その他のQ&Aランキング
2176件
- 361
- 就活ができない状態から抜け出す方法はありますか？
- 周りの友人が内定を獲得していくなか、私はどうしても就活に身が入らず、何もできない状態が続いています。
最初は頑張って説明会に行ったりしていたのですが、選考に落ち続けるうちに自信を完全に失ってしまいました。今ではPCを開くのも怖く、エントリーシート（ES）を書こうとしても「どうせまた落ちる」と考えてしまい、手が止まります。
やらなきゃいけないという焦りはあるのに、心が拒否反応を起こしているようで、そんな自分が情けなくて仕方ありません。
プロのキャリアコンサルタントの方にお聞きしたいのですが、このように就活ができなくなってしまった状態から立ち直るには、どうすれば良いのでしょうか？
今の私でも踏み出せる小さな一歩や、気持ちの切り替え方についてアドバイスをお願いします。
- 362
- 統合失調症がある場合、就活はどのように進めるべきですか？
- 私は現在大学3年生で、まもなく本格的な就職活動が始まります。実は、学生のうちに統合失調症と診断されていて、定期的に通院をしながら大学生活を送っています。
就活を始めるにあたり、病気のことを企業にどこまで伝えるべきか、あるいは隠すべきかで非常に悩んでいます。もし伝えた場合、差別的な扱いを受けたり、不採用の原因になったりしないかと不安で、なかなか最初の一歩が踏み出せません。
病気のことを正直に伝えて就活をするのか、それとも秘密にして進めるのか、どちらが良いのでしょうか？
統合失調症を持ちながら就活を進めるうえでの具体的なコツについて、何かアドバイスをお願いします。
- 363
- 就活において5chや匿名掲示板の情報は信用しても大丈夫ですか？
- 就職活動の情報収集のために、時々5chなどの匿名掲示板を見ています。企業の裏話や選考体験談などが投稿されており、つい参考にしてしまいます。
しかし、それらの情報が本当に正しいか判断できず、信じて対策を進めても良いのか不安です。特に面接での質問内容や内定者の学歴など、センシティブな情報をどこまで信用して良いのでしょうか。
匿名掲示板の情報に振り回されることで、正しい情報収集の方法が分からなくなっています。
就活を進めるうえで、5chのような匿名掲示板の情報をどのように活用すべきか、また信頼性の高い情報を得るための具体的な情報源について、アドバイスをお願いいたします。
- 364
- 就活で安心できる持ち駒の数はどのくらいですか？
- 現在、複数の企業の選考に進んでおり、「持ち駒」という言葉を意識するようになりました。友人との話のなかでも「持ち駒が足りない」という声を聞き、自分の状況で大丈夫かと不安を感じています。
就職活動において、一般的に持ち駒はいくつあれば、精神的に安定しつつ内定獲得の可能性も高いといえるのでしょうか。
現状、最終面接まで進んでいる企業もあれば、まだ一次選考の結果待ちの企業もあります。持ち駒の「数」だけでなく、選考段階ごとの理想的なバランスについても知りたいです。
もし持ち駒が少なくなってしまった場合、今からでもエントリーを増やすべきでしょうか。焦って企業を選んで失敗しないためにも、持ち駒を適切に管理し、内定につなげるための具体的なアドバイスをいただきたいです。
- 365
- 不安障害がある場合、就職活動はどう進めるべきですか？
- 私は現在、不安障害の診断を受けて通院しながら就職活動をしている大学生です。
病気のことを考えると、就職活動での面接や集団討論など、人前での活動に強い不安を感じてしまい、なかなか選考に踏み出せない状況が続いています。また、「企業に病気のことを伝えるべきか」「伝えたら不利になるのではないか」という点にも悩んでいます。
一般枠で受けるべきか、それとも障害者雇用枠を検討すべきか、どの選択肢が自分にとって無理なく長く働ける道なのでしょうか？
不安障害のある私が、自分に合った働き方や企業を見つけるための考え方や具体的な進め方について、アドバイスをいただきたいです。
- 366
- 就活のオープンチャットは利用したほうが良いですか？
- 就職活動を始めたばかりで、情報収集の方法に悩んでいます。友人から、LINEのオープンチャットで就活情報が手に入ると勧められましたが、実際に利用した方が良いのでしょうか。
オープンチャットでは、選考の裏情報やリアルタイムな進捗状況が共有されていることがあり、魅力的に感じます。しかし、情報の正確性や個人情報漏洩などのリスクが気になり、どの程度頼って良いのか判断できません。
オープンチャットを利用する際に注意すべき点や、ネガティブな情報に振り回されない心構えはありますか？
就活でオープンチャットを効果的に活用する方法や、メリット・デメリットについて、アドバイスをお願いいたします。
- 367
- 大学3年の秋からの就活は遅いですか？
- 大学3年の秋になり、周りの友人たちがインターンシップや説明会に積極的に参加していることを知り、急に焦りを感じています。これまで部活動やアルバイトに時間を割いていたため、就活の準備はほとんど手つかずの状態です。
今から自己分析や業界研究を始めても、志望度の高い企業や大手企業への就職は難しいのでしょうか。「3年秋からでは遅い」という意見もあれば、今からでも間に合うという話もあり、どう行動すべきか迷っています。
もし3年秋から就活を始める場合、具体的に何を優先すべきか、また先に動いているライバルに追いつき、内定を獲得するためにどのような対策や心構えを持つべきか、専門家のアドバイスをいただきたいです。
- 368
- 就活のスカウト型サービスでおすすめはありますか？
- 現在、一般的な就職サイトだけでなく、スカウト型の就職サービスの利用を検討しています。効率的に企業と出会えそうで魅力的なのですが、種類がたくさんあって、どれに登録すれば良いのか迷っています。
特に、自分のプロフィールを見て企業から直接オファーが来るサービスに興味があるのですが、登録だけして放置されているという話も聞き、本当に利用すべきか不安です。
スカウト型サービスのなかで特におすすめのサービスはありますか？ また、利用する際の注意点もあれば教えていただきたいです。
- 369
- 大学3年生の就活で最も忙しい時期はいつですか？
- 現在、大学3年生で、学業やサークル活動との両立に不安を感じながら就職活動を始めたばかりです。就活が本格化するにあたり、「最も忙しくなる時期」を把握して、今のうちに準備しておきたいと考えています。
一般的に、大学3年生はインターンシップや企業説明会、選考などで最も時間が取られるのはどの時期でしょうか。夏、秋、冬など、特に忙しくなるタイミングを具体的に知りたいです。
学業がおろそかになったり、体調を崩したりしないか心配です。
忙しい時期を乗り切るために、今からできる具体的な準備や、学業と就活を両立させる効率的なスケジュール管理の方法について、アドバイスをお願いいたします。
- 370
- 就活でTOEICは何点から「すごい」と評価されますか？
- 大学3年生で、就職活動に向けてTOEICのスコアアップを目指して勉強しています。
しかし、企業にとって何点から「すごい」と評価されるのかがわからず、目標設定に迷っています。現在の私のスコアは約650点で、このままでは不十分なのではと不安です。
一般的に、大手企業や外資系企業では、TOEICのスコアは何点以上で「英語力あり」と見なされるのでしょうか？ また、総合商社やIT企業など、業界ごとの目安も知りたいです。
さらに、TOEICのスコアが低い場合、ES（エントリーシート）や面接で補うにはどのようなアピールが効果的でしょうか。具体的な目標設定や、スコアを活かすためのアドバイスを、キャリアコンサルタントの視点で教えていただきたいです。
