「これから需要が増える仕事に就きたい」という思いの背景には、「安定して長く働きたい」という気持ちがあるのだと思います。

ただ、需要が増える仕事と安定して長く働ける仕事は、必ずしもイコールではないことをまず理解する必要があります。

たとえば、IT業界は全体として伸びていますが、Web系の企業などは人の入れ替わりが激しく、勤続年数が4〜5年と短い傾向にあります。一方で、通信系の企業は比較的長く、15年〜20年というデータもあります。

また、介護業界は需要が増え続けていますが、体力的な負担が大きく、40代以降も現場で働き続けるのが難しくなるという側面もあります。

平均勤続年数が大事！ 希望する仕事と照らし合わせよう

もし「安定して長く働きたい」のであれば、需要の伸びだけでなくその業界の平均勤続年数を調べることをおすすめします。

業界研究や企業研究を深め、自分が求める働き方と、実際の仕事内容が合っているかを慎重に見極めましょう。

現代のVUCA時代において、男性が安定して長く働くためには、社会課題の解決、テクノロジーの進化、人々のニーズに応えるという3つの視点から需要が増える仕事を見極めることが重要です。

かつての大企業に入れば安泰という時代は終わり、社会やビジネス環境は常に変化しています。そのため、未来を見据えた仕事選びが不可欠です。

学習意欲と踏み出す勇気を持って主体的に仕事を探そう

IT、Web業界、医療、福祉、介護業界、環境、エネルギー業界、建設、インフラ業界、そしてサービス業、専門職といった男性が活躍でき、今後も需要が拡大する具体的な業界、職種がございます。

私の過去の支援でも、IT業界では、DX推進を担うシステムエンジニアや、クラウドインフラを支えるネットワークエンジニアを案内してきました。

医療、福祉分野では、高齢化社会を支える介護士や、体力と専門知識が求められる理学療法士、環境、エネルギー分野では、再生可能エネルギー普及に貢献する技術者、建設、インフラ業界では、DXで進化する現場を統括する施工管理技士などです。

重要なのは、常に学び続ける姿勢を持ち、失敗を恐れずに一歩を踏み出す勇気です。主体的にキャリアを形成することで、皆さんの未来を開いていきましょう。