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Q
- 就活がつらいので諦めた24卒です。今からどうすれば良いですか？
- 24卒（就職浪人）ということで、周りが就職しているなかで焦りや不安を感じつつも、「もう一度働こう」「ちゃんと就職したい」というお気持ちが強くなったのですね。その気持ちがある今が、スタートに最適なタイミングです。 結論から言うと、今からでも就職はまったく問題なく可能です。私のクライアントさんにも、アルバイトを続けながら就職活動をし、正社員として決まった人は何人もいます。 ただし、採用区分は新卒ではなく、既卒あるいは第二新卒としての活動になります。 学生時代や現在のアルバイト経験をもとに自分を語れるようにしよう 今からやるべきこととして、まず自己分析（棚卸し）から始めましょう。ご自身の経験を整理しましょう。 たとえば、勉強、サークル、アルバイトなど学生時代に頑張ったことを挙げてみましょう。 あるいは、現在のアルバイト経験を思い出してもかまいません。やりがいを感じたこと、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて、考えてみてください。 また、自分の働き方の傾向も把握しておきましょう。「土日は休みたい」「肉体労働は嫌」「むしろ動くほうが好き」などです。 空白期間の理由を説明できるようにしておくことが重要 次に、空白期間の説明準備も必要です。 面接では「卒業後、何をしていたか」を必ず質問されます。これは企業側が責めているのではなく、あなたがどういう人かを知りたいためです。 「就活で心身ともに疲れてしまい休んでいましたが、アルバイトをするなかで働く意欲が戻り、改めて正社員として働きたいと強く思うようになりました」といったように、相手が理解できるように説明を準備しておく必要があります。 最後に、就職活動のルートを探すことです。既卒・第二新卒専門の就職エージェントや転職サイト、あるいはハローワークなど、若手向けの支援サービスを活用してみてください。
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Q
- 就活で、急にやる気がなくなるのはなぜですか？
- 就活中にやる気がなくなるのは、非常に自然なことであり、ほぼ全員が同じ経験をしているといえます。 私も選考に落ちて落ち込んだり、友人に慰めてもらったりしたことがありました。みんなそうですが、結果的にはちゃんと働けているので安心してください。 就活が長期戦であり、不確実な結果が続くものであるため、心理的に非常に消耗しやすい活動です。選考結果に一喜一憂したり、他人と比較して落ち込んだりすることで、メンタル的なエネルギーが消耗していきます。 対処法で重要なのは、無理にやる気を出そうとしないことです。 まずは、戦略的に休むことです。 意図的に休息をとりましょう。思い切って1日オフにする、パソコンやスマホを見ない日を作る、睡眠時間をしっかり確保するなど、まずは体を休めることが大事です。 小さな行動だけで大丈夫！ まずは心を軽くしよう 次に、小さくできることをやることです。 大きなことをやろうとせず、小さな行動から再開しましょう。 たとえば、「企業サイトを1社だけ見てみる」「エントリーシート（ES）を1行だけ書いてみる」などをやってみてください。すべてを完成させようと思うと疲れてしまうので、1行だけで十分です。 最後に、誰かと話すことです。 一人で抱え込むと、思考が堂々巡りになってしまいます。キャリアセンターの人、エージェント、友人、家族など、誰かに話すだけで気持ちは軽くなります。 私は家が近かった大学の同級生に、その子が先に内定が出たあとも、ずっと話を聞いてもらっていました。 一人で悩むと「自分を責める」というスパイラルに陥りがちです。そこから抜けるためにも、愚痴や暗い気持ちを聞いてくれる人を頼ることはとても重要です。
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Q
- 勇気がなくて、就活ができません。
- 大学3年生で就活を始めたものの、プレッシャーで足が止まってしまっているのですね。 「落ちたらどうしよう」「間違えたら将来が終わる気がする」というお気持ち、ほとんどの学生が同じように感じています。あなただけではありません。 私自身も学生時代、書類で落ちたり面接で落ちたりと、何度も挫折しました。お気持ちは非常に良くわかります。 ただ、今振り返って言えることは、「そのときの就活で将来のすべてが決まってしまうわけではなかった」ということです。 当時はわかりませんでしたが、実際には転職をしたり、さまざまな経験を積んだりするなかで、自分らしい仕事に就いていくものです。今は見えなくても、どうか安心してください。 まずは誰かに相談してみよう 対処法としておすすめしたいのは、やはり小さな行動（ベビーステップ）と人への相談です。 小さく動くことについてですが、多くの人は「やる気が出たら行動しよう」と考えがちですが、実際は逆で、行動することで自信や勇気が湧いてきます。 人に話してみることも重要です。 大学のキャリアセンター、エージェント、先輩、友人など、誰でもかまいません。人に話すことで、自分のなかのモヤモヤが整理され、思考がまとまってきます。 私も当時、大学の就職課の人に話を聞いてもらって落ち着いた経験があります。 やりたくないことから、方向性が定まることもある 具体的な小さな一歩としては、「気になる企業を3つだけ調べてみる」といったことで良いです。 また、「やりたいことではなく、これだけは嫌なことを書き出してみる」のもおすすめです。 「休日出勤は嫌」「ノルマは嫌」などやりたくないことはありませんか。嫌なことリストを作ると、自分が行きたい方向性が逆に見えてくることもあります。 就活で人生のすべてが決まるわけではありません。「とりあえずのテストだ」くらいの気持ちで、何か一つ小さな行動を始めてみてください。
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Q
- 就活にやる気がでない23卒です。何をしたら良いですか？
- 23卒ということは、ご自身の就活時期は終わり、周りのお友だちが働き始めている状況で、焦りを感じつつもエンジンがかからない、ということですね。 そうした状況は、実によくあることです。ご自身だけではないと知ってほしいですし、実は仕事を始めてからも同じようにやる気が出ずに悩む人は多くいます。 まずは働いてどんな生活がしたいかを考えよう このような状態から抜け出すための方法は、小さく始める（ベビーステップ）ことです。 まず、働く目的を軽く言語化してみることから始めましょう。いきなり自己分析や企業探しをしようとするとハードルが高いので、まずは「自分はなぜ働きたいのか」「働いてどんな生活がしたいのか」を簡単に考えてみましょう。 たとえば、「安定して一人暮らしがしたい」「社会人として自立したい」「好きなことを仕事にできたらいいな」などが考えられます。 これに正しい答えはありません。今ご自身が思う未来を、なんとなく書き出してみる程度でかまいません。 小さな行動を一つ決め、それ以上はやらないようにしよう 次に、とにかく小さく動くことです。 やる気が出ないときの最大のコツは小さく動くことです。やる気は、行動したあとからついてくることが多いものです。 おすすめの小さな行動をいくつか挙げます。「就活サイトに登録だけしてみる」「自己分析ツールを1 回だけやってみる」「興味のある企業を3 社だけブックマークしてみる」などの行動をするだけでも十分です。 「とりあえずこれだけ」と決め、それ以上やろうとしないでください。考えすぎずに動くことが大切です。 そして、誰かに相談することも有効です。 一人で考え込むと、視野が狭くなり、どんどん気持ちが落ち込みやすくなります。 今からでも行けるなら大学のキャリアセンター、就職エージェントの無料相談、既卒・第二新卒向けの支援サイト、あるいは信頼できるご友人やご家族など、誰かに話してみてください。
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Q
- 大学2年で、就活を何もしてないのはまずいですか？
- まったくまずくありません。 むしろ、大学2年生で就活準備をしている人のほうが少数派です。そのように意識されている時点で、非常に素晴らしい心掛けだといえます。 2年生の段階では、まだ何をしていいかわからなくて当然です。焦る必要はありませんが、人より早く行動できるチャンスでもあります。 就活は、早く始めた人が有利というよりも、「自己理解」を深くおこなえた人が有利になります。 「自分を知る」「社会を知る」「体験する」の順に進めよう 今からできることとして、第一に自己理解（自分を知る）から始めましょう。 自分が「何が好きなのか」「何が得意で、何が苦手か」「何に興味があるか」を書き出してみてください。 また、これまでのアルバイトや部活動、サークル活動などで、「楽しかったとき」「しんどかったとき」を振り返ってみると、自分がどんな環境で強みを発揮できるのかが見えてきます。 自己分析ツールを使ったり、大学のキャリアセンターで面談を受けたりするのも良い方法です。 自分の興味や求める条件から志望する業界が見えてくる 第二に、業界研究（社会を知る）です。 世のなかにどんな仕事があるのかを知りましょう。現時点で少しでも興味がある業界をいくつかピックアップし、どんな仕事内容なのかを調べる程度で十分です。 たとえば、「人とかかわる仕事が良い」と思っているのなら、それはどのような業界・職種で叶うのか調べてみましょう。業界であれば、教育や人材、職種であれば営業、といったものが候補として浮かんでくるはずです。 あるいは「ものづくりがしたい・好き」と思っていれば、メーカーに行くのも良いかもしれません。 条件で調べるのもおすすめです。たとえば、安定を求めているのなら、公務員も選択肢に入るといえます。 気になった業界について実態を知ることが欠かせない 第三に、行動してみる（体験する）ことです。1dayの仕事体験やインターンシップ、ボランティアに参加してみるのも良い経験になります。 また、社会人に話を聞いてみるのも業界を深く知るきっかけになります。もし、大学の先輩で実際に働いている人がいたら、連絡を取り、業界について聞いてみましょう。
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Q
- 公務員の技術職はホワイトですか？
- 公務員といっても組織や部署によって幅広く、一概に「ホワイト」とはいいきれません。 比較的ホワイトな職場が多い傾向はありますが、もちろん激務の部署も存在します。 ホワイトな傾向の部署としては、まず設備・インフラの維持管理系が挙げられます。たとえば、上下水道、道路維持、施設管理などです。定期業務が中心で、繁忙期を除けば残業は少ない傾向にあります。 また、研究機関や試験場などといった研究・検査系も、研究テーマにもとづき業務を進めるため、比較的スケジュール管理がしやすいです。 災害対応や調整が多いと激務になりやすいといえる 逆に激務になりやすい部署としては、土木・建築系があります。特に、災害対応を含むものは、これに当てはまるといえます。 工事の立ち合いや監督業務、現場調整などで残業が増えがちです。台風や地震などの災害時には、休日・夜間を問わず対応が求められます。 また、都市計画・開発部門（地方自治体）も、住民対応や事業者との調整業務が多く、精神的な負担が大きくなる可能性が高いです。 民間メーカーの開発職と比較すれば、相対的に安定しているとはいえるでしょう。 「なぜ公務員なのか」を明確にし、入念なリサーチと勉強を！ 今から準備できることとして、まず自治体・組織のリサーチをしましょう。 志望する自治体や組織のホームページ（HP）で、職員のインタビューを読んだり、技術職向けの説明会やオンラインセミナーに参加したりしてみてください。 次に、公務員試験対策も必要です。 専門分野と一般教養の両方の勉強が必要になります。過去問を解くなどして対策を進めましょう。 最後に、志望動機の明確化をおこなってください。 面接では「なぜ民間ではなく公務員なのか」「なぜ技術職として公務員を選んだのか」を必ず聞かれます。自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。
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Q
- 就活で自分に合う企業の探し方がわかりません。
- 自分に合う企業がわからないという悩みは、学生にとっては普通のことだと思います。私自身も就活の時は同じで、どんな仕事や企業があるのかわからない状態でした。 まずやるべきことは、企業を探すことではなく、ご自身が「どういう働き方をしたいのか」「どういうときにやりがいを感じるのか」を整理することです。 「チームで動きたい」「成長できる会社がよい」「安定しているところがよい」、あるいは「毎日新しいことがあるほうがよいか、ルーティンがよいか」など、ご自身の価値観を棚卸ししてみてください。 最後は行動あるのみ！ 企業見学などで体感しよう その後に企業を探します。中小企業や BtoB（企業向けビジネス）の企業は、就活サイトだけでなく、就活フェアや自治体の支援サイトなどにも情報があります。 ただ、ネット情報だけではわからない部分が多いので、企業見学やインターンシップ（インターン）、OB・OG 訪問など、実際に体を動かしてみることがすごく大事です。 いろいろ動いて会社見学に行くことで、業界の雰囲気や仕事内容がわかり、ご自身に合いそうかどうかが体感できるのでお勧めします。
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Q
- 会社見学の服装はスーツか私服かどちらが良いでしょうか？
- 会社見学では採用担当者の人と会うことになるため、そこで印象が決まってしまう可能性があります。先方から特に服装の指定がなければ、スーツで行くのが一番安全です。 きちんとしている人だという印象を与えられますし、もしかしたら役員が同行する可能性もあります。カジュアルすぎる服装だと、緊張感のなさが見えてしまうかもしれません。 「自由」の指定でもラフすぎ注意！ 不安なら確認を もし案内の中に「服装自由」や「動きやすい服装でお越しください」と書いてある場合は、スーツでなくてもかまいません。オフィスカジュアルでジャケットとシャツといった服装や、作業現場を見学する場合は、動きやすいパンツとスニーカーでもよいでしょう。 ただ、「自由」と書かれていても、ジーンズやスウェット、サンダルといったラフすぎる格好は避けたほうが無難です。 もし不安であれば「当日の服装についてご指定がなかったので、スーツで伺うのがよろしいでしょうか」などと、企業に丁寧に確認してしまってよいと思います。
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Q
- 書類選考の結果連絡がない場合はどうすれば良いですか？
- 2週間連絡がないと心配になるかと思います。会社によってさまざまな理由が考えられます。 たとえば非常に応募者が多くて選考に時間がかかっているケースや、社内の担当者さんが忙しく、スケジュールの調整ができずに判断が保留になっているといったこともあるでしょう。 連絡がないからといって不採用とは限りませんが、2週間以上経っているなら問い合わせをしても失礼にはあたりません。 2週間過ぎたらメールで柔らかい言葉でたずねよう 問い合わせる際は、社会人としてのルールを守ることが大切です。せかすような聞き方ではなく、「お忙しいところ恐縮ですが、現在の選考状況についてご確認いただけますか」といった、柔らかいおたずねの仕方がよいでしょう。 応募から2週間経過しても何の連絡もない場合や、企業から伝えられていた連絡期限を過ぎても連絡がない場合は、メールで問い合わせてみるのが無難です。 もし、その問い合わせの返信すら1週間程度待っても来ないようであれば、もう次にご自身の行動を進めたほうがよいかもしれません。
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Q
- 就活でおだんごヘアーは印象が悪いですか？
- 髪の毛が長い人からのご質問だと思いますが、お団子ヘア自体はOKです。ただ、派手とか個性的というふうに見られないよう、清潔感がすごく大事です。お団子そのものの良し悪しではなく、あくまでも見た目の印象が重要となります。 お団子ヘアにする場合、お団子の位置は後頭部の下あたり、低めがよいかと思います。高めに持ってきてしまうと、カジュアルになったり可愛らしい印象になりすぎたりするので、耳のラインよりも下にまとめるとよいでしょう。 低い位置でコンパクトに！ 「きちんと感」を意識しよう ボリュームも、ふんわりとまとめるのではなく、コンパクトに小さくまとめておいたほうがよいです。後れ毛が出てしまう場合は、ワックスなどを使ってあまり外に出ないように整えるとよいでしょう。 ヘアゴムやピンを使う場合は、黒や茶色、ネイビーなど目立たない色でされるとよいかと思います。このように清潔感を心掛ければ、まとめること自体はまったく問題ありません。
