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- 韓国の就職事情は、日本とどう違いますか？
- 現在、日本で就職活動を進めている大学4年生です。将来的には日本で働くつもりですが、K-POPなどを通じて韓国の就職事情にも興味を持つようになりました。
もし韓国での就職も視野に入れる場合、日本の就活と比べてどのような違いがあるのでしょうか？
新卒一括採用の有無、学歴や語学力の重要性、インターンシップの位置付けなど、具体的な違いや特徴を知りたいです。
また、日本から韓国企業を目指す際のメリット・デメリットや、今から準備しておくべきことについて教えてください。
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- 経営者になるにはどうすれば良いですか？
- 現在就職活動中の大学4年生です。将来は経営者になりたいと考えていますが、新卒の就職活動でどんな業界・職種を選べば良いのか悩んでいます。
大手企業やベンチャー企業も見てはいますが、「本当にそれが経営者への近道なのか？」と疑問です。
起業ではなく、まずは企業の中で経験を積んでから経営層を目指す場合、新卒でどんな企業や職種を選ぶべきですか？
また、経営者を目指すうえで学生のうちから身に付けておくべきスキルや心構えがあれば教えてください。
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- 正社員がアルバイトで副業をしても問題ないですか？
- 現在、正社員として働いています。生活に余裕を持たせるため、あるいはスキルアップのために、空いた時間を使ってアルバイトで副業をしたいと考えています。
しかし、会社の就業規則には「原則として副業禁止」のような文言があり、もし内緒でアルバイトを始めて会社にバレたらどうなるのかと不安があります。
本業に影響が出ないように配慮すれば、正社員でもアルバイトとして副業をすることは一般的に許容されているのでしょうか？
また、副業をするにあたって、会社に許可を得るべきか、あるいは税金や確定申告など、特に気をつけるべき法的な手続きや注意点があれば教えてください。
正社員がアルバイトで副業する際の具体的なリスクや、トラブルを避けるためのアドバイスをお願いします。
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- 正社員からアルバイトに同じ会社でなるのは可能ですか？
- 体調を崩したこともあり、現在勤めている同じ会社で、正社員からアルバイトとして働き方を変更することを検討しています。
正社員と比べて、給与やボーナスが減るのは覚悟していますが、具体的に仕事内容や責任の範囲はどのように変わるのでしょうか？ また、福利厚生の扱いはどうなるのかが気になっています。
職場の人間関係は良好なので、できるだけ同じ会社で働き続けたいという気持ちがあります。
同じ会社で正社員からアルバイトに切り替えることの、具体的なメリット・デメリットについて、何かアドバイスをいただけますでしょうか？また、スムーズに雇用形態を変更するための伝え方や注意点などがあれば教えてください。
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- 就職活動で複数の企業に同時に応募するのは問題ないですか？
- 現在、就職活動中をしているのですが、複数の企業へ同時に応募を進めても良いのかどうか迷っています。並行して選考を進めるのではなく、一つひとつ企業を絞り込んで慎重に進めるべきなのでしょうか？
もし、複数応募するのが一般的であれば、同時並行で進める企業の数はどれくらいが適切なのか教えていただきたいです。
同時に複数の企業に応募すると、書類作成や面接対策などが疎かになりそうで不安があるため、アドバイスをお願いいたします。
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- 工場勤務の末路を教えてください。
- 就職活動でメーカーの工場勤務を検討している学生です。
安定していそうなので選択肢の一つに入れているのですが、ネガティブな言葉を目にすることがあり、将来が少し不安になっています。リアルなところで、工場勤務の末路が知りたいです。
実際に工場勤務を続けている方が、キャリアの行き詰まりを感じたり、体力的・精神的にきつくなったりする具体的な状況とは、どのようなものなのでしょうか？
特に、若いうちは良くても30代・40代になったとき、どのような状況に陥る可能性があるのか知りたいです。
工場勤務の長期的なキャリアパスについて、何か注意すべき点や将来を見据えて今から考えておくべきことなど、アドバイスをお願いいたします。
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- 職場でかかわりたくない人がなぜか寄ってくるのですが、どう対処すべきでしょうか？
- 職場で、できるだけかかわりたくないと感じる人が、なぜか私にばかり話しかけてきたり、距離を縮めようとしてくることに悩んでいます。
表面的にはうまくやりたい気持ちもあり、露骨に避けることができず、ストレスが溜まっています。
職場で関係を悪化させずに、自然と距離を置くための方法があれば、ぜひ教えていただきたいです。やはり転職しか道はないのでしょうか？
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- ジョブマッチングとは何ですか？
- 就職活動を控えている大学3年生です。
先日、先輩から「ジョブマッチング」という形式の採用があると聞きました。これは推薦の一種で、特定の職種に特化した採用方法だと聞いたのですが、一般的な自由応募や学校推薦とどう違うのか、具体的にどういった流れで進むのかがよくわかりません。
大学のキャリアセンターなどでもまだ詳しい情報がなく、漠然とした不安があります。
ジョブマッチングとは具体的にどのような仕組みなのでしょうか？ また、この形式での選考を受けるには、どのような準備や対策が必要になってくるのか教えていただきたいです。
一般的な就活と比べて、準備すべきことの違いや、メリット・デメリットがあれば、アドバイスをお願いいたします。
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- 新卒でフリーランスエンジニアってありですか？
- 現在大学4年生なのですが、卒業後にすぐフリーランスになるのは辞めたほうが良いですか？ 今の段階では、新卒でフリーランスエンジニアになることを検討しています。
在学中からプログラミングスキルを身に付けていて、簡単な案件をバイト感覚で請け負い、収入を得ている状況です。なので、このまま就職活動をせずに、卒業してすぐにフリーランスとして活動を始めるという選択肢もありだと思っています。
しかし、周囲の友人は皆就職活動をしていて、「一度は会社に勤めて社会人経験を積むべきだ」という意見も聞きました。新卒でフリーランスになると、社会的な信用や、今後のキャリアにおいて不利になるのではないかと不安です。
新卒でフリーランスエンジニアとして始めることのメリットとリスク、また一度就職してからフリーランスに転向する選択肢も含め、私の状況でベストな進路を選ぶための具体的なアドバイスをいただけますでしょうか？
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- 仕事ができないと生きる価値がないですか？
- SNS等を見ていると仕事できない人や無能な人を犯罪者扱いしてる人が多くみられます。
僕自身仕事ができない人間なので、そういった投稿やコメントを見ると、自分って生きる価値ないのかなと思ってしまいます。
仕事ができないことというのはそんなに悪いことなのでしょうか？
また努力をしても普通のことすらできない僕は死んだ方が良いでしょうか？
