就活マナーのQ&Aランキング
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- 就活で企業に謝罪メールを送るとき、気をつけるべきマナーはありますか？
- 体調不良で、予定していた面接に急遽参加できなくなってしまいました。企業の担当者には謝罪メールを送るつもりですが、連絡が直前になってしまったため、とても申し訳なく感じています。
このような就活の場面で、企業へ謝罪メールを送る際には、どんな内容にすれば誠意が伝わるでしょうか？
謝罪の言葉だけでなく、欠席の理由の伝え方や、日程を再調整してもらう際の表現などで注意すべきポイントがあれば知りたいです。
また、メールを送る時間帯や件名の付け方など、ビジネスマナーとして気をつけるべき点についてもアドバイスをいただけるとありがたいです。
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- 就活のとき、スーツのポケットに物を入れても大丈夫ですか？
- 就職活動でスーツを着る際、ポケットに物を入れていいのか迷っています。
面接や説明会で、スマートフォン・ハンカチ・メモ帳などをすぐに取り出したいとき、スーツのジャケットやスラックスのポケットに入れても問題ないのでしょうか？
ポケットが膨らんでしまうと見た目が悪くなり、だらしない印象になるのではと心配です。面接官にそうした部分を見られた場合、マイナス評価につながることはありますか？
清潔感やマナーを保ちながら、必要な持ち物をスマートに携帯するには、どのようにポケットを使うのが正解でしょうか？ 具体的なアドバイスをいただけるとうれしいです。
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- 就活している男ですが、センター分けにするのは印象が悪いですか？
- 私は普段からセンター分けの髪型にしている男です。前髪を上げておでこを出すよりも、センター分けのほうが自分に似合うと感じています。
ただ、就活の面接では「おでこを出したほうが爽やかで印象が良い」と聞くことが多く、センター分けだと「幼い」「だらしない」と見られてしまわないか心配です。
就活において、男性がセンター分けのまま面接に臨むのはマナー的に問題ないのでしょうか？
もしセンター分けでも好印象を残せる場合、どんなポイントに気をつけてセットすれば良いか、清潔感のある見せ方などを具体的に教えていただきたいです。
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- 就活でスーツにネイビー色は避けるべきですか？
- 就活用のスーツを選んでいるのですが、黒よりもネイビーの方が顔色が明るく見えて、自分には似合っていると感じています。
ただ、就活では「黒のスーツが基本」とよく聞くため、ネイビーを選ぶと「マナーをわかっていない」と思われないか心配です。特に面接では、少しの印象の違いで評価が変わるのではないかと不安です。
実際の就活の場では、ネイビーのスーツは避けたほうがよいのでしょうか？
また、ネイビーを選ぶ場合に注意すべき色の濃さや柄の有無など、就活生として好印象を残すポイントがあれば教えてください。
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- 就活でおだんごヘアにネットは必須ですか？
- 面接に向けて、髪をすっきりまとめようとシニヨン（おだんごヘア）にしようと考えています。ロングヘアなので、毛先がはみ出したり、崩れたりしないようにしたいと思っています。
そこで迷っているのが、ヘアネットを使うべきかどうかです。「就活ではおだんごをネットで覆うのがマナー」と聞いたことがあるのですが、必ずしも必要なのでしょうか？
一方で、ネットを使うと少し古風な印象になるのではと心配もあります。
就活でおだんごヘアにする場合、ネットはどのような場面で使うべきか、また使わない場合の清潔感の保ち方やセットのポイントについてもアドバイスをいただけるとうれしいです。
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- 就活のかばんでリュックを使うのはマナー違反ですか？
- 就職活動中なのですが荷物が多くなるため、かばんはビジネスリュックまたは就活用リュックの使用を検討しています。
両手が空くので移動はとても楽なのですが、説明会や面接会場では多くの就活生が手提げのビジネスバッグを使っており「リュックはカジュアルすぎるのでは」「常識がないと思われるのでは」と不安です。
特に志望しているのは金融やメーカーなど比較的フォーマルな業界が多いため、使っても問題ないのか判断に迷っています。
就活で使うかばんとしてリュックが許容される業界・場面と、避けるべきシーンの線引きを知りたいです。またもし使用しても問題ない場合、好印象を与えるためのリュックの選び方（色・素材・形など）や面接会場での扱い方のマナーについても教えていただきたいです。
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- 就活で髭は剃るべきですか？
- 現在就職活動中の大学生です。普段から髭を生やしているのですが手入れはしっかりしており、清潔感には気を使っています。
ただ「就活＝スーツにノーヒゲ」というイメージが強く、面接官に「ビジネスマナーがない」「だらしない」と思われて選考に不利になるのではと不安です。特に金融やメーカーなど、比較的堅い業界を志望しているため心配です。
個性や自分らしさも大切にしたいですが、髭が原因で不採用になるリスクは避けたいです。周囲の就活生はきれいに剃っているため自分だけ浮いていないか焦っています。
就活における髭の選考への影響や業界ごとの許容範囲、さらに剃らない場合でも面接で好印象を与える整え方について、具体的にアドバイスをいただきたいです。
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- 面接前メールの結びに「当日はよろしくお願いします」はマナー的に正しいですか？
- 面接日程の確認や前日の連絡メールで、最後に「当日はよろしくお願いいたします。」と書くのは就活生として適切なマナーでしょうか。
丁寧な表現だと思って使っているのですが、目上の方に対しては少し馴れ馴れしいのではないか、あるいは「面接を受ける側なのに、何をよろしく頼んでいるのだろう」と思われるのではと不安です。
周囲の就活生は「お忙しいところ恐縮ですが」といった結びを使うことが多く、自分のメール表現が合っているか気になっています。
就活メールでの「当日はよろしくお願いします」の適切性と、好印象を与えるためのより自然な結びのフレーズについて具体的に教えていただきたいです。
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- 就活のメールで「採用ご担当様」と使っても良いでしょうか？
- 企業へ問い合わせのメールを送る際、採用担当者の氏名がわからない場合の宛名表現に迷っています。
「採用ご担当者様」や「採用担当者様」など、ネット上でも意見がわかれていてどれが正しいのか不安です。
複数の担当者が読む可能性がある場合、失礼にならない宛名はどう書くべきでしょうか？
学生として読みやすく、丁寧な印象を与えるメールの書き方について知りたいです。
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- 合説（合同説明会）ではコートを着たままでも良いですか？
- 合説に初参加するにあたり、コートの扱いがわからず不安があります。会場内では「手に持つのがマナー」と聞きましたが、一日中歩く前提だと負担が大きいと感じます。
合同説明会でコートは、クロークやコート掛けに預けても良いのでしょうか？ また、建物に入る前にどこで脱ぐのがもっともスマートなのか、負担を減らしつつ失礼にならない方法を知りたいです。
