このアドバイザーが
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Q
- 就活で「なぜこの会社なのか」を深掘りする方法は何ですか？
- 就活でほぼ毎回聞かれる「志望動機」「同業他社があるなか、なぜうちなのか」という問い。どう答えるのが正解か、悩んでしまいますよね。 答え方に正解はありませんが、まずは以下の2つをやってみましょう。 ①WebサイトやSNSを見て、その会社の理念・社風・思い、事業内容などをチェック ②そのなかから、自分の心に響く部分をピックアップ 実体験を言語化して納得感のある理由を伝えよう！ たとえば「社会に貢献できる会社でありたい」という部分に共感したとします。それをそのまま「社会に貢献できる会社でありたいという理念に共感しました」と伝えても、付け焼き刃感があり、担当者にあなたの思いが伝わりません。 そこで大切なのが、自分の心に響いた理由も伝えることです。 「私自身地域清掃ボランティアを長年しており、社会に貢献できる会社でありたいという部分に共感しました」というように、より深い部分も言語化できるように準備しておきましょう。 事業内容に共感したら貢献意欲を示してみよう 事業内容に惹かれた場合は、「御社の〇〇という事業が、△△で役立っていると知り、御社の一員となって社会に貢献していいきたい」など、こちらも具体的に自分事としてとらえている点を伝えられるようにしておきましょう。 それぞれの会社に応募する際、「この会社、良いな」と思った理由があるはずです。「なぜ自分が良いと思ったのか」を会社の特徴と照らし合わせて、言語化してみてください。
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Q
- 歯科衛生士の就職活動で成功するコツは何ですか？
- 歯科衛生士の就職先といえば、歯科医院に就職する人が多い印象ですが、それ以外にも就職先はいろいろあります。まずは、自分がどういった環境で働きたいかを考えてみましょう。 歯科医院は多くの数があり、院長の治療方針や、その医院が得意とする分野はそれぞれです。見極めるためには、Webサイトや口コミをチェックしましょう。インターンやアルバイトからそのまま就職というパターンも多いようです。 総合病院の口腔外科は、福利厚生や雇用条件が整っていることが多いうえ、歯科衛生士の募集もあります。こちらもインターンや職場見学などでどういった分野を得意としているか見極めてから、自分に合っている病院を選んでくださいね。 一般的なのは上記ですが、そのほかにも自治体の保健センター、介護施設、医療機器メーカー、自衛隊などさまざまな就職先があります。 実習での成長を志望先に合わせてアピールしよう 次に履歴書や面接の対策方法も紹介します。歯科衛生士になるうえで、実習の経験は必須です。実習はみんなが経験しますが、どう学び、成長したかは人それぞれです。履歴書や面接では、受ける先に合わせてアレンジして伝えましょう。 具体的には、地域の歯科医院なら患者に寄り添う視点を、口腔外科ならより専門性の高い学びの経験を伝えるというイメージです。 歯科衛生士の求人については、スカウトサイトを活用する方法もあります。医療従事者専門のスカウトサイトがありますので、ぜひそういったサイトもチェックしてみてください。
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Q
- 就活に向けて自分史を作る方法を教えてもらえますか？
- 就活のために自分史を作ろうと思っているんですね。今、質問者さんが書かれている方法は、自伝を書くのと同じ方法で、時間がある人なら良いものの、スピードも重視される就活ではちょっと難しいかもしれません。 そこで、就活で役立つ、一般的な自分史の書き方を紹介しますね。 まずはエクセルで、幼少期から大学までの列（縦）を作りましょう。そのとき、それぞれの時期の下に「選んだ理由」と「その経験で得たこと」という項目を入れます。 次に行（横）を作成してください。 行には、「印象に残っていること」「努力したこと」「得意だったこと」「苦手だったこと」の項目をそれぞれ入れます。 これで自分史を作るためのフォーマットは完成です。そこに、それぞれ書き出していくと自分史ができあがります。 自己PRや志望動機が明確でない人にとって自分史の作成は有効 自分史を作ることは、得意なことや自分の価値観の発見に役立ちます。また、就活をきっかけに改めて自分を知るという意味でも、自分史の作成には意義があるのです。 ただこれは、自己PRや志望動機が明確でない人に向けたメソッドです。 そのため、上記のような悩みがなかったり、就活がスムーズにいっていると感じていたりするなら、無理に自分史を作る必要はありません。その時間を別のことに割いても良いかなと個人的には考えます。
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Q
- 就活でストッキングの色は何色が良いですか？
- 就活のストッキングは肌色が無難です。ただ、質問にもある通り、肌色のストッキングにもいろいろな種類がありますよね。そこで個人的に選ぶポイントをまとめてみました。 色味は自分の肌に合ったものを選びましょう。質問者さんが色白なのか、普通肌なのか、日焼けをされているのかわかりませんが、日本人で一番多いと思われるイエベの人ならヌードベージュが一番肌なじみが良いといえます。 売り場に行くとサンプルがありますので、実際に合わせてみるのがおすすめです。自信がないときは店員さんに相談しましょう。 価格よりも強度で選ぶほうがおすすめ！ 次に気を付けておきたいのが、ストッキングは意外と伝線しやすいものだということです。 メーカーや商品によっては伝線しにくいものがあります。ぜひそれを選びましょう。面接に行くときは、予備を持参することも忘れないでくださいね。 厚めのストッキングでは色が浮いて悪目立ちすることもある また、一概には言えませんが、厚めのストッキングは色が浮きやすい印象です。秋冬など寒い時期は、暖かさを謳っている商品も登場しますが、なかには「いかにも履いています」のように色浮きしてしまうものもあります。 そうならないためにも、購入したストッキングは事前に自宅などで試着してみて、鏡の前で違和感がないか確認してくださいね。 ストッキングの色が浮いているからといって、すぐに悪い印象を持たれることはありません。ですが、自分自身が不安に思うのであれば、不安を解消するために、事前にしっかりと準備しておきましょう。
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Q
- 面接での手の位置はどこに置くのが正解ですか？
- 手は、非言語的コミュニケーションの一つとして、想像以上に感情を表現する部分だといわれています。 つまり話す内容ももちろん大切ですが、身振り手振りや表情などを総合的に見て、その人の印象を判断しているわけです。 そのため、面接を指導する私たちのようなキャリアコンサルタントなどは、話す内容だけでなく、表現方法までアドバイスすることがあります。 面接時の手の位置ですが、男性は軽く握り膝の上に置きましょう。そして、女性は膝の上に左手を上にして重ねて置くことが基本です。 面接中はその位置に置いておき、ジェスチャーをする際はオーバーになりすぎないように動かしましょう。 移動時や着席時も美しく！ 無意識のなだめ行動にも注意しよう 入室時などで歩く際は、手を身体の両側に沿わせ、普段歩くように軽く振って歩くと自然に見えますよ。 着席時は、男性やパンツならそのまま座りますが、スカートならキレイに座れるように後ろから手を滑らせるように座るときれいに見えるのでおすすめです。 オンライン面接では、手を見せる機会は少ないので、意識しすぎなくてもOKです。ただし、派手なネイルをされているなら落としたほうが無難でしょう。 また、人は不安になったときに、髪の毛を触ったり、手遊びのように手を触る動作をしたりしてしまいます。これは気持ちを静めるための動作で、無意識にやっている人も多いです。手を意識する時は、こうした無意識のなだめ行動をおこなっていないかも確認しておきましょう。
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Q
- 面接でジェスチャーはどれくらい必要ですか？
- 面接の際に、ポジティブな印象を持ってもらうためには、いろいろな方法があります。 大前提として、話す内容がしっかりと相手に伝わるものであると踏まえたうえで、落ち着きのある話し方が重要です。緊張してしまう場面ではどうしても早口になりがちですが、意識して多少ゆっくり話すぐらいが落ち着いた印象を与えます。 また、柔らかな表情も意識しましょう。表情が硬いと余裕がないように見られてしまいます。自分の表情が硬くなっているな……と感じたら、口角を上げるだけでも表情が和らぐため、おすすめです。 そして今回の質問にある適切なジェスチャーも、ポジティブな印象を与える要素の1つです。 「動かさないほうが良い」「ジェスチャーをしたほうが良い」といろいろな意見がありますが、動きもなく淡々と話していると準備してきたものを言っている印象が強くなり、その人の本質を見極められていないのでは？ と面接官が感じてしまうこともあります。 Web面接はリアクションを意識！ 少しの動きで好印象を与えよう オーバーリアクションは必要ありませんが、少しのジェスチャーは話が記憶に残りやすく、相手にも好印象を与えると私は感じています。 Webの面接では、身振り手振りよりも質問などに対してうなづくなど、上半身のリアクションを意識すると良いですよ。 ジェスチャーを多用するのではなく、伝えたいことの補完やポイントとして使ってみましょう。
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Q
- 面接で上着を置く正しいマナーを教えてもらえますか？
- 就活では、コートの扱いなど細かなマナーに悩むことが多いですよね。 就活のマナーは、基本的にはビジネスマナーと同様に考えておきましょう。 建物に入る前にコートを脱ぎ、コートを裏返し腕にかけるように持ち運ぶ、まではご存じのようですね。 それ以降の受付や面接会場での扱いは、会社によって異なります。 私が知っているケースは、受付時などに「ここにコートをかけておいてください」と指定されるパターンです。 最近では、就活生を気遣う会社が多く、邪魔になるからとコートの置く場所を準備してくれている場合もあります。 そうした際は遠慮せず、ハンガーにかけて置いておけば問題ありません。 また、控え室などに置いても良いと言われた場合も同様です。何らかの指定があった場合は従っても失礼にはあたりません。 会場に持参するならコンパクトに畳む！ コートを着るのは建物の外 面接会場に持参する場合は、裏返しに畳んでおいたコートをさらに縦に2回折り、カバンの上に置けるぐらいコンパクトにすると良いですよ。 面接が終わってコートを着るタイミングは、建物の外に出たときにしましょう。 エントランスで着用するのではなく、出てからという点がポイントです。 コートの色やデザインに配慮するとさらに印象が良くなる ちなみに、就活用のコートはベーシックなデザインのものを選んでください。色が派手なものや、柄があるものは就活には不向きです。また、パッと見てブランドがわかるデザインも避けたほうが無難です。 質問者さんは、具体的なマナーをよく研究されています。その調子で、満足のいく就活を進めてくださいね。
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Q
- 電車の遅延で面接に遅れそうなとき、どうすれば良いですか？
- 就活の面接のような大切なシーンで、遅刻をしてしまったら……と焦ってしまいますよね。 これまでも学生から「何分ぐらい前に着いておいたほうが良い？ 」といった相談が寄せられてきました。面接に遅刻しないようにするために、それぞれ工夫をしているようです。 到着時刻に間に合わないという事態が発生してしまった際は、わかった時点ですぐに連絡しましょう。その際の連絡は電話で、遅刻する理由と予定到着時間を伝えてくださいね。 大幅な遅刻の場合、面接が後日になることもある 大幅に遅刻してしまった場合は、次の予定などの関係から面接がキャンセルとなり、後日という可能性も考えられます。 その際は、電話で告げられるケースもあれば会場で伝えられるケースもあり、どちらの場合でも真摯に謝罪をし、遅延による遅刻であっても言い訳をしすぎないようにしましょう。 社会人になったら、電車の遅延であっても遅刻は遅刻だとみなされるためです。 面接が別日になった場合でも、事情があるなら合否に影響はあまりありませんので安心してください。 会場到着時刻は5～8分前！ 人によっては1時間前から近くで待機 面接へは、一般的に5～8分ぐらい前に到着するのが良いとされています。 あまり早く着きすぎると先方の業務に支障をきたす場合があるからです。 ただし、これはあくまでも面接会場に着く時間だと理解してください。 当日は何があるかわかりません。最寄り駅や面接会場付近まではそれより早く着くようにしている学生も多い印象です。 人によって違いますが、早い学生だと1時間前には到着し近くのカフェなどで待機していたと聞きました。私の肌感ですが、概ね20～30分近く前に着いている学生が多い気がします。 電車の遅延で遅刻してしまっても、遅刻は遅刻。事情はもちろん考慮してもらえますが、「遅延のせいだから自分のせいではない」という態度ではなく、遅刻をしてしまったことに対して、真摯に謝罪するようにしてくださいね。
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Q
- 面接にネクタイなしはマナー違反になりますか？
- 「面接時の服装は自由」と言われた場合は、スーツにネクタイが無難です。 職種によってはカジュアルな服装で働くため、面接時にも「オフィスカジュアルで来てください」と指定があります。しかし、今回は「自由」と書いているため、そういった指定ではないのでしょう。 ではなぜ、わざわざ「服装は自由」と書いているのか。これは個人的な意見になりますが、あえてこう書くことによって、どういう服装で来るのかも判断基準にしているのだと思います。 中途採用の場合、新卒とは違い社会人経験があるうえに、これまでのキャリアなどを鑑みて即戦力として採用したいケースが多いです。そこにはスキルに加えて、基本的なビジネスマナーも含まれています。 そうした点を考慮すると、カジュアルな恰好での面接は、それだけでマイナスに働いてしまう可能性も否めません。 どうしても着けられない理由がある場合は正直に伝えよう 質問者さんがネクタイをしないで挑みたい理由は何でしょうか？ ネクタイをするとどうしても心身に不調をきたすのであれば、ノーネクタイで面接に行ったうえで、ノーネクタイの理由を伝えたほうが印象を下げる可能性は減ります。 ただ、「なんとなく」ぐらいの我慢できる理由なのであれば、そのときは着けていくほうが無難でしょう。 ノーネクタイで行った場合、面接官によりますが「社会人なのにマナーがなっていない」と受け取られてしまう可能性もありえます。 不採用になる可能性を自分の工夫で下げることができるなら、下げたほうが良いと個人的には思いますが、自分の想いや価値観を通したいのであれば、無理に「ネクタイをするべき」とは言えません。 どちらを選ばれるにせよ、自身に合った会社が見つかるよう納得のいく転職活動を進めてくださいね。
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Q
- 面接の「よろしくお願いします」メールはどのように送れば良いですか？
- 学生にとって就活は、社会に出るための第一歩となります。 会社とのやりとりは、ビジネスマナーに則っておこなうのがベターです。 ビジネスメールは、メールが来たらなるべく早めに返信する、内容は簡潔にわかりやすく、Reを付けて何の内容かわかるようにすることが基本となります。 選考を突破して嬉しい気持ちはわかるのですが、長い文章だと読み手は大変です。下記の例文を参考にしてください。 ――――――― 〇〇株式会社 役職 名前 お世話になっております。ご連絡いただきありがとうございます。 貴社の新卒採用に応募しております〇〇です。面接の日程をご調整いただきありがとうございます。 〇月△日×時～ 場所〇〇 上記での日程でお伺いいたします。 お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 ――――――― このぐらい簡潔にまとめていると、相手は読みやすいですよ。 前日・当日の確認メールは不要！ 相手の負担を減らす気遣いが大切 また、前日や当日のメールですが、基本的には送らなくてもOKです。 なぜかというと、質問者さんがメールを送れば先方も返信しなくてはならず、相手の業務を増やしてしまうからです。 就活生としては、何度も送ったほうが丁寧と感じることも、相手にとって負担になってしまうこともあります。 日程はよろしくお願いしますメールに記載しているため、万が一間違えがあれば先方から修正がきます。安心して当日の面接に挑んでくださいね。
