いします。
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- 休職中の転職活動は違法ですか？
- 現在、会社を休職中なのですが、この期間に転職活動をおこなうことは法的に問題があるのでしょうか？
会社には休職の理由として一身上の都合と伝えていますが、もし転職活動をしていることが会社に知られた場合、何か不利益を被る可能性があるのか気になっています。
休職中に転職活動をおこなうう場合、会社との関係で注意すべき点や、法的に問題となるケースがあれば教えてください。また、スムーズに転職活動を進めるためのアドバイスがあればお願いします。
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- ジョブホッパーだと何が悪いのですか？
- 現在社会人4年目で、すでに2回の転職を経験しています。今回3度目の転職を検討しているのですが、友人からは「ジョブホッパーだと思われるよ」と言われ、転職を繰り返すことが悪いことのように言われました。
たしかに、自分でも転職回数が同じ社会人期間の人よりも多いとは思っていますが、自分に合う正解の企業を1度で見つけ出すほうが難しいと思うので、いろんな企業を転々とすることも仕方ないことだと思っています。
なぜ、ジョブホッパーは悪いことだと言われるのでしょうか？
採用担当者の人に持たれる印象や、今後のキャリアへの悪影響などがあるのであれば教えていただきたいです。
また、私のような職を短期間で転々とする状況を脱するためには、どうすれば良いのでしょうか？
