その資格自体が、直接仕事に役立つ場面は限られるかもしれません。

しかし、業界や業種によっては、その検定の知識が非常に役立つこともあります。

たとえば、営業職であれば顧客との話のネタとして使えるかもしれません。

ほかにも、旅行業界でツアーを企画したり、海外の人と接する機会が多い接客業であれば、顧客の国の文化について話すきっかけになり、役立つのではないかと思います。

「資格を取った過程」を語れるように準備しよう

履歴書の資格欄に書くスペースがあるのであれば、ぜひ書くべきです。

面接で「なぜこの検定を取ろうと思ったのか」「勉強するうえで苦労した点」「その知識を今後どう仕事に活かしたいか」といった点を具体的に話すことができれば、資格そのものよりも、そこに至るプロセスがアピールになりますよ。

結論から言うと、履歴書に書くのはありです。

就活において有利になるか否かという点は、応募する企業の事業内容や職種によりますが、仮に事業内容や職種と直接関係がない場合でも、面接時の雑談や、伝え方によってはアピール材料にすることもできます。

伝えるのは資格そのものではなく人柄

この手の質問で、企業が知りたいことは「仕事に関連する資格を持っているか」という点ももちろんですが、そのほかに「その資格を取得するまでのプロセスから見える人柄」を知りたいとも思っています。

そのため、資格そのものだけでなく、「なぜ、その資格を取得しようと思ったのか」、「どのように勉強に取り組んだのか」、「資格取得を通して、どのような力が身に付いたか」など、あなた自身のことをしっかりアピールしましょう。

たとえば、資格取得の勉強をアピールする場合、合格までの勉強の計画を立て、地道に勉強を続ける必要があります。ここから自己管理力、継続力、好奇心旺盛などといったことをアピールにつなげるというやり方もあります。

せっかく取得した資格です。ぜひ、頑張った自身を振り返り、アピールに活かしてください。