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Q
- SCOAとSPIの違いは何ですか？
- 「SPI＝総合力を見る王道の適性検査」「SCOA＝学力寄りの内容が強いテスト」というイメージを持っておけば大きくズレはありません。 出題内容の違いとしては、SPIは言語（国語）、非言語（数学）、性格検査。就活で最も使われる、いわばスタンダードなものです。文章理解や表の読み取り、図形や論理など、社会人としての基礎的な思考力を問う内容が中心となります。 SCOAは言語、数理、常識（時事・社会・理科・歴史などの一般教養）、資料解釈、性格 5科目構成の問題集みたいな構造で、幅が広いです。数学と国語に加えて、理科・社会系のセンター試験のような問題が出るのが特徴です。 難易度の違いとして、SPIの問題レベルは標準ですが時間がキツく、SCOAは1問1問は簡単ですが、範囲が広いです。 また、SPIはスピード勝負ですが、SCOAは広く浅くの教科テストのような内容です。 業界も違う！ SPIから始めてSCOAにも触れよう 実施される企業の違いとしては、ざっくりした傾向で、SPIはほぼ全業界で使用されますが、特に大手が使用しています。SCOAは金融・量販店・物流・サービス系で採用されやすいです。 両方に対応するならどう勉強すればいいかというと、効率重視でいくなら、まずはSPIの問題集を1周することから始めましょう。その次にSCOAの常識分野だけ軽く触り、直前に時間配分の練習をおこなうと良いでしょう。
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Q
- Web面接はスマホで受けても問題ないですか？
- スマホでWeb面接を受けても失礼にはあたりません。企業側も、学生、求職者がPCを必ず持っているとは思っていないので、スマホ参加は珍しくありません。 スマホ面接がOKな理由としては、企業側もスマホ参加者が一定数いることを前提にしているということと、カメラ画質はむしろスマホのほうが良い場合も多く、マナー違反にはまったくならないからです。 採用担当者の感覚としても、「スマホだからマイナス」ではなく「準備不足だとマイナス」というイメージです。 ただし、スマホはPCよりトラブルが起きやすいのも事実です。だからこそ、スマホ面接にはスマホ面接の準備ポイントがあります。 ここさえ押さえておけば、問題なく好印象で面接を受けられます。 画面を固定し目線を合わせる！ 通知は切って備えよう スマホ利用なら、必ず押さえるポイントとしては、スタンドを使用することは必須であり、手持ちは絶対NGです。 画面が揺れたり、目線が定まらなかったりすることで落ち着いて話せなくなります。100均のスタンドでOKなので、必ず固定してください。 カメラ位置は目線と同じ高さになるように調整しましょう。 また事前に通知オフは絶対です。LINE、電話、SNS通知など、どれが来ても面接は中断します。機内モード＋Wi-Fi接続が最強の設定ですので忘れないようしましょう。 事前にリハーサルをおこなうなどして面接に備えて準備をおこなっておきましょう。
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Q
- 転職の面接の結果が来ないとき、どうすれば良いですか？
- 「連絡が遅れている＝不採用」ではありません。企業側の事情で遅れているケースは実はかなり多いです。 では、連絡が来ないときの理由と、あなたが取るべき行動を順番に整理していきます。 転職の現場では、以下のような理由で連絡がズレ込むことが日常茶飯事です。 ・社内での調整が難航している ・他候補者の最終面接が終わっていない ・担当者が休みを取得している ・会議が多くなり事務をおこなう時間が取れていない ・単なる事務的な遅れが生じている ・通過はしているものの最終選考を調整している 特に中途採用は、通したいけれど年収の調整が必要などの理由で遅れることもよくあります。逆に、不採用なら期日より早く届くケースのほうが多いです。 問い合わせても良い！ 連絡期限を過ぎたら連絡しよう それでは問い合わせてもいいのかどうかということについては、期日を過ぎたら問い合わせてもOKです。むしろ問い合わせるべきです。 採用担当は、問い合わせを受けても「しつこい」「マイナス印象」なんて思いません。丁寧に聞けば、むしろ「この人は連絡の仕方が社会人としてきちんとしている」と思ってもらえます。
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Q
- 物流企業の面接でよく聞かれる質問は何ですか？
- 物流企業では、継続的かつ安定的に働けることが重要視されるため、面接ではその点にかかわる質問が多いです。 まず、志望動機は必ず聞かれます。物流企業という業界は比較的離職率が高い傾向にあるため、「なぜこの仕事を志望しているのか」は企業にとって非常に重要です。 そのほかには、長く続けられるかという観点から、学生時代の出席状況や、アルバイトの経験などを通して勤務の安定性が確認されます。体力面や、「仕事を通してどう成長したいか」というのも頻出質問の一つです。 継続力と責任感が問われる！ 経験をもとに語ろう これらの質問に対しては、学校やアルバイト時代のエピソードを通して、休みなく続けられることや約束を守れることを伝えましょう。面接官に納得できるように伝えることが重要です。 物流は名前の通り「物を流す」仕事であり、商品をお客様のもとに確実に届けることが最優先事項になります。そのため、約束を守る責任感も重要です。
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Q
- ゲームプログラマーになるにはどうすれば良いですか？
- 未経験からゲームプログラマーを目指すにあたり、おもに4つの要素が不可欠となります。 ゲームプログラマーとしての基礎となる「プログラミング力」、ゲームという性質上不可欠な「ゲームエンジンの実装経験」、スキルを証明するための「ポートフォリオ」、そして実務に近い「開発フローの理解」です。 これらは自分の努力次第で獲得できるものであり、ここをやり抜けるかがプログラマーになれるかどうかの分かれ目になります。 求められる知識やスキルから逆算して計画を練ろう 最初のステップは、プログラミングスキルの習得と、職種への理解です。 ゲームプログラマーになるために必要な知識やスキルを理解し、そこから逆算的に考えて筋道を立てましょう。段階的にスモールステップをおこなえるかが問われます。 目標に対してどういうステップを踏むか、自分で計画を立てましょう。 また、この計画のために職業訓練校などを利用することも一つの方法です。ご本人の予算や、勉強に必要な費用などを考慮しましょう。費用の計画を立てることもステップの一つです。
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Q
- 履歴書にプリクラの証明写真を使っても良いですか？
- 結論から言うと良くないと考えます。プリクラは、目が大きくなったり、顔の輪郭に不自然な加工が入ったりする恐れがあるからです。 そうなると、面接時に実物との差が生まれ、担当者が「本当にこの人なのか？ 」と不安に思ってしまいます。 また、ビジネスマナーとしても不適切です。プリクラは証明写真とは異なる目的を持つツールのため、履歴書にプリクラの写真を使用するのは控えましょう。 プリクラを使う意図には「できるだけ好印象にしたい」というものがあるのかもしれません。スピード写真機でも、700〜900円ほどで良い写真を撮ることは可能です。 好印象を狙う写真はプロに頼もう！ もし、コストをかけてでも良い写真を撮りたい場合は、写真館やカメラ店での証明写真撮影がおすすめです。特に、カメラ店であれば全国にチェーン店が存在します。 技術を持つ人のもとで証明写真を撮ってもらうと、より良いパフォーマンスが発揮でき、好印象につながるはずです。
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Q
- コミュ障を治すにはどうすれば良いですか？
- 「コミュ障」を治すには、練習しかありません。私が担当した方のなかにもコミュニケーション力に自信がない人がいましたが、やはり実践練習を積むことが大切です。 具体的な改善策には、コミュニケーションを専門に扱っている人や講座に申し込んで、練習をおこなうことが挙げられます。ほかにも、本を読んで、コミュニケーションのやり方を学ぶことも重要です。 コミュニケーションが求められない仕事に就くことも検討しよう！ コミュニケーション能力に自信がない人でも働きやすい職種としては、工場での業務や専門知識を使う仕事が考えられます。 工場系は、ピッキングや清掃など、一定の仕事を繰り返す職種が多く、そこまでコミュニケーション力は求められません。指示を理解できれば、あとは黙々と単純作業を続けることができます。 専門知識を持つ仕事も検討してみましょう。たとえば、伝統工芸品を扱うような仕事です。コミュニケーションよりも高い専門知識や技術力が重視されるため、コミュニケーションに苦手意識があっても問題ない場合があります。
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Q
- 幼稚園教諭の志望理由はどのように書けば良いですか？
- 幼稚園教諭の志望理由は、どういう志を持って幼稚園教諭を選んだかという背景を整理して書くことが重要です。志望動機は、自分のビジョンと幼稚園の特徴を結びつける必要があります。 たとえば、「私は子どもとの関わりが好きです。子どもの成長を見ることが自分自身の成長につながると考えています。この幼稚園が目指す方向性と自分のやりたいことが一致しているから、この幼稚園を選びました。子どもの教育と自分の成長を連動させて、どういうことを目指したいです」などと語りましょう。 「なぜその園か」を明確に！ 自己成長と教育方針を結び付けて 幼稚園教諭になりたいといっても、どこの幼稚園でも良いわけではないはずです。まずは、なぜその幼稚園なのかを述べましょう。幼稚園の教育方針や志が自分のやりたいことと一致したから選んだのなら、それを明確にできると良いです。 将来のビジョンについても触れましょう。自分の成長と子どもの教育を連動させ、どうなっていきたいのかという将来の姿を説明します。 自分の成長、幼稚園の良さ、そしてその両者を結びつけるまとめという構成が重要です。なぜその幼稚園でなければならないのかと、就職後の将来の姿をしっかりと述べることが重要になります。
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Q
- 面接当日に履歴書を紛失したら、どうすれば良いですか？
- 面接当日に履歴書を紛失してしまった場合、すぐに企業に電話をかけ、できる限り早く準備することが最優先です。 紛失した場合は、最悪手書きでも良いので、まずは履歴書を準備してください。コンビニでも履歴書は売っています。 移動中などで時間がなければ、企業に一本電話を入れて「こういう事情で履歴書の提出が遅れます」ときちんと説明したうえで、準備を進めてください。 データを持っておこう！ 限られた時間内でのリカバリーが重要 一番理想的なのは、履歴書をデータで持っておくことです。データであれば、コンビニで印刷できます。証明写真もコンビニで撮影して、のりも購入して、代用品の用意が可能です。 まずは企業に連絡し、そのうえで限られた時間内で最大限の準備をすることが大切です。
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Q
- 大学職員の採用試験対策は何をすべきですか？
- 大学職員の採用試験対策として、まず重点を置くべきは学科試験の突破です。新卒の場合、まずはSPIが重要になってきます。 SPI対策として、推論、確率、場合の数を重点的に押さえましょう。さらに、一般教養の対策も必要不可欠です。加えて、大学側は文章をまとめて表現するスキルを重視するため、論文対策も欠かせません。 大学の規模にもよりますが、学科試験の時点で応募者の半数以上が絞り込まれます。まずは学科をクリアするためにスケジュールを立てて対策に集中することが重要です。 面接対策も忘れずに！ 一貫性のある志望動機を準備しよう 学科を通過したら、面接対策に進みます。志望動機として、どうして大学職員を目指したいのかという点を明確にしましょう。 面接では曖昧な返答ではなく、一貫性をもって説明できることが重要です。そのためにも、自分について棚卸しをおこない、整理しておきましょう。
