内定後のQ&Aランキング
168件
- 91
- 転職の給与交渉はメールでおこなっても良いのですか？
- 転職活動中で内定をいただいたのですが、給与についてもう少し交渉したいと考えています。直接お会いして話すのではなく、メールで打診しても失礼にあたらないでしょうか？
もしメールで交渉する場合、どのような点に注意して書けば良いでしょうか？ 具体的な例文や、先方に失礼にならない伝え方など、アドバイスをお願いします。
また、給与交渉のメールを送るタイミングについても教えていただけますでしょうか？
- 92
- 外資系企業に転職するのですが給与交渉することはできますか？
- 外資系企業も視野に入れて転職をしており、先日いくつかの企業様から内定をいただいたのですが、給与交渉で希望額を伝えるべきか迷っています。
現職ではそれなりの給与をいただいているのですが、転職するからには年収アップをしたいという気持ちがあります。しかし、強気に交渉して内定を取り消されたらどうしようという不安もあります。
外資系企業では給与交渉は一般的なのでしょうか？ また、どのように伝えれば良い印象を与えつつ、希望の年収に近づけることができるかについてお聞きしたいです。
もし交渉する場合、どのタイミングで、どのような根拠を示せば効果的でしょうか？ アドバイスをお願いします。
- 93
- オファー面談で聞くべきことは何ですか？
- 先日、ある企業から内定をいただき、近々オファー面談に参加することになりました。内定自体はとても嬉しいのですが、いざ面談となると、どこまで質問して良いのかわからないため、面談で聞くべきことが知りたいです。
個人的には、昇給のスピード感や残業時間の実態、配属される可能性のある部署の雰囲気など、面接では聞きづらかったことを聞きたいと思っています。ただ、踏み込んだ内容ばかりを聞いてしまうと、失礼に当たらないか心配です。
そもそも、オファー面談で聞くべきことは何なのか教えてください。
また、聞いてはいけない質問があれば知りたいです。失礼な質問をして、せっかくもらった内定を手放したくないですし、できる限り好印象を残せて自分のためにもなるような面談にしたいです。
- 94
- オファー面談での注意点を教えてください。
- ある企業から内定をもらったため、近日中にオファー面談があります。初めてのオファー面談なので注意点が知りたいです。
服装や持ち物、質問の仕方など、企業に失礼のないようするためのマナーを教えてください。
- 95
- 転職であっさり内定が出てしまい不安です。この企業は大丈夫でしょうか？
- 現在、転職活動をしている20代後半の者です。先日応募した企業から内定をいただいたのですが、あまりにあっさりと決まってしまい不安です。
面接の回数が短く、面接でもあまり厳しい質問や深掘りがなかったように感じたので、「誰でも簡単に採用している会社なのかな？」「実は離職率が高くて、常に人手不足のブラック企業だったりしないかな？」など、ネガティブな想像ばかりしてしまいます。
自分がきちんと評価されたうえでの内定なのか、自信が持てません。
この会社を信用して大丈夫なのでしょうか？
どのようにして企業の評判や実態を確認すれば、この不安を解消できるか知りたいです。気になる企業ではあるのですが、内定を承諾して良いのかわからないため、アドバイスをください。
- 96
- 内定ブルーを解消するにはどうしたら良いですか？
- 先日、第一志望ではない企業から内定をもらいました。第一志望は最終面接で落ちてしまい、ほかに行きたい企業もなかったので、早めに内定をくれた企業で内定承諾をしました。
内定を承諾した企業は、給料もそこそこ良く、業界内で名が通っている企業です。しかし、正直なところ妥協して内定を受けてしまいました。まだ第一志望の企業への気持ちが捨てきれません。
これから第一志望ではない企業で働いていくのかと思うと、社会人になること自体も嫌になって完全に内定ブルーになってしまっています。
どうすればこうした内定ブルーな状態を解消することができるのでしょうか？
第一志望の企業でなくても、前向きに働いていくために何かアドバイスしていただけたら嬉しいです。
- 97
- 就活で提出する成績証明書で、単位を落としたことはわかりますか？
- 就職活動で内々定をいただいた際、成績証明書の提出を求められたのですが、過去に単位を落としてしまったものがいくつかあり、それが企業に伝わってしまうのではと不安です。
成績証明書には落とした単位も載ってしまうのでしょうか？ もしその場合、内々定取り消しなど今後の就活に悪影響が出る可能性はあるのでしょうか？
またもし記載される場合、面接などで聞かれた際にどのように説明するのが適切なのかについても教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
- 98
- 内定をもらった企業に入社するか迷うなら転職はやめたほうが良いですか？
- 転職活動中の20代です。先日、1社から内定をいただいたのですが、その内定を受ける迷っています。入社するか迷う企業なら、やはりやめておいたほうが良いのでしょうか？
現職への不満がきっかけで転職活動を始めたものの、いざ内定が出ると、新しい環境への不安や、もし入社して後悔したらどうしようという気持ちが湧いてきてしまいます。家族や友人にも相談しましたが、最終的には自分で決めるしかないと言われ、さらに悩んでしまっている状態です。
転職の内定をこんなに迷うようであれば、今回は見送って現職に残ったほうが良いのでしょうか？ 内定を承諾する、しないにかかわらず、決断するうえで重要な考え方や、後悔しないための判断軸などがあれば教えていただきたいです。
- 99
- 転職時、内定後に給与交渉することは可能ですか？
- 転職活動が終わり、先日内定をいただいたのですが、給与額が希望していた額よりも少し低いと感じています。内定を承諾する前に、給与交渉をしても良いのでしょうか？
もし可能であれば、どのように切り出すのが適切でしょうか？ 失礼な印象にならず、かつこちらの希望を伝えるための具体的な方法や注意点があれば教えていただきたいです。
また、給与交渉がうまくいかなかった場合、内定を辞退することは一般的に問題ないのでしょうか？ 前職で給与面でやや満足できていなかったため、今回は後悔のないようにしたいと思っています。アドバイスをよろしくお願いいたします。
- 100
- 内定をもらったけど承諾すべきか悩んでいます……。
- 先日、第一志望群の企業から内定をいただいたのですが、正直なところ、ほかに選考が進んでいる企業も待ちたい気持ちがあり、すぐに承諾するかどうか迷っています。
内定をいただいた企業は待遇や社風も魅力的ですが、まだ数社、これから最終面接を受ける予定の企業や気になっている企業があります。もしそちらの方がより自分に合っている可能性もあるのではないかと考えてしまいます。
内定承諾の期限が迫っているのですが、どのように判断すれば後悔しないでしょうか？ 企業に失礼なく、選考結果を待つための交渉は可能なのでしょうか？ また、もし承諾した場合、後から辞退することは非常識でしょうか？
