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Q
- 就活でセンターパートは避けた方が良いですか？
- 採用担当者は、髪型そのものよりも、清潔感があるか、表情がちゃんと見えているか、全体のバランスはどうか、といった点を見ています。髪の毛で目や眉が隠れていないかが重要です。 センターパートだからといって選考から落とすということは聞いたことがありませんし、もし髪型が理由で落ちるとしたら、よほど整っていない場合だと思います。 細かい手入れを忘れず！ 企業に合わせて整えよう 流行のスタイルであっても、手入れが行き届いてきちんとしていれば問題ありません。 センターパートにするかどうかよりも、どうセットするか、どう清潔感を出すかが大事です。前髪が目にかからない長さにしたり、耳やもみあげの部分をすっきりさせたりといった工夫をしましょう。 ただ、金融や老舗の会社といった保守的な企業だと、より無難な髪型のほうが安心されることはあるかもしれません。
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Q
- 教育実習と就活の両立は可能ですか？
- 両立は可能です。私自身も両方経験しましたし、多くの人がそのようにして就職しているので、心配しすぎる必要はありません。 ただ、予想以上に忙しいので、早めの準備と優先順位づけが重要です。実習が始まる前に、自己分析や企業研究、エントリーシート（ES）や履歴書の作成などをある程度進めておくと良いです。 空き時間を活用！ 実習経験もPRのため記録しよう 実習中はまとまった時間が取りづらいですが、通学時間や休憩時間を活用して企業のチェックはできます。面接と日程が重なる場合は、企業に「教育実習期間のため、日中の面接は難しい」と正直に伝えて調整しましょう。 また、実習での試行錯誤や生徒さんへの伝え方などを言語化しておくと、そのまま自己PRにも使えます。
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Q
- 髪がボブで結べない場合、どうすれば印象が良くなりますか？
- 髪が結べない長さのボブヘアだからといって、就職活動で不利になることはありません。 採用担当者が見ているのは「髪を結んでいるかどうか」ではなく、「清潔感があり、誠実な印象を与えられているか」という点です。 ボブヘアのままで就職活動を成功させている人はたくさんいますので、安心してください。 髪型は表情が明るく見えるような工夫を心掛けよう 結べない長さの場合、顔周りをすっきりさせることがポイントです。 前髪が目にかからないように横に流したり、ピンで留めたりすると良いでしょう。サイドの髪は耳にかけるだけでも、表情が明るくみえます。 また、スタイリング剤を使って髪がはねたり、まとまりがなくなったりしないように整えることも大切です。 寝ぐせなどは直して、お辞儀をしたときに髪が顔にかからないようにセットしておくと、より清潔感が伝わります。
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Q
- 大学での健康診断を受けてないのですが、就活はできますか？
- 大学で健康診断を受けていなくても、エントリーや面接といった選考活動に直接影響することは、ほとんどないでしょう。 エントリーシート（ES）の提出時に、健康診断の結果を求められるケースはまずありません。 ただし、内定後から入社までの間に、企業から健康診断書の提出を求められることがあります。これは、入社後に健康上の問題なく業務を遂行できるかを確認するためです。 特に、体力を使う仕事や、運転、製造、医療系といった安全管理が重要な職種では、提出が必要になる場合があります。 必要に応じて準備！ 心配しすぎずに受診しよう もし提出が必要になった場合でも、大学の検診を受けていなくても、個人で病院やクリニックの一般健康診断を受ければ問題ありません。 費用は数千円から1万円くらいで、自治体が実施している若者向けの検診を利用できる場合もあります。また、内定後に企業が健康診断を用意してくれることもありますので、過度に心配する必要はありませんよ。
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Q
- 簿記2級があっても就職できないって本当ですか？
- 簿記2級に合格されたこと、本当におめでとうございます。学生時代に取得された努力と成果は、間違いなくしっかりとしたアピールになりますし、まったく意味がないということはありません。 しかし、「簿記2級だけで就職できない」という意見があるのも事実で、これは少し誤解を生みやすい表現だなと思います。 簿記2級があるからといって、即採用につなげるわけではありませんが、目指す職種との相性が良ければ大きな強みになります。 特に経理職を目指すのであれば、簿記2級はもうスタートライン以上のところにいるといえます。経理や会計事務の仕事では、日商簿記2級があると「会計・経理の基礎がある」と評価され、実務についても業務理解が早いと期待されます。 同じ応募者がいるなかでは、差別化できるポイントとなるでしょう。 資格取得の意欲が評価される！ 自信を持って伝えよう 新卒採用は基本的にポテンシャル採用です。経験よりも意欲や基礎知識、そして人柄が重視されるため、簿記2級を持っていることは「経理を本気で目指している」という強い意欲を伝えやすくなります。 経理職に就きたいという考えであれば、プラスアルファで以下のようなことを考慮すると良いでしょう。 ・会計ソフトの操作: 弥生会計、freee、マネーフォワードなどの会計ソフトの操作を少し学んでおくと、実務経験の補完になります。 ・インターンやアルバイトでの経験: 経理補助の経験を少しでも積んでおくと、より実践的なアピールができます。 ・志望動機・自己PRの深掘り: 簿記2級をなぜ取得したのか、どのように勉強したのか、将来どんな経理担当者になりたいのかを自分の言葉で語れるようにしておくと良いでしょう。 ・将来のキャリアパス: 将来的に日商簿記1級や税理士を目指す、あるいは経理から財務、事業企画へとステップアップするキャリアパスを考えていると、より高く評価されます。 簿記2級は、経理職の土台として非常に良い資格なので、自信を持ってアピールしてください。
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Q
- 英語を使う仕事に就きたいです！ どうしたら良いでしょうか。
- 英語を使う仕事に就きたいという気持ち、素晴らしいですね。その思いを実現するためには、まず「どんな仕事で英語を使いたいのか」を具体的に考える必要があります。 そして、その希望する仕事と現在の英語力、求められるレベルとの差を確認し、実践の場を増やして「使える英語力」にしていくことが重要です。 「英語を使う仕事」と一口に言っても、非常に多くの分野があります。まだ漠然としたイメージしかないとのことなので、いくつか職種の例を挙げます。自身がどこに興味を持つか、考えてみてください。 ・貿易事務・海外営業：メーカーや商社などで、海外取り引きに関する事務や営業をおこないます。 ・通訳・翻訳業務：高度な語学力と専門知識が求められます。 ・外資系企業の営業・マーケティング: グローバルな環境でビジネスを展開します。 ・観光・航空業界：キャビンアテンダント、グランドスタッフ、ホテルスタッフなど、外国人顧客への対応が多い職種です。 ・英文事務・秘書：英語での文書作成やメール・電話対応が中心です。 ・海外とのやり取りがあるバックオフィス: 広報や人事など、海外拠点や外国人社員とのコミュニケーションが必要な職種です。 ・国際協力関連：NGOや国際機関などで、国際的な活動に携わります。 ・語学教育：英語講師や塾講師、外国語指導助手など、直接英語を教える仕事です。 これらの職種例をみて、気になるものが見つかったら、次は「その仕事にどのくらいの英語スキルが必要なのか」を調べてください。 TOEICの目標を設定！ あらゆる機会を活用しよう TOEICスコアの目安としては、600～700点台であれば英文メールや日常的な電話対応ができるレベルで、事務職などで活かせる可能性があります。800点以上あれば海外との交渉や会議、資料作成などが可能になり、900点以上であれば翻訳などの専門職にも挑戦できるレベルです。 自身の希望する職種に必要なTOEICスコアを調べて、目標を設定しましょう。そして、点数を取るだけでなく、実践的に英語を使う機会を増やすことが大切です。仕事では実践力が求められるため、日頃からスキルを鍛える必要があります。 たとえば、オンライン英会話や英語コーチングで学んだり、英語で日記やメールを書いたり、英語ニュースを読んだり聞いたりする習慣を身に付けたりすること。また、外国人との交流イベントやボランティアに参加することも、実践的な英語力を高める良い機会になるでしょう。
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Q
- 職務経歴書に学生時代の経験を書いても良いですか？
- 第二新卒で職務経歴が浅い場合、職務経歴書に学生時代の経験を記載することはもちろん問題ありません。 ですが、新卒の就職活動とは異なり、一度就職しているので、書き方には工夫が必要になります。学生時代のアルバイト、部活動、ボランティア活動などの経験は、「補足情報」として記載する形になるでしょう。 たとえば、飲食店での接客アルバイト経験があったのであれば、「顧客とのコミュニケーションを通じて、柔軟な対応力を身に付けました」といった内容を書くことが考えられます。 短い経歴も記載！ 労働以外は補足情報として書こう 半年間の職務経験があるとのことですから、まずはその半年間勤めた会社の職務経験を優先して記載してください。たとえ短期間で、限定的な業務だったとしても、実際に経験したことは事実として記載しましょう。 そして、その後にプラスアルファとして、学生時代のアルバイトや部活動、ボランティア活動の経験を補足情報として記載すると良いでしょう。両方を記載することで、これまでの経験を網羅的にアピールできます。
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Q
- 専門商社の志望動機はどう書けば良いですか？
- 専門商社の志望動機を書く際には、まず専門商社と総合商社の違いを正しく理解することが重要です。総合商社が幅広い分野を扱い、大規模で海外事業が多い一方で、専門商社は特定の分野に特化し、顧客に近く、裁量が大きい場合が多いという特性を把握しましょう。 総合商社が戦略立案、投資が中心であるのに対し、専門商社は営業、仕入れ、物流など実務が中心です。 これらの専門商社の特性のなかで、あなたがどこに魅力を感じるのかを志望動機の軸に据えることが大切です。 志望する専門商社を詳しく調べたなかで、以下のように具体的な魅力を特定し、なぜそれに惹かれたのかを深く掘り下げてみましょう。 ・専門的な商材に興味を持った ・顧客に密着した課題解決型営業ができると思った ・若手でも裁量を持たせてもらい現場で活躍できると考えた ・製造現場や技術部門との橋渡し役にやりがいを感じた ・その商材が昔から好きで、多くの人に届けたいと思った ・顧客と深く向き合い、自ら提案し解決策を生み出す営業に魅力を感じた 過去の経験が専門商社で活かせることをアピールしよう また、専門商社では「提案力」「傾聴力」「課題発見力」が求められます。アルバイト、サークル、ゼミ、留学などの自身の経験から、これらのスキルが専門商社の仕事で活かせることをつなげるてアピールすることで、あなたの志望動機に説得力が増すでしょう。
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Q
- 不動産業界の志望動機、新卒でどう書けば良いですか？
- 不動産業界の志望動機がほかの学生と似通ってしまうのは、もしかしたら、あなたの「なぜ」が十分に深掘りされていないからかもしれません。 「街づくりに貢献したい」「人の生活を支えたい」という思いがあるとのことですが、では、そう思った具体的なきっかけは何だったのでしょうか。 どんな小さなことでも良いので、まずは書き出してみましょう。 たとえば、「地元の商店街がシャッター街だったが、再開発で賑わいを取り戻し、活気が出たのを見て感動した」とか、「親戚の家がリフォームされ、バリアフリーにしたら祖父母が暮らしやすくなったのを見て、住環境の大切さを実感した」といったエピソードです。 不動産への興味と企業の魅力点を結び志望動機を作ろう さらに、そのきっかけから「なぜ不動産業界を目指したのか」「なぜ地方自治体やバリアフリー商品を扱うメーカーではないのか」と、「なぜ」を繰り返し問いかけることで、より深い理由が見えてくるでしょう。 たとえば、「小さい頃から建物や空間づくりに興味があり、それらを通じて人々の生活を豊かにしたいと思っていた」といった、あなたならではの根源的な興味が見つかるかもしれません。 そして、志望する会社が手掛ける不動産について詳しく調べ、どういうところに惹かれるのかを具体的に書き出してみましょう。このように深掘りすることで、あなただけの説得力のあるエピソードと、企業への強い共感を盛り込んだ志望動機を作成することができます。
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Q
- 郵便局窓口の選考での志望動機のコツはありますか？
- 郵便局窓口の選考で志望動機を伝える際、ありきたりな内容にならないためには、自分自身を深く深掘りすることが不可欠です。 「地域に貢献したい」「人と接するのが好き」という理由は素晴らしいものですが、ここからさらに深く、「どういうことがきっかけでそう思うようになったのか」「なぜ数ある企業の中で郵便局の仕事に興味を持ったのか」を具体的に書き出してみましょう。 たとえば、「手紙や物の配達を通じて人と人をつなぎ、地域の人に直接役立てる仕事に魅力を感じた」とか、「親戚が郵便局員で、いつも仕事の話を楽しそうにするのを聞いて、自分もそうなりたいと思った」といった、具体的なエピソードを盛り込むと良いでしょう。 説得力がカギ！ 実際に見て感じた内容を盛り込もう 窓口サービス自体はどの地域でも共通していますが、地域によって力を入れている取り組みが少しずつ異なります。 実際に郵便局を訪れて、職員の対応や店舗内の工夫を見てみることで、自分なりの志望動機を見つけるヒントが得られるかもしれません。 たとえば、「〇〇郵便局の窓口では、高齢の人への声かけが特に丁寧で、地域に寄り添う姿勢に感銘を受けた」といった具体的な観察を盛り込むことで、あなたの志望動機に深みと説得力が生まれます。 このように深く深掘りし、あなた自身の言葉で表現することが、選考を突破する重要なコツとなるでしょう。
