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- 就活って結局、運ゲーですよね？
- 就職活動をしているなかで、選考の結果が自分の努力だけではどうにもならないように感じることがあり、もはや運ゲーなんじゃないかと思っています。
企業との相性や、選考を受けるタイミング、面接官との巡り合わせなど、運で結果が左右しそうな部分が多いなと思うのは、私だけなのでしょうか？
もちろん、自己分析をしっかりおこなったり、企業研究をしたり、面接対策をしたりと、自分なりにできる限りの準備はしているつもりです。しかし、それでも不採用通知を受け取ると、「結局は運ゲーなのかな」と落ち込んでしまいます。
この考え方について、皆さんはどう思われますか？ 努力だけではどうにもならない部分があるとしたら、どのように気持ちを切り替えて臨めば良いのでしょうか？
また、運の要素を少しでも減らし、自分の力で就活を終わらせるには、何が重要なのでしょうか？
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- 大学中退者の就活のやり方を教えてください。
- 大学を中退してしまい、これからどのように就職活動を進めていけば良いのか、まったくわからず不安です。
大学中退という学歴がハンデになるのではないかと心配で、書類選考すら通らないのではないかと考えてしまい、動けずにいます。
大学中退者が就活をする際、まずは何からはじめれば良いでしょうか？ 具体的な就職活動のやり方についてアドバイスをいただきたいです。
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- 就活で高望みしすぎるのは良くないですか？
- 就職活動をしている大学生です。せっかく働くなら、自分の興味のある分野で、かつ待遇の良い企業に入りたいという思いが強く、応募する企業のハードルを高く設定してしまっているかもしれません。
周りの友人からは「あんまり高望みしないほうが良いんじゃない？」とアドバイスされることがあるのですが、どうしても妥協したくない気持ちがあります。ただ、もし本当に高望みが原因でなかなか内定を得られない場合は、考え方を改める必要があるのかもしれません。
就職活動において、高望みをすることはやはり不利になるのでしょうか？ 自分の希望条件と内定への実現性とのバランスをどのように見極めれば良いでしょうか？
ある程度高めの希望条件を設定しながらも内定を掴むためには、どのような点に特に力を入れて対策するべきなのでしょうか？
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- フリーターの末路として実話を教えてください。
- 現在フリーターとして働いているのですが、このままずっとフリーターを続けることになったら、将来どうなるのだろうと漠然とした不安を感じています。
インターネットなどでは「フリーターの末路は悲惨」といった情報も目にしますが、具体的なイメージが湧きません。実際にフリーターを長く続けた人が、どのような状況に陥ったのか、実話を聞かせてもらいたいです。
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- 就活をやり直したいのですが、どうすれば良いですか？
- 現在大学4年生で、先日内定をいただいた企業があるのですが、正直なところ、本当にこの会社で良いのか迷い始めています。
就職活動中は焦りもあり、内定を得られたことで安心していたのですが、改めて自分の将来について考えると、本当にやりたいことや、働くうえで大切にしたい価値観と、内定先の企業が合っているのか自信がなくなってきました。
もし、内定を辞退して就職活動をやり直すとしたら、どのような点に注意すべきでしょうか？時期的に今からやり直すのは遅すぎるのでしょうか？
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- 新卒でエージェントを使うのはやめとけと言われるのはなぜですか？
- 就職活動を始めたばかりの新卒です。就職支援のサービスとしてエージェントの利用を検討しているのですが、インターネットの掲示板などで「新卒でエージェントを使うのはやめとけ」という意見を目にして、利用するべきか迷っています。
なぜそのような意見があるのか、理由がわからず不安です。エージェントを利用することで、具体的にどのようなデメリットがあるのでしょうか？
また、エージェントを介さないほうが良いとされるのは、どのようなケースなのか教えていただきたいです。
エージェントの利用を検討するにあたり、新卒が特に注意すべき点や、もし利用するならどのようなエージェントを選ぶべきかなど、客観的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 30代で公務員を辞めたいのですがですが、大丈夫でしょうか？
- 30代半ばで公務員として働いていますが、最近仕事へのモチベーションが上がらず、「辞めたい」とばかり考えてしまいます。この歳で公務員を辞めるのは無謀でしょうか？
安定していると言われる公務員の職を辞めることへの不安が大きく、家族や周囲の反対も予想され、なかなか行動に移せません。しかし、このまま不満を抱えたまま働き続けるのもつらいです。
もし公務員を辞めるとして、30代から転職するメリットやデメリットについて、キャリアコンサルタントの方の専門的な意見をお伺いしたいです。
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- 就活を有利に進めるにはどうすれば良いですか？
- 絶対大手に入りたいと思っていて、少しでも就活を有利に進めたいです。
具体的にどのような経験やスキルを身に付ければ、就活を有利に進めることができますか？
就活までにまだまだ時間はあるので、できることを教えていただきたいです。
たとえば、すごいガクチカを作れるような活動を始めたり、公認会計士などの難関資格の取得に向けて勉強したりを考えています。
あるいはサークルを立ち上げるとかボランティアをするとかでしょうか？ ありきたりですかね。
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- 職歴詐称はバレますか？
- 就職活動を進めるなかで、もし職歴に自信がない場合、少しでも有利に進めようと職歴を偽ったり、誇張したりすることを考えてしまうことがあります。しかし、もしそれが企業にバレてしまったらどうなるのか、とても不安です。
実際に職歴を偽った場合、企業にバレる可能性はどれくらいあるのでしょうか？ どのような経路で発覚することが多いのか知りたいです。また、もしバレてしまった場合、内定取り消しになるだけでなく、何か法的な問題に発展したり、今後のキャリアに悪影響が出たりする可能性はあるのでしょうか。
正直な職歴で就職活動を進めることの重要性や、もし職歴に自信がない場合にどのようにアピールすれば良いのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 大手企業でも退職金がない会社はありますか？
- 現在就職活動中で、大手企業を中心に見ています。安定性や福利厚生を重視しており、特に退職金の有無は気になるところです。大手企業であれば退職金は必ず出るものだと思っていましたが、最近「退職金がない大手企業もある」という話を聞き、不安になっています。
実際に、大手企業でも退職金制度がない会社はあるのでしょうか？ もしある場合、それはどのような企業に多い傾向がありますか？ また、退職金がない会社を選ぶ際に、就活生として注意すべき点があれば教えていただきたいです。
