このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
707件
-
Q
- 就活のとき、スーツのポケットに物を入れても大丈夫ですか？
- いろいろと入れたくなる気持ちはわかりますが、基本的にスーツのポケットには物を入れないほうが安全です。 スマホや財布、厚手のメモ帳などを入れると、ポケットが膨らんでスーツのシルエットが崩れてしまい、だらしない印象を残してしまうからです。 かさばる物はすべてカバンに収納しよう！ 薄いハンカチやティッシュ程度なら問題ありません。ただ、スマホ、財布、メモ帳、ボールペンといった、かさばって形が外からわかってしまうようなものは、すべてカバンの中に入れておくのがベストです。 特にジャケットの胸ポケットは型崩れしやすいです。何も入れないようにしましょう。 スマホは面接中に取り出す必要はないのでカバンの中にしまい、メモ帳なども必要になった際にカバンから取り出すようにしましょう。 スマートな所作を身に付ければさらなる印象アップが狙える 「すぐにメモを取りたい」という場面では、「メモを取ってもよろしいでしょうか？ 」と一声かけて許可を得てから、カバンから静かに取り出すのが最もスマートです。声をかけることで、心にも余裕ができます。 「ハンカチをさっと出したい」場合は許可は不要です。「失礼いたします」と落ち着いた動作で取り出すだけで問題ありません。ポケットが膨らむよりも、所作の丁寧さが印象に残ります。カバンの中の取り出しやすい場所、または外ポケットに入れておくのがおすすめです。
-
Q
- 就活でスーツを着て座るとき、ジャケットのボタンは外すべきですか？
- スーツのマナーとして、座るときはジャケットのボタンを外すのが正解です。ボタンを留めたまま座ると、生地が引っ張られてシワが寄ってしまうためです。 「立つときは留める、座るときは外す」と覚えておきましょう。入室時はボタンを留めておき、面接官から「おかけください」と言われて椅子に向かうタイミングで、自然に外すとスムーズです。 ジャケットによって異なるボタンの留め方を理解しよう 一般的に男性はジャケットの上のボタンだけを留め、下のボタンは開けておくことがマナーとされています。 また、女性の場合は、ジャケットのデザインにもよるため、留めても外してもどちらでもかまわないといわれています。ただ、フォーマルな場面では、ボタンを留めておくと「きちんと感」を演出できます。 「女性はボタンをすべて留めておくべき」とネットで書かれることが多いものの、私の見解では、面接官はボタンよりも就活生の話の内容を重要視していると考えます。 マナーに囚われすぎず、話の内容を磨くことも忘れないで 基本的にマナー通りにできていればイメージは良くなるものの、マナーができていなかったらといって、即不採用とはなりません。 金融、保険、銀行、ホテルといった業界や営業職は、ジャケットの扱いも一定の評価につながるはずです。ただ、多くの一般企業は、ボタンよりも清潔感や、話の内容などに重きを置くため、過度に心配する必要はありません。
-
Q
- 身元保証書の日付はいつを記入するのが適切ですか？
- 身元保証書のような書類の日付は、それを作成した日、または提出する日と同じ日にするのが一般的です。特に企業からの指定がなければ、どちらの日付を選んでもかまわないでしょう。 身元保証書は、法律上の契約書です。そのため、責任が発生する入社日より前の日付であれば、作成日でも提出日でも法的には問題はありません 書類に古い日付が記載されていることを企業が見て、「どうしたのだろう」と思うくらいで、身元保証書の日付に関してすごく厳密なルールはないのです。あえて考える必要はありませんが、最も無難なかたちとしては記入した日に合わせましょう。 たとえば、採用内定が出たあとで日付を書くときは、あまりに古い過去の日付を書くのは避けるほうが良いということです。また、まだ来ていない未来の日付を書くのも避けてください。 記入した日を記入しよう！ 不安なら企業に確認することが大事！ 多くの書類では作成日や提出日を記載することが一般的であるため、身元保証書もその考え方に従う形で問題ありません。 とはいえ、仮にそれでも不安だということであれば、自分で抱え込まずに「提出日前後の日付で記入しましたが、よろしいですか？」と企業に聞いてみるようにしましょう。 その結果として、不安なく書類を提出できるということが最も大事です。企業からの指示であれば、安心して書類を作成できるでしょう。
-
Q
- 就職活動で複数の企業に同時に応募するのは問題ないですか？
- 複数の企業に同時に応募するのは、まったく問題ありません。私がこれまで支援してきた相談者さんたちも、複数の企業を同時に応募していました。 一社ずつ慎重に進めると、結果を待っているあいだにほかの企業の選考が進んでしまうので、ほとんどの人が同時並行でおこなっているのが実態です。 企業側も、同時並行で動いていることは知っているため、同時並行に対して後ろめたく思う必要はありません。 また、企業側も辞退を見込んで多めに内定を出すため、複数受験は前提とされているのです。 ただし、あまりにも数が多いと、書類や面接の質が落ちてしまう可能性があるため、同時進行でおこなうのは3社から5社、多くても7社くらいまでに押さえてきましょう。 同時並行で進める場合は、志望度の高いもの、興味があるもの、練習で受けてみるもの、といったかたちで優先順位をつけておくことを、実際のキャリア相談でもおすすめしています。 質を落とさない！ 企業ごとに個別に対策をしっかりしよう！ また、提出期限や面接対策などは、企業ごとに分けて管理し、一社一社丁寧な取り組みをすることが大切です。 複数社受けると、志望動機などを使い回しをしたくなるかもしれませんが、「企業名だけを変えれば良いか」と考えるのはふさわしくない考えです。 ただし、同時並行で進めるとストレスがかかることもあるため、休憩をとりながら、自分に負担がかからないように進めていけると良いでしょう。
-
Q
- 履歴書の志望動機や特技を書く欄に何を書けば良いでしょうか？
- 履歴書の志望動機や特技を自由に書く欄であれば、志望動機と特技の両方を書きましょう。履歴書は限られたスペースであるからこそ、バランス良くまとめることが大切です。 初めに、志望動機を書き始めることがおすすめです。長々と書かずに、なぜこの会社に応募したのか、自分のどんな強みを活かせるのかというところを、最初の1、2行で簡潔に書くようにしましょう。 ただし、自由記入欄がハガキサイズほどある場合、1～2行では文字量が少なく見えることがあります。そのため、スペースの大きさに応じて比率を変えるという意識も持っておきましょう。 また、特技も、仕事につながるような形で書くことが理想です。たとえば、「特技は情報整理で、ゼミ活動で議事録を作成していた経験を活かしたい」といった書き方です。 特技は仕事につなげよう！ 貢献したいことを具体的に示そう！ そして最後に、だから「貴社でこう貢献したい」ということを書くようにしましょう。 志望動機や特技は、欄に収まる範囲で自由に書いて構いません。ただし、内容に一貫性があり、つながりを感じられるように書くと、より良い印象になります。 書内容自体は自由なので、自分の個性が伝わるように工夫しましょう。見出しをつける、箇条書きを活用するなどが、工夫の例です。
-
Q
- 就活はツーブロックをかぶせる髪型でも問題ないですか？
- ツーブロックを長めの髪で被せて、ビジネスヘアに見せているのであれば、基本的には問題ないでしょう。企業が身だしなみを見るのは、「この学生は相手がどう感じるか、きちんと考えられる人かどうか」を確かめるためです。 ただし、企業や業界によって許容度が異なります。IT系やWeb系、広告、クリエイティブな分野、人材系、スタートアップ系など、比較的自由度の高い業界であれば、あまり気にされないことが多いです。 しかし、金融や公務員など、やや保守的な業界だと、ツーブロックは目につく可能性があります。刈り上げを隠し、整え方が上手に自然で、短くしすぎた部分がみえすぎてしまう状態には注意が必要です。 信頼が商品である業界では、個人のオシャレよりも「顧客に不安を与えないこと」が最優先されるというビジネス上のルールがあります。 保守的な業界は要注意！ 清潔感と整え方を意識しよう！ ツーブロックの整え方が自然で上手に仕上がっていて、「短くした部分が不自然に目立つ」といった印象がなければ、問題はありません。 それよりも、清潔感やビジネスらしさが伝わるように整えることの方が重要だと覚えておきましょう。
-
Q
- 国内で働ける旅行好きに向いている仕事を知りたいです
- 旅行好きで語学力に自信がない人でも大丈夫です。国内で活躍できる仕事は多くあります。 代表的なのは旅行会社の添乗員や国内企画担当、カスタマーサポートです。これらは国内各地を巡ることができる、旅行への興味を直接活かせます。 しかし、土日祝日の勤務が多い点は考慮が必要です。 間接的なかかわり方もある！ 多角的に仕事を見よう 旅行会社に限らず、観光地の地域おこし協力隊として地域の魅力を発信したり、鉄道、航空、バス会社など交通機関で旅行に間接的にかかわったりする方法もあります。 ホテルや旅館のスタッフとしてその土地に深くかかわる、あるいは全国に出張が多い営業職としてさまざまな場所を訪れるといった選択肢もあります。フリーランスとして旅のライターやYouTuberとして活動する道も考えられます。
-
Q
- 文系で就職勝ち組になるにはどんな職種や業界がおすすめですか？
- 文系で「就職勝ち組」になるには、まず自分にとっての「勝ち組」の定義を明確にすることが重要です。たとえば、年収、成長環境、人間関係、ワークライフバランスなどです。 その定義に基づいて、目指すべき業界や職種が見えてきます。 好待遇には努力が必須！ 自主的に成功を掴みに行こう 一般的に高収入や安定性、成長性があると言われる業界としては、コンサルティング業界、IT業界、金融業界、大手メーカーなどが挙げられます。これらの業界は人気が高く、競争も激しいため、相応の努力が必要です。 企業研究を徹底し、インターンに積極的に参加して企業理解を深め、自身の意欲をアピールすることが重要です。学歴がすべてではありませんが、人気の企業では有利になる場合もあります。 受け身ではなく、積極的に行動する貪欲な姿勢が「勝ち組」への道を開きます。
-
Q
- 面接で苦手な人について聞かれた際、「自己中心的な人」と答えるのはOKですか？
- 面接で苦手な人について聞かれた際に、「自己中心的な人が苦手です」と答えることはできます。 しかし、伝え方には工夫が必要です。「自己中心的」という直接的な表現はネガティブな印象を受けることがあるため、「自分の考えを優先しがちな人」のように柔らかい言葉を選びましょう。 苦手な人とのかかわり方から協調性をアピールしよう 面接官は、苦手なタイプの人にどう向き合い、どう対応しているかを知りたいととらえています。 相手を否定する言葉で終わらせず、意思がはっきりしていたり、リーダーシップがあったりするというその人の良い側面も認めましょう。 そして、自身がどのように対応し、チーム全体の円滑な運営に貢献しようとしているかを具体的に説明することが大切です。 あくまで「少し合わないと感じる」くらいの温度感で伝え、自身の協調性や対応力をアピールしましょう。
-
Q
- 仕事の覚えが悪いと感じるのですが、どうすれば良いでしょうか？
- 仕事の覚えが悪いと感じるのは、能力のことではなく、自分に合った覚え方をしていない可能性があるためです。 まず、細かい手順から入るのではなく、仕事全体の流れや目的（全体像）をざっくりとつかむことを意識しましょう。 「何のためにこの仕事をしているのか」という目的を理解すると、記憶に定着しやすくなります。 教えられるまで理解！ 繰り返して覚えていこう メモを取るだけでなく、教わった内容をすぐに復習し、ほかの人に説明できるレベルまで理解することを目指しましょう。 アウトプットすると記憶が定着しやすくなります。また、既存のマニュアルがわかりにくい場合は、自身が最も理解しやすいように「自分だけのマニュアル」を作成するのも効果的です。 最後に、一度で覚えられなくても焦らず、何度も繰り返し反復練習することが重要です。
