書類選考のQ&Aランキング
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- 公務員選考の履歴書の性格欄の書き方について教えてください。
- 公務員の履歴書にある性格欄について、自分の性格を人に説明したことがあまりないので、どのような点を意識して記載すれば良いのかわかりません。
公務員として求められる人物像として、真面目さや責任感、協調性などが挙げられると思うのですが、具体的にどのような言葉で、どのようなエピソードを交えて書くのが効果的でしょうか？
また、長所と短所を記述する欄がある場合、短所はどのように書けばマイナスな印象を持たれずに済むのかなども気になっています。アドバイスよろしくお願いします。
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- 修士の就活で研究概要を作成するポイントが知りたいです。
- 理系修士で就活を進めているのですが、研究概要をESや面接でどのようにアピールすれば良いか悩んでいます。
特に、企業の人事の人に研究内容を説明しても、なかなか興味を持ってもらえない気がしています。
研究概要を話す際に、具体的にどのような点を意識すれば、効果的に伝えることができるでしょうか？
また、研究内容と関連性の低い企業に応募する場合の、伝え方のコツも知りたいです。
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- エントリーシート（ES）と履歴書がほぼ同じ内容になってしまいます……。
- 就活始めたての大学3年生です。ESと履歴書が同じ内容になってしまうのですがどうすれば書き分けれられるのでしょうか？
特に自己PRやガクチカなどは、どちらにも共通してある項目なうえに、考えるのに時間もかかるため、同じ内容で済ませたいと考えています。
ただ、ESと履歴書で同じ内容の項目があることに企業が気づいた場合、手抜きだと勘違いされてしまうのではという不安があるのも事実なので、アドバイスをいただけたら嬉しいです。
もしアピールの内容を変えたほうが良い場合、書き分けのコツなどはあるのでしょうか？
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- 職務要約が複数ある場合の書き方を教えてください。
- 職務経歴書を準備している転職活動中の者です。これまでのキャリアでは複数の職種を経験しており、それぞれでアピールしたいスキルや経験が異なります。
職務要約は、応募する企業や職種に合わせて内容を変える必要があると聞きましたが、職務経歴書のなかに複数の職務要約を記載しても良いのでしょうか？ もしくは、2社程度に絞って書いたほうが良いのでしょうか。
複数の職種を経験している場合の、具体的な職務要約の書き方を教えてください。どのような点を意識して書くべきかについてもアドバイスいただけると嬉しいです。
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- 事務の職務要約の具体的な書き方を教えてください。
- 転職活動で履歴書や職務経歴書を作成しているのですが、事務職の職務要約をどのように書けば良いか悩んでいます。
これまでの事務経験で得たスキルや実績もあまり目立ったものがなく、単に業務内容を羅列になってしまいそうです。自分の強みや貢献できる点を明確に伝えるためには、どのような構成や言葉選びを意識すべきですか？
事務職の職務要約を書くうえでのポイントがあれば教えてください。
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- 就活でTOEICをアピールするならいつまでに受けるべきですか？
- 現在大学2年生で、後々の就職活動のために今はTOEICの勉強をしています。勉強のスケジュールの参考にしたいのですが、TOEICをアピールしたい場合、就活スタートから逆算していつまでに受けておいたほうが良いでしょうか？
ちなみに、一応高校生のときにもTOEICを受けたことはあるのですが、そうした古い時期のスコアを就活でアピールすることもできるのでしょうか？
また、2年生のうちにTOEIC以外の資格取得を検討中なのですが、就職活動を有利に進めるための資格取得のコツなどもあれば、ぜひアドバイスお願いいたします。
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- OB訪問はエントリーシートの対策になりますか？
- 就職活動中の大学生です。OB訪問を考えているのですが、単なる企業研究だけでなく、エントリーシートの対策にもつながるのか知りたいです。
エントリシート作成に行き詰まっており、OB訪問で何かヒントが得られないかと期待しています。
実際に働いている社員の方から話を聞くことで、エントリーシートの内容をより具体的にしたり、企業が求める人物像を深く理解したりできるのでしょうか？
もしOB訪問がエントリーシート対策に有効なのであれば、具体的にどのような質問をすれば良いか、また、OB訪問で得た情報をどのようにエントリーシートに活かせば良いか、アドバイスをお願いします。
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- TOEICは就職で有利に働きますか？
- 就職活動を控えている大学生です。英語力をアピールするためにTOEICの受験を考えていますが、就活に有利に働きますか？ また何点くらいのスコアがあれば有利になるのでしょうか？
企業によって求められるレベルが違うとは聞きますが、履歴書に書ける最低ラインや、アピールになるスコアの目安があれば教えてください。
皆さんは就職活動でTOEICのスコアをどのように活用されましたか？ アドバイスをお願いします。
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- TOEIC800点は就職に有利になりますか？
- 就職活動でTOEIC800点を取得していることは、どの程度有利に働くのでしょうか？
企業はTOEICのスコアをどのように評価するのか、具体的な基準があれば教えていただきたいです。また、履歴書に800点のスコアを書く場合、どのようにアピールするのが効果的でしょうか？
業種や職種によって、800点の評価は変わりますか？ 実際に800点以上のスコアを持っている就活生は、どのように就職活動を進めていましたか？ 企業へのアピール方法や、スコアを活かせる業界・職種など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- エントリーシート（ES）の作成に時間をかけすぎるのは良くないですか？
- ESの作成に、どうしても時間をかけすぎてしまいます。一つひとつの項目に対して、あれこれ考え、何度も書き直してしまうため、なかなか完成にたどり着けません。
企業ごとによって内容を変えなくてはいけないので、これからどんどん時間がかかるのかと思うと心配です。
もちろん、内容をしっかり練ることは大切だと思うのですが、このままではほかの企業の選考対策に時間を割けなくなってしまうのではないかと焦っています。
ES作成に時間をかけすぎることは、就職活動においてデメリットになりますか？ もしそうなら、どのように改善していけば良いでしょうか？
