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Q
- 就活で自分に合う企業の探し方がわかりません。
- 自分に合う企業がわからないという悩みは、学生にとっては普通のことだと思います。私自身も就活の時は同じで、どんな仕事や企業があるのかわからない状態でした。 まずやるべきことは、企業を探すことではなく、ご自身が「どういう働き方をしたいのか」「どういうときにやりがいを感じるのか」を整理することです。 「チームで動きたい」「成長できる会社がよい」「安定しているところがよい」、あるいは「毎日新しいことがあるほうがよいか、ルーティンがよいか」など、ご自身の価値観を棚卸ししてみてください。 最後は行動あるのみ！ 企業見学などで体感しよう その後に企業を探します。中小企業や BtoB（企業向けビジネス）の企業は、就活サイトだけでなく、就活フェアや自治体の支援サイトなどにも情報があります。 ただ、ネット情報だけではわからない部分が多いので、企業見学やインターンシップ（インターン）、OB・OG 訪問など、実際に体を動かしてみることがすごく大事です。 いろいろ動いて会社見学に行くことで、業界の雰囲気や仕事内容がわかり、ご自身に合いそうかどうかが体感できるのでお勧めします。
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Q
- 会社見学の服装はスーツか私服かどちらが良いでしょうか？
- 会社見学では採用担当者の人と会うことになるため、そこで印象が決まってしまう可能性があります。先方から特に服装の指定がなければ、スーツで行くのが一番安全です。 きちんとしている人だという印象を与えられますし、もしかしたら役員が同行する可能性もあります。カジュアルすぎる服装だと、緊張感のなさが見えてしまうかもしれません。 「自由」の指定でもラフすぎ注意！ 不安なら確認を もし案内の中に「服装自由」や「動きやすい服装でお越しください」と書いてある場合は、スーツでなくてもかまいません。オフィスカジュアルでジャケットとシャツといった服装や、作業現場を見学する場合は、動きやすいパンツとスニーカーでもよいでしょう。 ただ、「自由」と書かれていても、ジーンズやスウェット、サンダルといったラフすぎる格好は避けたほうが無難です。 もし不安であれば「当日の服装についてご指定がなかったので、スーツで伺うのがよろしいでしょうか」などと、企業に丁寧に確認してしまってよいと思います。
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Q
- 書類選考の結果連絡がない場合はどうすれば良いですか？
- 2週間連絡がないと心配になるかと思います。会社によってさまざまな理由が考えられます。 たとえば非常に応募者が多くて選考に時間がかかっているケースや、社内の担当者さんが忙しく、スケジュールの調整ができずに判断が保留になっているといったこともあるでしょう。 連絡がないからといって不採用とは限りませんが、2週間以上経っているなら問い合わせをしても失礼にはあたりません。 2週間過ぎたらメールで柔らかい言葉でたずねよう 問い合わせる際は、社会人としてのルールを守ることが大切です。せかすような聞き方ではなく、「お忙しいところ恐縮ですが、現在の選考状況についてご確認いただけますか」といった、柔らかいおたずねの仕方がよいでしょう。 応募から2週間経過しても何の連絡もない場合や、企業から伝えられていた連絡期限を過ぎても連絡がない場合は、メールで問い合わせてみるのが無難です。 もし、その問い合わせの返信すら1週間程度待っても来ないようであれば、もう次にご自身の行動を進めたほうがよいかもしれません。
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Q
- 就活でおだんごヘアーは印象が悪いですか？
- 髪の毛が長い人からのご質問だと思いますが、お団子ヘア自体はOKです。ただ、派手とか個性的というふうに見られないよう、清潔感がすごく大事です。お団子そのものの良し悪しではなく、あくまでも見た目の印象が重要となります。 お団子ヘアにする場合、お団子の位置は後頭部の下あたり、低めがよいかと思います。高めに持ってきてしまうと、カジュアルになったり可愛らしい印象になりすぎたりするので、耳のラインよりも下にまとめるとよいでしょう。 低い位置でコンパクトに！ 「きちんと感」を意識しよう ボリュームも、ふんわりとまとめるのではなく、コンパクトに小さくまとめておいたほうがよいです。後れ毛が出てしまう場合は、ワックスなどを使ってあまり外に出ないように整えるとよいでしょう。 ヘアゴムやピンを使う場合は、黒や茶色、ネイビーなど目立たない色でされるとよいかと思います。このように清潔感を心掛ければ、まとめること自体はまったく問題ありません。
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Q
- 就活でスーツのジャケットなしは失礼ですか？
- 夏は暑いですから、移動中や電車に乗っている時は脱いで手に持っていてもかまいません。 しかし、面接や説明会などで企業の担当者の人と会うときは、ジャケットを着ていったほうがよいとは思います。特に初めてお会いする人であれば、ジャケットを着ていたほうがきちんとしている印象を与えられます。会社に入る時に着るのでもよいでしょう。 面接官の人や社員さんが「暑いでしょうから、どうぞ脱いでください」と言ってくださった時は、素直に脱いでしまってかまいません。 脱いだ時も清潔感を大切に！ シャツの状態をチェック オンライン説明会やカジュアルな面談の場合も、季節によっては脱いでもよいでしょう。 ただし、脱ぐ場合もジャケットをきちんと手に持つことや、シャツにシワや汚れがないかといった点は気にしておいたほうがよいです。暑いからといってシャツの腕まくりをするのは、フォーマル感が失われるので避けるべきです。 企業によっては「クールビズでお越しください」と書かれている場合もあるので、その際はジャケットなしでも大丈夫です。
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Q
- インターンシップの懇親会では何を話せば良いですか？
- インターンシップの懇親会は、基本的にはリラックスして交流を深める場ですが、企業の人は学生のお人柄やコミュニケーション能力、協調性を見ています。立ち居振る舞い、ほかの学生と話す態度や姿勢、第一印象なども見られていると考えてよいでしょう。 単なる飲み会というよりも、ご自身の人間性を知ってもらえる場だととらえることが大切です。 無理に盛り上げる必要はまったくなく、自然体でいてください。話す内容としては、やはり入るかもしれない職場なので、仕事の話をメインにするのがよいでしょう。 社員には仕事の話を聞いてみよう 社員さんがいらしたら「どんな仕事をされているんですか」とか、「入社してから会社の印象はどう変わりましたか」といった仕事の話を聞かれるのがよいと思います。 ご自身のことについては、学生生活で今どんな勉強をされているのかを話したり、たとえば「自分の学部だと、どういったことでお役に立てますかね」とたずねてみたりするのもいいかもしれません。 あとは「オフィスが明るくて雰囲気がいいですね」といった軽い雑談でもかまいません。
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Q
- 面接で熱意をうまく伝えるにはどうすれば良いですか？
- 熱意がうまく伝わらないのは、もしかしたらどの会社にでも通じるような志望動機や、誰でも言えるような強みを説明しているからかもしれません。 会社ごとに志望動機をしっかり考え、その会社ならではのものや、他とは違うご自身の強みを伝える必要があります。 「御社の理念に共感しました」といった言葉だけでは不十分です。 「ホームページ（HP）を拝見して、こういうところにすごく共感しました」とか、「説明会でのこういった発言にすごく刺激を受けました」といった、ご自身の経験に結びついた具体的なエピソードを盛り込むとよいでしょう。 面接官は、「この人は本当にうちの会社に入りたいのか」という気持ちだけでなく、それが行動にも現れているかをみています。 言葉だけでなく声のトーンや視線でも伝えよう また、伝え方も非常に大事です。声のトーンに抑揚を持たせる、目線をしっかり面接官に向ける、姿勢を正すといったことは、やる気を見せるうえで重要です。面接官の言葉にきちんと頷くといった態度も大切です。 言葉だけではなく、そういった態度全体で熱意を伝えていくことを意識されるとよいかと思います。
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Q
- 10年後になくなる仕事に公務員は含まれますか？
- 公務員の仕事が10年後になくなることはないでしょう。ただし、仕事の内容は変わっていきます。 一口に公務員といっても、自衛官、警察官、消防士、教師、海上保安官、刑務官、市役所の行政職、国立病院の医師、水道局の職員など、その職種は多岐にわたります。これらの仕事が社会からなくなることは考えにくいです。 学習習慣を身に付けよう 昔は電卓を使っていたものがパソコンになり、紙で処理していたものが電子化されたように、AI（人工知能）やデジタル化の進展によって、仕事のやり方は変わっていきます。 今からやっておくべきことは、どのような環境の変化にも適応できるよう、学習習慣と自己投資の習慣を学生のうちから身に付けておくことです。 そのために、たとえば「1カ月に2～3冊は本を読む」と決め、それを習慣化することから始めてみてはいかがでしょうか。
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Q
- 面接で苦手な人を「高圧的な人」と答えても良いですか？
- 高圧的な人への対応は、伝え方に工夫が必要です。 単に「苦手です」と伝えるだけではネガティブな印象を与える場合があります。 まず経験から得たポジティブな側面や学びを具体的に振り返りましょう。たとえば「高圧的ではあったが、指示が的確でチームのまとまりに貢献した」といった視点です。 自己理解・成長意欲のアピールの機会として活かそう そして「緊張はしますが相手の良い点を受け入れ、協力して仕事をするよう努力しています」というように、苦手な状況に前向きに取り組む姿勢を示すことが大切です。 これは短所を問う質問と同じように、自己理解と成長意欲をアピールする機会となります。
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Q
- 頭を使わない仕事で高給なものってありますか？
- 頭を使わずに高給を目指せる仕事も存在はしますがその多くは相応の体力が必要だったり、勤務時間が不規則だったりと頭脳労働とは別の負荷を引き受ける形になります。 「頭の代わり」に体力や時間あるいはリスクで稼ぐ仕事、と考えていただくとわかりやすいかもしれません。 たとえば中長距離のトラック運転手は一人で黙々と働けて対人ストレスは少ないですが、長時間の運転には体力が必要です。 建設・土木作業員も未経験から始められて資格を取れば収入アップが見込めます。 甘い言葉には裏がある！ 詐欺に注意 そのほかタクシードライバーや夜勤・交代勤務の手当が付く工場勤務、空港関連の期間労働なども選択肢になるでしょう。ただし一つ心配なのは「楽して稼げる」といった言葉で誘う詐欺や闇バイトの存在です。 うまい話には裏があるかもしれないので高収入という言葉だけに引かれず、仕事内容や会社の信頼性をしっかりと確認してくださいね。
