キャリアを前進させる「ヒント」が全てここに

このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む

167件

Q

プラント業界はやめとけと言われるのはなぜですか？

プラント業界に対して「やめておけ」という意見が出る背景には、納期遵守のための長時間労働や休日勤務、担当業務の広さ、膨大な書類作成といった体力的な厳しさへのイメージがあるようです。しかし、それはプラント業界に限った話ではなく巨大な工場を相手にする仕事に共通することかもしれません。イメージだけで業界を判断するのは早計です。大切なのは「なぜやめておけといわれるのか」その理由を深掘りすることです。仕事の本質を自分の目で確かめる姿勢が大事私自身、以前は自動車業界という一種のプラントで生産管理に携わっていました。実体のないお金を動かす金融業界を経験した後だったからこそ、自分の仕事が目の前で形になっていく「モノづくり」の過程には、大きな喜びとやりがいを感じました。たしかに管理が厳しい側面はありますが、それを理由にするのであればどのような仕事に就いても大成は難しいでしょう。世間の評判に流されず、仕事の本質を自分自身の目で確かめる姿勢が大切です。
Q

テレビ業界は終わりなのでしょうか？

テレビ業界で「何をしたいか」によって、その将来性のとらえ方は変わってきます。たしかに広告収入の減少などから、かつてのように潤沢な予算を使える環境ではなくなり、安定性を重視するならネット広告などほかの分野に進むほうが賢明かもしれません。しかし今後の主な視聴者層である高齢者や、自ら情報を探しにいかない層に向けた裾野の広いコンテンツ制作に魅力を感じるのであれば、テレビ業界は依然として価値のある選択肢です。テレビとネット創作の自由度で選ぼうテレビとインターネットでは、コンテンツ制作のあり方が根本的に異なります。テレビは不特定多数の視聴者を対象とするため、最大公約数的な面白さを追求する必要がありますが、その反面制作者が本当に作りたいものを自由に表現することは難しい環境です。一方でインターネットはターゲット層は狭まるものの、制作者の創造性を存分に発揮できる自由さがあります。まずは自身が「なぜテレビ業界を志望するのか」という原点を見つめ直し、何を最も大切にしたいのかを明確にしたうえで、進むべき道を判断することが重要です。
Q

スーツに白い靴下を合わせても良いですか？

一般的に、ビジネスシーンで白い靴下を着用することはNGとされています。フォーマルな場では、靴下の色はスーツと同系色、または靴の色に近いものをそろえましょう。丈の長さに注意！膝下くらいのものを選ぼうまた、最近よく見られるくるぶし丈の短い靴下も避けるべきです。椅子に座った際にズボンの裾から素肌が見えないよう、膝下くらいの長さがある靴下を準備してください。
Q

こちらの同意なしで、勝手に前職調査をすることってありますか？

本人の同意なしに前職調査（リファレンスチェック）をおこなうことは基本的にありません。特に外資系企業ではリファレンスチェックが頻繁におこなわれます。履歴書（CV）に、照会先となる前職の上司の名前を記載するケースもあるほどです。近年は、日本企業でもこの制度を取り入れるところが増えています。懸念を防ぐ！自然に断れる理由を準備しよう調査はあくまで本人の同意を得てからおこなわれるため、勝手に実施されることはないと考えて良いでしょう。ただし、もし調査を拒否した場合、採用担当者に「何か知られたくない事情があるのでは」と懸念を抱かれる可能性も否定できません。もし調査を望まない場合は、採用担当者が納得できるような、不自然に聞こえない理由を準備しておくと安心です。
Q

面接の逆質問で聞いてはいけないことってありますか？

待遇や福利厚生に関する質問ばかりを執拗にすると、自分本位な印象となりかねないため注意が必要です。企業のWebサイトなどでオープンにされている情報以上のことを、逆質問でしつこく深掘りするのは避けた方が賢明です。もちろん、人生にかかわることなので、どうしても確認したい点はあるでしょう。その場合は、聞き方を工夫することが大切です。ネガティブな質問を避けて前向きな聞き方を心掛けよう企業の将来性や事業内容に関するポジティブな質問をいくつかしたあとに、聞きたい質問を一つ挟むサンドイッチ形式が有効です。良い質問の間に挟むことで、自分本位な印象が和らぎます。また、自身で調べればすぐにわかるような基本的な情報や、口コミサイトに書かれているような信憑性の低いネガティブな情報を、真偽を問うような形で質問するのも避けるべきです。
Q

ピアスの穴があると、就活で不利になりますか？

面接時にピアスを外していけば、穴が開いているだけで不利になることはほとんどないでしょう。面接官がそこまで近くで耳元を確認することはありません。また、現代では多様な文化背景が考慮されるため、昔ほど厳しくみられることはないというのが実情です。どうしても気になるなら目立たない工夫をもし自分でどうしても気になってしまい、面接に集中できないようであれば、隠す対策をしても良いでしょう。その際は、肌色に近い保護パッドを小さいサイズに切って貼りましょう。小さく切った絆創膏よりも自然に見えるため、おすすめです。
Q

ホテルの仕事の種類には、どんなものがありますか？

ホテルの仕事は多岐にわたります。代表的な職種としては、フロントやレストランサービス、ベルスタッフといったお客様と直接関わる仕事から、宴会サービスやウェディングプランナーなどのイベントを支える仕事、さらには予約受付や客室清掃、法人営業、広報、イベント企画といった管理・運営に関わる仕事まで幅広いです。グローバルな舞台では語学力が必須スキル！また、求められるスキルは職種によってさまざまです。語学力や接客スキルはもちろん、宴会やウェディングにかかわる場合はイベント企画の能力、営業であれば法人向けの提案力などが必要になります。特に近年では、外資系の高級ホテルでは外国人宿泊客の比率が非常に高く、高い語学力が不可欠となっています。正社員の総合職採用であれば、まずは基礎となる語学力を磨いておくことが重要です。
Q

就活で鍵垢を企業に見られることってありますか？

企業が、SNSの鍵垢を調査する可能性はゼロではありません。実際に、非常に優秀な学生の活動内容や人柄をより深く知るために、鍵垢まで調査したというプラスの目的での事例は聞いたことがあります。一方で、ネガティブな情報を探すためだけに調査するケースは少ないかもしれません。鍵垢でも油断大敵！就活中は休止も視野にしかし、プラスの面で調査された際に不適切な投稿がみつかるリスクも考慮すべきです。また、友人など第三者による密告で問題が発覚するケースも考えられます。これらを加味すると、就活期間中は、鍵垢であっても公序良俗に反するような投稿は控えるのが賢明です。いっそのこと、就活中はSNSの利用を一時的に休止するくらいの心構えでいると安心でしょう。
Q

就活メイクでアイラインはどの程度引くべきですか？

アイラインは、目をはっきりとみせ、意思の強さを表現する効果があるため、引いたほうが良いでしょう。特に面接では、目元が印象に残りやすいため、清潔感と誠実さを感じさせるメイクを意識することが大切です。 TPOを意識して自然な目力を演出しようただし、目尻から極端にはみ出すような長いラインや、太すぎるラインは、TPOをわきまえていないと判断される可能性があります。鏡で全体のバランスを確認しながら、ナチュラルに仕上げることを心がけましょう。あくまで目の形を自然に際立せるくらいにとどめるのが効果的です。
Q

就活でボブヘアの場合は結ぶべきですか？

肩にかかるくらいのボブヘアの場合、必ずしも結ぶ必要はありませんが、個人的には結ぶことをおすすめします。理由は二つあります。まずは、面接への集中を維持するためです。面接中にお辞儀をした際などに髪が顔にかかり、それを何度も手で払う仕草は、自分自身の集中を妨げる原因になります。話している最中に髪が気になって焦ってしまう事態を避けるためにも、まとめておくと安心です。そして、顔周りを明るく見せるためです。髪を下ろしていると、顔周りの暗い色の面積が大きくなり、全体的に重い印象となってしまう可能性があります。特に新卒採用では、髪をまとめて顔を出すことで、明るく爽やかな印象となりやすくなります。髪を結ぶことで面接に集中できる環境を作ろう身だしなみが整っていないと判断されることはないと思いますが、より良い印象で、自分自身が面接に集中できる環境を作るために、結んでおくのが得策です。

プロフィールへ戻る