キャリアを前進させる「ヒント」が全てここに

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173件

Q

ルールを守らない人の末路は、どうなりますか？

ルールを守らない人が必ずしも罰を受けるとは限りません。残念ながら、うまく立ち回って生き延びているケースもよく見受けられます。そうした人の末路を気にするよりも、まずはかかわらないことを徹底するのが、自分の心を守るための最善の策です。感情を揺さぶられてしまうと、自分の仕事にも悪影響が出かねません。自分の身を守るためにも「責任範囲の明確化と記録」をしようもしどうしても仕事でかかわらざるをえない場合は、自分の身を守るための対策が重要です。「ここまでは自分の責任範囲」と明確にし、依頼や注意喚起は必ずメールなど証拠が残る形でおこないましょう。周囲とのやりとりを可視化しておくことで、トラブル時にも冷静に対応できます。
Q

働きながらの転職活動、もう疲れた……。

働きながらの転職活動は大変です。しかし、先に辞めてしまうとブランク期間ができてしまい、転職で不利になる可能性があります。生活資金の不安から焦ってしまい、結果的に良い転職先が見つからないケースも少なくありません。活動方法を見直し、無理のない範囲で進めよう！そういった場合は「一度に一社しか受けない」など、数を絞って集中して活動することで、負担を減らすことができます。また、企業の生の声が聞きやすいリファラル採用を検討したり、より親身になってくれるエージェントを探したりと、転職活動の進め方自体を見直してみるのも良いでしょう。
Q

転職失敗して後悔してる奴、話聞かせて……。

転職が失敗だったと感じ、後悔している状況は非常につらいものだと思います。しかし、そのままモヤモヤを抱え続けて時間だけが過ぎるのが最も良くありません。そんなときこそ、次の一歩を踏み出すことが大切です。「悩むなら動こう」がキャリア相談の現場でよく出る言葉すぐに今の会社を辞める必要はありません。まずは転職活動を再開し、さまざまな企業の人事担当者と話してみることをおすすめします。新たな可能性に気づけることも多いです。行動することで、今の状況を客観的に見つめ直すきっかけが得られます。実際のキャリア相談でも、私はこうお伝えしているので、ぜひ参考にしてみてください。
Q

努力できることって才能じゃないですか？

努力は、持って生まれた才能ではなく、後天的に誰でも身に付けられるスキルです。今、努力ができている人は、そのスキルを身に付ける方法や、努力する楽しさを知っているに過ぎません。一人でできなければプロや周りの人を頼ろう！ただ、努力がスキルである以上、自分一人で身に付けるのが難しい場合もあります。その際は、スポーツのコーチのように、プロの力を借りたり、友人や家族に協力してもらったりすることも非常に有効な手段です。周りの人を頼りながら、少しずつ「努力するスキル」を磨いていきましょう。努力は継続することで徐々に身についていくものです。焦らず、助けを借りながら自分のペースで進めることが大切だと覚えておきましょう。
Q

努力ができない人は、人生終わりですか？

努力ができないからといって、人生が終わりということは決してありません。努力だけがすべてではありません。誰にでもできるシンプルな方法で、人生を好転させることも可能です。それは、意識して周りの人に「ありがとう」と感謝を言葉にして伝えることです。感謝の言葉が自分を助ける環境をつくる！感謝の気持ちを伝えることで、自然と周囲の人々が協力的になっていくこともあります。自分にとっても、少ない労力でも成果が出やすくなるというメリットがあり、前向きな環境になっていくのです。こうした小さな積み重ねが、やがて人生を良い方向へと導いてくれると覚えておきましょう・
Q

努力できないのは甘えですか？

「努力ができない」と感じるのは、決して甘えではありません。多くの場合、それは具体的に何をすれば努力したことになるのかわからない状態であったり、努力した結果の成功体験を知らないだけであったりします。つまり、「努力の仕方」や「成果の感じ方」がまだわかっていないだけなのです。だからこそ、その状態で自分を責めるのは、少し早すぎるかもしれません。ごく簡単な成功体験を積み重ねることから始めようこの状況を乗り越えるための対処法は非常にシンプルです。まずはハードルを極端に低く設定して、誰でもできるような簡単な成功体験を積み重ねてみましょう。また、「これができたらご褒美」といった自分なりの目標設定も有効だと覚えておきましょう。
Q

転職したいけど怖くて動けないとき、どうすればいいですか？

怖くて一歩が踏み出せないときは、最近転職して成功した人の話を聞きにいくことが最も効果的です。成功体験を持つ人からは、具体的な成功の秘訣を聞けたり、人材を募集している会社の紹介（リファラル採用）や、質の高いエージェントを紹介してもらえたりする可能性があります。実際に成功した人の話は、具体的でリアルな情報が多く、安心感も得られるため活用してみてください。良いつながりが良い結果を呼び込むことも！また、質の良いエージェントは、紹介経由の候補者を好む傾向もあります。こうした信頼できるネットワークを活用することで、転職活動の効率や成功率が格段に上がることもあります、うまくいっていない人同士で話すよりも、成功者のポジティブなエネルギーや情報を得ることで、前向きな一歩を踏み出しやすくなるでしょう。
Q

仕事内容が合わないと感じたらどうすべきですか？

仕事が合わないと感じたとき、最初にするべきことは「具体的な行動」です。上司や話しやすい同僚に相談して、周囲から客観的なフィードバックをもらいましょう。同時に、「合わない」と感じる理由を紙に書き出して言語化し、自分の気持ちを整理することをおすすめします。自分一人で悩み続けるより、周囲の意見を取り入れることで新たな視点が得られます。改善に向けた行動をするのが先決このように、自ら積極的に周囲に評価を求め、現状を客観的に把握することが大切です。また、改善に向けた努力が自身の成長にもつながるため、まずは現状を見つめ直すことが重要です。そのうえで、改善の努力をしても状況が変わらない場合に、初めて転職を具体的な選択肢として考えると良いでしょう。
Q

仕事が合わないのでやめたいです。

「辞めたい」と決断する前に、その「合わない」という感覚が主観的な思い込みなのか、客観的な事実なのかを見極めることが重要です。特に、経験が浅いときは、自分を過小評価してしまうことも少なくありません。そのまま思い込みだけで判断してしまうと、本来の可能性を狭めてしまうリスクもあります。冷静に状況を整理することが、自分にとって最善の選択につながると覚えておきましょう。自分のスキルを把握できている証拠でもあるまた、実は仕事ができる人ほど、自身のできていない部分を客観的に認識できるため、「自分はこの仕事に合わない」と一人で深く悩んでしまう傾向があります。つまり、「合わない」と感じること自体が、自分の成長や課題にきちんと向き合えている証である可能性もあるのです。必要以上に落ち込みすぎず、課題を克服するという意識で、もう一度仕事に取り組んでみることをおすすめします。
Q

ワーホリ後は就職できないと言われるのは、なぜですか？

ワーホリは意味がないと言われるのは、「ワーホリなんて、ただ遊んできただけ」と企業に見なされてしまうこともあるからです。だからこそ重要なのは、ワーキングホリデーの経験を自分なりに意味付けし、言語化できるかどうかだと言えます。単に「海外で働けて楽しかった」で終わらせてしまうのは危険です。ワーホリでの学びをどう活かすかを語ろう！「その経験を通して何を身に付けたのか」「その学びを入社後にどう活かせるのか」を具体的に説明できなければ、評価にはつながりません。逆に、経験を自分の成長やスキルとして明確にアピールできれば、むしろ大きな強みになります。

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