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- 毎日がつらいです。どうしたらこの日々から抜け出せますか……？
- 50代です。
これまで短期間での転職を繰り返したあげく不安症抑うつで休職し退職しました。現在は、休養して8カ月近くになります。
周りは普通に仕事をして日々の生活を送っているので、周囲と自分とを比べてしまい、不安ばかりが募っている状態です。心と体がついてこなくて健忘、判断力、理解力、コミュニケーション能力の低下が出ています。
前に進む気持ちがなかなか持てず、後ろばかりを見ている私に対して主治医からは「それではやれることは何もない」と言われました。
ずっと消えたい、 生きている価値が見出せないとぐるぐると悩み続けて、気づいたら時間が過ぎているような毎日です。もう限界かもしれません。どうしたら良いでしょうか。
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- 大学1年生から就活に向けて動き出すべきでしょうか？
- 今年の4月に入学した大学1年生です。周りの友人は1年生からインターンシップに参加するなど、積極的に活動しています。
ただ、自分はまだ就活について考えたくありません。入学時から将来の就職のことを考えないといけないと思うと憂鬱です。
実際のところ、大学1年生のときから就活についてしっかりと考えたうえで行動したほうが良いのでしょうか？
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- 転職先の企業と連絡が取れず、対応に迷っています。
- 転職活動中の者です。2カ月ほど前、転職サイト経由でとある企業の内定をもらいました。
その際、勤務開始希望日を聞かれたので「2カ月後から働きたい」と伝えたところ、「入社希望日について承知しました。配属店舗が決まり次第また連絡します。お待ちいただけると幸いです」と連絡が来ていました。
その後も、企業からの連絡を待っていたのですが、1カ月経っても連絡が来ません。そこで、転職サイトのメッセージ機能を通じて、配属店舗がどこに決まったのかを自分から問い合わせてみたのですが、既読無視......。
もしかすると、問い合わせが流れてしまったのかと思い、電話でも連絡をしました。その場では「担当の者が席を外しているからまた折り返します」と言われてしまったので連絡が来るのを待ったのですが、結局折り返しの電話もありません。
そのうちに、本来勤務予定だった月に差し掛かってきていたので、再度メッセージを送ったり、電話も合計6回かけたりと、こちらからのアクションはずっとおこなっていました。
しかし、何度連絡しても既読にならず、電話では営業時間外と言われ、対応すらしてもらえませんでした。本来なら既に勤務予定でしたが、当日を迎えた今も連絡はありません。
これって、どうなんでしょうか？ 私は入社日が決まったタイミングで働いていた職場も辞めて、準備していたのにもかかわらず、謝罪の一言もない状態です。
ただ単に配属店舗が決まっていないだけなのでしょうか？ だとしても一言「遅れる」など連絡はあっても良いと思うのですが……。ここからどうすれば良いか教えてください。
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- 上京して就活したほうが良いでしょうか？
- 私は、地方の大学に通う3年生で、そろそろ就職活動を始めようと思っています。
ただ興味のある企業や業界の多くが東京に集中しているので、就活のために上京するか、それとも地元で就職するかでとても迷っています。
上京して就活をすることのメリットやデメリット、費用や就活スケジュール面のことなど、わからないことだらけなので具体的に教えていただきたいです。
また、東京で就活してそのまま東京で就職するのと、地元で就職するのでは、その後のキャリアにどのような違いが出てくるのでしょうか？
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- 転職先が決まってからの退職は裏切りになりますか？
- 先日、第一志望の企業から内定をいただき、転職することを決意しました。これから現在の職場に退職の意向を伝えるのですが、裏切りのように思って罪悪感でいっぱいです。
今の職場は人間関係も良く、特に直属の上司には大変お世話になりました。また、現在進行中のプロジェクトもあり、人手が足りない状況で辞めるのは、会社や同僚に対する裏切りのように感じてしまいます。
退職を切り出した時に、「恩を仇で返すのか」「こっそり転職活動をしていたなんて」と、がっかりされたり、責められたりするのではないかと考えると、非常に気が重いです。
自分のキャリアのための決断だと頭ではわかっているのですが、お世話になった人たちを裏切るような気持ちをどうしても拭えません。
転職先が決まってから退職を申し出るのは、やはり社会人として身勝手なことなのでしょうか。円満に退職するために、どのような心構えで、どのように話を切り出せば良いか、専門家の方からアドバイスをいただきたいです。
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- 次の仕事が決まってないけど辞めるのは甘いですか？
- 今の会社に勤めて4年目になりますが、心身ともに限界を感じていて、次の仕事が決まってない状況ですが、このまま退職を考えています。
ただ、働きながらの転職活動は、時間的にも精神的にも余裕がなく、正直なところ、本格的には動けていません。平日は帰宅すると疲れ果ててしまい、休日も気力が湧かない状態です。
いっそのこと、一度退職してリフレッシュしてから、次の仕事を探すことに集中したいのですが、周囲からは「次の仕事が決まってないのに辞めるなんて無計画だ」と言われ、やはり自分の考えは甘いのかと不安になっています。
次の仕事が決まる前に辞めることの現実的なリスクや、その後の転職活動への影響はどのようなものがあるのでしょうか。もし辞めるという選択をする場合、どんな準備をしておくべきかアドバイスをいただきたいです。
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- 上司に「この仕事は向いてない」と言わたら、どうすれば良いですか？
- 職場で上司から「君はこの仕事に向いていないんじゃないか」とはっきり言われてしまい、どうしたら良いか悩んでいます。
たしかにミスをすることもありますし、自分なりに頑張っているつもりでもなかなか成果を出せずにいました。でも、まさかそこまで言われると思っていなくて、かなりショックを受けています。
今は何をやるにも自信がなく、このまま今の仕事を続けるべきか、それともきっぱり転職を考えたほうが良いのか、毎日悩んでいます。
仕事に向いてないと言われたとき、どういう気持ちで受け止めて、どう行動に移せば良いのか、アドバイスをいただけないでしょうか？ また、もし転職を考えるとしたら、どんな点に注意して進めれば良いか知りたいです。
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- 若者だけど残業したくないです。
- 20代半ばの社会人です。先日、職場の上司から「若いのに残業しないんだね」と言われました。
早く帰って休みたいというのもありますが、それだけではなく、効率を上げて時間内にきっちり仕事を終わらせたいという気持ちで、日々業務に取り組んでいました。
成長が期待されている若者であっても、残業したくないと思うのは普通だと思っています。
しかし、その考えが理解されず、残業してでも働く姿勢を見せるべきだと言われているような気がして、モヤモヤしています。
なるべく残業しないために、効率よく仕事を進めたいという私の考え方が間違っているのか教えていただきたいです。もしくは、効率を重視する働き方を評価してくれる会社に転職したほうが良いのでしょうか？
今の会社でどうやって自分の考えを伝えれば良いか、また転職するにしてもどんな会社を選べば良いのか、アドバイスをいただきたいです。
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- ボーナスをもらってすぐ辞めるのはありですか？
- 今年の1月に転職したばかりの者です。夏のボーナスが支給されるのが、来月になります。
実は、転職先が自分の希望と少し違っていて、すでに転職活動を再開しようか迷っている状況です。もしボーナスをもらってから退職するとしたら、ボーナス支給月の月末に退職意向を伝えるのが良いのかなと考えています。
ただ、ボーナスをもらってすぐに辞めるのは、後々何かリスクがないか不安です。
ボーナスをすぐに辞めるのは非常識だと思われないでしょうか？ 法律的には問題なくても、社会人としてどうなのか、皆さんのご意見やアドバイスをお聞きしたいです。
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- 完全週休2日制・土日祝の仕事は、いつが休みになりますか？
- 転職活動で求人情報を調べているのですが、「完全週休2日制」で「土日祝休み」と記載されている場合、これは毎週必ず土日と祝日が休みになるという意味でしょうか？
今の職場はシフト制なので、規則的な休み方に憧れています。ただ、求人票によって表記が少しずつ違うので、正確な休み方わわからなかったので質問してみました。
このような完全週休2日制で土日祝休みの仕事は、どのような業界や職種に多いのでしょうか？ また、残業や休日出勤の可能性についても、一般的にどうなのか知りたいです。
