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- 大学での健康診断を受けてないのですが、就活はできますか？
- 大学の健康診断の時期なのですが、面倒でつい行きそびれてしまいました。
このまま受けなくても、就職活動に影響はないでしょうか？ 特に、企業から健康診断の結果提出を求められることがあるのか、いつまでに用意すれば良いのかが気になっています。
もし必要になった場合、個人的に病院に行って診断書をもらうなど、何か対処法はありますか？ 大学の健康診断を受けなかった場合のリスクや、今後の対応について教えていただきたいです。
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- 就活の電話に2回出れなかった場合はどうすべきですか？
- 企業の採用担当者からの電話に、2回連続で出られませんでした。
1回目は授業中、2回目は就活で外出しているタイミングで、どちらも着信にすぐ気づけなかったことが原因です。
着信履歴を見てすぐにかけ直すべきか、メールで事情を伝えた方がいいのか悩んでいます。このまま放置すると「志望度が低い」と判断されてしまうのではないかと不安です。
2回続けて電話に出られなかった場合、どう対応するのが正解でしょうか？ また、今後の就活で電話対応において気をつけるべきことがあれば教えていただきたいです。
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- ボランティアは就活で意味ないですか？
- 大学時代、ボランティア活動に力を入れてきました。ですが、就活で自己PRに話すのは意味がないと聞くこともあり、不安に感じています。
「自己満足で終わる」「誰にでもできること」だと思われて、企業の人事には評価されないのでしょうか？
周りの友人はインターンや長期のアルバイト経験を積んでいて、それに比べると自分の活動は就職に直結しないのではないかと心配です。
ボランティアで得た経験や学びを、どのように自己PRに活かせば企業に伝わるのでしょうか？ そもそも、ボランティア活動の経験は就活において本当に意味がないのでしょうか？
ボランティア活動の企業からの現実的な評価や、選考でのアピールのコツなどいろいろアドバイスいただきたいです。
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- 体育会系女子におすすめの仕事はありますか？
- 体育会系の部活動に所属しており、就職活動を控えています。
上下関係を重んじる環境や、目標に向かってチームで泥臭く頑張ることにやりがいを感じてきましたが、どんな業界や職種が自分に合っているのかわからず悩んでいます。
体育会系女子におすすめの業界や職種、企業の特徴などにはどんなものがあるでしょうか？ またそうした仕事に就職を目指す場合の就活のポイントもぜひ教えてください！
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- 同業他社への転職は、いまの会社にばれるのでしょうか？
- 現在、転職活動を検討しています。現職と同じ業界の企業に転職したいと考えているのですが、同業他社への転職は、現職の会社にばれてしまうのではないかと心配です。
そもそも同業他社への転職は、一般的にタブーとされているのでしょうか？
転職活動の進め方や、現職にばれないようにするために注意すること、またもしばれてしまったときの対処などについて、アドバイスしていただけると嬉しいです。
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- 職場にうまく馴染めないことは、気にしないほうが良いですか？
- 転職して2ヵ月経ちましたが、新しい職場の雰囲気に馴染めず、毎日しんどいです。
周りの人はみんな仲が良さそうで、お昼もグループで固まっていて、私だけ1人ぼっちな気がしてしまいます。
仕事自体は問題なくこなせているのですが、雑談に入れなかったり、話しかけるきっかけが見つからなかったりして、さらに孤立するのではないかと不安です。
まだ入社したばかりですし、ポジションの離れた上司からも「気にしすぎないほうが良いよ」と言われたのですが、この先も同じような状況が続くと思うと気持ちが落ち込んでしまいます。
新しい職場で早く馴染むために、具体的にどんな行動をすれば良いでしょうか？ 職場に馴染めず悩んでいるときの、何かアドバイスがあればお願いします。
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- 転職が不安なのは当たり前ですか？
- 転職を考えているのですが、新しい環境への適応や、次の仕事でちゃんとやっていけるのかなど、不安な気持ちが強くてなかなか一歩が踏み出せずにいます。
この不安な気持ちは誰にでもある当たり前のことなのでしょうか？ それとも、自分だけが過剰に臆病になっているのか知りたいです。
不安を乗り越えて転職を成功させた方は、具体的にどうやってその気持ちと向き合ったのでしょうか？ もしよろしければ、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 自己都合退職は6ヵ月前申告だと就業規則に書かれているのですが、これってありなんですか？
- 転職を考えており、在籍している会社の就業規則を確認したところ、「自己都合による退職は6ヵ月前に申し出るものとする」と記載がありました。
これって法律上問題ないのでしょうか？ 民法では2週間前だと聞いたことがあるので、あまりに長すぎる期限設定は違法なんじゃないかと思ってしまいます。
円満退職を目指したいのですが、6ヵ月も前に退職を切り出しても、引き止められて結局退職意向がうやむやにされたり、社内での立場が悪くなったりするのではないかと心配です。
この場合、会社の規則に従うべきか、法律を根拠に退職を申し出ても問題ないのでしょうか？ どう対処すれば良いかアドバイスをお願いいたします。
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- 仕事で怒られるのが怖いです……。
- 現在、営業職として働いているのですが、上司に怒られるのが怖くて毎日憂鬱です。
数字が上がらないことや些細なミスでも厳しく指導されるため、どうすれば怒られないかばかり考えてしまい、仕事に集中できません。その結果、さらにミスが増えてしまい、悪循環に陥っています。
怒られることを避けたくて転職も考えているのですが、怒られにくい仕事や、自分の性格に合う仕事はあるのでしょうか？ また、怒られることへの恐怖心を克服する方法や考え方があれば、教えていただきたいです。
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- 給料上がらないのに、仕事が増えるのは普通ですか？
- 現在、勤めている会社で、給料が上がらないのに仕事量だけが増えていく状況に悩んでいます。
正直、評価されているのかどうかもわからず、モチベーションが下がる一方です。同年代の友人からは、もっと給料の良い会社に転職したほうが良いと言われ、転職も視野に入れています。
このまま今の会社で頑張り続けるべきか、それとも転職を検討するべきか、どう判断すれば良いでしょうか？ 同じような経験をされた方や、そうしたときの対処にお詳しい方がいらっしゃったらアドバイスをいただきたいです。
