書類選考のQ&Aランキング
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- 経歴の空白期間は履歴書にどのように書けば良いですか？
- 現在転職活動中の者です。経歴に空白期間があるのですが、履歴書にはどのように書くべきなのでしょうか？
1社目と2社目の間に3カ月ほど休職していました。単に「〇〇年〇月～〇〇年〇月 休職」と書くだけで良いのか、それとも、その期間に何をしていたのかまで具体的に記載すべきなのでしょうか？
またそもそも、こうした空白期間があること自体、企業からどのようにとらえられるのかも気になっています。アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
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- ESで「どんな社会人になりたいか」という質問はどう書けば良いでしょうか？
- 就職活動でエントリーシート（ES）を書いているのですが、「あなたはどんな社会人になりたいか」という質問があって、手が止まってしまいます。
「主体的に仕事に取り組みたい」「成長し続けられる社会人になりたい」といった言葉は思いつくものの、それだけでは抽象的すぎて、説得力に欠けると感じています。
企業はこの質問から何を見ようとしているのか、その意図を理解したうえで自分なりの言葉で具体的に書けるようになりたいです。
採用担当者に届く内容にするために、どんな視点で考えを深めればよいのか、ヒントやアドバイスをいただきたいです。
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- 履歴書の年数を間違えたのですが、書き直さないといけませんか？
- 履歴書を作成中に、アルバイトの在籍期間を1年間違えて記載してしまいました。まだ提出前ではありますが、このまま出してしまっても大丈夫なのか、それとも書き直すべきか迷っています。
提出後に気づいた場合は、企業に連絡して訂正すべきでしょうか？ たとえ些細なミスでも、不注意な印象を与えたり、経歴詐称と捉えられたりしないかと心配です。
修正液で直すのはマナー違反になると聞いたことがあるのですが、こうした場合の正しい対応や、今後の注意点を教えていただけたら嬉しいです。
また気になったのですが、間違ったまま提出したらどうなるのでしょうか？
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- OB訪問の内容をESに書くのはまずいですか？
- 就職活動中の大学生です。先日、興味のある企業のOBの方に訪問させていただき、仕事内容や企業文化について詳しくお話を伺うことができました。
OB訪問で得られた学びや、社員の方の言葉に感銘を受けたのですが、これらの内容をESに記述しても良いものでしょうか？
もし書くことができる場合、どのような点に注意して書けば、採用担当者に効果的に伝わるでしょうか？ OB訪問で得た情報をESに活用する際の注意点や、書くうえでのポイントについて、プロのキャリアコンサルタントの方からのアドバイスをお願いいたします。
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- 履歴書に誤字があっても受かったというケースはありますか？
- 履歴書を提出した後で、いくつかの誤字に気付いてしまいました。自己PRのような重要な部分ではなく、日付や些細な言い回しのミスです。
今さら修正はできませんが、このまま選考が進んで内定をいただける可能性はあるのでしょうか？
やはり誤字があると第一印象が悪くなり、内容が良くても落とされてしまうものなのか気になります。
採用担当として似たケースをご存知の方がいれば、ぜひ教えていただきたいです。併せて、今後こうしたミスを防ぐために注意すべきポイントがあれば、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- ESが締め切りに間に合わない場合、諦めるしかないですか？
- ESの締め切りまで時間があまり残っておらず、間に合いそうにありません。
もしこのまま間に合わなかったら、この会社は諦めるしかないのでしょうか。
諦める必要があるなら、これが社会の厳しさとして受け止めます。
ただもし何かやりようがあれば教えてほしいです。情けない質問ですみません。
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- エントリーシート（ES）を締め切りギリギリに提出したら印象が悪いですか？
- ESの締め切りが明日までなのですが、まだ完成していません。どうしても納得のいくESを作成したくて、ギリギリまで粘りたいと考えています。
締め切りには間に合うように提出しようと思いますが、ギリギリの提出は企業側に「準備不足」「熱意がない」といったマイナスの印象を残してしまうのではと不安です。
ESを締め切りギリギリに提出することで、企業側は応募者の評価を変えることはあるのでしょうか？
もしギリギリになってしまった場合、少しでも印象を悪くしないための対策があれば教えてください。
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- 事務の職務経歴書は手書きでも大丈夫ですか？
- 事務職の転職を考えており、職務経歴書を手書きで作成しようと思っています。パソコンが苦手というわけではないのですが、手書きの方が熱意が伝わるのではないかと考えています。
事務職の職務経歴書を手書きで提出しても、選考に不利になることはありますか？ もし手書きで作成する場合、パソコンで作成する場合と比べて、書き方や注意すべき点も教えていただきたいです。
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- 履歴書に資格をあえて書かないのは不利ですか？
- 履歴書に持っている資格をすべて書くべきか迷っています。応募する企業に関係のない資格や、あまりアピールにならないと思う資格は、あえて書かない方がすっきりして見やすい履歴書になるのではないかと考えています。
しかし、企業側からすると、持っている資格はすべて把握しておきたいものでしょうか？
履歴書に資格を書く際の判断基準や、あえて書かない場合に注意すべき点があれば教えてください。
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- 大学の成績を示すGPAは就活で評価されますか？
- 大学の成績評価のGPAは就活に関係しているのでしょうか？ 大学ではあまり学業に力をいれていなかったため、成績もそこまで良いとは言えません。
就活でGPAは重要視されているのか、また業界によって重要度は変わるのかなど詳しく教えてください。
