企業側は「資料が多い」「バッグに入り切らない」という学生の就職活動の現実を理解しています。

だからこそサブバッグを持っていてもマイナス評価にはなりません。

むしろサブバッグを持つことは書類を折らない、雨の日でも資料を守れる、スーツ姿が崩れないという点でメリットのほうが大きいと言えます。

正しく持とう！ サブバッグのルールに注意

ただし正しく持つことが前提にあり、以下の条件を満たせば絶対に失敗することはありません。

色は黒、紺、濃いグレーなど無地一択で、スーツと同じ「空気と同化する色」にしましょう。

素材はナイロンまたは薄い布のシンプル系で、ポイントはメインバッグより存在感を出さないことです。

形はA4書類が入る・折りたためるサイズで、ロゴや英字の印刷なしで派手ではないほうが無難です。

スマートな振る舞いとしては、会場で荷物を広げないように事前に整理しておくと良いでしょう。書類を雑に扱うとだらしない印象を与えてしまうので、注意しましょう。

サブバッグを持っていってもらってまったくかまわないです。サブバッグがあったほうが便利なこともあると思います。

色は黒やネイビーなど目立たない色で、折りたためるものだと便利ですよ。

基本はサブバッグは就活バッグに入れておき、資料がたくさんあったらそちらに移すといった使い方もできるので良いでしょう。

折りたたみ可能なサブバッグを持っていくということであれば、「荷物が多くてスマートじゃない」といったネガティブな印象につながることはほとんどないと思いますよ。