就活マナーのQ&Aランキング
531件
- 151
- 就活で企業に手紙を出す場合、マナーはどうすべきですか？
- 説明会や面接のお礼として、企業に手書きの手紙を出したいと考えているのですが、郵送のマナーや書き方について不安があります。
メールで済ませる人も多いなかで、手紙を出すことで採用担当者に良い印象を持ってもらえるでしょうか？ 逆に、マナーを間違えてしまうと、かえって悪い印象を残してしまうのではないかと心配です。
具体的に、封筒の書き方や、手紙の具体的な構成は、就活の手紙としてどこまで厳密に守るべきでしょうか？
就活において手紙を出すことのメリット・デメリットや、ビジネスマナーとして適切な手紙の出し方について、教えていただきたいです。
- 152
- 就活で企業に書類を手渡しする際のマナーは？
- 説明会や面接などの機会に、応募書類を直接手渡しするように指定されました。
郵送とは違って、渡し方にも何かマナーやルールがあるのではないかと不安です。たとえば、クリアファイルに入れたまま渡すのか、封筒から出して渡すのか、どちらが正しいのかわかりません。
また、受付の人に渡す場合と、面接官に直接渡す場合とで、あいさつや渡すタイミング、言葉遣いを変えるべきでしょうか？
書類を手渡しする際の具体的なマナーや手順について、失礼のないようにしたいので、アドバイスをお願いします。
- 153
- 就活メールで「御中」を使うのは正しいですか？
- 就職活動で企業にメールを送る際、宛名に「〜株式会社 採用ご担当者様」と書くべきか、「〜株式会社 御中」と書くべきか、いつも迷っています。
ネットで調べたビジネスマナーの本には、個人宛の場合は「様」、組織や部署宛の場合は「御中」と書いてあるのですが、就活で送るメールは採用担当者という個人宛のような気もして、どちらが正しいのかわかりません。
特に、会社説明会やOB訪問などで連絡先が部署のメールアドレスになっている場合や、採用担当者の個人名が不明な場合など、状況によって使い分けがあるのでしょうか？
就活メールにおける「御中」や「様」の正しい使い方と、失敗しないための具体的なルールについて教えていただきたいです。
- 154
- 就活のお祈りメールに返信すべきですか？
- 先日、初めて選考を受けていた企業からお祈りメールが届きました。
ネットで調べると「返信は不要」という意見が一般的なようですが、返信をしないとビジネスマナーとして失礼にあたるのではないかと不安です。特に、今後その企業とかかわる機会があるかもしれないと思うと、丁寧に対応しておきたい気持ちがあります。
採用担当者は日々大量のメールを処理されていると思うので、返信することで逆に手間をかけてしまうのではないかと心配です。
不採用メールに返信する必要性や、もし返信するならどのような内容や文面にすれば良いかアドバイスをお願いします。
- 155
- 就活の電話を掛け方とマナーを教えてください。
- 説明会の日程調整や質問などで、企業に電話を掛けなければならないのですが、緊張してしまいなかなか勇気が出ません。
特に担当者が不在だった場合の対応や、何時頃に掛けるのが失礼にあたらないかといった細かいマナーがわからず不安です。また留守番電話になった場合や電話中に声が小さくならないかなど、気を付けるべき点が多いと感じています。
電話の掛け方で採用担当者に「常識がない」と思われたくないのですが、電話を掛ける前と後で具体的に何を準備し、何をすれば良いのでしょうか？
就活における電話の正しいマナーや具体的な掛け方の手順について、アドバイスをお願いします。
- 156
- 就活で不在着信があった場合、すぐに折り返しすべきですか？
- 企業からの不在着信に気付いたのですが、すぐに折り返し電話をしても良いのか迷っています。
折り返しはできるだけ早くというのがマナーだと思うのですが、授業中やアルバイト中などすぐに静かな場所に移れない状況で気付いた場合、どのように対応するのがベストでしょうか？
また企業は就業時間外や夜間にも電話をかけてくることがあるのでしょうか？ もし夜に気付いた場合翌日のいつ頃に折り返すのが失礼にあたらないのか、適切な時間帯がわかりません。
就活における不在着信への折り返しについて正しいマナーや時間帯、担当者不在の場合の対応などアドバイスをお願いします。
- 157
- 就活中に電話に出れなかった場合、メールはどのように送るべきですか？
- 企業からの着信に気付かず、電話に出られませんでした。すぐに折り返すのがマナーだとは思うのですが、今は授業中で電話できる状況にありません。
このような場合電話を折り返す前に、まずメールで一報を入れるのが正しい対応なのでしょうか？
メールを送るとしてどのような件名や本文にすれば失礼がないのか、具体的な例文を見たいです。「授業中だったので」など、出られなかった理由を正直に書いても良いのかも迷っています。
電話に出られなかった際の適切な対応の順番と、すぐに使えるメールの例文についてアドバイスをお願いします。
- 158
- 就活での電話対応、基本的なマナーや注意点は何ですか？
- 現在、選考の連絡などで企業から電話がかかってくることが増え、毎回緊張しています。
「ハキハキと話す」「メモを必ず取る」など、基本的なことは意識しているつもりですが、電話をかける・受ける際のマナーや、企業側に失礼のない話し方ができているか不安です。
特に、電話に出られなかった場合の折り返しのタイミングや、担当者が不在だった場合の対応など、イレギュラーな場合の対処法について具体的なアドバイスが欲しいです。また、留守番電話へのメッセージを残すときや、こちらから電話をかける際の時間帯についても迷っています。
キャリアコンサルタントの方に、就活の電話対応で絶対に避けるべきNG行動や、採用担当者に好印象を残すための具体的なマナー、注意点を教えていただきたいです。
- 159
- 就活でスーツに合わせるストッキングは何色が良いですか？
- 初めての就職活動で、スーツの準備を進めています。スーツの下に履くストッキングについて、どのようなものを選ぶのが正解なのかわからず困っています。
「肌色（ベージュ）が良い」と聞きましたが、肌色といっても種類がたくさんあり、自分の肌色に合った色がどれなのか見分けられません。また、デニール数や素材についても、どれを選べば良いのか迷っています。薄すぎると伝線が心配ですし、厚すぎるとマナー違反になるのではないかと心配です。
周囲の友人に聞いてもみんなバラバラで、結局、就活のマナーとして最もふさわしいストッキングの種類は何でしょうか？
キャリアコンサルタントの方に、ストッキングの色やデニール数、また、伝線対策など、就活生として準備すべき具体的なポイントについてアドバイスをお願いします。
- 160
- 就活の提出書類を送付するメールの適切な書き方が知りたいです。
- 現在就活中で、エントリーシート（ES）や履歴書など、企業から指定された提出書類をメールで送付しないといけなくなりました。
件名や本文の書き方、添付ファイルの形式や名前の付け方など、細かいマナーまで気になり、どのようにメールを送るべきかを悩んでいます。
書類の内容だけでなく、メールそのものの印象も選考に影響すると感じているため、採用担当者に失礼なく、かつ丁寧でわかりやすい文章に仕上げたいです。
どのくらいの長さで書くべきかなど、就活でメールを送るときの決まりなども併せて、全体的にアドバイスをください。
