このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
295件
-
Q
- 妊婦でも就職活動は可能ですか？
- 妊娠中の就活は非常に難しいです。 もし経済的理由で今すぐ働く必要があるなら、短期間の派遣やパートにするのが無難です。 出産後に万全の状態で本腰を入れて再スタートしよう！ 出産後の復帰には企業側もリスクを感じることが多いです。 そのため出産後に落ち着いてからしっかりとした仕事を探すほうが、長期的なキャリアとしてはスムーズです。
-
Q
- 大学中退後の就職活動を成功させるにはどうしたら良いですか？
- 家庭の事情であれば、それを正直に伝えましょう。 状況によってはむしろ「家計を支えるために行動した」という自分の価値として自信を持ってアピールしましょう。 困難を乗り越えた経験をポジティブに変換しよう 中退そのものよりも、その後の人生をどう考え直して今に至るかが重要です。 そこをしっかり伝えられれば、あなたの強みとして評価されます。
-
Q
- MBTIのINFJ（提唱者）が就活で成功するコツは何ですか？
- INFJの理想主義で共感力が高いという強みを、チームを支える能力として訴求しましょう。 縁の下の力持ちとしての価値はどの企業でも求められます。 診断結果に頼らず自分の言葉で魅力を伝えよう！ ただ診断結果に振り回されている印象を与えないよう注意しましょう。 あくまで自分の特性をポジティブに伝える材料として使ってください。
-
Q
- 就活の面接で「気になるニュース」を聞かれたときの答え方は？
- 政治、宗教、芸能ニュースは避けてください。 これらは個人の支持が分かれ、ネガティブに受け取られるリスクがあるからです。 自分の意見と活用の視点を添えて自分事化しよう それ以外のニュースで自分がどうとらえ、どう自分事として活用するかをセットで伝えることが重要です。 幅広い情報感度を示すことが大切です。
-
Q
- 就活の電話を掛け方とマナーを教えてください。
- 朝一番や昼休み前後などの忙しい時間は避けてください。 また相手がスマホの場合は「今お話ししてよろしいでしょうか」と一声かけるのがマナーです。 留守電機能を活用して確実な伝言を残そう！ 留守電には名前と用件を残し、かけ直すのか待つのかをはっきり伝えましょう。 相手の時間を奪っているという意識を持ち、失礼のないよう努めてください。
-
Q
- 就活でディベロッパーの内定を獲得する方法はありますか？
- ディベロッパーでは多くの必要とされる力があります。 企画力はもちろん、街づくりにおいては多くの利害関係者との調整力や人を巻き込む力が非常に重要です。 分析力と情報収集力で企画の裏付けを示そう これらを支える分析力や情報収集力も、アピールポイントとして鍵になります。 街づくりを支える多角的な視点を持っていることを伝えましょう。
-
Q
- 就活の面接で「最後に一言」は何を言うべきですか？
- 面接官が反応した部分を強調したり、話してくれた内容に共感を示したりするのが効果的です。 自分の意欲を最後の一押しとして伝えましょう。 双方向の会話ができたという好印象を残そう 単に用意したことを話すだけで終わらせないようにしましょう。 「対話が成り立っていた」という印象を与える締めくくりを意識することで、評価がぐっと高まります。
-
Q
- 就活の保育園見学で採用担当者にする質問リストを作りたいです。
- 職場の雰囲気や人間関係を知りたいのは当然ですが、聞き方に工夫が必要です。 自分が何を知りたいのかを明確にして質問しましょう。 具体的な質問でコミュニケーション能力を示そう 直接的すぎると、懸念されることもあるので注意しましょう。 「年齢構成はどうなっていますか」といった具体的な聞き方で状況を深掘りしていくのがおすすめです。
-
Q
- 就活で人生のターニングポイントを聞かれたら？
- インパクトのある話である必要はありません。 日常のちょっとした出来事から、どのような意味や価値を見出せる人かが見られています。 共感を呼ぶエピソードで誠実な人柄を伝えよう！ 社会に出てからの平坦な毎日でも意味を見つけられる人だということを、共感を得られるようなエピソードを通して伝えてください。
-
Q
- 就活の自己紹介プレゼンで差をつけるにはどうしますか？
- スライドを使えるなら画像や刺さりやすいキーワードを活用し、プレゼンならではの形式を活かしてください。 単なる自己PRとの差別化が鍵です。 入社後の活躍イメージを熱意とともに訴求しよう その強みを活かしてその会社でどう活躍・貢献できるかという未来のビジョンを盛り込みましょう。 そうすることで、採用担当者へのアピール力が高まります。
