ゼミで取り組んだ内容がまだ特にないのですが、どうアピールすれば良いですか？

Question

現在就職活動中の大学3年生です。面接などで「ゼミで取り組んだ内容」について聞かれることが多いのですが、私のゼミはまだ本格的な研究に入っておらず、具体的な成果や取り組みといえるものがまだありません。

ほかの就活生は、すでに研究内容についてしっかりと話していて、焦りを感じています。まだ具体的な研究成果が場合、面接ではどのように答えるのが良いのでしょうか？

成果ではなく、どのように研究を進めていく予定なのか、現時点で考えていることなどを話しても良いのでしょうか？それとも、何か別の話題に触れたほうが良いのでしょうか？面接官に納得してもらえるような話し方について、アドバイスをお願いします。

Answer

開始前のゼミ内容をアピールには3つのアプローチ方法はある これは特に文系の学生によくある悩みかもしれませんね。対処の方法としては3つ考えられます。1つ目は、ゼミのなかで現時点ではどのようなアプローチで研究をしているのかを伝えることです。その際、なぜそのアプローチが良いと思っているのかをセットで説明しましょう。2つ目は、まだ研究成果が出ていなくても、ゼミ活動のなかで学んだスキルや知識をアピールすることです。3つ目は、現在取り組んでいる内容と、結論はまだ出ていないものの、今後どのように進めていきたいかという、現時点で見えている仮説とその検証方法について伝えることです。答え方の型を意識しすぎず面接官と会話を意識しようこれら3点すべてを順番に伝えるか、もしくはどれか1つの方法を選んで話してみましょう。あまり長くなると面接官も飽きてしまうので、面接はキャッチボールを意識して進めるのがポイントです。たとえば、1つ目の「今やっていること」を話して、そこから質疑応答を通じて深掘りしてもらう形が良いと思います。面接では伝え方を意識しながら、面接官と会話をすることを忘れずにアピールしてください。

Answer

ゼミの内容がまだ決まっていなくても現時点での考えを話そう ゼミの研究内容に関する回答ですが、まだ始めていない場合は、これから取り組む予定の内容でまったく問題ありません。現時点で考えていること、なぜそのテーマを選んだのか、といった背景を話すことで、その人が何に興味を持っているのか、どのようなことを探求したいと考えているのかが面接官に伝わります。あなたの関心や問題意識が企業に伝わるような回答を意識しよう面接の形式にもよりますが、一問一答形式であれば30秒程度でまとめるのが適切です。深掘りして質問してくれる企業も多いと思うので、その場合は相手の質問に簡潔に答えていきましょう。企業がゼミの内容を聞くおもな目的は、その人がどのようなことに関心を持っているか、その背景にどのような問題意識を持っているか、また、自身のどのような点を研究に活かそうとしているのかを知りたいという点にあります。ゼミの内容について企業が知りたいことを頭に入れておき、それに自分の言葉で答えられるように準備しておきましょう。