面接後のQ&Aランキング
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- 転職の一次面接の結果は、翌日に来ることはありますか？
- 先日転職の一次面接を受けたのですが、結果が翌日に来ることってあるのでしょうか？
面接官の方からは「追って連絡します」とだけ言われ、具体的な期日は伝えられませんでした。もし翌日に通過の連絡が来た場合、企業はどのような意図でそんなに早く連絡をくれるのでしょうか？
また、逆に翌日に不採用の連絡が来た場合、それはどういった理由からなのか知りたいです。
一次面接の結果が翌日に来るケースについて、通過と不採用それぞれのパターンで、企業側の意図や考えられる理由について教えてもらえますか？
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- 一次面接のお礼メールに「返信不要」と書くのは失礼ではないですか？
- 先日、就職活動で一次面接を受けました。面接後にお礼のメールを送ろうと考えているのですが、採用担当の方の負担を考えて「返信不要」という一文を添えようか迷っています。
インターネットで調べると「返信不要と書くのがマナー」という意見もあれば、「かえって失礼にあたる」という意見もあり、どちらが正しいのかわからず困っています。
一次面接のお礼メールに「返信不要」と書くことで、採用担当の方にどのような印象を与えるのでしょうか？
また、もし書く場合、どのような言葉遣いで、メールのどの部分に記載するのが適切なのか教えて頂きたいです。そもそも「返信不要」と書かない方が良いのか、プロの視点から適切なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 一次面接の結果が当日に来るのは高評価だったということでしょうか？
- 今日、ある企業の一次面接を受けたのですが、なんとその日のうちに結果の連絡が来ました。
とても早くて驚いたのですが、このくらいの早さで連絡が来ることはよくあるものなのでしょうか？ それとも、自分の面接の評価が高く、早く次の選考に進んでほしいというサインなのでしょうか？
同じ企業を受けたわけではないですが、周りには一次面接の結果が来るのに数日かかったという人が多いので、自分だけ何か違うのかと気になります。
一次面接の合否を当日中に連絡してくる企業の意図や合否の傾向など、何か知っていることがあれば教えてください。
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- 転職の最終面接の結果は、いつ頃に届きますか？
- 先日、転職活動の最終面接を受けました。結果がいつ届くのか気になって、落ち着かない日々を過ごしています。
企業によって連絡時期に差があるのは承知していますが、一般的にはどのくらいの期間で通知が来るものなのでしょうか？
連絡が遅れる場合に考えられる理由や、どのように捉えれば良いのかも知りたいです。
もし数日経っても連絡がない場合、こちらから企業に問い合わせても失礼にはならないでしょうか？
問い合わせる際の適切なタイミングや連絡文の内容についても、アドバイスをお願いします。
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- 面接で全然質問されない場合、不合格になる可能性が高いですか？
- 面接で全然質問されなかったので不安になりました。
面接は「自己PRしてください」から始まり、特に深掘りされたりもせず、その後何個か質問され20分くらいで終わってしまいました。雑談や逆質問の時間も結構多かった気がします。
こんなに面接で質問されなかったことはなかったのですが、これって不合格だからですか？ それとも、すでに通過することは決まっていて、形式ばかりの面接だったってことなんでしょうか……。
後者だったら良いのですが、前者だったらと思うととても不安です。というか、そもそも前者だったらなぜ面接されたのか疑問にすら思います。
面接で全然質問されない理由を教えてください。そして不合格の可能性が高いのか知りたいです。
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- 面接の結果は一週間後に連絡しますと言われましたが、これって不採用ですか？
- 面接の結果は一週間後に連絡しますと言われました。これって不採用ということでしょうか？ 合格の場合はその場で言われる気がしています。
また、一週間後に連絡しますと言われて、それより前に回答が来ることはありますか？ それより後になることもありますか？
一週間後に連絡すると言われたとき、普通はどれくらいで結果をもらえるものなんでしょうか？
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- 3日たっても面接の結果が来ないと不合格ですか？
- 転職活動中で、月曜日に一次面接をおこないました。
まだ終わって二日目ですが、結果が来ないのが不安です。
明日中に連絡がなかったら、不採用の可能性がありますか......？
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- 面接後に社内見学させてくれるのは合格フラグでしょうか？
- 先日、最終面接を受けた企業で「もしよろしければ、社内を少し見ていきませんか？」と声をかけていただきました。
これは一般的に、合格の可能性が高いサインと考えて良いのでしょうか？
社内見学では、実際に働いている社員の方を紹介していただいたり、オフィス環境について詳しく説明していただいたりしました。とても丁寧に対応していただき合格フラグなのかなと思っています。
面接後に社内見学へ案内された場合、合否にどの程度関係があるのでしょうか？
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- 不採用になった企業に再度熱意を伝えることは失礼でしょうか。
- 現在21歳でデザインスクールを12月に卒業し、先日スタートアップ企業で書類選考を通過して、Web面接をしていただきました。
設立してから日が浅いということもあり、未経験からでもきちんと研修制度も備えられているようでしたし、そこに書かれてあった応募条件も（本来の条件は存じ上げませんが）満たしていました。
しかし、想定以上に応募者が殺到したようで、昨日応募を締め切り、本部で採用会議をおこなったそうです。
本日面接していただいた方から不採用のお電話をいただいたのですが、そのときに「ソフトの使用もできますし、お人柄が良いのがすごく伝わってきました。採用会議で〇〇さんのことをたくさんプッシュしたのですが僕の力不足で申し訳なかったです。
その代わりと言ってはなんですが、〇〇さんには挫けず、これからも就職活動を頑張っていただきたいので、昨日の採用会議に同席していたキャリアアドバイザーにこれからの活動をサポートしていただくのはいかがでしょうか？」とおっしゃっていただきました。
いったん、そのキャリアアドバイザーさんにお話もお聞きして、一緒に企業選びをしてくれることになったのですが、どうしても不採用になってしまったスタートアップ企業が諦めきれません。
スタートアップ企業なこともあり、情報のわずかな中で面接の対策をする中で、事業ミッションが私の企業選びの軸と価値観が合っていたこともあり、すごくこの会社が魅力的に感じて入社したいと思いました。
3日前からは大好きなご飯も喉を通らず、悪夢を見るくらい緊張して、でもいざ始まってみると面接官の方と相性が良かったこともあり、本来の自分で望むことができましたし、面接をしていただいてからの方が、その企業に対しての印象も良くなって、ああいう先輩がいらっしゃったらいいなと考えてしまうほどでした。
しかし、結果は不採用とのことで、今は落ち着きましたが、結構心にきて自殺も考えるほどでした。
もしかすると、その面接官が本来の理由をオブラートに包むために使った言葉かもしれませんが、どうしてもあのような言葉だけだと諦めきれません。
そこでもう一度メールかお電話にて熱意を伝えることは失礼でしょうか？
今回の求人は私の住んでいる県に支店を出すのにあたって募集しているようで、きっと補欠でもない限り、定員いっぱいでひっくり返っても採用になるのが難しいのは重々承知しています。
しかし、どうしてもあの企業に心が惹かれて諦めきれないんです。
今回応募した職種以外にも5種類ほどのクリエイター職を募集していたため、別の空いている枠で再度お願いすることも失礼でしょうか？
こんな常識はずれとわかっている質問ですが、答えて下さると嬉しいです。
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- 面接の落ちまくるのでメンタルがやばいです……。
- 就活をしているのですが、最近面接に落ちまくっていて、メンタルがかなりやられてしまっています......。
面接対策をしても自信がなくなってしまっていて、毎回面接の日程が近づくたびに不安になって、夜は泣いてしまうときもあります。
こんな状態でも、どうにか前向きに就活を続けるにはどうすれば良いでしょうか？ 具体的なメンタルの保ち方や、気持ちを切り替える方法など、何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
