面接後のQ&Aランキング
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- 面接時間が短い場合でも合格している可能性はありますか？
- 先日面接を受けたのですが、予定されていた時間よりもだいぶ早く終わってしまいました。質問の数も少なくあまり深掘りされなかったように感じて、正直自分に興味を持ってもらえなかったのではないかと不安です。
面接時間が短い場合でも合格していることはあるのでしょうか？
面接の時間が短いのは不合格の可能性が高いのかなとも思いますが、一方で短時間で評価が決まったというような、ポジティブなケースも考えられるのではと感じています。
面接時間が短くても合格する可能性があるのであれば、どのような場合か教えてください。
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- 面接で待遇の説明をされたのですがこれは脈ありでしょうか？
- 先日受けた最終面接で、具体的な給与額や福利厚生、勤務時間などの待遇について詳しく説明を受けました。これまでの面接では待遇の話は一切なかったので、少し期待しています。
最終面接で待遇の説明があった場合、内定が出る可能性は高いのでしょうか？ それとも、最終選考に進んだ応募者には、一律で待遇の説明をおこなう企業もあるのでしょうか？
面接対策について詳しい実情を知っている方がいたらご回答お願いします。
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- 中途の一次面接で結果が早いのは普通ですか？
- 中途採用である企業の一次面接を受けたのですが、その日のうちに「次に進んでほしい」と連絡が来ました。
うれしい気持ちもありますが、こんなに早く結果が出るのは逆に驚いていて、人手不足がひどい劣悪な企業なのかも......と勘ぐってしまいます。
以前SNSで「結果が早く出た企業から、ほかの企業の選考は辞退することを強要された」といった書き込みも見て、こういった可能性がないかと疑う気持ちも出てきました。
中途の一次面接で結果が当日出るのは、どういう意図があると考えられますか？ ポジティブに捉えて良いのか、注意すべき点があるのか教えてほしいです。
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- 面接のフィードバック（FB）はもらえますか？
- 先日、最終面接を受けた企業から、合否の連絡が○月○日までにあると聞きました。その際、面接のFBはもらえるものなのでしょうか？
もし不合格だった場合、その理由を知ることで次の面接に活かしたいと考えているのですが、企業にFBを求めても良いものなのでしょうか？
企業からFBをもらう際に、どのような点に注意して質問すれば、より具体的なアドバイスをもらえるのか、何か良い質問の仕方があれば教えてください。
また面接のFBがもらえない場合、自分の面接をどのように振り返り、改善すれば良いのか教えていただきたいです。
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- 転職の一次面接の結果が遅い場合、問い合わせても良いですか？
- 転職活動中で、先日ある企業の一次面接を受けました。面接時に「〇日以内に結果を連絡します」と言われていたのですが、指定された日を過ぎても連絡がなく、この場合、問い合わせても良いのでしょうか？
転職活動において、一次面接の結果が予定より遅れるのはよくあることなのでしょうか。新卒の就活の時は、遅くて1週間以内には結果が来た気がします。
結果が遅い場合に考えられる理由や、不採用との違い、また問い合わせをしてもよいタイミングや伝え方についても知りたいです。
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- 最終面接の結果が遅いと合格の可能性は低いでしょうか？
- 先日、志望企業の最終面接を受けました。
面接官からは「〇日～1週間以内に結果を連絡します」と言われたのですが、すでにその期日を過ぎており、まだ結果の連絡が来ないため、とても不安です。
インターネットで調べると、「最終面接の結果が遅いと不合格のサイン」という意見をよく見かけ、やはり今回はダメだったのだろうかと落ち込んでいます。
最終面接の結果が遅い場合、やはり不合格である可能性が高いのでしょうか？
最終面接の結果の連絡が遅れる理由として、不合格であること以外にどのような理由が考えられるのか、もし、結果が遅れている状況でも合格する可能性があるとすれば、どのようなケースが考えられるのかを教えていただきたいです。
今後の不安を解消するためにも、プロのキャリアコンサルタントの方からの具体的なご意見や、連絡を待つ間の心構えなどについてアドバイスをお願いします。
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- 面接のお礼状はどんな書き方が良いですか？
- 先日、志望企業の面接を受けたのですが、面接後にお礼状を送るべきか、送るならどのような書き方が良いのか悩んでいます。
インターネットで調べると、お礼状は不要という意見もあれば、送るべきという意見もあり、どちらが正解なのかわかりません。
もし送るとしても、どんな内容を書けば採用担当者に良い印象を与えられるのか、形式ばった文章にならないかなど、不安な点がたくさんあります。
面接後のお礼状は、やはり送った方が良いのでしょうか？
もし面接後のお礼状を送る場合、どのような内容を盛り込み、どのような書き方をすれば、効果的なお礼状になるのか教えていただきたいです。メールで送る場合と手書きの場合で違いはあるのか教えて頂きたいです。
また、送るタイミングや注意点など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 転職の一次面接後にお礼メールは送るべきですか？
- 先日、転職活動である企業の一次面接を受けました。担当の方がとても丁寧に対応してくださり、感謝の気持ちを伝えたいのですが、お礼メールを送るのがマナーとして正しいのか迷っています。
ネットでは「送ると好印象」という声もあれば、「かえって迷惑になる」という意見もあって、どちらが正しいのかわかりません。特に転職の場合は、新卒と違ってマナーや期待値も違うのではないかという不安もあります。
転職活動において、一次面接の後にお礼メールを送るのは一般的なのでしょうか？ 送るとしたら、どんなタイミング・内容が適切か、例文も含めて教えていただけると助かります。
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- 転職活動の面接に落ちてしまいました。
- 転職活動を進めていましたが、面接に落ちてしまいました。転職の場合、落ちる理由って何ですか？
新卒とかよりも、スキルや実績不足など、より明確な基準で落とされそうですが、そういうものでしょうか？
現職を離職はしていないのでショックが大きいわけではないのですが、半年以内には転職したいので、次に活かしたく、転職の面接で落ちる場合に考えられる理由を教えていただきたいです。
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- 「面接が楽しい」と思えたら落ちるって本当ですか？
- 就職活動中の大学生です。先日受けた面接で、面接官の方がとても話しやすく、自分の考えをリラックスして伝えることができ、終わった後には「すごく楽しかった」と感じました。
しかし、面接は選考の場であり、楽しかったからといって必ずしも評価されるわけではないと考えると、もしかしたら私は的外れな受け答えをしてしまい、選考に落ちてしまうのではないかと不安になってきました。
面接で「楽しい」と感じることは、選考において不利になる可能性があるのでしょうか？ 楽しかったと感じる面接でも、しっかりと評価されるためにはどのような点に注意すべきだったのでしょうか？
