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- 入社2年目の目標の例を教えてください。
- 面接で聞かれる、入社2年目の目標について悩んでいます。
インターネットで調べたところ、「後輩指導への挑戦」や「チームへの貢献」などが出てきます。しかし、これをそのまま伝えてもほかの人と似ていて印象に残らないのではと不安です。
かといって「新規部署を立ち上げたいです！」のように大きな目標を掲げるのも生意気だと思われそうで怖いです。周囲の友人たちはインターン経験などをもとに具体的な目標を語っているようですが、私は自分ならではの目標が浮かばず困っています。
企業の面接官は、入社2年目の目標としてどのくらいのレベル感を期待しているのでしょうか。適切なレベル感や具体例についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 平均勤続年数の目安を教えてください。
- 最近、企業研究で各企業の平均勤続年数をチェックしているのですが、大体の目安が気になっています。
業界平均や大手企業と比較して、平均勤続年数が明らかに短い会社に関しては、せっかく苦労して入社しても、すぐに辞めたくなるような環境だったらどうしようと不安を感じています。
平均勤続年数の目安はどのくらいなのでしょうか？ また、そもそも勤続年数平均は企業選びにおいてどれ程重要なのかや、平均勤続年数が短い会社は避けるべきかも教えてください。
平均勤続年数が短い会社に共通するデメリットや、平均勤続年数が短くても自分に合っている可能性がある会社を見極める方法も知りたいです。
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- 新卒で年収400万は高いですか？
- 新卒就活で内定をもらった企業が、新卒の平均年収400万だと書いてありました。周囲の友人と比較して、この年収で納得して良いのか迷っています。
特に、残業時間や昇給の見込みなど、年収400万円という数字だけでは見えない「働き方」も含めて、この会社がどうなのかを判断したいです。
新卒で年収400万は高いのでしょうか？ 新卒でどれくらいの年収がもらえれば一般的に「高い」と言われるのか、基準を教えてください。
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- ボーナスが基本給より少ないことは普通ですか？
- 夏のボーナスを受け取ったのですが額面が基本給よりも少なく、驚いています。入社後初めてのボーナスで期待していただけに、正直ショックです。
手取り額が思ったより少ないという話は聞くものの、基本給の額を下回ることは一般的にありえるのでしょうか？
会社の人事制度についてきちんと確認できていなかった自分も悪いのですが、不安でたまりません。基本給よりボーナスが少ない場合、それは会社の業績が悪いサインなのでしょうか？
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- 就活でブスだと、やはり不利になるのでしょうか？
- 私は自分の容姿に自信がありません。「就活は見た目がすべて」「ブスは就活で不利」という噂を聞くたび、面接に行くのが怖いと感じてしまいます。
特に、営業職や接客業など会社の顔となる職種では、容姿が原因で落とされてしまうのではないかと、選考に進むのが怖くて仕方ありません。
また、面接で落ちる度に「自分がブスだからだ」と考えてしまい、とてもつらいです。
実際のところ、就活において容姿はどれほど重要視されているのでしょうか？ 私のようなブスでもほかのところでアピールできれば、内定は取れますか？ 容姿に自信がない就活生が、面接を突破するために意識すべき点や、アドバイスを教えてください。
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- 就活をしていますがどうせ受からないと思い、疲れてしまいました。
- 現在、就活を始めたばかりですが、何をしても「どうせ受からない」というネガティブな考えが頭から離れず、なかなか頑張れません。自分の学歴や能力に自信がなく、周囲の友人と比べて劣等感を抱いています。
人気企業のエントリーシート（ES）を見ていると、「自分にはアピールできる内容がない」と思ったり、どんなに頑張ってもどうせ受からないという気持ちで、行動する気も失せてしまいます。
このままでは内定をもらえないのではないかと無気力になり、泣きそうです。常に不安でいっぱいです。
この気持ちを切り替えるにはどうしたら良いですか？ 前向きに就活に取り組むための具体的な対策や、自信のなさを克服する方法を教えてください。
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- 中卒は、正社員になれないのでしょうか？
- 現在フリーターとして働いている中卒の者です。周りの友人が正社員として働いているのを見るなかで将来のことを考えて、自分も安定した職に就きたいと思うようになりました。
ただインターネットで求人を探してもほとんどが「高卒以上」「大卒以上」となっていて、中卒で正社員になるのは無理なのではと焦りを感じています。
中卒の私でも正社員になる方法はあるのでしょうか？
もしあるならどのような業界や職種に絞って探すべきか、また面接などで学歴をどうカバーすれば良いかなど、アドバイスをいただきたいです。
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- 就活でぱっつん前髪はNGですか？
- 普段からぱっつん前髪で、特に変えるつもりはなかったのですが、就活で「ぱっつんは幼く見える」「就活生として不適切だ」と聞いて不安になっています。
今の前髪の長さは眉毛が隠れるくらいで、表情は問題なく見えると思っています。それに、今の前髪の長さで、無理に横に流すのは不自然になってしまいそうです。
実際のところ、ぱっつん前髪は本当にマイナス評価につながるのでしょうか？ 業界によって異なるのか、前髪は気にしなくて良いのか、できれば実体験も交えて教えていただきたいです。
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- ゼミの欠席理由を「就活のため」だと正直に伝えても大丈夫でしょうか？
- どうしても参加したい企業のインターンシップとゼミの活動時間が被ってしまいました。ほかの日程の開催も検討しましたが、資格試験日などと重なるため、できればゼミ活動と被っている日程で参加したいと考えています。
しかし、所属しているゼミの教授は厳しい方で、「就活で欠席したい」と伝えたら怒られるのではないかと思い悩んでいます。
ゼミの欠席理由が就活のためである場合、正直に伝えても大丈夫でしょうか？ 就活経験者の方で就活とゼミがかぶってしまったとき、どのようにしていましたか？ ぜひ教えてください。
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- 就活で一社だけしか受けないのはダメですか？
- どうしても入社したい企業が一社あります。正直ほかの企業はあまり興味が持てないため、この一社だけに全力を注いで選考を受けようかと真剣に考えています。
しかし、周りの友人は「一社だけだと落ちたときのリスクがある」と何社もエントリーしていて、本当にこのまま一社専願で進めて良いのか不安になってきました。
一社だけに絞って受けるのは危険でしょうか。ほかの企業も併願したほうが良いのでしょうか。
一社だけに絞ることのリスクと、もし絞るならどのような対策が必要か、プロのキャリアコンサルタントの方からアドバイスが欲しいです。
