このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
350件
-
Q
- 今すぐやるべき就活のアドバイスが欲しいです。
- 何をすればいいかわからない人は、まず自己分析を徹底してください。 自分のことがわかっていなければ、就職活動の方向性も業界選びもできません。 自分の強みにマッチする企業を丁寧に見極めよう！ WEBツールなどを活用し、客観的に自分の強みを理解することから始めてみてください。 そこからマッチしそうな企業や業界を徐々に探していきましょう。
-
Q
- 就活で「学生時代に成長したこと」を聞かれたら、どう伝えるべきですか？
- 就職活動はアイドルのオーディションではありませんので、派手なエピソードは不要です。 日常的に一緒に仕事をして、うまくやっていける人かが見られています。 初対面の相手にも伝わる丁寧な説明を心がけよう 誰にでもありそうな日常のなかでの成長や姿勢で十分です。 それを初対面の相手にどう説明するかという点に注力して準備しましょう。
-
Q
- 就活はリクルートバッグではなく、ビジネスバッグを使っても良いですか？
- リュックでなければ、ビジネスバッグやトートバッグでも特に問題ありません。 ただし、私は繰り返し自立するバッグを推奨しています。 自立機能にこだわって面接での動揺を防ごう 面接でバッグが倒れたりしてオタオタしてしまうと、自分のコンディションに影響します。 自立するかどうかを加味して選んでみてください。
-
Q
- 就活で10年後の自分について聞かれたら、どう答えるべきですか？
- 10年後の具体的な自分像を想像するのは難しいですよね。 その場合、理想的なビジネスパーソンを主役にした物語の脚本を書くような、客観的な視点を持ってみてください。 実現可能性よりもなりたい自分の姿を追求しよう！ 実現可能性に縛られすぎず、あなたが理想とするキャラクターがどうあるべきかを考えてみましょう。 あなた自身の価値観が明確になり、書きやすくなるはずです。
-
Q
- 就活メールの送り方やマナーを教えてください。
- 件名はわかりやすくし、自分の名前を入れて誰からのものか明確にしてください。 宛名は株式会社を正確に記載し、会社名・部署名を略さずフルネームで書きましょう。 営業時間内の送信を守ってマナーを徹底しよう 返信は極力その日の営業時間内、遅くとも1時間後くらいまでが理想です。 万が一返信を忘れてしまった場合は、思い出したときにすぐにお礼とお詫びを添えて送るようにしましょう。
-
Q
- 就活のカジュアル面談で聞かれる内容や対策は何ですか？
- カジュアル面談は選考ではないといわれていても、実質的には選考だと思って臨んでください。 一度持たれた印象は、その後の本選考にも影響します。 興味を引く逆質問で意欲をアピールしよう 自分の強みをさりげなく会話に挟むことが重要です。 面接官が「本選考でもっと詳しく聞きたい」と思うような、適度な自己開示を意識することが大切です。
-
Q
- 就活で質問メールを送った後、お礼メールは必要ですか？
- 質問メールに対してのお礼メールは必要です。 回答をもらって自分の疑問が解消されたかどうかを伝えるのはもちろん、人に何かをしてもらった際にお礼をいうのは当然のマナーです。 確実な受領報告でお互いの不安を解消しよう 回答を受け取ったという報告を兼ねて、しっかり出しましょう。 丁寧な対応が、次のステップへの信頼につながります。
-
Q
- 就活用の鞄はどのように選ぶのが正解ですか？
- 就活用の鞄は、黒くてA4サイズが入るシンプルなバッグを選んでください。 最も重要なポイントは自立するものを選ぶことです。 自立するカバンで面接中の安心感を手に入れよう！ 面接のときにバッグは椅子の横に置かなければいけません。 自立しないバッグだと置き方に苦労し余計な動揺を生んでしまいます。 自立と機能性を優先することが重要です。
-
Q
- 転職の面接で給与交渉はいつ切り出すべきですか？
- 向こうから給与について聞かれたのであれば、その時点でお伝えいただくと良いでしょう。 一次面接でいきなり聞かれることもあれば、最終まで全然聞かれないということもあります。 最後まで聞かれなければ、最終面接のときに聞いてもらうのが一番良いかと思います。オファー面談があるならそこで伝えるという手もありますが、基本は面接のときに言ってもらうのが一番よろしいかと思います。 もしエージェントを使っているのなら、自分で言いにくいと思うのでエージェントさんに聞いてもらうのもありです。 感情論ではなく根拠を示して金額を主張しよう！ 希望給与の根拠は「前職がこのくらいだったこと。」と「今回応募しているポジションで求められることがこれだけあります。」ということを示します。 その差を金銭で埋めてもらいたいので、これだけ価値や求められることが増えるんだったらプラスアルファして欲しいと伝えましょう。 単にやることが増えることだけを提示するのではなく、自分がちゃんとそれができるという根拠も合わせて伝えるのが良いです。 感情論で「もっと増やして欲しい」だけを言ってしまうと印象も悪くなるので、どういう根拠があってその金額を主張しているのかを適切に伝えるようにしてください。
-
Q
- SPIのテスト結果を応募者が知ることは可能ですか？
- 聞けば教えてくれると思いますが、その会社の方針によるでしょう。 対策本やWebサービスで自分のスコアを予測しよう！ 結果を少しでも予測できるような方法として自分が基本的にどのくらいスコアを取れるのかは、対策本やWeb上のサービスなどでチェックできるはずです。 そういったものを活用して「およそこんなものかな」と予測を立てておくのが良いでしょう。
