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- 就活の懇親会ってどんなものですか？
- 内定先や選考中の企業から、社員の方と交流できる「懇親会」に招待されました。堅苦しくない雰囲気だと聞く一方で、就活の一部として評価されているのではないかと不安もあります。
実際のところ、懇親会ってどんなものなのでしょうか？ また、懇親会へ参加する際、服装・言葉遣い・立ち振る舞いなど、どのような点に気をつけるべきでしょうか？ 社員の方へ質問する際、仕事内容や社風以外に、少し個人的な話題に踏み込んでも問題ないのか判断がつきません。
さらに、懇親会での言動が今後の選考に影響したり、最悪の場合、内定取り消しにつながる可能性があるのかも不安です。
懇親会を企業理解の機会として活かしつつ、自分も好印象を残せるように、具体的な振る舞いやマナーについてアドバイスをいただけると助かります。
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- 入社前に妊娠が判明したら、どうすれば良いですか？
- 内定をいただき、来春の入社を控えているのですが、先日、妊娠していることがわかりました。
安定期に入る前で、体調はまだ不安定な時期です。会社に正直に伝えて内定を取り消されてしまうのではないかと不安で、誰にも相談できていません。
正直、すぐに伝えるべきか、入社して少し経ってから安定期に入ってから伝えるべきか、非常に迷っています。
このような状況で会社へ報告するタイミングや伝え方について、具体的なアドバイスや注意点をいただきたいです。また、法的な観点や、内定取り消しのリスクについても教えていただけると幸いです。
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- 就活で使うメールアドレスって変更しても良いですか？
- 現在就職活動を進めている大学3年生です。 エントリー初期の段階で、大学在学中からプライベートで使っているアドレスを企業にいくつか登録してしまいました。少しふざけたような文字列が入っているものです……。
正直、最近になって、このメールアドレスが採用担当者の方に「非常識だ」と判断されるのではないかと不安になり始めました。
そこで、新しく就活専用のシンプルなメールアドレスを作成し、登録済みの企業にもアドレス変更の連絡をしようと考えています。
既に連絡を取り合っている企業に対して、途中でメールアドレスを変更することは失礼にあたらないでしょうか？
また、変更の連絡をする場合、どのような文面で、どのように伝えれば採用担当者の方に迷惑をかけずに済むか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 在宅勤務でサボり癖がついてしまったときの改善方法はありますか？
- 在宅勤務が中心になってから、ついサボってしまい、仕事が思うように進まず悩んでいます。
オフィス勤務のときは周囲の目があり集中できていたのですが、自宅では気が散りやすく、スマホを触ったり家事をしたり、休憩が長引いたりしている状態です。同僚がきちんと成果を上げているのを見て、自分だけサボっていることに強い焦りを感じています。
このままでは評価が下がるのではないかという不安もあり、何よりサボり癖を改善したいです。
在宅勤務で集中力を維持し、サボり癖を直すための具体的な対策や考え方について、キャリアコンサルタントの視点からアドバイスをいただけますでしょうか。
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- 仕事がどうでもいいけど辞めたい気持ちはどうすれば良いですか？
- 現在の仕事に対して「どうでもいい」という気持ちが強く、毎日辞めたいと考えてしまいます。
入社して数年が経ちますが、仕事内容にやりがいや興味が持てません。業務はこなしているものの、「この仕事である必要はない」「給料さえもらえれば十分」と感じる日々です。
ただ、すぐに辞めても次の仕事で同じような気持ちになるのではないかという不安や、転職活動を始めること自体が億劫で、なかなか行動に踏み切れません。
「仕事がどうでもいい」という状態から辞めたいと感じることは、一般的に見て自然なことなのでしょうか？ また、辞める前に今の会社で試すべきことや、漠然とした気持ちのまま次のステップに進むために、具体的に何を考え、どのような行動を取るべきか、専門家としてのアドバイスをお願いします。
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- 仕事がどうでもいいので適当に選ぶのは危険ですか？
- 私は就職活動をするなかで、仕事選びに対してあまり興味が湧かず、「適当に決めてしまおうか」と考えることがあります。
周りの友人は明確に業界や職種を決めて熱心に就活していますが、私はやりたい仕事や譲れない条件がまだ見つかりません。そのため企業研究や面接準備にも集中できず、焦りを感じています。
このまま「給料がもらえれば何でも良い」という理由で企業を選んだ場合、後悔する可能性は高いのでしょうか？
私のように仕事に興味が薄い就活生が、今からでも満足できる就職を目指すために具体的にできることや、仕事選びの考え方についてアドバイスをいただけますか？
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- 入社半年で仕事を辞めたいのは向いてないからでしょうか？
- 新卒で入社して半年が経ち、研修も終わり本格的に業務に取り組んでいますが、毎日「仕事辞めたい」という気持ちが強く、出社するのもつらい状況です。
特に、業務のスピードや正確性についていけず、この半年間で大きな成果も出せていません。周りの同僚たちは順調に成長しているように見え、自分だけがこの仕事に向いていないのではないか、と不安に感じています。毎日不安と焦りの中で過ごし、この先も同じ仕事を続ける未来を想像できません。
「入社半年で辞めたい」と思うのは甘えでしょうか？ それとも、自分の適性に合わないと判断し、転職を検討すべき時期なのでしょうか？
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- 入社1年目で仕事辞めたいのは向いてないからでしょうか？
- 新卒で入社して間もなく1年目が終わろうとしていますが、最近「仕事を辞めたい」という気持ちが強くなっています。
この1年間近くでさまざまな業務に挑戦しましたが、なかなかうまくいかず、仕事の進め方や職場の雰囲気に馴染めない日々が続きました。努力しても成果が出ないことが重なり、「自分はこの仕事に向いていないのでは」と感じて自信を失うことも多いです。
周りの同期と比べて、自分だけが遅れをとっているように思い、焦りを感じています。
せめて1年は続けたほうが良いのかもしれませんが、適性がないと感じる仕事を続ける意味があるのか迷っています。
入社1年目で「仕事辞めたい」「向いていない」と感じることは、キャリア形成においてどのようにとらえるべきでしょうか？
また、今後の行動を決めるために、どのような基準で自分の状況を判断し、次に何をすべきか、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 社会人2年目で「仕事辞めたい」と感じるのは、向いていないからでしょうか？
- 新卒で入社して1年が経ち、現在は社会人2年目です。1年目よりも任される業務が増え、自分で判断して動く場面も多くなりましたが、プレッシャーのせいかミスが続いています。
「石の上にも三年」という言葉を信じて頑張ってきましたが、2年目になっても仕事にやりがいを感じられず、毎朝「辞めたい」と思ってしまいます。特に、同期が成長している姿を見ると、「自分はこの仕事に向いていないのでは」と落ち込むことが増えました。
社会人2年目というタイミングで辞めたいと感じるのは、ただの甘えや一時的な迷いなのでしょうか？ それとも、本当に適性が合っていないサインととらえたほうが良いのでしょうか？
同じような悩みを持つ人が多いのか、そして私が今の会社に残るか転職を考えるかを判断するために、どのような行動を取れば良いか、具体的なアドバイスをいただけるとうれしいです。
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- 入社1カ月で「仕事辞めたい」と感じるのは、向いていないからでしょうか？
- 新卒で入社してまだ1カ月ですが、すでに「仕事を辞めたい」と感じています。研修が終わり、実務に入った途端に覚えることが多く、毎日ついていくのがやっとの状態です。
同期は次々と仕事を覚えて上司にも評価されている一方、私は小さなミスばかりで、自信をなくしています。「自分はこの仕事に向いていないのでは」と思うようになり、出社前に動悸がする日もあります。
入社してまだ1カ月でこのように感じるのは、単なる甘えなのでしょうか？ それとも、本当に仕事が自分に合っていないというサインなのでしょうか？
今の段階で転職を考えるのは早いのか、あるいは無理に続けず行動すべきなのか、客観的な判断のポイントや、同じように悩む人がまず取り組むべきことについて、アドバイスをいただけるとうれしいです。
