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- 新卒なのですが働きながら転職ができるか不安です……。
- 新卒で入社してまだ半年なのですが、すでに転職を考えています。新卒のような、今の職場でも覚えることのほうが多い状況で、働きながら転職することはできるのでしょうか？
転職を考えている理由は、入社前に聞いていた仕事内容と実際の業務が異なっていることや、職場の雰囲気が自分に合わないと感じているからです。もちろん、社会人としてすぐに辞めるのは良くないというのも理解していますが、このまま働き続けることに強いストレスを感じています。
新卒入社して間もない状況で、働きながら転職を成功させるにはどうすれば良いのでしょうか？ アドバイスのほどよろしくお願いします。
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- 正社員になれないなら辞めるべきですか？
- 現在、契約社員として働いているのですが、正社員登用の見込みが薄く、このまま正社員になれないのであれば転職を考えています。同じような状況で悩んでいる方はいらっしゃいますか？
また、契約社員として働くなかで、正社員との待遇差を感じて将来が不安です。正社員を目指して今の職場で頑張るべきか、それとも早めに正社員の求人を探すべきか迷っています。
プロのキャリアコンサルタントの方から見て、正社員になれない職場で働き続けることのリスクや、転職する際の注意点などについてアドバイスをいただけないでしょうか？
また、正社員を目指すうえで、今私が取るべき具体的な行動についても教えていただきたいです。
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- 初任給は4月にもらえますか？
- 今年大学を卒業して4月に入社したばかりなのですが、初任給はいつ頃支払われるのでしょうか？
一般的に4月分の給料は5月に支払われると聞きましたが、企業によって異なるのでしょうか？
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- 働きながらの転職なんて無理ですよね？
- 現在在職中ですが転職を考えています。しかし最近、働きながら転職活動をするのは、やはり無理があるのではと思うようになりました。
毎日仕事後は疲れ切っていてなかなか転職活動に時間を割けず、求人を探すだけでも精一杯で、履歴書や職務経歴書を作成したり、面接対策をしたりする時間や気力がない状態です。
かといって、今の仕事を辞めてからいつ決まるかわからない転職をするのは、収入がなくなるリスクが怖いのでできません。
私はどうすれば良いのでしょうか？
仕事と転職活動を両立するコツや、効率的な情報収集の方法などがあればアドバイスいただきたいです。
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- 就職のために留年するのは避けるべきでしょうか？
- 第一志望の企業にどうしても入りたく、就職活動のためにあえて留年することを考えています。しかし、周りの友人からは「就職のために留年するのはやめておけ」と言われました。
就職活動のために留年することには、どのようなデメリットがあるのでしょうか？ 逆に1年長く在籍することで、有利になる点はありますか？
もし実際に就職のために留年した経験のある方がいらっしゃれば、その経験談や後悔した点なども含めて教えていただけると参考になります。
「就職のために留年する」という考えについて、プロの視点からの意見をお聞かせください。
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- OB訪問は会社側にとってどのような意味がありますか？
- 就職活動でOB訪問を検討しているのですが、学生からのOB訪問は会社側にとってどのようなメリットがあるのでしょうか？
学生側にとっては企業理解を深めたり、社員の方の生の声を聞けたりとメリットが多いと思いますが、会社側が多忙な業務の中でOB訪問を受け入れる理由が気になります。単なる学生サービスなのか、それとも採用活動の一環として何らかの意図があるのでしょうか？
OB訪問が会社側にとってどのような意味があるのか教えてください。
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- 新しい仕事への不安を乗り越えるにはどうしたら良いですか？
- 先日、初めての転職活動が終わり、来月から新しい仕事に就くことになったのですが、期待よりも不安のほうが大きいです。
自分で選んだ道とはいえ、これまで経験したことのない職種なので、本当に自分にできるのか、会社や同僚に馴染めるのかなど、さまざまなことが心配になってしまっています。
新しい仕事への不安を和らげ、前向きな気持ちでスタートを切るためには、どうすれば良いでしょうか？ 転職先に入社するまでの間に、何かしておくべき準備なども、ぜひアドバイスいただきたいです。
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- 既卒に大手企業への就職は無理なのでしょうか？
- 新卒時の就活がうまくいかず、現在も既卒として就職活動をしています。新卒のときから大手企業への就職を目指していろいろ頑張ってきたので、既卒でも大手企業は諦めたくありません。
しかし、新卒カードがなくなってしまった既卒では大手企業は難しいという話を聞くことも多いです。やはり既卒が大手の就職を目指すのはやはり無理があるのでしょうか？
新卒で大手に入った友人の姿を見ると、自分にはもうチャンスがないのではないかと泣きたくなります。もし少しでも就職できる可能性があるのであれば、どんな対策や準備をおこなえば既卒でも大手企業に内定をもらえるでしょうか？
具体的にアドバイスをお願いします。
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- 日本の就活は理不尽だと感じるのですが、どう就活に向き合うべきですか？
- 就職活動を進めるなかで、選考基準が曖昧だったり、努力が報われにくかったりと、理不尽に感じることが多々あります。
たとえば、学歴フィルターや抽象的な人物像の提示、たった数分話しただけでの合否判断など、納得しにくい点が多く、精神的にも疲れてきました。
同じように就活に理不尽さを感じている人はいるのでしょうか？
また、こうした状況でも納得感のある就職を実現するには、どのような考え方や行動が必要が教えていただきたいです。
日本で就職はしたいですが、この日本の就活の理不尽さとどう向き合っていけば良いのか、アドバイスをいただきたいです。
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- 就活が本当にめんどくさいです。
- 就活ってとてもめんどくさいですよね。
業界研究して、企業研究して、自己分析して、会社説明会やインターンに何回も参加して、書類作って、面接対策して、って1つの企業に何時間も何日も時間をかけているのに、落ちるときはあっさり落ちて、何やってるんだろう、早くこの面倒なイベント終わらせたいな、って思います。
正直自分は働くことへの意欲が高いわけではないです。でも働かなきゃ食べていけないしと思って割り切ってやっているのですが、もともとめんどくさがりな性格もあり、労力をかけて成果が出ないときは特に虚無感に襲われます。
もちろん社会に出たらもっと面倒なことがたくさんあると思います。多分社会に出たことがないので耐性もなくつらいんだと思いますが、就活のめんどくささを少しでも解消できる方法ってありませんか？
