このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
87件
-
Q
- 面接で「なぜ就活するのか」と聞かれたらどう答えれば良いですか？
- 面接で「なぜ就活するのか」と聞かれた際、「お金を稼いで安定したい」という本音を持つのは自然なことです。 まずはその気持ちを自分自身で認めましょう。面接官の意図は、生活のために収入を得る手段としての仕事に対し、「どんな価値観で働きたいのか」や「長く働き続けられる理由があるか」を確認することにあります。 入社後にどのような働きをしてくれそうか、定着してくれるだろうかというイメージを膨らませる重要な質問でもあります。ポイントは、働くことへの考え方を具体的に伝えることです。 自分の成長が企業のどんな利益になるのかを伝えよう 回答の際は、「自立して生活を成り立たせたい」という思いに加え、「仕事を通じて社会に役立ちたい」や「興味ある分野で経験を積み、成長し続けたい」といった前向きな意欲と長く続ける理由をセットで示しましょう。 これらを自分の言葉で語ることで、他の学生と差が付く印象的な面接になります。 自身のキャリア形成が企業の利益にも繋がれば、お互いにwin-winの関係です。 生活の糧を得ることは決して否定すべきことではありません。自身の将来が採用となった企業で実現することをイメージしつつ、自信を持って、前向きな気持ちで面接に挑んでくださいね！
-
Q
- 就活の靴はパンプス以外でも問題ないのでしょうか？
- 最近では企業側も多様な働き方や健康への配慮などで歩きやすい靴を選ぶこと自体は少し寛容になってきています。 特に長時間の移動や説明会などは足に負担の少ない靴を履くほうが、歩きにくい靴でぎこちなく歩くよりは見た目もスムーズなので適切な場合もありますね。 ただし選ぶ靴の種類によってカジュアル過ぎたりスーツに合わない、などと見られる可能性もあるためTPOに合ったデザインを選ぶことがとても重要です。 シンプルかつフォーマルな靴を選ぼう！ 全体の雰囲気を揃える パンプス以外を選ぶときには、以下の4点に注意しましょう。 黒で統一し装飾の少ないシンプルなものを選ぶこと、つま先はフォーマルな形のものを選ぶこと、靴の汚れや傷がないように手入れをしておくこと、スーツとの相性を確認し全体の雰囲気が整っていることを前もって確認しておくことです。 不安なら、工夫を凝らしたパンプスや便利アイテムの使用を検討する パンプス以外の靴を履くことに抵抗がある場合は、自身の足に合ったパンプスを前もって探してみることが重要です。近年は走れるパンプスや、長時間履いていても疲れにくいパンプスなど、さまざまな種類が増えています。 さらに、足への負担を減らすアイテムを探すのも有効です。たとえば、クッションなどを使用して足に合ったパンプスへ調整してみましょう。クッションが前滑りを防いでつま先への負担を減らしてくれます。 自分に合った靴で自信を持って面接に臨む姿勢が大切 企業側が重視するのは、靴の種類そのものではなく、ビジネスシーンにふさわしいデザインであること、自分の足に合った靴でスムーズに歩けること、そしてその靴を履いて面接に自信を持って挑むその姿勢そのものです。 面接する企業をイメージし全身をコーディネートするその姿勢こそ大事な気持ちだと考えます。
-
Q
- 女性で就活のとき髪色を茶色にするのはNGですか？
- 美容室でアッシュ系の5～7トーンくらいに染めていれば、就活を始めても大きな問題になることは少ないです。このトーンであれば、多くの企業で許容範囲とされています。 ただし金融業界や大手メーカーなどでは、より自然な黒に近い髪色を好む傾向もあるため、少し暗めに調整しておくと安心できます。 また、就活の髪型で重視されるのは髪色そのものよりも、清潔感があるか、自然であるか、表情や目元が見え明るい印象があるかという点です。 5～7トーンのアッシュ系は明るすぎる印象にはなりにくく、常識がないとまでは判断される心配はないといえます。 とはいえ業界や面接官の見方によっては受け止め方は異なるため、より安心して自信のもてる面接にするためには4～6トーン程度に抑えると無難です。 トーンを段階的に調整し自然な黒髪に近づけよう そもそも、就活が終わるまでまったく染められないことはありません。許容範囲としては企業説明会・インターンシップは6トーン程度、面接本番は5トーン前後に抑えることをおすすめします。 4～6トーンのなかでのトーン調整は問題なく、急に黒くすると不自然で地毛との差で色落ちした際にも目立ちます。段階的に黒くしていくこと、で求められる「自然さ」に近づかせることができると覚えておきましょう。 スーツに合う髪色ということも意識されると全体的なバランスも良くなりイメージもしやすくなります。
-
Q
- 就活で、髪型をマッシュヘアにしても大丈夫ですか？
- 面接を受ける企業はどのような業種でしょうか？ カジュアルであったり個性を重要視する業界だったら、マッシュヘアのままでもNGということはありません。 大切なのは髪型そのものよりも、表情がきちんと確認できることであったり、誠実で清潔な印象であるかという点です。 初対面の印象はとても大切です。視覚からの印象は情報としては7割を占めると言われています。 顔まわりが明るく見えるように整えていれば、マッシュヘアは、柔らかく親しみやすい印象を与えることもできるでしょう。 ただし公務員・金融などの業界ではより爽やかな印象が求められる傾向がありますので、前髪を軽めにしてみたり軽く流してみたり、分けてみたり工夫をしてみましょう。 スーツとのバランスを見てワックスで自然に整えよう マッシュヘアでも問題なく就活を進められる企業や業界の場合、清潔感や真面目さを出すためには、サイドの髪の毛も膨らみすぎないように押さえ、髪色も落ち着いた色（基本は黒に近い色）にしていきましょう。 そしてスーツを着用したときに髪型が浮いてしまうようであれば、スーツ姿に似合うように整髪料で髪を自然に整えましょう。 ワックスは少量を使用しながら軽いセットを心掛け、全体的なスーツと合わせた、バランスを見て面接に挑みましょう。
-
Q
- 就活の面接で少し嘘をついてしまったら、バレますか？
- 結論から言うと、経験を少し盛ってしまった程度であれば、企業にすぐに見抜かれたり、それが原因で内定取り消しになったりする可能性は低いです。 アルバイトのリーダー経験などで、裏付けの証拠まで求められることは稀だからです。 ただ、企業は「話の一貫性」を見ています。前回の発言と矛盾が生じると怪しまれてしまいます。 ですので、次の面接では前回の話を否定するのではなく、「より具体的に説明する」という体で、実際の経験に寄せていきましょう。 たとえば「リーダーという役職そのものではありませんでしたが、実質的に後輩に声をかけてサポートするリーダー的な役割を担っていました」といった表現にすることで、嘘にならず、かつ前回の発言とも矛盾しない形へ自然に修正できます。 等身大の自分を伝えたほうが入社後も楽に過ごせる！ これからは「すごい成果」を強調するよりも、「協力する姿勢」や「そこから何を学んだか」を中心に話してみてください。そのほうがあなたの誠実さが伝わります。 今回盛ってしまったのは、それだけ「この会社に入りたい」という熱意があったからです。ご自身を責める必要はありません。 ただ、面接は評価される場であると同時に「マッチングの場」でもあります。 無理に自分を良く見せるより、等身大のあなたを見てもらったほうが、入社してからも無理なく働き始められます。 次の面接は、そのための「軌道修正のチャンス」と捉え、リラックスして臨んでみてください。
-
Q
- 就活で、学校推薦なのに落ちることはありますか？
- 面接を無事に終えて数日連絡がないという状態だけでは不採用と判断する必要はありません。企業側の選考スケジュールの都合である場合も多いため、現時点で過度に心配をする必要はありません。 残念ながら学校推薦であっても不採用となるケースは一定数存在します。 一般応募に比べると通過率が高いのは事実ではあるのですが、推薦なら内定がほぼ確定というわけでもありません。 学校推薦で不採用となる可能性がある理由としては、求める人物像やスキルとのミスマッチ、面接での評価が基準に達していなかった、ほかの推薦応募者との比較、配属や採用枠の都合の変更などが挙げられます。 企業側も学校推薦とはいえ、慎重に判断していることを理解しましょう。 不採用でも落ち込まないで！ 気持ちを切り替えよう 学校推薦で不採用通知が届くかどうかについてですが、多くの企業では学校推薦でも一般応募と同じように結果連絡はあります。 大学を通じて通知される場合、学生側への連絡が数日遅れるケースもあるようです。 もし万が一不採用となってしまった場合でも、その後の就職活動に不利になることや、推薦を出した大学側が問題視することもほとんどありません。 気持ちを切り替えて通常の選考に進めば良く、影響を過度に心配する必要はありません。 落ちた理由を深く考えず「ご縁がなかった」と受け止めてみることや、大学のキャリアセンターや教授に相談し次の応募先を早めに選定することもおすすめです。 また、面接での不安点や改善点を整理し練習を重ね、スケジュールの立て直しをおこなうなど、次のステップへ落ち着いて進みましょう。
-
Q
- 就活で髪色をアッシュグレーにするのはまずいですか？
- 面接を受けようとする企業によりますが、少し染めていると判断して印象は悪くならないとはいえるでしょう。 ですが面接を受けるということはその企業で働くという前提で出向いていくという状況です。 その企業でお仕事をしていく際にアッシュグレーの髪色のまま、お仕事をできるような環境の企業でしょうか？ 公務員や金融は一般的に黒髪のほうが無難だといえます。就職活動では清潔感、誠実さ、身だしなみなどが見られていて重視される点となります。 暗めのアッシュグレーで室内ではほぼ黒髪に見えるのであれば、大きな問題になる可能性は低いといえますが業界や企業の雰囲気によって受け止め方も異なるため、念のため黒に近づけることをおすすめします。 全体のバランスと清潔感を自分で確認してみよう 面接のスーツを着て面接を受ける企業で面接官からみる自分の姿というものを前もって確認をしてみることもおすすめです。 全体的なバランスや清潔感を見てみましょう。 面接に出発する際に、「これなら大丈夫！」と自身で思える自信が面接での振る舞いにも現れますから、より安心して面接に挑めるスタイルを見つけてみてくださいね。 もし現在の髪色のまま就職活動を進めようと思われている場合は髪の毛は整髪料などで整え、表情が明るく見えるように前髪は軽く流すなどしましょう。 スーツもアッシュグレーの髪色に合うように落ち着いたトーンで全体的なバランスを整えましょう。 身だしなみは面接時の企業を思う気持ちなので、面接を受ける際は一度面接を受ける企業をイメージしてみることを実践してみて下さい。
-
Q
- 就活のやる気が出ません。どうすればいいでしょうか？
-
Q
- 就活で前髪をオン眉にしても良いのでしょうか？
- 短めの前髪（オン眉）での面接ということで不安に感じられているのですね。面接する側も前髪だけで評価を大きく下げることはないでしょう。短い前髪は表情もよく見えるため明るい印象になります。 幼く見えてしまったりカジュアルに見えたりという点もあるので不安に感じられるとのことですが、まずは面接を受ける際にその企業で実際に働く姿をイメージしてみましょう。 面接をする側も人なのでその企業のなかで、働く職員になったという想定で全身を鏡で見ると、自分はどのように映りますか？ もしもカジュアル過ぎるなと感じるようであれば、真っ直ぐに切りそろえたように見えるように、前髪は横に自然に流しワックスやスプレーで整えていきましょう。 企業への配慮を持ちつつ自信を持てる髪型を目指そう 自分に似合う髪型を選べるということは、それだけ自分のことを知ることができている証なので、自然と自信にもつながります。 堅い業界もあるのだったら、学生の時期は少し長めの前髪作りをしておくことや、前髪を軽めにして厚めのオン眉という状態は避けましょう。 髪色を少し落ち着かせることにより、落ち着いたイメージに仕上げることもできますね。 面接を受ける企業のイメージへの配慮と、面接当日自信を持って面接を受けに行くことができるかという自信が大事になってきます。 面接を受ける企業をイメージしながら、全体的なバランスも大事にしつつ清潔感を心掛けた準備をしてみてくださいね。
-
Q
- ドレスコードがフリーの就活イベントでは、何を着ていくべきですか？
- ドレスコードがフリーの就活イベントでの服装は、企業があなたの判断力や会社へのイメージを試している場合があります。 まずは、参加する企業の雰囲気を事前に情報収集することが最も重要です。 プライベートでも同じだと思うのですが、たとえば知人の家にお伺いする時に相手や場所の雰囲気に合わせた服装をチョイスしますよね。 就活もそれと同じです。「何でもいい」のではなく、こちらから相手に「気を寄せる」という形。自分本位ではなく、先方の会社の雰囲気に合わせたものをチョイスする姿勢が大切です。 迷ったらオフィスカジュアル！ 極端なラフ着は避けよう 相手の雰囲気に合わせた服装を選ぶことは、一種のおもてなしでありマナーでもあります。 極端にラフなデニムやTシャツは避けるべきですが、服装に悩んだ場合は、オフィスカジュアルにしておくと無難です。 服装を選ぶうえでも、業界や業種の深い理解が求められます。
