就活マナーのQ&Aランキング
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- 証明写真のメイクは濃いめが良いですか？
- 就職活動を控えていて、そろそろ証明写真を撮ろうと思っています。
ネットで調べていると「写真写りを良くするためにメイクは濃いめが良い」という意見と、「清潔感が大事だからナチュラルメイクが良い」という意見があって、どちらが良いのか迷っています。
やはり、相手の印象に残るためには濃い目のメイクをしたほうが良いのでしょうか？ 実際、どれくらいのメイクをしたら良いのかアドバイスが欲しいです。よろしくお願いします！
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- スーツに合わせるパンプスはヒールなしでも良いですか？
- 就職活動を始めたのですがスーツに合わせる靴について悩んでいます。
ヒールを履き慣れていないため、移動や長時間立っているときに足が痛くなりそうで、ヒールを履きたくありません。
どうしてもヒールなしのパンプスを履きたいのですが、企業の面接などでヒールがない靴を履いていくのは失礼にあたるのでしょうか？ 実際、ヒールなしのパンプスでも許されるのか知りたいです。
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- 証明写真を撮りたいのですが、前髪が流せないです。どうすれば良いですか？
- 就職活動の証明写真を撮影しようと考えているのですが、前髪をうまく流すことができません。どれだけやっても前髪が戻ってきてしまうので、困っています。
どのようにすれば、前髪を上手く流すことができますか？ できれば、前髪を流して証明写真を撮りたいので、上手なセット方法を教えてください。
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- 就活の証明写真では、前髪なしのほうが良いですか？
- 就職活動の証明写真を撮ろうと思っています。
ネットで調べてみると、「証明写真は前髪なしのほうが良い」「おでこを出したほうが良い」といったアドバイスをよく見かけます。
普段から前髪を作っていて、おでこを出すことに慣れていないのですが、やはり前髪はないほうが良いのでしょうか？ 正直前髪をなくすことに抵抗があります。
採用担当の方から見た場合、前髪のないほうが好印象なのかどうか教えてください。また、前髪をおろしていても良いのであれば、少しでも印象良く写真に写る方法も教えてください。
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- 就活のアイシャドウは、どんなものが良いですか？
- 就職活動が本格化する時期になり、身だしなみについて気になっています。メイクについて、普段の遊びに行くときのメイクとは変えたほうが良いと聞きました。
実際、就活ではアイシャドウをつけないほうが良いのでしょうか？ それとも、色や種類などに気を付けたうえで、アイシャドウは塗ったほうが良いですか？
アイシャドウの選び方や、メイクのポイントについて教えてください。
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- 就活メイクをするなら、アイラインはどう引いたら良いですか？
- 就職活動が始まり、証明写真や面接でのメイクについて悩んでいます。
周りの友人に聞くと、「就活ではアイラインを引かないほうが良い」と言う人や、「自然なメイクなら大丈夫」と言う人もいて、どうすれば良いのか迷ってしまいました。ただ、アイラインを引かないと、顔の印象が薄くなってしまいそうなので、アイラインは引きたいです。
就活メイクでアイラインを引くなら、どんな色や形がふさわしいでしょうか？ アイメイクのコツについてもアドバイスがもらえると嬉しいです。
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- 就活でボブの場合は、どんな前髪にするのが適切ですか？
- 就職活動を控えている大学3年生です。
私はかれこれずっと前髪ありのボブヘアなのですが、これから就活を始めるにあたり、この前髪をどうするべきなのか悩んでいます。今と同じ、重めのぱっつんのままで良いのか、横に流すべきか、またはそれ以外のセット方法が良いのか、わかりません。
美容室の人に相談しても、賛否両論だし、おしゃれな感じの前髪の提案をされてしまうのですが、皆さんはどうするべきだと思われますか？
清潔感があり、採用担当の方に好印象を残せる前髪の形やセットのポイントなどがあれば、教えていただきたいです。
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- ビジネスマナーはどの程度まで守るべきでしょうか？
- いわゆる「マナー講師」の方々が提唱するビジネスマナーは、どの程度まで守る必要があるのでしょうか？
マナー講師の方々がテレビに出演して世間一般にあまり知られていないマナーについて説明をすると、SNS等で賛否両論の意見が飛び交うことがあります。
たとえば、「書類に押印する際は役職が上の人の欄に向けてお辞儀をするように傾ける」、「飲みの席で瓶ビールを注ぐときはラベルを上に向ける」等が話題になりました。
世間の声としては「守らなくても良い」と考える人が多いようですが、なかには「不要に見えても、そのような細かい気遣いができることが望ましい」と言う人も一定数いるようです。
必要がないと思われるマナーであっても、「守るべき」と考える人が少なからずいる以上は意識をすべきなのでしょうか？
もちろんどのようなマナーが求められるかは会社や業界によりさまざまかと思いますが、業界等の違いを取っ払ってフラットな目線で見た場合、守るべきマナーや不要なマナーの線引きがどこになるのかを知りたいと思っています。
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- 面接をすっぽかしてしまいました。今からでも謝罪すべきですか？
- 先日、企業との面接を連絡なしで欠席してしまいました。自分でも非常に反省しており、企業に対して大変失礼なことをしてしまったと悔やんでいます。
このように面接を無断で欠席した場合、その企業での評価が大きく下がるのは当然だと思いますが、今後同じグループ企業や、ほかの企業の選考にも悪影響が出てしまうことはあるのでしょうか？
また、今からでも企業に連絡をして謝罪すべきでしょうか？ もしそうなら、どのような内容で連絡すれば、少しでも誠意が伝わるのか知りたいです。
今後同じ過ちを繰り返さないためには、どう行動すべきかについても、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- OB訪問で複数人にお礼メールを送る際のポイントと注意点は何ですか？
- 先日、OB訪問で複数の社員の方にお時間をいただきました。お忙しいなか、貴重なお話をたくさん聞くことができ、大変感謝しています。
そこで、お礼のメールを送りたいのですが、複数の方に送る場合、どのような点に気を付けたら良いのか知りたいです。
個別で送るべきか、それとも全員にまとめて送っても良いのでしょうか？ また、宛名の書き方や注意すべきことがあれば教えていただきたいです。
今後もご縁があれば連絡を取らせていただきたいと考えているため、失礼のない、印象の良いメールを送りたいと思っています。
