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2016件
- 901
- 仕事をズル休みしたことがある人は、多いでしょうか？
- どうしても仕事に行きたくなくて、会社をズル休みしてしまいました。
理由は、毎日の仕事のプレッシャーや職場の人間関係がきつく、心身ともに疲れてしまったからです。休んでしまったことで、後悔と罪悪感でいっぱいです。
仕事をズル休みしたことがある人は、どのくらいいるものなのでしょうか？ また、仕事がつらいと感じたとき、どのように乗り越えれば良いのか教えていただきたいです。
仕事をズル休みしたくなる気持ちになったときの立て直し方や具体的な対処法について教えてもらえますか？
- 902
- 転職したことを後悔しています。前の会社に戻れますか？
- 転職してまだ数ヵ月なのですが、すでに後悔していて前の職場に戻りたいと考えています。
新しい職場は人間関係や仕事内容が想像と違い、毎日「前の会社に戻りたい」とばかり考えてしまいます。前の会社では不満もありましたが、今思えばとても恵まれていた環境だったと気づきました。
一度辞めた会社に「戻りたい」と伝えるのは都合が良すぎるでしょうか？ どうやって伝えれば良いのか、そもそも戻ることは可能なのか知りたいです。
実際に前の会社に戻れたという方や、戻ることを考えたことがある方はいるのでしょうか？ もし皆さんの身の回りにそういった方がいらっしゃったら、経験談や具体的な方法など、アドバイスいただけないでしょうか？
- 903
- 教員から転職して後悔しています。戻るべきでしょうか？
- 3年前に公立高校の教員から民間企業に転職しました。
教員を辞めた理由は、生徒指導や保護者対応、部活動の顧問など、業務の幅が広すぎることへの疲弊と、キャリアの選択肢を広げたいという思いからです。
しかし、転職して数年経ち、今の仕事はやりがいが感じられなくなってしまいました。教員時代のように生徒の成長を間近で見られる喜びや、直接感謝される経験もなく、物足りなさを感じています。
このまま今の会社で働くべきか、それとも教員に戻るべきか、どうすれば良いかわかりません。同じように教員から転職して後悔してしまったという方の経験談や、キャリアの専門家の皆さまのご意見を聞かせていただきたいです。
- 904
- 仕事で精神的に限界を感じたら、退職すべきですか？
- 今の仕事が精神的に辛く、毎朝起きることすら億劫です。休日も仕事のことが頭から離れず、このままだと本当に精神的に参ってしまいそうで限界を感じています。
上司や同僚に相談しても状況は変わらず、仕事のプレッシャーや人間関係に疲れてしまいました。
ただ、すぐに退職してしまうと次の仕事が見つかるか不安です。我慢して続けるべきなのか、もう辞めるべきなのかで迷っています。こんな状況で退職することは、甘えなのでしょうか？
この状況で、退職という選択肢をどのように考えれば良いか、また、退職を決めた場合に備えて今からできることなど、何かアドバイスをいただけないでしょうか。
- 905
- 転職で出戻りはやめたほうが良いですか？
- 現在、転職活動を進めています。前職を辞めてから半年ほど経ち、新しい会社で働き始めましたが、人間関係や仕事内容で前職のほうが良かったと感じることが多く、正直なところ「出戻り」を考えています。
ネットで検索すると、「出戻りはやめたほうが良い」という意見が多く、なぜそう言われるのか知りたいです。前職に戻ることは、キャリアにとってマイナスなのでしょうか？
出戻りを経験された方や、採用する側の立場から見て、どのようなメリット・デメリットがあるのか教えていただきたいです。また、出戻りする際に気を付けるべき点や、会社へのアプローチ方法についてもアドバイスをお願いいたします。
- 906
- 上司と合わないことを退職理由として伝えるのはNGですか？
- 転職を決意し、現職の会社に退職の意向を伝えようと考えています。退職の本当の理由は、上司との人間関係がうまくいかないことなのですが、正直に伝えて良いものか悩んでいます。
「上司と合わない」という理由では、自分に非があるように思われたり、今後のキャリアに傷がついたりするのではないかと不安です。
円満退職を目指すため、上司と人事それぞれに、どのように退職理由を伝えるのがベストでしょうか？ 差し支えない範囲で、具体的な伝え方や注意すべき点についてアドバイスをお願いいたします。
- 907
- 上司と合わない現状に、限界を感じています。
- 現在、上司との人間関係に悩み、精神的に限界を感じています。
話すたびに高圧的な態度をとられたり、こちらの意見を否定されたりすることが続き、毎朝出社するのがつらいです。仕事のモチベーションも完全に失い、このままでは本当に自分が駄目になってしまうのではないかと不安です。
転職をすれば解決するのかもしれないと考えていますが、今では冷静に次のステップを考えることもできず、どう動けば良いのかわかりません。このような状況で転職活動を進めるには、まず何から始めるべきでしょうか？
ただ、転職をすることが正解なのかもわかりません。上司との関係性や、自分のキャリアについて、どう向き合っていけば良いかも教えてください。
- 908
- 上司と合わないことがストレスです。
- 今の職場で上司との関係に悩んでいます。価値観や仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などがまったく合わず、上司へのストレスが溜まっています。
転職も考えたのですが、上司にも原因はあるのに、自分だけが労力をかけて転職をしなくてはならないというのも納得できません。部署異動などの解決策があるなら、できれば今の会社で頑張りたいという気持ちが強いです。
まず、上司との関係を円滑にする方法や、ストレスを軽減するための具体的なアドバイスをいただけないでしょうか？ そのうえで、部署異動や転職という選択をすべきかどうなのかも知りたいです。
- 909
- 年収が100万円下がるなら、転職はやめるべきですか？
- 転職活動をしていた会社から内定をいただいたのですが、年収が今の会社よりも100万円下がることがネックで、内定を承諾するか迷っています。
今の会社は給料は良いものの、将来性が不安です。一方、今回の転職先は年収は下がるものの、やりたい仕事内容で、働き方や社風も自分に合っていると感じています。
年収が100万円下がるという金銭的なデメリットと、やりがいや職場環境というメリットを天秤にかけられずにいます。
年収が下がってでも転職するメリットとデメリット、また転職後の生活の仕方など、どう考えれば良いかアドバイスをいただきたいです。
- 910
- 転職活動で落ちるのは当たり前ですか？
- 現在、転職活動を始めたばかりなのですが、インターネットの書き込みを見ると「転職は落ちて当たり前」という言葉をよく目にします。実際、落ちることが前提で転職活動を進めた方が良いでしょうか？
正直なところ、いくら当たり前と言われていても、不採用が続くと自分自身を否定されているような気持ちになるため、自信をなくしてしまいそうで不安です。
なぜそう言われるのか、具体的な理由を知りたいです。企業側の視点や、転職市場の現状など、客観的な意見を聞かせてもらえますか？ また、不採用になった時に、どのように気持ちを切り替えたら良いか、何かアドバイスがあればお願いします。
