一目でわかる転職の軸|自分だけの軸の見つけ方をイラストで紹介

転職の軸って何? 優先順位を定めて自分に合う企業を見つけよう
自分なりの軸で転職を成功させるための3つのポイント
そもそも転職の軸とは転職先に対して妥協できない条件のこと
就活の軸と転職の軸の違い
転職の軸を作ることで経験をもとに条件を整理できる
ジャンル別の転職の軸の具体例一覧! 働き方に関する転職の軸
仕事内容に関する転職の軸
給料・待遇に関する転職の軸
組織・経営方針に関する転職の軸
転職を成功させるには自分だけの転職の軸を作ろう
自分にぴったりな転職の軸を作る4ステップ
転職の軸に優先順位をつけるときに見直してほしい3つの観点
企業選び以外の転職の軸の活用法
転職の軸の本音と建て前をうまく言い換える方法
自分だけの転職の軸を作って納得のいく企業選びをしよう

あなたが受けない方がいい職業を確認して下さい

就活では自分に適性がある仕事を選ぶ事が大事です。適性が低い仕事に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまうリスクがあります。

そこで活用したいのが「適職診断」です。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、適性が高い職業・低い職業を診断できます。

強み・弱みを理解し、自分がどんな仕事に適性があるのか診断してみましょう。

こんな人に「適職診断」はおすすめ!
・志望業種をまだ決めきれない人
・楽しく働ける仕事がわからない人
・時間をかけずに自己分析をしたい人

執筆・編集 PORTキャリア編集部

明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。

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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO(非営利団体)での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan(キャリアカウンセラートレーニングプログラム)を修了

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