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Q
- 仕事を辞めたいのは甘えですか？ それとも向いてないだけですか？
- 今の仕事が自分に向いていないと感じるなら、まず、自分にとって仕事のどの部分が好きではないのか、仕事の何がつらいのかを具体的に書きだして明確にしましょう。 まそれ以外に、仕事のなかでおもしろい部分があるかについても考えます。 その両方を比較し、「好きではない」部分が大きいなら転職を考えても良いかもしれません。 転職活動をしてみることで自分の状況を改めて客観視してみよう ほかにも、本当に転職するかどうか別として、一度転職活動をはじめてみるのも一つの手ですね。 転職活動なかで自己分析や企業研究をおこなうことで、今の質問者さんの状況が「甘え」なのか「辞めるべき」なのかが見えてくることがあります。
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Q
- 新卒で経理になるにはどうすれば良いですか？
- 新卒で経理部門に配属されるケースはあります。ただし、最初から経理職として単独で募集されることは稀です。 多くは総合職として入社し、適性に応じて配属が決まるという流れになります。そのため、経理への配属を希望する場合、学生のうちに日商簿記の資格を取得しておくことなどが求められます。 3級は基礎知識として、2級まで持っていると経理への本気度が高いと評価されます。また、実務で多用するExcelの基本操作ができることも、アピールできる強みの1つです。 経理へのポテンシャルを具体的に伝えよう！ そして何より、「なぜ経理の仕事がしたいのか」を自身の経験と結び付けて具体的に語ることが重要です。サークルの会計係など、お金の管理に携わった経験があれば、それもアピールになります。 経理は正確性や緻密さが求められる仕事です。そうした特性を持つ人材だと伝えられれば、希望の配属につながる可能性は高まります。
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Q
- GWに就活の予定が入ることはありますか？
- GWに就職活動の予定が入るか、という質問ですね。遊びたい気持ちもあるなかで、気になる所だと思います。 これについては、一概には言えず「企業による」というのが正直な所です。数は少ないですが、ゴールデンウィークを活用して選考をおこなう企業も確かに存在します。 一般的に、大手企業の場合はカレンダー通り休むことが多い傾向にあるかもしれません。 企業に問い合わせもOK！ 志望企業については個別で調べよう そこで重要になるのが、自身が志望する企業について個別に調べることです。 一番は、「志望企業が、去年はどうだったか」という実績を調べる方法が良いと思います。昨年のスケジュールを確認すれば、今年の傾向もある程度予測できるでしょう。 もし、今年の採用予定が公開されているのであれば、それを直接確認するのが最も確実な方法です。 そのほか、就活関連の口コミサイトで情報を集めたり、企業の採用担当の人に直接問い合わせてみたりするのも良いでしょう。 このように、まずは、自身が気になる企業の去年の動向からリサーチしてみることをお勧めします。
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Q
- 親が就活のことでいろいろ言ってきてうるさいです......。
- 親御さんがあなたの就職活動に干渉してくる場合、強く言い返すのは逆効果だと思います。あなた自身が冷静に落ち着いて論理的に話すことが大切です。 気遣いへの感謝と自分の意思を順序立てて伝えることが大切 まずは親御さんの心配や愛情に理解と感謝の気持ちを伝えたうえで、「感謝しているけれども、自分のペースで考えたいし、自分で決めたい」という意思を伝えましょう。 感情的にならず、イエス・バット法のように、まず相手の気持ちを受け止め、そのうえで自分の考えを伝えるという順番が良いと思います。
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Q
- 就活で嘘をつくのがつらいです。
- 嘘をつくのは避けるべきだと考えています。つらいのであれば、なおさら嘘をつくべきではありません。 嘘をついて入社しても、結局企業の雰囲気に合わず、苦労する可能性があります。そのため、就活では正直に事実を話すことを心掛けましょう。 ポジティブな面を見つけて堂々と話すことを心掛けよう ただし、同じ事実でも、とらえ方や伝え方を変えることで好印象を持ってもらうことは可能です。 まずは物事を多面的に見てみるようにしましょう。自分を良く見せたいと思うときは、一つの事実をさまざまな方向から見てみてください。その事実を深く掘り下げて、ポジティブな側面を見つけ出しましょう。 嘘をついて苦しくなるよりも、大したことはないと思っていることでも、自信をもって堂々と話すことのほうが評価につながるのではと思います。
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Q
- 自己PRと長所が被るのですが、どうしたら良いですか？
- 「自己PR」と「長所」の内容が被ってしまうという悩みですね。これは多くの人が迷うポイントだと思います。 まず、大前提として、この二つは非常に似ているため、内容が重複してしまってもまったく問題ありません。そのうえで、「あえて使い分けるとしたら」という視点で説明しますね。 違いをわかりやすく定義するなら、自己PRで伝える「強み」は「仕事や具体的な活動で活かせるスキルや能力」です。 一方「長所」は「あなた自身の人柄や性格で優れている部分」ととらえてみてください。 スキルと人柄をそれぞれで伝えて多角的にアピールしよう この考え方に沿って、自己PRでは「私のこの強みは、仕事でこのように役立ちます」と入社後の貢献を具体的にアピールし、長所では自身の人柄について伝える、という使い分けができるでしょう。 このように、「仕事に直結する能力」と「人間的な魅力（人柄）」という軸で分けて考えると、内容を整理しやすく、書き分けやすくなるのではないでしょうか。 この目的の違いを意識して、あなたらしさを伝えてみてください。
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Q
- 自己PRがピアノってありですか？
- なぜ弱いと思うのでしょうか。私はまったく弱いとは思いません。むしろ素晴らしい経験だと思います。 コンクールに出場したというのも大変な努力の賜物でしょう。 幼い頃から今までピアノを続けてきた、その「継続力」のなかで、どのようなことを得て、何に気付いたのか、そこが重要です。 地道な練習をこつこつと積み重ねて技術を磨き、コンクールという目標に向けて入念な準備をおこない、本番の舞台でその成果を披露してきたのだと思います。 この一連の経験から得られるもの、すなわち、目標達成のために努力を継続する力、そして時に挫折しそうになる困難を乗り越えた強い精神力は、大きなアピールポイントとなるでしょう。 一つのことに諦めずに取り組み、目標を成し遂げようとするその姿勢は、どのような仕事にも通じる、あなたの素晴らしい強みです。 粘り強く努力を続けられる力は企業が求める力の一つ！ 自信を持って伝えよう 楽器を弾きこなすというのは大変な努力が必要です。何か一つの目標を設定し、それをどう攻略して自分のものにしていくかというスキルは、仕事においても同様に求められます。 たとえば、営業スキルを身に付ける際も、一から学び実践し、改善していくという努力が必要です。ピアノの経験は、そういった粘り強く物事に取り組む力があることの証明になります。 ピアノを始める人は多くても、途中でやめてしまう人の方が圧倒的に多いなかで、続けてきたこと自体に大きな価値があるのです。もっと自信を持って良いと思います。
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Q
- 将来の夢が決まってない場合、面接でどう答えれば良いですか？
- 将来の夢がまだ決まっていなくてもまったく問題ありません。 正直に「まだ具体的な夢は決まっていません」と話して大丈夫です。いろいろな経験をしないと夢が見えてこないタイプの人もいます。 「仕事をしていくなかで、自分のやりたいことや将来の夢を明確にしていきたい」といった伝え方で良いと思います。 夢を持ちたいという前向きな姿勢が夢を見つける一歩となる！ また、この質問で答える将来の夢は、壮大なものでなくても構いません。 会社のビジョンと自身の目指す夢の方向性が同じであれば、その共感を示すのも一つの方法です。 将来の夢を持ちたいと思っている状態を認識できていることこそ、質問者さんは将来のことをしっかり考えられいる証拠だと思いますよ。
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Q
- 面接で友達の数聞かれたらどう答えるのが正解ですか？
- 面接で友達の数を聞かれた場合、単に数が多いから評価が良くなるというわけではありません。 面接官はおそらく、この質問からあなたが他者とどのような人間関係を築くタイプなのかを知ろうとしています。 自分の交友スタイルやどんな友達がいるのかを具体的に語ろう 少数と深く長く付き合うタイプなのか、広く浅く多くの人と交流するのか、一人で行動するのが好きなのか、などですね。 この質問への答え方としては、自分の関係構築のタイプに加えて、あなたの周りにいる友達のタイプを伝えてみましょう。そうすることで、採用担当者に、あなた自身の人物像についても示すことができます。
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Q
- 転職時の給与交渉に失敗した場合どうすれば良いのでしょうか？
- 内定は出ているものの、承諾するかどうか迷っている状況ですね。 提示された給与額が、たとえば生活できないレベルであったり、どうしても納得できない金額であったりする場合、入社しても結局またすぐに辞めたくなってしまう可能性があります。そのため、まずは交渉してみることをおすすめします。 正直に、「希望額は〇〇円なのですが、この金額での採用は可能でしょうか」とたずねてみても良いでしょう。 あるいは、「現在はこの金額とのことですが、入社後に昇給の可能性はありますか。たとえば、数年後にはどの程度の給与水準になる見込みでしょうか」といった形で、将来的な見通しについて質問してみるのも一つの方法です。 交渉結果に納得できない場合はほかの企業も検討しよう 交渉をしたうえで希望額が通らない、昇給の見込みがない、あるいは昇給はあっても納得できない、といった場合は、入社しても結局は早期離職につながる可能性が高いです。 その場合は、ほかの企業を探すことも検討したほうが良いかもしれません。 将来を考えて納得のいく給与かどうか、自分自身で判断していきましょう。
