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Q
- 26歳での就職は遅いですか？
- どのような職種を目指すかにもよりますが、20代であれば、26歳でもまったく遅くはありません。 企業側が見ているのは、本人のやる気や意欲です。年齢よりもそちらのほうが重要です。 これまでの経験がマイナスになると考えているかもしれませんが、そのような経験があるからこそ頑張れるという側面もあります。 その経験をどう活かせるか、これからどう頑張っていけるかをうまく話せると良いでしょう。 未経験者でも歓迎する企業を視野に入れてみよう たとえばIT業界などでは、未経験者を歓迎している企業も多くあります。むしろ、未経験だからこそ真っさらな状態で教えられるというメリットを感じる企業もあります。 変に知識があるよりも、素直に吸収してくれる人材を求めている場合もあるのです。ただ、IT業界は激務な場合もあるので、メンタル面で不安があるのであれば、その点は慎重に考える必要があるかもしれません。 自分自身の状態と向き合って仕事を検討してみましょう。
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Q
- インターンシップを辞めるのはありですか？
- 私としては、基本的に、インターンを途中で辞めるのは割けたほうが良いと思います。 企業側も受け入れ準備に多くの手間と費用をかけています。社会人がおこなっている仕事は常にやりたいことばかりではなく、雑務も多いのが普通です。その雑務のなかに重要な部分が隠れていることもあります。 雑務でも決して無駄な経験ではないのでまずは社員に相談するべし もし社員に伝えても改善の見込みがなく、本当に時間が無駄だと感じるなら、まず社員に辞めるかどうかの相談をしてください。 どうしてもつらければ、辞める選択肢もありますが、その雑務の経験も無駄ではないと思います。 もし、その後の選考で辞めた理由を聞かれた際は、「雑務ばかりだったから」などといった伝え方はマイナスにとらえられかねないので注意が必要です。しっかりと理由を説明して、前向きな姿勢を伝えましょう。
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Q
- 公務員試験に全落ちしてしまいました。今後の就職活動をどのように進めたら良いかわかりません。
- 公務員試験に落ちたことを、挫折だと捉える必要はありません。たとえ民間企業に進むとしても、新たに学ぶことは常に求められるため、意識を高く持って働くことができます。 社会に出れば、どこにいても学び続ける姿勢が求められます。公務員以外の進路には、むしろ公務員以上に多様で幅広い可能性が広がっているため、狭き門にこだわりすぎる必要はないのです。 ほかの道に選ばれたとポジティブにとらえることも大事 全落ちしたことで、公務員に選ばれなかったのではなく、違う道に選ばれたのだと考えてみてください。ネガティブにとらえるのではなく、ポジティブに考えることが大切です。 違う仕事に呼ばれているから、公務員試験には受からなかっただけです。今は辛いかもしれません。しかし、長い人生で考えれば、それが良い方向につながることはよくあります。 公務員にならなかったことで、かえって良かったと思える日がくる可能性を信じて、前向きにとらえていきましょう。
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Q
- 地方公務員のための浪人からの就職は不利ですか？
- 地方公務員を目指して浪人していた経験は、地方企業に就職するうえで、まったく不利ではないと思います。 今、地方に若い人が戻ってくることは喜ばれる傾向にあるため、むしろ歓迎されるのではないでしょうか。 ただ、浪人期間をどのように過ごしたか、公務員を目指すなかで何を得たかという点を、きちんと説明できるようにしておくことは重要です。 浪人期間の努力をこれからの選考対策に注いでいこう 就職活動はしていなかったかもしれませんが、公務員になるための勉強は一生懸命してきたはずです。その全力で取り組んだ経験は評価されると私は思います。質問者さんは、一つのことに全力で取り組めるタイプなのでしょう。 そのエネルギーを、今度は企業研究や自己分析に向けていけば良いのです。 地元に戻って貢献したいという前向きな気持ちは、地元企業にとってうれしいものです。東京に留まるのではなく、地元で頑張ろうという姿勢を伝えれば、きっと喜んでくれると思いますよ。
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Q
- 休職中であることは転職活動先には伝えるべきですか？
- 私の考えとしては、今の仕事を休職中であることは伝えるべきだと思います。 もし隠して入社し、後から休職中に転職活動をして入社したことがわかった場合、「嘘をつく人だ」と思われ、信頼を失ってしまう可能性があります。それはあなたの今後にとって非常に不利といえるのです。 面接で現在の仕事について聞かれた際には、正直に話す必要があります。 企業に懸念されないためにもまずは療養を優先するのも一つの手 また、採用する側としては、休職しているのに採用後ちゃんと出社できるのか、と心配になるのは当然です。だからこそ、まずは転職活動よりもしっかりと体調を治すことが先決かもしれませんね。 ただ、休職中であることを伝えたうえで、それでも「良いですよ」と言ってくれる企業であれば、それはそれで良いと思います。 実際に過去に私がかかわった人のなかには、うつ病で休職中に転職活動をして、別の会社に就職を果たした人もいました。相手の理解があれば転職できる可能性はもちろんありますが、隠したり嘘をついたりするのは良くありません。 働いた後のことも踏まえた行動を考えていきましょう。
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Q
- 20代のフリーターってやばいですか？
- 私がこれまで就職支援に携わってきたなかでも、質問者さんのような悩みを持つ人は非常に多く、実際に焦りから正社員になった人もたくさんいます。 そのため、正社員になりたいのであれば、フリーターからでも十分になることは可能です。25歳であればまだ若いですし、まったく問題ありません。 大切なのは、あなた自身が将来どのような働き方をしたいか、どのような人生を送りたいかということです。 フリーターは幅広く経験を積めるが年次に応じて専門的なスキルも磨くべき フリーターであることのメリットとしては、さまざまな職種や職場を経験しているため、視野が広いという点が挙げられます。 多くの場合、一つの会社に長く勤めるとその会社のことしか知らなくなりますが、フリーターは複数の現場を見ているため、強みの一つになり得るのです。 ただ、年齢を重ねていくと、専門的なスキルを特化させたり、経営者的な視点を持ったりしないと、思うように稼げなくなる可能性はあります。40代、50代になったときに、今よりも収入が減ってしまうかもしれません。 それでも良いという場合であれば、このままフリーターを続けても問題ないと思います。正社員になることも可能であり、今のままでも良いですが、将来を見すえたスキルアップの意識や長期的な視点を持つことが重要なのです。 フリーターのメリットを押さえたうえで、正社員を目指すかどうかを判断しましょう。
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Q
- 就職のために留年するのは避けるべきでしょうか？
- 就職のために留年する場合、まず金銭的な余裕があるのかが問題です。留年するには、その分の学費が必要になります。そのため、その金額を払える資金があるのかを確認しておかなければなりません。 自分だけで工面できない場合、周りの人の力を借りなければならないケースもあります。だからこそ、その労力をかける価値があるかを検討してみてください。 「本当にそこまでして第一志望に入らなくてはならないのか」「自分にとってベストな選択なのか」は慎重に考える必要があります。 留年して入った会社も理想通りとは限らない！ 不確定要素も把握し検討しよう 実際、どれだけ第一志望の企業が素晴らしい企業だと思っていても、現実とのギャップがある可能性も否定できません。入社してみると、意外と業務が大変だったり、逆にやりがいを感じられなかったりすることもあります。 つまり留年したとして、満足のいく社会人生活を送れるとは限らないのです。 また、留年をしたという事実に対して、企業側がネガティブな印象を持つ可能性もあります。留年の理由や費用負担の方法について疑問を持たれるケースもあるのです。 これらの不確定要素もあると知ったうえで、費用対効果をよく検討してみてください。
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Q
- 公務員試験を全落ちしたら人生終了でしょうか？
- まず、人生はそんなことでは終わりません。むしろ、それが新しい始まりになるかもしれないのです。 公務員になれなかったから終了なのではなく、この先は新しい道がまた始まるのです。 質問者さんはなぜそれほど公務員になりたかったのでしょうか？ 公務員試験に合格しなかったということは、試験では測れないあなたの能力がほかにあるということかもしれません。その能力が何かを見つけ、それを活かせる道を探せば良いのです。 「公務員だけが自分の道ではない」と前向きにとらえて気持ちを切り替えよう 視野を広げ、もう少し自分を信じてみてください。公務員になれなかったのは、あなたが公務員に選ばれなかったのではなく、あなたが違う道に選ばれたのかもしれません。 今は悲しいかもしれませんが、長い目でみれば、それが良い結果につながることも多々あります。公務員にならなかったことで、返って幸せになる人もいるのです。 公務員試験にすべて落ちてしまっても、違った道を検討して気持ちを切り替えてみましょう。
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Q
- 職務経歴書の職務要約、3社以上の場合の書き方が知りたいです！
- 転職先の企業がどのような人材を求めているか、どのような仕事内容なのかによります。 企業が知りたいのは、「この人はどのような仕事ができるのか」「自社で活躍してくれるのか」ということです。 複数の職務経験がある場合、転職先の企業の仕事内容に最も近い経験を最初に持ってくるのが効果的です。 あるいは、最も長く在籍した会社の経験をメインに書くのも良いでしょう。もし、在籍期間が同じくらいであれば、やはり応募先の業務に近い経験を最初に書くべきです。 最初の1行がアピールとなる！ 重要度の高いものから書こう 職務要約は、職務経歴書の一番最初に書く数行の部分ですよね。 最初の1行が非常に重要なので、そこで「こういう仕事をしてきました」というアピールをすることが大切です。時系列にこだわる必要はなく、重要度の高いものから書いていくと良いでしょう。 応募先の企業へのアピールとなるように、職務要約を考えていきましょう。
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Q
- 職務経歴書にフリーターの期間はどう書けば良いのでしょうか？
- フリーター経験が長いという事実は変えられないので、正直に記載しましょう。 フリーターをしていた数年間に経験したアルバイトの内容をすべて書き出してみてください。 そのなかで、どのような種類のアルバイトが多かったかに着目すると、接客業が多かったり、パソコン作業が多かったりなど、傾向や共通点が見えてくると思います。 仮に、居酒屋、喫茶店、アパレルなど複数の接客業を経験していれば、「人と臆せずコミュニケーションが取れる」という強みを持っている可能性が高いです。人と接するのが苦手な人は、そもそもそのような仕事を選びませんよね。 逆に、黙々とパソコン作業をするのが得意な人もいます。 質問者さん自身の経験を振り返り、どのような仕事内容が多かったか、何が得意だったかを分析して自分の強みを見つけてみましょう。 これまでの経験から自分の隠れた強みを洗い出しアピールにつなげよう 職務経歴書には、経験したアルバイトのなかで特に長かったものや、応募先の仕事内容に関連性の高いものを中心に記載します。具体的にどのような業務をおこない、どのようなスキルが身に付いたかを書いていきましょう。 たくさんのアルバイト経験がある場合、すべてを詳細に書く必要はありません。短いものは省略しても構いませんが、たとえば接客業で合計何年といった形でまとめて記載することも可能です。 何気なく選んでいたアルバイトにも、実はあなたの強みが隠されている可能性があります。それを自己PRにつなげていきましょう。
