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387件

Q

図書館の志望動機の書き方がわかりません......。

本が好きだから図書館に就職したいという思い、素敵ですね。ただ、本が好きだから図書館に就職したいという人は多いと思います。この機会に、「なぜ本が好きなのか」「今の自分がどのように本の影響を受けているのか」などを具体的に示せるようにしておきましょう。また、本が好きだということが図書館での業務にどのように活かせるかを考えてみましょう。読者へのおすすめの本を紹介したり、イベント企画や専門書籍の拡充、地域交流の機会の創出など、親和性の高いものを編み出していけると良いですね。実際に、絵本の読み聞かせや本棚の整理など実技試験が課されることもありますよ。応募先の図書館への理解を深めることも大切応募する図書館について事前に調べ、できることなら足を運び、雰囲気や蔵書の種類、特徴などを踏まえて図書館の志望動機を作成していくことが大切です。司書として働く場合には司書の国家資格、学校で司書教諭として働く場合には、「司書教諭」の免許が必要になります。公立図書館で正規職員として働くためには司書の専門職、もしくは一般行政職の地方公務員試験を受験する必要があるため、公務員試験対策をしておきましょう。公立の小中学校・高校で司書教諭として働きたい場合は「教育職員採用試験」、国立大学で司書として働きたい場合は「国立大学法人等採用試験」を受験します。公共図書館や私立の大学・学校図書館や専門図書館を志望する際は、独自の採用試験を受けます。司書の国家資格の有無や最終学歴に関しても、図書館ごとの募集条件によって異なるので、志望したい図書館の種類を明確にして、準備を進めてくださいね。
Q

長所の質問で行動力をアピールしたいです。

面接での自己PRと長所の両方での「行動力があること」のアピールは、あなたの強みを一貫して伝えることにつながっているため、問題ではありません。正反対の矛盾するような内容で自己PRと長所をアピールした場合には、面接官からの信頼性が低下してしまいます。それぞれ別の角度からアピールすることを意識してみよう自己PRと長所の両方で同じ「行動力があること」をアピールするにしても、別の角度から伝えることで効果的に伝えることができます。たとえば、「あなたの長所はなんですか？」と聞かれたときに、「行動力があること」が今後どのように企業の中で役立てるかなど未来の可能性について説明をします。次に自己PRをたずねられた際には、「行動力があること」がどのような成果を生み出してきたのか、これまでの経験を踏まえて説明をします。どちらも「行動力があること」を伝えてはいますが、未来のことと過去のことの両方を伝えることができています。行動力を効果的にアピールするおすすめの言い換え表現に関しては、推進力や、決断力、実行力などでしょうか。文脈に併せて、言い換えることで効果的にアピールすることも有効です。
Q

専門学校からの就職はできないと聞きました......。

専門学校卒業後の就職率に関しては、学校によってや専門学校によって差が激しいため一概に言えない部分もありますが、それでも「就職できない」ということではないので安心してください。就職に苦労していたり、卒業してもまだ就職できていない先輩が身近にいると、不安に感じてしまいますよね。せっかく専門学校に入学したということは、何か専門的に学びたい事があったのではないかと思います。実際、専門学校で学んだ知識や技術、実習で学んだ経験は、実際に特定の業界に就職した際、即戦力として役立てる事ができるはずです。また、卒業生が活躍しているような専門分野における業界と深い関係性を持っている可能性も高いです。まずは、学校のキャリアセンターで相談したり、先生に相談してみてはいかがでしょうか。改めて自己理解を深めてみよう「専門学校で学んだことじゃなくてもいいかもしれない」と思い始めているとのことなので、専門学校で学んだことに限定せず、改めて「自分が何が得意で、興味があるのかどうか」について、自己理解を深めていきましょう。また、興味を持つ業界や業界・職種に関しての仕事理解も併せておこなっていきましょう。ハローワークでは、無料で職業レディネス・テストや一般職業適性検査（GATB）などを受けることができます。さまざまな適職診断を通して自分の適性や強み・能力を客観的に把握したり、認識していなかった仕事について検討してみるのも有効です。積極的に行動しながら理想のキャリアを手に入れてくださいね。
Q

自己PRで学ぶ姿勢をアピールするときのポイントを教えてください。

新卒採用の場合は、企業に入ってから学ぶことの連続です。そのため、自己PRで学ぶ姿勢をアピールすることは、成長意欲があると伝えることにもなり、企業はあなたに好印象を抱くと考えられます。特に好印象を抱く業界としては、新しい技術が高い頻度で開発されているIT業界や、さまざまな業界の知識を身に付ける必要のあるコンサルティング業界などが挙げられます。変化の大きい業界で歓迎される強みです。また職種では、営業職であれば商品の知識を学びながら提案していくために、学ぶ姿勢が必須だと感じる採用担当者が多いでしょう。勉強を題材にするときは学びをもとに成果を挙げたことまで言及しよう勉強を題材にした自己PRで学ぶ姿勢をアピールするときは、学んだ事柄とその学びを活かしてどのような成果を得ることができたのかを、なるべく具体的なエピソードと一緒に伝えましょう。そして、それらのエピソードを根拠に、学ぶ姿勢を仕事でも活かしてキャリアを築いていきたいと伝えると、採用担当者に納得感を持ってもらうことができます。一方で、学校の勉強を頑張っているという内容に終始し、具体性にも欠けてしまうと、独りよがりで自己中心的な印象を残してしまうことがあります。勉強を題材にする場合は、ゼミで卒業論文を執筆したことや、印象に残った授業などに焦点を当てて、具体的なエピソードで採用担当者にあなたの学ぶ姿勢をアピールしていきましょう。
Q

システムエンジニア（SE）は残業が多いというのは本当ですか？

システムエンジニアの仕事は通常、プロジェクト単位でおこなわれています。納期が設定されていることがほとんどで、納期に近付くごとに作業が増え残業となる傾向にあるので、システムエンジニアは残業が多いといわれるのです。また、プロジェクトの途中で、顧客から新しい要望を受ける場合もあります。追加の工数が発生したり、新しい要望に取り組む中でバグが起こったりして、残業になってしまうケースも多いのです。人手不足解消で残業を減らそうとしている企業の特徴を把握しておこうただし、システムエンジニアは人手不足という背景があり、企業によっては残業を減らして労働環境を改善することで人材を集めようという動きもあります。そうした企業に就職するためには、以下の6つのポイントに注意して企業を選んでいきましょう。 ①離職率が低い ②有給休暇の取得率が高い ③労働組合が精力的に活動している ④研修期間がほかの企業よりも長く設定されている ⑤募集要項に平均残業時間が記載されている ⑥みなし残業制度を導入していないほかにも、口コミサイトで企業の評価を見てみたり、面接で企業に残業の実態やワークワイフバランスに関する質問をしてみたりして、その企業の残業について情報収集するのがおすすめです。システムエンジニアは、早めに実力をつけて独立することが可能な仕事でもあるため、入社した企業で懸命に業務に取り組み、独立して残業にならない労働環境を自分で作っていくというのも一つの手です。納得できる働き方を実現できる企業を探したり、長い目で将来を考えてみたりしてくださいね。
Q

インターンシップのレポートの書き方がわかりません。

インターンに参加してきて、企業にレポートを提出するのですね。まず企業側から、何を書くかなどの具体的な項目や内容に関しての提示はありましたか？企業から提示されているフォーマットや様式などがある場合は、そちらを元にレポートを作成してください。具体的に書く内容が提示されていない場合には、下記の6つの項目を意識してレポートを作成しましょう。 ①インターンシップの概要 ②参加の動機や目的 ③活動内容 ④インターンシップを通して得られた気づきや学び ⑤反省点や次に違いを作ることのできる点 ⑥今後のキャリアにどう活かしていけるか企業はレポートを通じて、学生がインターンを通して何を学び・どのような経験をしたのかということを確認しています。それとともに、文章表現力などの能力もチェックされるポイントです。件名・署名などメール時のマナーも漏れがないようにチェックしよう提出方法に関しては、まずは添付ファイルの形式などがきちんと企業からの指定の形式になっているかを確認しましょう。次に、件名「インターンシップレポート提出／氏名」などのように、明確な件名を設定します。メールの文章に関しても、レポートの内容と同様に正しい敬語を意識して文章を作成することが大切です。そしてメールの最後には、名前やメールアドレスなどの連絡先を示した「署名」を入れるのを忘れずに。学校に提出する報告書も同じ内容でかまいませんが、学校で指定されている項目などがあれば、その項目に合わせてアレンジしてください。
Q

インターンがつらいです……。

インターンに参加し始めてまだ少ししか経っていないにもかかわらず、つらくて帰りたくて仕方ないという状況なのですね。そもそも、インターンで感じているつらさの原因は、どういったことなのでしょうか。仕事内容、職場環境、人間関係……。つらさの要因となるものはいろいろあるかと思います。担当者の方に相談してみましたか？担当者の方に相談することで、改善の余地が見つかるかもしれません。もし、うまく結果を出せずにつらくなっているのだとしたら、「できる自分」が好きで、「できない自分」を直視するのがつらい、といった理由ではないでしょうか。「できない自分」でも大丈夫だと信じて取り組んでみることで、見えてくる世界があるかもしれません。辞退も選択肢としてありだが適切な手順を踏むことは徹底しようとはいえ、毎日つらい環境に身を置き続けるというのは精神的にもしんどいですよね。インターンを途中で辞退するということも選択肢の一つではあると思います。ただ、いきなり「今日で辞めます」と言ったり、音信不通になって辞めてしまうというのではなく、丁寧に辞退する意向を伝え、双方で話し合って引き継ぎや連絡などをおこなえる期間を調整する必要があります。インターン先に就職する可能性がなくなっても、今後の長い人生の中では、どこかで別の立場で再会することがあるかもしれません。短期間であったとしても、きちんと感謝を伝えてできる限り良い形で関係を完了することを意識しましょう。
Q

シンクタンクへ就職するにはどうしたら良いですか？

シンクタンクは政治・経済・科学技術など幅広い分野の課題や事象を対象に調査・研究をおこない、その結果を発表して解決策を提示する研究機関です。政府系のシンクタンクは政策の提言、民間のシンクタンクは金融機関や広告代理店のグループ会社として調査や提言をおこなっています。一方、コンサルティングは企業の特定の問題に対し、解決策を提案し実行支援をしています。シンクタンクは、「分析結果をレポートにまとめて政策提言を実施する」のに対し、コンサルティングは「顧客に対して実行支援を含めた価値提供をおこなう」という違いがあります。必ずしも大学院卒である必要はないシンクタンクへの就職では多くの場合、大学院卒業者が好まれる傾向にあります。これは、特定分野に対する深い知見やノウハウが求められるためです。さらに、定性的・定量的な分析力やレポーティング能力が必須とされます。自身の長所や専門性をアピールできると有利ですが、問題発見能力と問題解決能力が優れていれば、文系大卒でも活躍の可能性はありますよ。選考では論理的思考能力、コミュニケーション能力、関連する実務経験が重視されます。専門知識を深め、自己の強みをアピールしてシンクタンクを目指してください。
Q

カード会社に就職したいです。ブラックって本当ですか？

カード会社への就職を目指されているのですね。知人からカード会社はブラックな企業が多いと聞くと不安に感じてしまいますよね。知人の方がどういう意図で「ブラック企業」と表現されたのかはわかりかねますが、リボ払いやカードローンなどで返済の滞ってしまった顧客への取り立てを連想されたのかもしれません。カード会社は一般的に安定した業界とされていて、平均年収も高い傾向にあります。キャッシュレス決済の普及にともない、クレジットカードの需要は増加しています。企業研究を怠らないことが重要カード会社には、独立系、銀行系、信販会社系、流通系などさまざまなタイプがあります。それぞれに独自の社風があるため、志望企業を選ぶ際は、しっかりとした企業研究が重要です。選考プロセスについては企業によって異なりますが、以下の流れが一般的とされています。 ①エントリーシート（ES）の提出 ②適性検査 ③グループディスカッション・グループワーク ④面接カード会社での業務は、加盟店や顧客との対応などコミュニケーション能力が重視されます。グループワークではコミュニケーション能力が評価の対象になることが多いので、事前に準備できる部分に関しては対策しておきましょう。
Q

信用金庫の面接対策のポイントを教えてください。

信用金庫の面接を受けるのですね。面接対策としては、一般の就職面接と同様に以下について回答例をまとめてみましょう。・自己紹介・志望動機・これまでの経験から学んだこと・自分自身の強み・失敗経験とその対応方法自分自身の強みがどのように信用金庫での仕事に活かせるのかを踏まえておくと良いですね。「なぜ信用金庫なのか？」の質問に備えよう「ほかの金融機関ではなく、なぜ信用金庫を志望するのか？」と問われることがあるかもしれません。信用金庫の事業内容や特徴を理解し、銀行や郵便局などほかの金融機関との違いを踏まえて志望動機を作成しましょう。信用金庫は、中小企業の事業の発展から地域経済を支える地域密着型の金融機関という特徴を持っています。これまで、家業や事業継承にまつわることや商店街活動、地域のボランティア活動などの側面から信用金庫と接点を持つ機会はありましたか？もし、信用金庫との接点があれば、そのときの体験や、自分自身がどのように貢献できるかなどを面接で話せるように準備しておきましょう。服装や時間など基本的な事項に注意し、親しみやすく話すことを意識して面接に臨みましょう。

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