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- 既卒で大手企業への就職は難しいですか？
- 現在、既卒として就職活動をおこなっているのですが、大手企業への就職難易度は高くなってしまうような気がして不安です。
私は大学を卒業後、就職せずにアルバイトなどをしながら自分の本当にやりたいことを探していました。しかし、そろそろ安定した企業で働きたいと考え、大手企業への就職を決意したのですが、既卒という立場ではやはり厳しいでしょうか？
既卒でも大手企業に就職するために、今からできることや、アピールすべき点があれば教えてください。
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- 就活がうまくいっている友達の話を聞くのがつらいです。
- 就活を友達とやるべきか悩んでおり、相談させていただきたいです。
私は現在就活中なのですが、7月にもなっていまだに内定がもらえていません。惜しいところまでいった選考もあったのですが、結果として無い内定です。
しかし、仲の良い友人はすでにいくつか内定を持っており、何かにつけて自分が内定を持っている・選考がうまくいった話をしてきます。
「全然受かると思ってなかったのに最終まで行っちゃった、なんでだろうね」「内定先は大手じゃない（準大手レベル）から全然だよ」
友達に悪意があり自慢したいのかはわからないのですが、今の自分にとってはすごくストレスです。
その友達とは大学時代ずっと仲が良くて、同じ授業を選択したりなどほぼすべての時間を一緒に過ごしてきました。でも、今は一緒にいるのが苦しいです。ただ、これが私が嫉妬しているだけなのもわかっています。
友達としては大好きだし、別に今後縁を切りたいわけではないです。就活時にも、お互い選考がうまくいかずつらいときには励まし合ったりもしました。だからこそ今友達の就活がうまくいった話を聞くのがしんどいです。
友達と一緒に就活を進めてきたからこそ頑張れたこともあります。でもこんな感情になるのなら、やはり就活は一人でやるべきだったのでしょうか。そしてこのようなときはどうすればいいでしょうか。
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- 一度落ちた会社に再応募してもよいのでしょうか。
- 先日、昔から目指していた某大手食品メーカーの最終手前の面接で不合格をいただき、諦めきれないため、一度落ちた会社に再応募していいものなのか相談させていただきたいです。
私は食品メーカー志望で、十分な対策の甲斐もあり、第一志望の企業で最終手前の面接まで行きました。手ごたえはかなりあったのですが、見送りのご連絡をいただき、正直非常にショックを受けております。
切り替えてまたほかの企業の受験に集中しようと思ったのですが、不合格通知から1か月経った今でも諦めきれません。一度落ちた会社に再応募してもよいのであれば、企業に問い合わせたいと思っています。
ただ仮に再応募したとしても、その食品メーカーからも正直不合格を出した人が再応募をしてくるなど、図々しいとか悪い印象も持たれかねないのではないでしょうか。
マーケティング系の企業から内定はいただいているのですが、食品メーカーへの思いが強く、どうしてもこのまま就活を終えるということができません。
時期的にも動くなら今だと思っていますが、一度落ちた会社に再応募をしていいのか、本当に大丈夫なのか、正直とても不安です。
不合格をもらった企業への熱意があれば、再応募はしても大丈夫なのでしょうか。
また悪い印象を持たれずに、再応募をする方法があれば教えていただきたいです。
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- 社会人になりたくないです。
- 社会人になりたくないです。
大学生、すごく楽しいです。今はもう授業もないので自由に時間を使えて、好きなだけ寝ていられるし好きなだけ友達と遊べるし旅行もできるし、毎日とっても充実しています。
社会人は朝早く起きてスーツを着て、疲れて帰ってくるのは夜遅く。夏休みもないですよね？
やりたいことや楽しいことに使える時間が全然なく、永遠につらい仕事ばっかりで何を楽しみに生きていけばいいのかまったくわかりません。
社会人って楽しいんですか？ 今よりも楽しいんですかね？
今のままでは社会人の楽しさが見いだせません。もうすぐ就活ですが、社会人になりたくないなとばかり考えてしまいます。
もちろん人間だれしもいつかは必ず社会人にならなきゃなこともわかってはいるので、社会人の良さや社会人としての楽しみについて聞いてみたいです。
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- 就活はどうにかなると思いますか？
- 就職活動がなかなかうまくいかず、焦りや不安を感じています。ただこれまでの人生、どんなことも最後はなるようになってきたので、流れに身を任せている自分もいるのが正直なところです。
もちろん、最終的には何らかの道が開けるのかもしれませんが、このまま何もせずにいても本当に大丈夫なのかという気持ちもあります。
「どうにかなる」と言われるのは、どのような理由からなのでしょうか？ 過去の就活生の状況や、現在の求人状況などを踏まえて、もう少し具体的な説明を聞きたいです。
また、「どうにかする」ために、今自分ができることは何でしょうか？ 漠然とした不安を解消し、前向きに就職活動に取り組むためのアドバイスをお願いします。
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- ゼミで取り組んだ内容がまだ特にないのですが、どうアピールすれば良いですか？
- 現在就職活動中の大学3年生です。面接などで「ゼミで取り組んだ内容」について聞かれることが多いのですが、私のゼミはまだ本格的な研究に入っておらず、具体的な成果や取り組みといえるものがまだありません。
ほかの就活生は、すでに研究内容についてしっかりと話していて、焦りを感じています。まだ具体的な研究成果が場合、面接ではどのように答えるのが良いのでしょうか？
成果ではなく、どのように研究を進めていく予定なのか、現時点で考えていることなどを話しても良いのでしょうか？ それとも、何か別の話題に触れたほうが良いのでしょうか？ 面接官に納得してもらえるような話し方について、アドバイスをお願いします。
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- 慎重な性格の人に向いている仕事はありますか？
- 私は自分のことを慎重な性格だと思っています。新しいことに飛び込んだり、リスクを取ったりすることは苦手で、じっくり考えてから行動することが多いのですが、私にはどんな仕事が向いていると思いますか？
就活始めたてで、自分のこの性格が仕事をするうえでどのように影響するのか不安に感じています。周りの友人たちは、どんどんインターンシップに参加したり、積極的に企業説明会に参加したりしていて、少し焦りも出てきました。
慎重な性格の人は、どのような仕事でその特性を活かせるのでしょうか？ また、仕事を選ぶうえで何か気を付けておくべきことがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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- 人事職志望ですが、面接で答えるキャリアプランが思いつきません。
- 就職活動中の大学3年生です。人の成長を支えたり、組織をより良くしたりすることに関心があり、人事職を第一志望として考えています。ただ、直近面接を控えているのですが、キャリアプランを伝えることに自信がありません。
人事として、学生や転職者と企業の間を取り持って、自分が所属する会社を良い会社にしたいと思いはありますが、そもそも人事職ってどんなキャリアプランがあるのでしょうか？
キャリアプランの例を参考にして面接で答えたいと思っているので、面接官に刺さるキャリアプランの立て方と伝え方を教えてください。
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- 向上心がなくなってしまいました。どうすれば良いですか？
- 社会人3年目になります。最近、仕事に対する向上心がなくなってしまったと感じて悩んでいます。
入社したての頃は、新しいことを覚えるのが楽しくて、必死に業務に取り組んでいました。ですが、最近は仕事にも慣れてきて、毎日の業務がルーティンワークのように感じてしまい、刺激が少ないと感じています。
周りの同期がリーダー的な役割を任されたり、難しい案件に挑戦したりしているのを見ると、「自分はこのままで良いのかな？」と少し焦りを感じます。何か資格の勉強でもしようかと思ったりもするのですが、正直あまり気が進まず、なかなか行動に移せません。
特に今の会社や仕事内容に大きな不満があるわけではないのですが、このまま目標もなく働き続けていると、成長が止まってしまうのではないかと不安です。このような、仕事への向上心がなくなってしまった状態から抜け出すには、どうすれば良いのでしょうか？
今後のキャリアプランの考え方や、モチベーションを上げるための方法など、専門家の方のご意見を伺いたいです。
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- 職務経歴書にフリーターの期間はどう書けば良いのでしょうか？
- 現在20代後半で、アルバイトとして数年間働いてきました。そろそろ正社員として就職したいと考えており、職務経歴書を作成する必要があるのですが、フリーター期間の書き方で悩んでいます。
正社員としての職務経験がないのですが、そもそもアルバイトの経験を経歴に含めても良いのでしょうか？
また、複数のアルバイトを経験している場合、すべて書くべきでしょうか？ フリーター期間が長かった場合、その理由についても触れるべきか悩んでいます。
ただアルバイトをしていたという事実だけを書くのではなく、採用担当者にアピールできるような書き方のポイントや注意点もあればアドバイスをいただきたいです。
