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- 同僚に仕事を取られて暇です。どうすれば良いですか？
- 事務職として働いているのですが、新しく入ってきた同僚に仕事を取られることが増え、暇になることが多いことに悩んでいます。
以前はけっこう忙しかったのですが、最近は同僚が積極的に仕事を引き受けるようになり、その同僚は事務スキルも高くて優秀なので、私の仕事がどんどん減ってしまいました。正直、オフィスでやることがなく、時間を持て余しています。
周りからは「暇そうでいいね」と皮肉を言われることもあり、精神的なストレスにもなりかけています。
このような状況を改善するために、何かできることはありますか？ たとえば、上司に相談するべきか、それとも自分で仕事を探すべきか、悩んでいます。
もし改善が難しい場合、転職も視野に入れたほうが良いのでしょうか？ 仕事を取られて、暇な状況を打開するために何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
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- フリーターから正社員になった人の体験談を教えてください。
- 現在フリーターとして、アルバイトや日雇いなど、いろいろな仕事を転々としているのですが、そろそろ正社員になりたいと考えています。周りの友人が正社員として働いているのを見ると、漠然とした焦りを感じるようになりました。
フリーターから正社員になるためにはどうすれば良いのかの参考にしたいので、実際に自分と同じ境遇正社員になった方の体験談などについて教えていただけると嬉しいです。
また、普通の新卒の就職と比較して、フリーターから就職活動をおこなう場合に重要になる選考対策についてもアドバイスいただけないでしょうか？
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- 今の仕事が嫌いすぎるんですが、どうすれば良いですか？
- 社会人3年目の20代です。この春会社の意向で部署異動したのですが、現在の仕事が本当に嫌いで、毎朝会社に行くのがつらいです。仕事内容が自分に合っていないと感じるだけでなく、職場の人間関係もあまり良くなく、全然馴染めません。
こういうとき、自分はどうすれば良いのでしょうか？ アクションの選択肢が思いつかず、毎日心を無にして目の前の仕事をこなしている状況です。
仕事が嫌いで仕方ないときの対処法や気持ちを整理する方法、自分に合った仕事の見つけ方など、いろいろアドバイスをいただけたら嬉しいです。
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- 仕事量が多いことで心も体も疲れてしまいました……。
- 最近、どっと仕事量が多くなり、毎日疲れ切ってしまっています。帰宅後も残業で疲れすぎて食事する気にもなれず、そのまま死んだように寝て、また出勤に遅れないギリギリの時間に起きる毎日です。
休日もただ寝るだけで終わってしまう状態が続いていて、すでに限界が来ているのではとも思っています。
この状況をどうにかしたいと思いつつも、今は仕事をこなすので精一杯で、何から手を着ければ良いのかもわかりません。
自分はどうすれば良いのでしょうか？ 具体的なネクストアクションの例を教えていただきたいです。
また、忙殺されているなかでも仕事の疲れを解消できるようなおすすめの方法はありますか？
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- 仕事でミスが続くときには病気を疑ったほうが良いですか？
- 社会人6年目の者です。最近、仕事でいろいろなミスが続いてしまっています。
以前は集中して取り組めていたのに、今は些細なことを見落としたり、同じミスを何度も繰り返してしまったりと、まるで別人になってしまったように感じていて、自分でも原因がよくわかりません。
上司や同僚の方からも「最近どうしたの？」とか「体調は悪くないの？」などといった声をかけていただくのですが、これって私が病気かなにかを疑われてるということなのでしょうか？
仕事でミスを立て続けに起こしてしまうときには、何か心身の不調を疑ったほうが良いのでしょうか？
今の状況で考えられる病気の可能性や、病気だった場合の適切な相談の仕方や対処方法について教えてください。
また、もし病気でも何でもなかった場合についても、どうやってミスを連発する状況を改善していけば良いのかアドバイスしていただけないでしょうか？
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- 社会人経験が3年以上あると、転職では有利になるのでしょうか？
- 現在、社会人として働き始めて3年が経過し、そろそろ今後の自分のキャリアのためにも転職したほうが良いかなと思っています。「社会人経験が3年以上あると転職に有利」と聞くことも多いですが、実際のところどうなのでしょうか？
もし有利になるのなら、どんな点が評価されるのか知りたいです。逆に、年数自体はそこまで有利な要素にならない場合は、このタイミングで転職する際にどんなアピールが重要になるのか教えていただけないでしょうか？
もし転職する場合、今回が初めてになるので、具体的な準備から転職までの流れや効率的に転職を進めるポイントなどについてもアドバイスいただけると嬉しいです。
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- 仕事が終わらないのに残業するなと言われたらどうすれば良いですか？
- とある企業で働く20代です。現在、私が担当している仕事量が非常に多く、毎日残業をしなければ終わらない状況です。しかし、上司からは「残業はなるべくするな」と厳しく言われていて、最近では家に仕事を持ち帰ることもあります。
明らかに残業が必要な業務量にもかかわらず、残業するなと言われた場合、どうすれば良いのでしょうか？
効率化や業務の見直しにも取り組んでいますが、周りの社員も私と同様の状況なので、業務そのものではなく効率化のことを考える余裕のある人はあまりいません。このままでは仕事が終わらず、精神的にも追い詰められそうです。
キャリアコンサルタントの方から見て、このような状況で、どのような対処を取るべきか、上司とはどう接するべきなのか、具体的なアドバイスをいただけないでしょうか？
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- 新卒入社した企業を転職する場合、タイミングはいつが良いですか？
- この春新卒の社会人となった者です。自分が入社した会社の仕事が、想像していたものと結構違っていて、日々転職への気持ちが強くなっています。
ただ、自分はまだ社会人経験が浅いため、今転職活動を始めてもうまくいかなかったらどうしようという不安があります。新卒で入社した会社を辞めて転職したい場合、いつのタイミングが適切なのでしょうか？
「最低3年は続けたほうが良い」という話もよく耳にしますが、それが本当に正しいのかも疑問です。正直、今の職場で働いていても、自分の望むキャリアのための研鑽が詰めているとは思えません。
もし今はまだ転職しないほうが良いということであれば、転職のタイミングまで今の職場の状況を少しでも良くする方法はありますか？
ぜひアドバイスのほどよろしくお願いいたします。
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- キャリア形成はなぜ必要なのでしょうか？
- 現在就職活動をしている大学生です。就活ではよく「キャリア形成が大事だ」という話を耳にしますが、正直、なぜそれが必要なのかいまいちピンと来ません。
漠然と「将来のためなんだろうな」という理由は思い浮かぶものの、就活は今の自分のアピールや企業分析で精一杯で、長期的なキャリア形成について考える余裕がありません。
また、キャリア形成を意識しなくても、何となく仕事は見つかるのではないか、と考えてしまう自分もいます。
キャリア形成はなぜ就職するうえで必要になるのでしょうか？ わかりやすく理由を教えていただけると嬉しいです。
また、キャリア形成をおこなう場合、まず何から考えれば良いのか、進め方についてもぜひアドバイスをお願いします。
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- 8月開催の合同説明会ってまだありますか？
- 現在就職活動中の大学3年生です。夏休み期間中に、企業の雰囲気を直接知ることができる合同説明会に参加したいと考えています。8月にも合同説明会は開催されるのでしょうか？
もし開催される場合、どのような企業が参加するのか、また、参加するにあたって事前に準備しておくべきことはありますか？
合同説明会は、一度に多くの企業と出会えるチャンスなので、積極的に参加したいと思っています。8月開催の合同説明会に関する情報などについてアドバイスをお願いします。
