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- 就活面接はなぜ平日におこなわれることが多いのですか？
- 現在、就職活動中の大学生です。説明会は土日に開催される企業もあるのに、面接はほとんど平日におこなわれるため、大学の授業やアルバイトとの両立が難しく、困っています。
なぜ、企業の面接は平日におこなわれることが多いのでしょうか？
企業側の都合があるのは理解できるのですが、就活生としては日程調整に毎回苦労しています。何か理由があるのか、また、もし企業に平日の面接が難しいと伝えても良いものなのか、何かアドバイスをいただけますでしょうか？
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- OB・OG訪問をすると企業から優遇されることはありますか？
- 現在就職活動でOB・OG訪問を積極的にしています。インターネットなどで、OB・OG訪問をすると選考で優遇される可能性があるという情報を目にしたからです。
実際に、OB・OG訪問をしたことで選考が有利になったり、早期選考の案内が来たりする企業は存在するのか教えていただきたいです。
もしそういった優遇がある場合、どのような業界や企業が多いのか、また、OB・OG訪問で優遇を受けるために意識すべきことがあればアドバイスをお願いします。
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- OB訪問の進め方について知りたいです！
- 就職活動でOB訪問が重要だと聞き、ぜひやってみたいと考えています。しかし、漠然と「OB訪問をしたい」と思っても、何から始めれば良いのか、どういう手順で進めるべきなのかがまったくわかりません。
OB訪問の進め方として、まず最初に何をするべきでしょうか？
また、OBの方への連絡方法などアポイントの取り方から訪問後の対応まで、具体的な流れや注意点があれば教えていただけますでしょうか？
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- OB訪問の準備としてやることは何ですか？
- OB訪問を控えているのですが、具体的に何をすれば良いのかがわからず、不安を感じています。
企業や業界への理解を深めるため、また、実際の働き方や社風を知る貴重な機会だと聞いていますが、漠然と話を聞くだけで終わってしまわないか心配です。
OB訪問を最大限に活用するために、事前にどのような準備をして、当日どのようなことを意識して臨めば良いでしょうか？
具体的な質問内容や、OBの方への失礼のない対応など、アドバイスをいただけますと幸いです。
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- 1ヶ月休職しているのですが転職活動でバレることはありますか？
- 最近、少し体調不良を崩しがちになったために1ヶ月ほど仕事を休職することにしました。この期間を利用して転職活動をしたいと考えているのですが、会社にバレる可能性は高いでしょうか？
まだ在籍中に転職活動をするのは気が引けるのですが、休職期間が終わるとまた元の忙しい日々に戻ってしまうと思うと、時間に余裕がある今のうちにもっと働きやすい環境に移る準備を進めたいです。
もしバレてしまった場合、会社に何か言われる可能性などはあるのでしょうか？ 休職中に転職活動をする場合、注意すべき点や、会社にバレないように進めるための具体的な方法などあれば教えてください。
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- 就活の倍率が10倍というのは低い方ですか？
- こんにちは。現在選考が進んでいる企業の就活倍率が10倍ほどだと人事の方から聞いたのですが、これって一般的に低い方なのでしょうか？
個人的にはとても高いなと思いました。しかし周りの友人はもっと高い倍率の企業を受けているという話も聞き、この程度の倍率の企業に合格できないと、この先の就活が思いやられるのではと心配になっています。
倍率が高い方が難関企業というイメージもありますが、実際はどうなのでしょうか？ またこうした倍率をどのようにとらえれば良いか教えていただきたいです。アドバイスをお願いします。
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- 就職活動の疲れはどのように乗り越えれば良いですか？
- 現在、就職活動真っ只中なのですが、なかなか内定が出ず、精神的にかなり疲れを感じています。周りの友人が次々と内定をもらっているのを見ると、さらに焦りや劣等感が募り、もう何もしたくないと感じてしまうこともあります。
就職活動で疲れてしまうのは、どのような理由が考えられますか？ この疲れを放置すると、具体的にどのような悪影響があるのか教えていただきたいです。たとえば、体調を崩したり、精神的に参ってしまったりするのでしょうか。
この就職活動の疲れを乗り越えるために、何か具体的な対策や、気持ちを楽にするための方法があれば教えていただきたいです。モチベーションを維持する方法や、リフレッシュの方法、もし一時的に就活を休むとしたら、どのくらいの期間が良いのかなども含めて、アドバイスをお願いします。
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- OB訪問で年次が高い方に話を聞くのはありですか？
- 就活中でOB訪問を進めていて、1件アポイントを取れたのですが、入社年次が10年以上前のベテランOBの方だそうです。
その会社に長く勤めていていろいろ知っていそうだなと思う反面、自分自身と立場や年齢にギャップがあることで、価値観が違ったりリアルな話が聞きづらかったりするのではないかと少し不安です。若手社員へのOB訪問と比べて、どんな点に気をつけて話を聞けば良いのかわかりません。
OB訪問で年次の高い方に話を聞くときは、どんなことを意識すれば良いのでしょうか？ 質問の内容や、距離感の取り方など、アドバイスをいただけると助かります。
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- ニートの場合、仕事の探し方はどうすれば良いですか？
- 現在、就職活動を控えているのですが、実はこれまであまり働いた経験がなく、いわゆる「ニート」期間が長かったことに不安を感じています。この状態からどうやって仕事を探し、就職すれば良いのかわからず、焦りを感じています。
履歴書や職務経歴書に書けるような経験がなく、面接で何を話せば良いのかも想像できません。周りの友人が順調に就職していく中で、自分だけ取り残されているような気持ちになります。
ニート期間が長くても、仕事を見つけるための具体的な方法や、就職活動でアピールできることはあるのか、また、どのような業界や職種が未経験者でも挑戦しやすいのか教えていただきたいです。
この状況から抜け出し、社会の一員として働くためのアドバイスをいただけないでしょうか。
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- 自分が正社員になれない理由がわかりません……。
- 現在、契約社員として働いている者です。過去2回契約更新の度に正社員登用にチャレンジしているのですが、なかなか正社員になることができず、契約社員として企業を転々としています。
自分なりに努力はしているつもりですが、面接の結果、不採用になったり、応募書類の時点で落ちたりすることが続いており、自分は一時的な人手としか見られていないような気持ちになります。
自分はなぜ正社員になれないのでしょうか？ なかなか正社員になることができないのには、何かしら理由があるのかもしれませんが、さっぱりわからないので教えていただきたいです。
また、正社員になるために、具体的にどのような対策をすれば良いのか、何かアドバイスしていただけないでしょうか？
