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- 怒られるのが怖くてトラウマです。どうすれば良いですか？
- 新卒で入社して半年が経ちますが、職場で怒られることが怖くて、仕事でミスをするたびに動悸が止まらなくなります。
上司は感情的に怒るタイプではないのですが、些細なミスでも指摘されると、過去の経験から怒られていると強く感じてしまいます。そのせいで萎縮してしまい、確認作業に時間がかかったり、周りに相談するのをためらってしまったりするのが嫌です。
このままだと、仕事のパフォーマンスも上がらないですし、何より毎日会社に行くのが辛いです。どうにかして克服したいのですが、もしこの状況が続くなら、転職も考えた方がいいのでしょうか？
どうすればこのトラウマを克服できるか、アドバイスをお願いします。
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- 派遣に入ったばかりですぐ辞めたいとき、どうすれば良いですか？
- 派遣社員として働き始めて1週間になりますが、すでに辞めたいと思っています。
仕事内容が事前に聞いていた話と違う部分が多く、また職場の人間関係も自分には合わないと感じていて、このまま働き続けるのが精神的につらいです。
まだ働き始めて間もないですが、こんなにすぐ辞めることはできるのでしょうか？契約期間の問題や、派遣会社への伝え方など、どのように進めれば良いか全くわかりません。何かアドバイスをお願いします。
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- 仕事の人間関係がめんどくさいのですが、どうしたら良いでしょうか？
- 今の職場の人間関係が正直めんどくさくて、仕事に集中できません。
表面上はうまくいっているのですが、陰口や派閥のようなものがあり、誰かに話しかけるときや発言するときにいちいち気を使ってしまい、精神的に疲れてしまいます。
業務内容自体に大きな不満はないため、人間関係のためだけに転職するのはもったいない気もします。かといって、このまま我慢し続けるのもつらいです。
仕事の人間関係を気にせず、業務に集中したいのですが、どうすれば良いでしょうか？ 転職も視野に入れるべきか、何かアドバイスをお願いします。
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- 自己都合退職でも餞別は必要ですか？
- 転職のために自己都合で会社を辞めることになりました。
会社の方々には大変お世話になったので、最後に何か感謝の気持ちを伝えたいと考えているのですが、自己都合での退職の場合、餞別のようなものを渡すのは失礼にあたらないでしょうか？
また、渡すとしたらどのようなものが良いのか、悩んでいます。業界によって適切なものは変わりますか？
また、部署の皆さんへ個別にお渡しするべきか、それとも皆さんで分けられるようなものの方が良いのかも教えていただきたいです。
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- スキル不足で派遣を更新しないと言われました。
- 派遣社員として働いているのですが、先日、契約更新をしないと伝えられました。理由を聞いたところ、スキルが不足しているためと遠回しに言われました。
自分なりに頑張ってきたつもりだったので、正直、かなりショックです。次の仕事を探さなくてはいけない焦りもありますが、それ以上に自分の市場価値がないように感じ、落ち込んでいます。
スキル不足と言われた事実をどのように受け止めるべきでしょうか？ また、今後どのようなスキルを身につけて、次の仕事を探していけば良いのか、具体的なアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- てんかんの症状で、仕事が覚えられないです……。どうすれば良いですか？
- 私はてんかんの持病があり、発作の影響か、新しい仕事の内容をなかなか覚えられません。覚えられるときと、覚えられないときの差が激しいと思います。
以前の職場でも、同僚はすぐに覚えられるような業務でも、私は時間がかかってしまい、焦ってミスを繰り返してしまいました。そのせいで周りの人に迷惑をかけているのではないかと、働くこと自体が怖くなってきています。
このような私でも、無理なく働ける仕事はあるのでしょうか？ 記憶力に自信がなくてもできる仕事や、特性を活かせるような仕事の探し方について、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 転職がうまくいかず、疲れました……。
- 現在、転職活動を始めて数ヶ月経ちますが、書類選考は通過するものの、面接でことごとく落ちてしまい、精神的にとても疲れてしまいました。
面接官の反応も悪くなかったのに不採用通知が来たり、選考理由を聞いても「今回はご縁がなかった」と言われるばかりで、何が悪いのかまったくわかりません。
周りの友人はスムーズに転職を決めていて、焦りも感じています。このまま続けてもまた不採用になるんじゃないかと考えると、もう面接を受ける気力もなくなってきました。
心が折れそうになっている今、まず何から見直せば良いでしょうか？ 今後の転職活動を乗り切るためのアドバイスをお願いいたします。
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- 仕事が覚えられないことで萎縮してしまいます。
- 転職して半年になりますが、いまだに仕事がなかなか覚えられず、毎日上司や同僚に質問ばかりしています。
特に怒られるとかではないのですが、質問するたびに「またか」と思われているような気がしてしまい、だんだん話しかけるのも怖くなって、さらに質問ができなくなり、悪循環に陥っています。
このままでは会社に居づらくなってしまうのではないか、という不安で毎日とてもつらいです。同期入社の人はどんどん仕事をこなせるようになっていて、余計に焦りを感じています。
仕事が覚えられない原因は自分の努力不足なのか、それともこの仕事が自分に向いていないのでしょうか？ このまま頑張るべきか、それともまた転職を考えるべきかも含めて、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 仕事をしない人にイライラするときは、どうすれば良いのでしょうか？
- 数カ月前に新しい部署に異動してきたのですが、仕事をしない同僚に日々イライラしています。
その人は、周りが忙しくしているのに平気で雑談をしていたり、自分の仕事が終わっているのに手伝おうとしなかったり、定時になるとすぐに帰ったりするのです。
たまに、その人が担当している業務が自分に回ってくることもあり、不公平だと思うときもあります。
周りに相談しても「気にしないほうが良い」と言われるだけで、具体的な解決策が見つかりません。このイライラをどうにかするために、何かアドバイスをお願いします。
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- 厳しい上司についていけません……。どうすれば良いですか？
- 今の職場で上司の指導が厳しく、ついていけていないと感じています。
毎日怒られるわけではないのですが、仕事の進め方や成果物に対してかなりの頻度でダメ出しが続き、自分のやっていることがすべて否定されているような気がしてしまいます。
周りの同僚はうまくやっているように見え、自分だけが能力不足なのだと落ち込むことも多いです。このままでは心身ともに疲れ切ってしまいそうで、いっそのこと転職したほうが良いのかと考えるようになりました。
厳しい上司との付き合い方で、何か良い対処法や考え方はありますか？ この状況を乗り越えるためのアドバイスや、転職を決断するための判断基準について教えていただきたいです。
