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Q
- 金融業界に向いている人の特徴を教えてください。
- 大切な「お金」をお預かりして資産運用をおこなうこともあり、金融業界に向いている人は、誠実で信頼性のある人であると言えます。 銀行での住宅ローンや保険商品など、どこの金融機関でも同じような商品を扱っており、商品の差別化が図れていないことも多いです。その結果、お客様が商品を購入する際の決め手が担当者の人柄や信頼性になる場合も多いのが特徴です。 金融機関ではどうしても数字やデータを扱う機会も多いので、数字に強い人のほうが有利です。 また、仕事はチームでおこなう場面や、社内やお客様との対応のなかでコミュニケーション能力が問われる場面も多いです。 お金を扱う責任感と変化に柔軟に対応できる学習意欲がカギ さらに、入社してから様々な専門知識にまつわる資格試験や社内試験もあります。法改正やフィンテックによって業務の流れが変化することもあり、柔軟に学び続ける必要のある業界です。 企業の選考では、組織の目標に向かって取り組んだ経験やチームで成果を出すための取り組み、苦手分野を克服するために努力した経験などをアピールすると、金融業界で活躍できる人材だと思ってもらえるのではないでしょうか。
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Q
- 就活でバイトをしてないのは、やはり不利になりますか？
- 就活でバイトをしていないからといって不利になることはありません。 確かに、自己PRやガクチカでバイトの経験をアピールしている例は多いです。ただ、採用担当者が知りたいことは、バイトに限らず、どんな経験を積み、そこから何を学んだのかということです。 バイトの経験がないからといってすぐに、「社会経験がない」「協調性に欠ける」と見なされ、選考で不利になるということはありませんので安心してくださいね。 学業やサークルで得た学びを「自分の成長」として言語化しよう もし、面接官に「なぜバイトをしなかったのか」と質問された際も、学業やサークル活動を優先したことを説明すれば問題はありません。 その際に、学業でどのようなテーマに取り組んだのかということや失敗からの学びなども盛り込みましょう。 また、サークル活動の事例を伝えるのであれば、「どんな役割を担い、優先順位を明確にし、チームで最後までやり抜く力を身に付けました」のように、何を学んだかなどを合わせて伝えるように意識しましょう。 そうすることで、効果的なアピールにつながるのではないでしょうか。
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Q
- ゼミの欠席理由を「就活のため」だと正直に伝えても大丈夫でしょうか？
- 現在は、企業のインターンから就職につながるケースも多いですし、ゼミの教授も就活の重要性は認識しているはずです。 正直に背景を説明して「相談」として伝えることで誠意が伝わる 単に「就活で欠席したい」と伝えるのではなく、背景も合わせて正直に「相談」という形でお伝えしてはいかがでしょうか？ たとえば、「〇月〇日のゼミなのですが、どうしても参加したい企業のインターンとゼミの活動時間が被ってしまいました。 ほかの日程の開催も検討しましたが、資格試験日などと重なるため、できればゼミ活動と被っている日程で参加したいと考えています。ご迷惑をおかけいたしますが、就職活動の機会を大切にしたく、ご了承いただけますと幸いです」というイメージです。 ゼミ発表などの場合や、できれば参加して欲しいと言われてしまうケースもあるかもしれませんが、事前に相談することで、多くの場合は、応援されたり、許可してくださることが多いのではないでしょうか。 直前に体調不良だと嘘をつくケースや、連絡もなく休んでしまうほうが信頼を失う可能性が高いです。
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Q
- 就活をしていますがどうせ受からないと思い、疲れてしまいました。
- 就活を始めて「どうせ受からない」という考えが頭から離れず、なかなか頑張れない状況なのですね。 ご自身が傷つかないように防衛本能で守ろうとしているのかもしれません。 「どうせ受からない」という考えも、「自分にはアピールできる内容がない」という言葉も、自分のなかの価値観の枠組みを自然と作り上げている「幻想」だと言えます。 他人と比べず昨日の自分を少しでも超える意識が大切 求人を調べたり、企業からのオファーが届く逆求人のサイトに登録したりするなど、「昨日の自分」から一つずつ行動を積み重ねて「違い」を作っていきましょう。 他人と比較する必要はありません。OG・OBの先輩が就職した企業などは、企業も採用してくれる可能性があるので、検討してみましょう。 新卒対応のエージェントなどに相談するのも一つです。ESの書き方や面接の方法など、都度相談することができます。 たくさんの選択肢があるということは、可能性がたくさんあるということです。企業と自分の共通点を見い出しながら、楽しんで就活に取り組んでもらえたらと思います。
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Q
- 就活で第一志望の企業に絶対受かりたいです。今から何をすべきですか？
- まずは、しっかりと企業理解をおこなうところから始めましょう。Webページの企業理念やビジョン、社員インタビュー記事はもちろん、IRやプレスリリースなども確認しましょう。 会社四季報は、企業の業績がコンパクトにまとめられているため重宝します。企業のSNSがあればフォローすることで、企業の動向をチェックできます。 自己分析で価値観を言語化し面接準備で完成度を高めよう 企業研究の後は自己理解です。部活やアルバイトなどからどんな価値観を持っているかを見い出します。 そのうえで、企業が求めている人物像とあなたの価値観や強み、これまでの経験の重なる部分を見出し、志望動機や自己PRを書きましょう。 もし、OB・OG訪問に行けるようであれば、選考の様子について伺ったり、志望動機や自己PRのフィードバックをいただくことで、選考に受かる確度を高めることができます。 面接の練習では、録音、録画をおこなって随時聞き返したり練習を重ねることで、より良いものにしていきましょう。 また、面接の際に面接官への質問をたずねられる可能性があります。事前に複数の質問できる内容に関して準備をしておきましょう。
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Q
- 就活の成功の基準が知りたいです。
- 「就活の成功の基準」というのは、知名度の高い企業や平均年収の高い企業、大企業やグローバル企業、離職率の低い企業などを指しているのではないでしょうか。 一部上場企業で、年収600万円以上であれば、世間的に「成功」だと言えるラインかもしれないですね。 世間的な勝ち組企業にいるからといって、幸せだというわけではありません。大手企業に入ったものの、うつ病になり休業する人なども一定数いるというのが現状です。 幸せなキャリアのために自分の理想とする働き方を考えよう 世間的な評価だけでなく、「自分自身がどんな働き方をしたいか」ということで企業選択の軸は大きく変化します。 「残業の多いハードワークだけれど、自分自身の成長やチームでの達成感を感じることのできる仕事」にやりがいを感じる人がいる一方で、「定時に帰って家族との時間を大切にしたい」ということを選択する人もいます。 地元で就職したい人もいれば、都心でバリバリ働きたい人もいます。 自己理解を深めて、自分の理想とする働き方を見い出すことで、納得のいく企業で働くことができるようになります。
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Q
- 将来の夢や目標がないのですが、就活の面接でどう答えるべきですか？
- 将来の夢や目標がないのですね。 AI（人工知能）などの進化が著しい時代のなかで、「将来の夢」や「5年後、10年後にどうなりたいか」という質問に答えられる人のほうが少ないかもしれないですね。 目の前のことに集中して取り組むタイプの人は、そんな先のことを思い描けないかもしれません。 価値観や興味を言葉にすることで自分らしさは伝えられる そのため、具体的に答える必要はありません。「正直に申し上げると、まだ具体的な将来の夢や目標は見つかっていません」と伝えるのです。 それと合わせて、自分の大切にしている価値観について言葉にしたり、働くなかで将来の夢や目標を見い出していくことについて伝えると良いのではないでしょうか。 将来の夢を見つけるためにできることとしては、過去の楽しかったことを書き出してみてはいかがでしょうか。 どんなことに楽しいと感じるのか、興味があるのかということを通じて価値観が出てくるかもしれません。 「何に時間やお金をかけてきたか？」を探ってみるのも良いかもしれないですね。そのほか、企業の社員インタビューなどをいろいろ読むことで参考になるかもしれません。
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Q
- 就活を頑張れないのは甘えですか？
- 就活を頑張れないのは甘えというわけではありません。多くの人が就活をしているように感じてしまいがちですが、本当にそうでしょうか。 留学する人もいれば、就活なしで親戚の会社や紹介された就職先へ就職する人もいるかもしれません。本当はたくさんの選択肢のなかの一つが就活ということに過ぎません。 なぜ働かなければいけないのか、働く意味を見い出せないとのこと。そういうときもありますよね。 「働くとは何か」を自分なりに見つめ直してみよう どうして働くのか。私は社会人になってすぐの頃、働く意味がわからなくなって上司に相談したことがあります。そのとき、「働くとは、近くの人、はたを楽にすることだよ」ということを教えてもらいました。 一つの正解があるわけではないですが、自分なりの「働く」という定義や意味が出てくると良いですね。 せっかくの就活、やっても良いし、やらなくても良いのではないでしょうか。 自分の「やりたい」っていう気持ちが溢れるまで待っていると、どこか自分のタイミングで、行き当たりばっちりの機会に巡り合うはずです。
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Q
- 結局、就活は「運」に左右されるものなのでしょうか？
- 就活に限らず、多くの物事は「運」に左右されているのではないかと見ています。ヒット曲や芸能やアイドルのブレイクなども「運」の要素は大きいです。 天候の悪いときに、企画を出さずに持ち帰り、再度天候の良い日に、提案を出すことで企画を通したという話を聞いたことがあります。 「仕事ができる」と言われている人は、決定権者の機嫌が良さそうなタイミングを見計らって提案するということを意識するなど、その場の状況を判断して行動することに長けている人が多いという印象があります。 ただ、「運」が巡ってきたときに、ちゃんと力が発揮できるかどうかというのは、日頃から積み重ねている「努力」が大切だったりもします。「運」を味方につけるためにも、「努力」をしておくという関係性なのかもしれません。 日々の努力と自分をご機嫌に保つ習慣が大切 「運」を引き寄せる方法は、常にご機嫌でいることです。ご機嫌であれば、良い周波数を生み出し、その周波数が良いことばかりを引き寄せてくれるようです。 自分自身の機嫌をとってご機嫌に過ごしていれば、「行き当たりばっちり」な人生になるでしょう。
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Q
- 就活で自分を見失い、将来何をしたいのかわからなくなっています。
- 就活で自分を見失い、将来何をしないのかわからなくなってしまったのですね。この状態から抜け出すためにやることとしては、今までに経験したことのない刺激を感じてみるのも一つかもしれないですね。 世田谷にアーバンジャングルというシェアハウスや民泊をしているスペースがあります。 アーバンジャングルに出入りしている人達は「合同会社モテアソブ三軒茶屋」という組織を作り、プロジェクトごとに仕事をしています。 最近は、「飲食店やお店をやったら楽しそうだね！」と言いながら、ビックウェーブ東向島という取り組みを進めています。 新しい刺激や出会いのなかで自分の強みや興味が少しずつ見えてくる 最初から「これがやりたい！」とわかっていた人もいれば、周りの仲間と一緒に遊びながら過ごしているうちに、自分の強みややりたいことが見つかるという人もいますし、本業と並行して副業でかかわっている人もいます。 世の中にはさまざまな生き方をしている人がいます。いろいろな人に出会ってみたりしながら、どう生きてみたいのか考えてみても良いのではないかと思っています。
