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- 退職を引き止められる人の特徴は何ですか？
- 現在、転職を考えているのですが、上司や会社から退職を引き止められるのではないかと不安を感じています。
退職を引き止められやすい人には、どのような特徴があるのでしょうか？私は職場でそれなりに業務をこなしており、人間関係も悪くはないため、引き止められたらどうしようと心配です。
もし実際に引き止められてしまった場合、どのように対応するのがベストでしょうか？円満退職を目指したいので、具体的な対処法や心がまえについて、アドバイスをお願いします。
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- 就活で妥協して後悔した人の話を聞かせてください。
- 現在就職活動中で、志望度の高い企業から内定をもらえず、正直なところ、滑り止めの内定先に入社を決めようか迷っています。
このまま頑張って本命を追いかけるべきか、それとも妥協して内定先に決めるべきか、毎日ぐるぐる考えてしまって焦りも感じています。
就活で志望度の低い企業に妥協して入社した結果、後悔した方はいらっしゃいますか？
どんな点で後悔したのか、具体的に「こんなはずじゃなかった」と思ったエピソードがあれば教えていただきたいです。
また、後悔しないために、今からでもできることや、企業選びの際に妥協してはいけないポイントなどがあれば、キャリアコンサルタントの方からのアドバイスもお願いします。
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- 就活しない大学生は、卒業後どうなりますか？
- 現在大学生ですが周りが就職活動を始めているなか、自分はどうしても就活をする気になれず将来が不安になっています。
このまま就活をせずに卒業した場合、具体的にどうなってしまうのでしょうか？ フリーターやニートになるしかないのかと思っています。
もし在学中に就活をしないという選択をした場合、卒業後に就職を目指すことは難しくなりますか？ また就活をしないという選択をした学生は、その後どんな道を選んでいるのか教えていただきたいです。
就活をしたくないという気持ちを抱えている人に対して何かアドバイスや、将来の選択肢についてアドバイスをお願いいたします。
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- 就活では何社受けるべきですか？
- 就活を始めたのですが、応募する企業は何社くらいが適切なのかわからず、周りの友人と比べて焦りを感じています。
インターネットで調べると「100社以上受けるべき」「3社しか受けていない」など極端な意見があり、どれを信じたら良いのかわかりません。
多すぎると時間が足りず、対策不足のまま選考を迎えることになりそうですし、少なすぎても持ち駒を確保できないのではないかと不安です。
就活で応募する企業数の平均は何社くらいなのでしょうか？ また、「何社受けて何社受かる」といった一般的な基準や、自分に合った会社の数を決めるための方法も教えてください。
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- TOEFLは就活で何点からアピールになりますか？
- TOEFLは留学に強い試験だと聞きますが、日本の新卒就職活動においても、TOEICのように評価の対象になるのでしょうか？
TOEFLは難易度が高いので、TOEICの高得点（800点以上など）がないかわりに、TOEFLのスコアをアピールしたいと考えています。
具体的に、何点以上であれば企業の採用担当者に「英語ができる」と評価してもらえる目安になりますか？ また、外資系企業や海外とかかわる仕事を志望する場合、最低限クリアすべき点数のラインがあれば教えてください。
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- 世界遺産検定は就職に有利ですか？
- 世界遺産検定の資格を履歴書に書こうか迷っています。
趣味として勉強して世界遺産検定の2級を取得したのですが、周りの就活生が簿記やTOEICなどのビジネス系の資格をアピールしているのを見て、「ただの趣味の資格だと思われないか」と不安を感じています。
調べると「世界遺産検定は就活に役立たない」と書いてあるサイトもあり、有利にならないのなら今からほかの資格を取得しようかどうかも迷っています。
世界遺産検定は就活に有利になるのでしょうか？ 有利になる場合、履歴書への具体的な書き方や面接でアピールするコツ、そして特に活かせる仕事について教えてください。
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- 一度入社を断ったパート先に再度連絡をするのはありでしょうか？
- 1カ月前にパートの応募をして2社内定をいただきました。A社のほうがシフトの融通がききそうだったので、B社を断りA社に入社したのですがとても後悔しています。
実際に働いてみると、A社はとても暇で早上がりをさせられてしまうことが多く、思っていたより稼ぐことができない状態です。
さらに、会社の内部があまり良い雰囲気ではなく、働きにくさを感じています。このような理由から、やはりB社にすれば良かったと後悔しているのですが、B社に再度連絡をしても無駄でしょうか？
連絡をしても良い場合はどのような内容で伝えるべきなのかについても教えていただきたいです。
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- 配属ガチャでうつのような症状になり転職を迷っています。
- 新卒で入社した会社で配属ガチャに外れてしまい、希望とまったく違う部署で働くことになりました。
仕事内容だけでなく人間関係もあまり良くなく、ずっと悩み続けていたらうつのような症状が出てしまいました。
今は休職中ですが、このまま復帰してもまた同じ状況になるのではないかと考えると不安で、いっそのこと転職したほうが良いのかと迷っています。
ただ、また次の転職先でも「配属ガチャ」で同じような状況になり、うつを再発するのではないかと考えてしまい、転職活動にも踏み出せずにいます。
配属リスクを恐れて転職に踏み出せない既卒の私に必要な考え方や、次に配属ガチャに当たらないために企業選びで注意すべきことなど、キャリアコンサルタントの方からのアドバイスがほしいです。どうすれば良いでしょうか？
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- 休学中に就活を始めても問題ないですか？
- 現在留学のために大学を休学中の者です。
来年度復学する予定なのですが卒業に必要な単位のほとんどを取得できており、残りの単位は数えるほどしかありません。復学してもほとんど授業がない状態になります。
そのため復学後すぐに就職活動を本格化するよりも、休学中の時間を使って少しでも早く就活を始めたいと考えているのですが問題ないでしょうか？
「休学中に就活」という状況は企業から見てどう思われるのか、留年扱いになることのマイナス面はないかなどが不安です。
休学中の身で就活をスタートさせる際の注意点や、企業への説明の仕方について何かアドバイスをお願いいたします。
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- スペイン語を活かして就職できますか？
- 私はスペイン語学科に所属していますが、スペイン語学科やスペイン語コースの人たちはどのような業界・企業に就職しているのか気になっています。
大学時代、スペイン語の勉強には力を入れてきたと思っています。しかし、これまで学んできたことが就活に活かせるイメージがわきません。
スペイン語を学んだ大学生はどのようなところに就職しているのでしょうか？ スペイン語を活かせる仕事や、選考でスペイン語を効果的にアピールするためのコツがあれば、アドバイスをお願いします。
