就活マナーのQ&Aランキング
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- 女性で就活のとき髪色を茶色にするのはNGですか？
- 就活を控えた大学3年生の女です。
私はもともと地毛が少し茶色っぽく、今は美容室でアッシュ系の5～7トーンくらいに染めています。この髪色で就活を始めても大丈夫か、とても不安です。
周囲の友人はみんな真っ黒に染め直していて、私も黒にすべきか悩んでいます。特に、金融や大手メーカーなどの堅い業界を目指しているので、髪色が原因で「常識がない」と判断されてしまわないか心配です。
面接や企業説明会で許容される髪色の明るさの基準があれば教えていただきたいです。また、黒染めするにしても、就活が終わるまでまったく染められないのか、何トーンくらいまでなら許容範囲なのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 電車の遅延で面接に遅れそうなとき、どうすれば良いですか？
- 就職活動中の大学生です。
先日、企業に面接に行く途中で電車の遅延が発生し、到着が予定時刻に間に合わないのではないかと焦ってしまいました。少しの遅れで済みましたが、もし大幅に遅延してしまった場合、どのように対処するのが良いか気になっています。
面接官の方に悪い印象を残さず、スムーズに面接を受けさせてもらうためには、遅延がわかった時点で企業にすぐに連絡するべきでしょうか？ その際、具体的な遅延時間と状況をどこまで詳しく伝えるべきか、また、謝罪の仕方や会場到着後の振る舞いについて、何か気を付けるべき点があれば教えてください。
電車遅延で面接に遅れそうなときの適切な連絡のタイミングや伝え方について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接日程変更は転職で不採用につながりますか？
- 現在転職活動中の社会人です。先日、第一志望の企業の面接の日程調整をお願いしたところ、現職の都合でどうしても難しい日程だったため、変更をお願いしました。
しかし、ネットで「面接の日程変更は企業に悪い印象を与え、不採用になる可能性が高まる」という意見を見て、急に不安になっています。
日程変更をお願いしたのは1回だけで、丁寧な文面で理由も添えたつもりですが、企業の人事担当者はどのように受け止めているのでしょうか？
また、面接を辞退したわけではないのに、この一度の日程変更で、本当に選考に響いて不採用になってしまうことはあるのか気になっています。日程変更が転職の選考に与える影響について教えていただきたいです。
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- 就活で締切を過ぎたメールを送るのはありですか？
- 第一志望の企業のエントリーシート（ES）提出締切を、うっかり数時間過ぎてしまいました。完全に自分の確認ミスで、今とても焦っています。
この場合、締切を過ぎてしまっても「どうにか提出させていただけないか」と採用担当者にメールを送るのはありなのでしょうか？
正直、締切を守れなかった時点で選考対象外になるだろうとわかっていますが、何もせず後悔するのも嫌で迷っています。
もしメールを送るとしたら、どのような内容で伝えれば失礼がなく、少しでも熱意が伝わるでしょうか？
また、「締切を守れない人」という印象を覆すことは可能ですか？
このような状況での最善の対応方法や、メールの書き方のポイントを教えていただけるとうれしいです。
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- 就活で先が尖ったパンプスはマナー違反になりますか？
- 就職活動で履くパンプスについて悩んでいます。普段履き慣れているため、先が少し尖ったポインテッドトゥのパンプスを使いたいと考えていますが、就活の場ではふさわしくないでしょうか。
尖ったデザインだと「おしゃれを意識しすぎ」「派手で真面目さに欠ける」といった印象を面接官に与え、評価にマイナスに働くのではないかと不安です。特に、志望しているのは金融や公務員など堅い業界なので、心配しています。
周囲の就活生がどのような形のパンプスを履いているのかも気になります。
キャリアコンサルタントの方に、就活で許容されるパンプスのデザインの範囲や、ポインテッドトゥが選考に与える影響について客観的にアドバイスをいただきたいです。また、好印象を与えるパンプスの選び方（ヒールの高さや色など）についても教えてください。
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- 就活スーツのポケットに物を入れるのはマナー違反ですか？
- 就職活動でスーツを着る際、上着の内ポケットやスラックスのポケットに物を入れるのはマナー違反でしょうか。
私はスマートフォンや財布、筆記用具などをついポケットに入れてしまうのですが、パンパンに膨らんでいるとだらしなく見えたり、面接官に悪い印象を残したりしないか心配です。特に、上着の胸ポケットにペンや手帳を差すのは問題ないのか迷っています。
周りの就活生は、会場に着くまでは上着を脱いでいる人もいますが、面接や説明会の会場に入った後は、ポケットの中身をどこに収納するのがスマートなのかも知りたいです。
就活スーツのポケットに入れるべきでない物、入れても良いポケット、そして荷物をスマートに扱うための具体的なアドバイスをください。
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- 「ノーネクタイで構いません」の指示は就活でどの程度許容されますか？
- 企業から「面接時はノーネクタイで構いません」と案内を受けましたが、どの程度カジュアルな服装で参加して良いか判断に迷っています。
私服OKではないものの、ネクタイを外すだけで良いのか、それともジャケット着用でシャツのボタンを少し開けるなど、少し崩したほうが良いのか悩んでいます。特に、金融やメーカーなど堅い業界の面接では、指示通りノーネクタイで行って悪目立ちしないか不安です。
また、周囲の就活生はこの指示に対してどのように対応しているのかも知りたいです。
「ノーネクタイで構いません」と指示する企業の意図と、就活生として最も安全かつ好印象を残す服装の線引きについて、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 就活でスーツのポケットのフラップは出すべきですか？
- 就職活動用のスーツについて質問です。スーツ上着の腰部分にあるポケットの蓋（フラップ）は、外に出しておくのが正しいのか、それとも内側にしまうべきか迷っています。
ネットでは「屋外では出す」「屋内ではしまう」といった情報がありますが、面接や説明会など室内の場ではどちらがマナーとして正しいのか判断に困ります。特に第一印象が重要な場面で、細かいマナーで減点されるのは避けたいです。
キャリアコンサルタントの方から見て、就活生としてポケットフラップは出すべきか、それともしまうべきか、どちらが好印象につながるのかを教えてください。
また、「しまう」のが正解であれば、面接前に慌てずに済むよう、いつ・どのタイミングでしまっておくのがスマートか、具体的なアドバイスもいただけると助かります。
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- 就活で企業からの電話に出る際、フルネームを名乗るべきですか？
- 就職活動が本格化し、企業からの電話を受ける機会が増えてきました。ただ、電話に出るときに「はい、〇〇です」と苗字だけを名乗るのがいいのか、それとも「はい、〇〇 〇〇です」とフルネームで名乗るべきなのか迷っています。
採用担当者からの電話は大切な場面なので、できるだけ失礼のない対応をしたいと考えています。
また、「もしもし」と最初に言うのはビジネスマナー的にどうなのか、さらに電話に出られなかったときの折り返し連絡の仕方や、印象を良くする言葉遣いのポイントも知りたいです。
就活中の電話対応で、好印象を残すための名乗り方やマナーについて教えてください。
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- 就活でサブバッグを持つのは避けるべきですか？
- 企業説明会や選考では資料をたくさんもらうことを想定して、メインのビジネスバッグとは別に折り畳み可能なサブバッグを持って行くか迷っています。
メインバッグだけでは資料が入りきらないのではないかという不安があるためです。
ただサブバッグを持つことで「荷物が多い」「だらしない」といった印象を採用担当者に与えてしまうのではないかと心配です。特に面接会場の待合室で荷物を広げる場面などでマイナス評価につながらないか気になります。
就職活動において、サブバッグを持つことはビジネスマナーとして問題ないのでしょうか？
もしサブバッグを使う場合色や柄、素材の選び方や、荷物整理・会場でのスマートな立ち振る舞いなど具体的なアドバイスをお願いします。
