業界・企業研究のQ&Aランキング
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- OB訪問はいらないと思うのですが、就活に影響はありませんよね？
- 周りの友人はどんどんOB訪問を始めていますが、正直自分はあまりいらない気がしています。
人と話すのが苦手なこともあり、メールを送るのにも勇気がいりますし、企業のことはネットや口コミサイトなどでも調べられると思っているからです。
とはいえ、一度もOB訪問をしないことで志望度が低いと見られたり、選考で不利になったりしないか不安もあります。
OB訪問は必ずしも必要なものなのでしょうか？ しないことで就活に悪影響があるのか、それともやらなくても問題ないのか、実際のところを知りたいです。皆さんはどう思いますか？
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- 女性に向いているIT系の職種には何がありますか？
- 女子大生です。IT業界に興味があるのですが、自分にできる職種があるのか不安です。
最近は「女性もITへ」という話をよく聞きますが、実際どの職種が女性に向いていて、未経験からでも目指せるのかがよくわかりません。ライフスタイルとの両立もしやすい仕事を選びたいです。
IT業界で女性が働きやすい職種や、キャリアアップしやすい分野、文系出身でも入りやすい仕事などがあれば教えてください。また、初心者が身に付けておくと良いスキルや、選考で見られるポイントなども知りたいです。
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- ES提出後にOB訪問しても問題ないですか？
- エントリーシート（ES）提出後にOB訪問をしても良いのか悩んでいます。
ESを提出してしまった後だと、OB訪問をしてもあまり意味がないのではないか、あるいは企業の方に迷惑がかかるのではないかと不安です。
しかし、もし可能であれば、選考が進む前に企業理解を深めたり、社員の方の生の声を聞いたりしたいという気持ちもあります。
ES提出後にOB訪問をしても問題ないのでしょうか？ もし可能であれば、どのような点に気を付けてOB訪問を申し込めば良いか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 公務員の業界研究のやり方がわかりません……。
- 公務員志望の大学3年生です。民間企業の就職活動では「業界研究が大事」とよく聞きますが、公務員の場合はどのような業界研究をすれば良いのか、具体的なやり方がわからず困っています。
漠然と「公務員になりたい」という気持ちはあるものの、具体的にどの省庁や自治体で、どのような仕事がしたいのかが明確になっていません。周りの友人は民間企業のインターンに参加したり、企業研究を進めたりしていて、焦りを感じています。
公務員の業界研究を進めるうえで、具体的にどんな情報収集をすれば良いのか、また、どのような視点で研究を進めれば、自分に合った働き方を見つけられるのか、アドバイスをお願いします。
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- 慶應生はOB訪問必須ですか？
- 慶應義塾大学の学生です。就職活動において、OB訪問は必須だとよく耳にしますが、本当のところはどうなのでしょうか？
慶応生の先輩は大手企業にも多く在籍しており、OB訪問をしやすいと聞きました。そのため、周りの友人も積極的にOB訪問をしているようで、私も早くはじめないと出遅れてしまうのではないかと不安です。
ただ正直なところ、慶応生という大学のブランドがあるので、わざわざOB訪問をしなくても良い気もしています。実際のところ、慶応生にOB訪問は必須なのでしょうか？
また、OB訪問をしなくても大手企業に就職できる可能性はあるのでしょうか？
もし必須でなくても、OB訪問をすることで得られるメリットがあれば教えていただきたいです。
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- 企業分析ノートってどうやって作ればいいですか？
- 就職活動を始めたばかりの大学3年生です。企業分析の重要性は理解しているのですが、いざ始めようと思っても、何から手をつけて良いのか、どのように情報を整理すれば良いのかわからず困っています。
先輩から「企業分析ノートを作ると良い」と聞いたのですが、具体的にどのような項目を盛り込めば良いのでしょうか？ ノートにまとめることで、どのようなメリットがあるのかも知りたいです。
企業分析ノートにおいて、効率的な情報収集の方法や、自分なりの視点で企業を深掘りするためのコツなど、企業分析ノートの具体的な作り方や活用方法について、何かアドバイスをお願いします。
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- OB訪問で自己紹介スライドは必要ですか？
- OB訪問を控えており、自己紹介スライドを作成するかどうかで迷っています。
インターネットで検索すると、自己紹介スライドを用意したほうが良いという意見と、不要だという意見の両方を見かけ、どちらが良いのか判断できません。OB訪問で自己紹介スライドは作ったほうが良いのでしょうか？
もし用意するとしたら、どのような内容を盛り込めば良いのか、また、どのような点に気を付けて作成すれば良いのかアドバイスをお願いします。
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- 損害保険営業はやめとけと言われているのはなぜですか？
- 大学3年生で、就職活動に向けて業界研究を始めたばかりの者です。いくつか気になる業界を調べているなかで損害保険業界に興味を持ち、特に営業職について調べています。
しかし、SNSで「損害保険営業」をキーワードにいろいろ検索していると、「やめとけ」という意見を見かけることもあり、不安です。
損害保険業界の営業職がこんなにもやめとけと言われている理由は何なのでしょうか？
また、そうした業界の営業職を目指す場合、どのような点をしっかり理解したうえで企業探しや選考などを進めていけば良いのか、アドバイスしていただきたいです。よろしくお願いいたします。
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- 秘書検定は就職に有利になりますか？
- 就職活動を控えている大学2年生です。何か就職に有利になる資格はないかと調べていたところ、秘書検定を見つけました。
社会人としてのマナーや事務スキルが身に付くみたいですが、実際、秘書検定を持っていることは就職の際に効果的なアピールになりますか？
もし有利になる場合、何級からだと評価されやすいか、また、秘書以外でどんな職種の就職に有利になるのかなどについても教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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- 圧迫面接をする企業にはどのような特徴がありますか？
- 就職活動をしている学生です。最近、就活に関する記事や体験談で「圧迫面接」という言葉を目にすることがあり、不安に感じています。
わざと答えにくい質問をされたり、高圧的な態度を取られたりする面接があると聞いて、もし自分がそのような状況に置かれたらどうすれば良いのか、今から心配でたまりません。
最近はコンプライアンスが重視されていると聞きますが、それでも圧迫面接を行う企業はまだ存在するのでしょうか？ もしあるとしたら、どのような企業が実施する傾向にあるのか、詳しい特徴があれば教えていただきたいです。
